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崗位職責：
1、負責集團及下屬子公司各崗位招聘工作，如崗位需求發(fā)布招聘信息、面試，開發(fā)及維護招聘渠道等;
2、負責集團員工關系工作的組織開展
3、校園渠道維護及校招的組織開展
4、其他領導交辦的事務
任職要求：
1、人力資源、心理學相關專業(yè)，大專以上學歷;
2、3年以上人力資源工作經驗，對各大模塊熟悉并有實踐經驗;
3、有商業(yè)、零售業(yè)、房地產工作經驗者優(yōu)先。
個性特征：
1、工作嚴謹，良好的團隊精神;
2、表達能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、責任心強。
