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第一篇：行政崗位工作職責(zé)
負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待;
負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議及活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)要;
負(fù)責(zé)辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環(huán)境的`日常維護(hù);
監(jiān)督公司行政制度在公司的落地執(zhí)行情況;
宣傳企業(yè)文化，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
第二篇：人事行政崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級完善公司各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、確保各部門運(yùn)作正常。
3、相關(guān)人事事務(wù)性工作如檔案，員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司日?？记诮y(tǒng)計(jì)。
5、負(fù)責(zé)社保公積金的管理。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、組織員工活動、辦公用品采購。
7、上級安排的其他工作。
第三篇：人事行政主要工作職責(zé)
負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;
對接集團(tuán)行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);
組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;
合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項(xiàng)，建立合同管理檔案;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).
第四篇：人事行政專員崗位職責(zé)
1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的'操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第五篇：人事行政崗位職責(zé)
出納及行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;
2、 負(fù)責(zé)日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;
3、 負(fù)責(zé)公司日常的.行政工作。
4、 完成上級交付的其他財(cái)務(wù)工作。
崗位要求:
1、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有會計(jì)從業(yè)資格證;
3、具備一定得財(cái)務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報銷等程序;
4. 熟悉銀行業(yè)務(wù);
3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德水平;
5、廣州戶口優(yōu)先
出納及行政崗位
第六篇：行政崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作，快遞、文件的收發(fā);
2、負(fù)責(zé)公司訂水，訂餐等工作;;
3、每月員工考勤表的統(tǒng)計(jì)及制作;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生的日常監(jiān)督及綠化植物、辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;
6、員工福利管理(員工生日會、下午茶、員工工作餐安排，活動組織及安排、節(jié)假日慰問)，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè);
7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用流程報銷;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工
