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第一篇：行政人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理；

3、負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、指導(dǎo)保安隊(duì)的工作安排，并監(jiān)督考核，進(jìn)行有效管理；

5、負(fù)責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計(jì)分析，用有效的管理制度,降低公司的運(yùn)作成本；

6、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動(dòng)作的需要。

第二篇：行政人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)行政用品的購買、使用情況;辦公設(shè)備的維護(hù)管理;日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì);

第三篇：人力行政主管的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各職位候選人的邀約與，包含背景調(diào)查、聘用函發(fā)放，負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)和執(zhí)行，對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣導(dǎo)企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和企業(yè)公眾號的維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)人事現(xiàn)狀報(bào)表分析，并按時(shí)提報(bào)總部；

4、負(fù)責(zé)入辦理、異動(dòng)流程處理、的管理、檔案資料系統(tǒng)管理；

5、負(fù)責(zé)排班考勤審核、制作，薪資核算及相關(guān)數(shù)據(jù)整合、分析；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。