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1、公司人員招聘、入職、勞動合同簽訂、異動、離職等人事流程;
2、根據(jù)規(guī)章制度,對員工績效考核的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時實(shí)施和監(jiān)督;
4、公司員工社保、公積金等社會福利的`辦理;
5、上級交代的其他事宜。
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