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第一篇：人事行政主管崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)人事行政管理制度的擬定及實(shí)施

(2)負(fù)責(zé)做好招聘計(jì)劃及面試錄用等工作;

(3)負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

(4)負(fù)責(zé)策劃和組織公司活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等;

(5)負(fù)責(zé)員工檔案、、社保等方面的管理工作;

(6)對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的'工作。

(7)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

第二篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、人事：負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督;

2、行政：辦公用品采購(gòu)、車輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護(hù)、監(jiān)督;

3、培訓(xùn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督;

4、文件管理：公司各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

5、協(xié)助公司及各部門做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作;針對(duì)公司實(shí)際情況，不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司員工活動(dòng)、生日活動(dòng)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

第三篇：人事行政部崗位職責(zé)

1、前臺(tái)客戶咨詢及業(yè)務(wù)的辦理，比如報(bào)名、繳費(fèi)等操作;

2、維護(hù)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及課間秩序，確保課程的順利開(kāi)展和學(xué)員的安全;

3、協(xié)助教師進(jìn)行課前準(zhǔn)備工作，比如老師上課資料講義的整理和發(fā)放;

4、客戶滿意度回訪，形成報(bào)告進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)

5、協(xié)助上級(jí)全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常運(yùn)營(yíng)管理;