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第一篇：人事行政專員的崗位職責(zé)

1、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動(dòng)；負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作；

2、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等。負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理；

3、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作；負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。

4、按上級要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、及時(shí)準(zhǔn)確掌握酒店各級員工的變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。

5、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

第二篇：人事工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作;

2、協(xié)助做好培訓(xùn)管理;

3、員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同的管理，有關(guān)合同的簽訂，及時(shí)了解合同監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)，做好調(diào)查研究工作;

4、統(tǒng)計(jì)編制人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，隨時(shí)更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案;

5、協(xié)助組織員工活動(dòng)，協(xié)助建立企業(yè)文化;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事宜;

7、日常行政管理，負(fù)責(zé)資產(chǎn)、文檔、會議、證照、管理工作，包括資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理定期清查;

8、負(fù)責(zé)文檔管理，負(fù)責(zé)文檔管理工作;

9、負(fù)責(zé)公司會議的'籌備與協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司證照的年檢和督辦。

10、負(fù)責(zé)公司日常辦公需求的協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)的工作;

11、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。

13、組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會議記錄。

第三篇：人力行政專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度；

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作；

4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。