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第一篇：行政辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪人員的來(lái)訪登記與接待工作；

2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、上下溝通協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)管理工作，如辦公用品、辦公設(shè)備等的維護(hù)和管理工作

4、負(fù)責(zé)公司考勤管理、協(xié)同工具的`流程管理；

5、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)；

6、協(xié)助上級(jí)其他臨時(shí)性任務(wù)。

第二篇：行政人事崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略，對(duì)公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施負(fù)責(zé)

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)職位要求、績(jī)效、培訓(xùn)、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度

3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平

4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化

5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

6.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題

8.完成集團(tuán)人力資源副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

任職資格的具體描述：

1.教育水平：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

2.專(zhuān)業(yè)：人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)

4.經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)或部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

5.知識(shí)：具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的.法律法規(guī)及政策

6.素質(zhì)及技能：熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第三篇：行政人事的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

3、每月統(tǒng)計(jì)核對(duì)考勤狀況，結(jié)算員工工資;

4、根據(jù)公司要求完成公司項(xiàng)目申報(bào)工作;

8、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)按量按質(zhì)組織培訓(xùn)員工;

9、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審、社保年審;

10、依據(jù)公司的年度人力資源需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，做好人才儲(chǔ)備工作;

第四篇：行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常來(lái)訪的客人的登記和接待，維護(hù)公司的整體環(huán)境形象，保持良好的辦公秩序;

2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的.收發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品、日常耗材品采購(gòu)發(fā)放，并對(duì)各類(lèi)用品的領(lǐng)用、出入庫(kù)做好登記;

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話溝通、邀約面試等;

5、維護(hù)考勤系統(tǒng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工每日考勤簽到情況;

6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;

7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)安排;

9、能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第五篇：行政助理崗位職責(zé)

1. 按照公司SOP要求，對(duì)商場(chǎng)總經(jīng)理和樓層經(jīng)理辦公室每日使用的報(bào)表進(jìn)行制作、上繳歸檔。

2、在商場(chǎng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)完成所分配的各項(xiàng)行政工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場(chǎng)與總部及外界的聯(lián)系與溝通及相關(guān)文書(shū)和行政事務(wù)。

4、文件的起草、翻譯、分發(fā)和存檔，電子郵件的處理。

5、審查所有需商場(chǎng)經(jīng)理簽字的文件;各類(lèi)費(fèi)用的付款申請(qǐng)，并上報(bào)總部銷(xiāo)售部和財(cái)務(wù)部。

6、為商場(chǎng)出差員工訂賓館、飛機(jī)票或火車(chē)票，以及商場(chǎng)內(nèi)部物品的領(lǐng)用和管理。

7、完成完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。