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第一篇：行政人事主管工作職責

1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位;

3、公司內(nèi)部管理制度、標準的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督;

4、協(xié)助制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核;

5、社保辦理及勞動關系處理

6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計、工資核算;

7、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

第二篇：行政主管崗位職責

1、負責協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度；

2、負責協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作；

3、負責食堂管理工作；

4、負責衛(wèi)生保潔管理工作；

5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核；

6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例；

7、負責文件控制管理工作；

8、負責行政接待管理工作；

9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；

10、負責基礎設施、水電及其他后勤保障管理工作；

11、完成領導交辦的其他工作。