千文網小編為你整理了多篇相關的《人事行政助理崗位職責(推薦3篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人事行政助理崗位職責(推薦3篇)》。

第一篇：人事助理崗位職責

1、引導、接待公司來訪賓客，記錄并通知相應部門。

2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、快遞收發(fā)等工作。

3、員工考勤的錄入，登記，執(zhí)行公司考勤制度，員工的考勤記錄匯總；

4、應聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總；

5、員工招退工、社保等事務的辦理；

6、辦公用品的采購、保管、領用和分發(fā)工作；

7、部門各類報表的'統(tǒng)計與匯總；

8、辦公室環(huán)境的維護管理；

9、完成上級領導交辦的其他事宜。

第二篇：行政人事助理崗位職責

職位要求：

1、學歷大專以上，工作經驗有1―2年以上

2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮

3、負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜

4、口齒伶俐，處理事情得體。經常對員工進行溝通及心理素質的`提升。

崗位福利；

1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息

2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。

3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

4、完善的員工內訓制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動，豐富員工的工作生活。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第三篇：人事助理崗位職責

1.全面負責公司內部人才的招聘工作；

2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3.負責招聘網站的'維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

4.發(fā)布職位招聘信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排邀約面試名單，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見；

5.組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

6.總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

7.負責入職、離職、調崗、員工轉正手續(xù)辦理；

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。