千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政管理崗位職責(范文2篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政管理崗位職責(范文2篇)》。

第一篇：人事工作崗位職責

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的'發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理；考勤管理工作；

5、開展公司每月員工活動等；

6、公司行政事務(wù)等工作；

7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。

第二篇：人事行政主管崗位職責

1、薪酬、績效制度的建立：

a)關(guān)注人效，依據(jù)公司發(fā)展狀況，定時復(fù)盤人才，建立體系(包括招聘、績效、培訓、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè))，組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并執(zhí)行;擅長績效制度的.制定、薪酬管理等人資方面的求職者優(yōu)先;

b)開發(fā)不同的招聘渠道，搜尋并整合內(nèi)部、外部招聘資源，尋找合適候選人;

c)分析招聘需求，篩選，主導，進行人才甄選，積極推進面試進程，縮短招聘周期;招聘職位為中高級別崗位。

d)候選人薪酬談判，定薪，入職流程指導;