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        行政人事崗位職責(zé)視頻(大全)

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:23:53

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:人事行政崗位職責(zé)

        人力行政部經(jīng)理 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司 泉州科牧智能廚衛(wèi)有限公司,科牧 職位概要:

        全面負責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運行;主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

        職責(zé):

        1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算,實時完成公司組織結(jié)構(gòu)的.調(diào)整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等;

        2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃,負責(zé)公司關(guān)鍵崗位的識別,制訂年度關(guān)鍵崗位清單;

        3、制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;

        4、制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,勝任力分析、崗位測評,制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;

        任職要求:

        1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

        2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉招聘、績效、培訓(xùn)模塊,有制造系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

        3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

        4、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;

        人力行政部經(jīng)理崗位

        第二篇:人事行政主管崗位職責(zé)

        1、負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)和落地,保證公司人力資源供給和效率;

        2、負責(zé)薪資核算、薪酬福利管理;

        3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

        4、全面負責(zé)人事和行政各項事務(wù)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理;

        5、人均效能管控。

        第三篇:人事行政的崗位職責(zé)

        1、負責(zé)子公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)人事手續(xù)辦理;

        2、負責(zé)子公司人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,包括員工檔案、入職總表等;

        3、負責(zé)子公司社保增減員、用工備案等常規(guī)工作;

        4、根據(jù)招聘管理制度開展年度招聘需求調(diào)查并編制年度招聘計劃,根據(jù)年度招聘計劃和月度招聘進展,編制和提交月度招聘需求及計劃,并按照進度完成招聘目標(biāo);

        5、協(xié)助子公司編制、修訂激勵方案,并且核查子公司的月度提成數(shù)據(jù),定期對出現(xiàn)的問題及時與子公司溝通和提出解決方案;

        6、協(xié)助子公司編制考核方案及指標(biāo),每月配合子公司開展績效考評及面談工作,并做好月度績效結(jié)果統(tǒng)計匯總;

        7、負責(zé)公司行政日常管理工作,包括辦公類固定資產(chǎn)管理、后勤管理工作等工作;

        8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的.其他工作。

        第四篇:人事行政部崗位職責(zé)

        1、協(xié)助上級制定并完善公司薪酬管理制度,不斷優(yōu)化薪酬管理流程;

        2、終端員入離職手續(xù)辦理,檔案管理

        3、負責(zé)終端員工考勤統(tǒng)計審核,薪酬核算;

        4、社保公積金基數(shù)申報、調(diào)整、年檢、繳納等工作;

        5、第三方增員、減員及費用核對;

        6、完成上級交辦的其它工作事項。

        第五篇:人事行政的崗位職責(zé)

        一、事業(yè)部人事相關(guān)工作

        1、負責(zé)處理事業(yè)部人員入職、離職、調(diào)動相關(guān)流程

        2、負責(zé)事業(yè)部員工考勤、考核工作

        3、負責(zé)事業(yè)部人事檔案的建立、管理及完善

        二、事業(yè)部人力資源項目性工作

        1、協(xié)助校招新人的.招聘及培養(yǎng)工作

        2、協(xié)助組織事業(yè)部各類培訓(xùn)項目

        3、深入業(yè)務(wù)一線,開展支持業(yè)務(wù)的項目工作

        第六篇:人事行政部崗位職責(zé)

        1、協(xié)助行政主管開展總部、項目部行政工作;

        2、負責(zé)總部的門禁、保潔、消防安全等工作;

        3、負責(zé)總部的接待、訂餐、訂機票、訂酒店票等工作;

        4、負責(zé)總部的快遞收發(fā)、書籍、圖紙的訂閱分發(fā);

        5、負責(zé)總部、項目部各種行政管理數(shù)據(jù)的收集整理;

        6、負責(zé)會議通知、會議相關(guān)組織工作;

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2059147.html

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