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第一篇：人事行政專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、核算；

2、負(fù)責(zé)人員入工作辦理；

3、負(fù)責(zé)、保密競業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理；

4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同、商務(wù)合同、費用支出單等文件檔案日常管理；

5、協(xié)助負(fù)責(zé)客訪接待相關(guān)工作；

6、協(xié)助招聘工作，招聘接待、登記、安排；

7、負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)登記、費用統(tǒng)計核查；

8、負(fù)責(zé)前臺展廳環(huán)境衛(wèi)生維護；

9、協(xié)助公司5S監(jiān)督檢查；

10、其他上級交代的工作事項。

第二篇：行政人事部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分店行政日常工作執(zhí)行；

2、員工滿查度：負(fù)責(zé)分店的員工宿舍和布草房管理；

3、員工滿意度：負(fù)責(zé)分店員工福食及按制度執(zhí)行推動；

4、負(fù)責(zé)行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點，發(fā)放、匯總申購工作；

5、負(fù)責(zé)接待分店行政部門的檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實施（食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等）；

6、負(fù)責(zé)外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調(diào)；

第三篇：行政崗位工作職責(zé)

1、人事職責(zé)：

(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。

(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的.評定調(diào)整工作。

(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。

(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊。

(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作，做到實事求是，正確整潔，如實上報，并妥善保管原始資料。

(6)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

2、外聯(lián)職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動并努力與這些公司保持長期合作關(guān)系。

(2)了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度。

(3)負(fù)責(zé)公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相應(yīng)支持。

(4)負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。

(5)協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡(luò)，做連接社會與公司的紐帶。

(6)協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

(7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對外的其他工作。

第四篇：前臺人事崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;

2、負(fù)責(zé)郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;

3、保證前臺區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用，保持環(huán)境整潔;

4、協(xié)助會務(wù)、接待等相關(guān)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、有相關(guān)前臺接待工作經(jīng)驗有限;

2、身高160CM以上，形象端莊，普通話流利，開朗熱情，親和力強，熟悉商務(wù)禮儀知識;

3、具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。

第五篇：行政崗位工作職責(zé)

1、公司的前臺工作;

2、公司水、電費用統(tǒng)計;

3、公司的電話及寬帶管理;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會務(wù)的安排工作;

5、協(xié)助部門經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

第六篇：行政崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定行政管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書、預(yù)算及工作計劃，協(xié)助建立健全本部門管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌調(diào)配車輛以滿足客戶與公務(wù)需求，承擔(dān)車輛的日常管理維護工作;

3、統(tǒng)籌公司的安全保衛(wèi)及消防管理工作，確保公司人、財、物安全;

4、統(tǒng)籌各層級宿舍的入住管理，保障宿舍各項基礎(chǔ)設(shè)施按標(biāo)準(zhǔn)配備，監(jiān)督入住人員遵守規(guī)章制度;

5、建立辦公樓、廠區(qū)、生活區(qū)及衛(wèi)生間的5S管理制度，推行落實并監(jiān)督管理，確保公司辦公區(qū)、廠區(qū)環(huán)境、生活區(qū)干凈整潔;

6、參與建設(shè)餐廳管理制度，擬定并適時修訂公司餐廳管理制度和管理方法并監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行情況;

7、規(guī)劃設(shè)計廠區(qū)綠化方案，并組織園林工實施，監(jiān)督達(dá)成目標(biāo);

8、按照公司發(fā)展需要與預(yù)算要求，新建并維護廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，管理及調(diào)配生活及辦公類固定資產(chǎn);

9、核算部門考勤與各項補貼，部門人員績效考核成績評定與日常工作指導(dǎo);

10、組織公司內(nèi)部員工開展各項文體活動。