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第一篇:人事行政主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開(kāi)展;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,分析人力資源需求,制定招聘計(jì)劃、招聘制度及流程,開(kāi)發(fā)新的招聘渠道,確保人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制;
3、建立人力資源系統(tǒng)管理體系,重新整理完善員工薪酬方案、職級(jí)體系、晉升政策、績(jī)效體系,制定激勵(lì)計(jì)劃和福利制度,提出具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制;
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核方案,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、文化整合,推動(dòng)公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀在的落地和傳承,提升企業(yè)凝聚力;
6、組織培訓(xùn)需求調(diào)查,制定公司培訓(xùn)政策、培訓(xùn)流程,并細(xì)分落實(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的`情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
7、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間及上下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
8、各類薪資報(bào)表的審核與分析,為重大人事決策提供建議和信息支持等。
第二篇:行政人事的主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和需要,優(yōu)化和完善人力資源管理系統(tǒng)和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.制定人力編制和人力成本,并執(zhí)行和管控,通過(guò)人才引入、發(fā)展和培訓(xùn)賦能等方式實(shí)現(xiàn)人力效能提升;
3.制定符合公司業(yè)務(wù)需求的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)機(jī)制,并落地實(shí)施;
4.適時(shí)優(yōu)化組織架構(gòu),啟動(dòng)有針對(duì)性的人力資源優(yōu)化項(xiàng)目并執(zhí)行落地,驅(qū)動(dòng)人力效能提升;
5.協(xié)助管理者進(jìn)行人才管理,團(tuán)隊(duì)發(fā)展,關(guān)注核心人才動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)人才后備培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè);
6.落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè),開(kāi)展員工關(guān)懷,打造良好的`員工體驗(yàn),創(chuàng)造積極正向的氛圍;
第三篇:人力行政主管的崗位職責(zé)
1、制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)公司的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等統(tǒng)計(jì),按公司規(guī)范匯總與報(bào)批;
3、員工offer發(fā)放、背調(diào)、錄用、合同簽訂、離職手續(xù)辦理,建立并管理員工檔案;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬及社保公積金管理;
5、員工關(guān)系管理:適時(shí)跟進(jìn)員工工作狀態(tài),適時(shí)進(jìn)行試用期面談、不穩(wěn)定面談、晉升面談、離職面談等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
第四篇:行政人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接聽(tīng),對(duì)公司來(lái)訪客人進(jìn)行接待及咨詢回復(fù);
2、做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作;
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
4、負(fù)責(zé)公司行政物資,如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點(diǎn);
5、定期組織策劃員工活動(dòng),協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷等工作;
6、協(xié)助進(jìn)行人事招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、人選邀約等工作;
7、上級(jí)安排的.其他工作事項(xiàng)。
第五篇:行政人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,為各部門提供良好的后勤保證、確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)(物業(yè)、政府部門、供應(yīng)商等);
3、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理、登記造冊(cè)、出入庫(kù)、分發(fā)、維修及報(bào)廢
4、負(fù)責(zé)公司物品采購(gòu)工作,做好供應(yīng)商的選擇、評(píng)估、報(bào)價(jià)及合同條款的談判;
5、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會(huì)議的組織策劃和執(zhí)行工作;
6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、購(gòu)買家具等
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作,辦公區(qū)的消防安全管理工作;
8、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)對(duì)外接待的組織、安排和實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
11、配合高層,完成行政支持服務(wù)工作。