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        行政人事專員崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:23:34

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事專員的崗位職責

        1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

        2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

        3、與昂人事信息管理與員工檔案的`維護,及時更新員工的個人信息和資料,核算員工的薪酬福利等事宜;

        4、協助領導編寫、修改和推進實施各類人事規(guī)章制度;

        5、引導、接待公司來訪賓客,完成上級交辦的其他工作。

        職位要求:

        1、大專及以上學歷,身高160cm以上,容貌端正,形象氣質佳;

        2、工作效率高,耐心細致,服務意識強,具有保密意識;

        3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析。

        第二篇:行政人事專員的工作職責內容

        1、負責日常接待,來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。

        2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

        3、負責辦公用品的采購、領用、發(fā)放、出入庫做好登記。

        4、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,審核分公司考勤情況,資料存檔。

        5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

        6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

        第三篇:人事專員的崗位職責

        崗位職責

        1、開發(fā)新渠道,維護現有渠道,撰寫廣告

        2、在各渠道上發(fā)布、更新及維護職位做好公司形象宣傳

        3、對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,通知應聘者前來面試

        4、根據公司崗位職責職位要求的需求量,定期參加現場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求

        5、完成人力資源經理交待的其它工作

        職位要求:

        1、大專及以上學歷,至少兩年經驗

        2、熟悉主流辦公軟件

        3、善于時間管理,溝通能力強,能獨立思考,辦事有條理

        4、工態(tài)度積極、主動、耐心,有較強的`責任感,結果導向

        5、有良好的語言表達能力、判斷能力和團隊合作能力

        6、具備良好的人際關系和團隊合作精神及服務意識

        第四篇:行政人事專員的工作職責內容

        1、 辦公用品采購及固定資產管理

        2、 協助各類報告輸出

        3、 合同、協議的制作與管理

        4、 負責文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

        5、 專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

        6、 維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

        7、 協助安排各部門各項會議、培訓及活動

        8、 協助部門招聘和員工入離職管理

        9、 協助企業(yè)宣傳工作

        10、領導交辦的其他工作。

        第五篇:人事專員的崗位職責

        1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

        2、負責部門的`事務(包括但不限于員工的入離職手續(xù)辦理,員工工資、福利、待遇等的核算及發(fā)放等);

        3、解答員工日常咨詢,協助處理糾紛。工傷、突發(fā)事件;

        4、負責建立并及時更新員工檔案,保證業(yè)務及員工資料的完整性;

        5、管理員工勞動合同;

        6、配合其他部門相關工作。

        網址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2058962.html

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