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        人事行政崗位職責描述

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:27:44

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:行政崗位工作職責

        1.更新落后的不適用的工作流程及標準,為部門的有序開展提供支持與保障

        2.公司重大活動,重要人士行政接待工作的籌備,營造良好的業(yè)務洽談氛圍

        3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調(diào),事務分工,異常處理,接待總結(jié)

        4.會議室使用管理規(guī)范

        5.負責區(qū)域內(nèi)行政倉的管理

        6.各類危急事件前期處理,匯報,記錄

        第二篇:行政崗位工作職責

        1、負責主要目標和計劃的制定、指導,協(xié)助領導執(zhí)行相關的政策和制度;

        2、研究院內(nèi)部規(guī)章制度完善及工作流程優(yōu)化;

        3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

        4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);

        5、負責相關會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;

        6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

        7、完成領導交辦的其他工作。

        第三篇:行政人事部崗位職責

        1.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理,;

        2.負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

        3.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系;

        4.協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機,局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

        5.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

        6.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

        7.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

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