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第一篇：銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，負責(zé)協(xié)助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時監(jiān)督指導(dǎo);
3、負責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;
4、負責(zé)集團公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護和培養(yǎng);
5、制定市場拓展計劃并組織實施；
6、參與策劃并制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;
7、銷售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括要協(xié)助銷售總監(jiān)負責(zé)銷售內(nèi)部的管理以及建設(shè)
8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產(chǎn)出的'效果。
10、參與策劃并制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;
11、經(jīng)常開展對內(nèi)對外的公關(guān)活動，督導(dǎo)公關(guān)營銷員完成具體的銷售指標(biāo)，明確酒店在不同時期的銷售重點;
12、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。
13、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
第二篇：銷售總監(jiān)職位描述
1.銷售總監(jiān)要負責(zé)督促銷售人員的工作并檢查其工作;
2.銷售總監(jiān)要負責(zé)制定年度、月度的銷售計劃;
3.銷售總監(jiān)工作崗位職責(zé)要定期做好年度、月度的銷售總結(jié);
4.要負責(zé)管理整個銷售團隊，要定期給銷售團隊進行培訓(xùn);
5.銷售總監(jiān)要給每位銷售人員進行績效考核的評定，其評定項目主要有開發(fā)客戶的數(shù)量、拜訪客戶的數(shù)量。有沒有及時跟進客戶以及有沒有及時完成公司下達的銷售指標(biāo);
6.要總結(jié)并要給銷售人員制定計劃;
7.要善于與上下級溝通，遇到問題時要給予幫助;
8.要提高銷售人員的素質(zhì)，并要定期給他們進行專業(yè)的培訓(xùn);
9.銷售總監(jiān)工作崗位職責(zé)要合理運用銷售策略;
10.要妥善處理員工提出的反對意見。
11.銷售總監(jiān)工作崗位職責(zé)要負責(zé)維護和管理潛在的客戶以及現(xiàn)有客戶。
第三篇：汽車總監(jiān)崗位職責(zé)
1、接待用戶、受理用戶修車的維修項目，與技術(shù)人員聯(lián)系檢測、診斷、確定維修項目。
2、確定維修項目的工期、價格，確定零配件供應(yīng)方式及價格，簽訂維修合同。
3、負責(zé)車輛的交接登記、車鑰匙的保管和傳遞登記手續(xù)。
4、填寫綜合單，并及時傳遞工班及有關(guān)部門。
5、負責(zé)追加項目和配件同用戶的聯(lián)系工作，負責(zé)延長工期與用戶的溝通工作。
6、負責(zé)出廠車驗收與用戶的交車工作，負責(zé)費油的結(jié)算工作。
7、建立用戶檔案，負責(zé)用戶的'跟蹤服務(wù)，填寫跟蹤服務(wù)表，處理跟蹤出現(xiàn)的修車質(zhì)量問題和其他服務(wù)問題。
8、開具完工車的門條，建立進出廠臺帳。
9、負責(zé)用戶的咨詢解答工作，做好用戶委托的其他工作。
10、受理、解決、處理用戶的抱怨、投訴工作。
第四篇：汽車銷售崗位職責(zé)
1、開拓新的市場與新的渠道；
2、常規(guī)渠道的開拓與維護；
3、一手整車零售和批發(fā)；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的.收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系；
第五篇：汽車總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面主持售后服務(wù)部的日常運作，指導(dǎo)和監(jiān)督部門工作的開展。
2、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個流程，
3、負責(zé)確保售后服務(wù)標(biāo)準及服務(wù)核心流程的有效執(zhí)行;
4、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源，協(xié)同推進售后業(yè)務(wù)和利潤的.增長;
5、負責(zé)本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施。
