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第一篇:人力行政專員崗位職責(zé)
1、根據(jù)所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向客戶推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
第二篇:人事行政專員的崗位職責(zé)
一、人事行政工作:
員工招聘相關(guān)工作
員工關(guān)系(入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,協(xié)調(diào)員工、部門(mén)之間關(guān)系處理);
員工檔案管理
社保、公積金的繳納
薪酬與績(jī)效管理
每月考勤匯總
行政工作:
辦公環(huán)境維護(hù)、每月考勤匯總、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購(gòu)、團(tuán)建活動(dòng)組織執(zhí)行、訪客接待、快遞/信件收發(fā)、機(jī)票/車(chē)票預(yù)訂等;
二、出納工作:
1、公司日常賬款的往來(lái)支付;
2、定期查詢銀行往來(lái)賬款,制作簡(jiǎn)單的日記賬;
3、負(fù)責(zé)公司和財(cái)務(wù)對(duì)接;
4、公司員工各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)、現(xiàn)金支取及票據(jù)的開(kāi)具管理;
5、公司內(nèi)部公文處理、各種工商稅務(wù)證件的辦理與年檢;
第三篇:人事行政管理的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)去政府相關(guān)部門(mén)辦理業(yè)務(wù):如營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)事宜的辦理、公司資質(zhì)證件的變更辦理等;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事項(xiàng):如公司辦公設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、報(bào)修等;
3、協(xié)助公司大型會(huì)議及活動(dòng)的組織工作:如員工生日會(huì)、公司年會(huì)、公司年度旅游及公司拓展活動(dòng)的.開(kāi)展;
4、兼任公司前臺(tái)工作:考勤核算、簡(jiǎn)單前臺(tái)接待、證章的管理、使用、保管、登記等;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。