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第一篇:人事行政主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘職位信息發(fā)布、電話通知面試、入職培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生管理、日常行為規(guī)范管理;
5、負(fù)責(zé)公司車輛油卡管理、400電話事項管理;
6、負(fù)責(zé)公司會議室管理、會務(wù)接待及做會議紀(jì)要;
7、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)申請、采購、發(fā)放及管理;
8、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度文件管理、員工勞動合同、人事檔案資料的`保存、管理;
9、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、公司制度推進(jìn)及實施管理;
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公平臺管理;
11、公司級通知、任命、制度編寫、發(fā)布相關(guān)人事制度;
12、負(fù)責(zé)員工工裝、工牌制作、發(fā)放管理;
13、負(fù)責(zé)審核崗位調(diào)整、薪資調(diào)整的申請;
14、負(fù)責(zé)早會、夕會組織及執(zhí)行;
15、完成上級交辦的其他臨時工作。
第二篇:人事工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘及新員工的入職培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的`辦理;
5、負(fù)責(zé)人事部分招聘相關(guān)工作,如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;
6、公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動的組織;
7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第三篇:人事工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新人入職培訓(xùn),崗位培訓(xùn),辦公軟件培訓(xùn)等,打造良好的新人體驗;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程;
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)和效果評估,反饋培訓(xùn)建議及結(jié)果,并總結(jié)歸檔;
4、統(tǒng)籌,策劃企業(yè)文化方案,組織實施各類企業(yè)文化主題活動,不斷完善企業(yè)文化建設(shè),高效,準(zhǔn)確傳播企業(yè)核心價值觀;
5、負(fù)責(zé)公司人員招聘,入職、檔案轉(zhuǎn)調(diào)、調(diào)配、任免、晉升、獎懲、離職、退休等相關(guān)手續(xù);
第四篇:人事工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的'接待和登記工作,受理各類來訪咨詢,引導(dǎo)等。
4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤
5、負(fù)責(zé)公司電話,各類辦公用品的保管和發(fā)放
6、完成上級布置的其他工作
第五篇:人事工作崗位職責(zé)
1.應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約面試及錄用跟進(jìn),及時補(bǔ)充人力;
2.組織開展基層人員的培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃、組織及開展各項員工活動;
4.負(fù)責(zé)公司員工的'入/離職手續(xù)辦理,合同初簽續(xù)簽等工作的辦理;
6.協(xié)助開展崗位說明書、績效考核的完善等工作;
5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理以及部門保管臺賬的更新;
6.負(fù)責(zé)員工餐廳及廚師的管理,負(fù)責(zé)清潔工作及保潔員的管理;
7.其他各項行政工作的管理。