千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《連鎖店運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)(合集)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《連鎖店運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)(合集)》。

第一篇：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項(xiàng)目順利上線；

2、建立商業(yè)化庫(kù)存運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的售賣(mài)開(kāi)放程度；

3、定期梳理銷(xiāo)售需求，反饋至產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；

任職要求：

1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗(yàn)及廣告投放的'關(guān)系；

3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。

第二篇：連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

工作目標(biāo):

帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo),提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的.顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時(shí)努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會(huì)關(guān)系以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)部的銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調(diào)整。

2、管理營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),使?fàn)I運(yùn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。

3、協(xié)助經(jīng)理完善對(duì)營(yíng)運(yùn)部前臺(tái)門(mén)店、后臺(tái)工作人員的管理與提升。

任職要求:

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計(jì)劃、組織、溝通、分析、決策能力;

3、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

第三篇：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

(1)公司老客戶及意向客戶的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，促進(jìn)客戶在線完成交易;

(2)通過(guò)電話和微信與客戶建立良好互動(dòng);

(3)根據(jù)客戶的條件和情況，提供合適的'保險(xiǎn)方案;

(4)制作保險(xiǎn)計(jì)劃書(shū);

(5)分析名單，整理報(bào)表，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);

(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);

崗位要求：

(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢;

(3)開(kāi)朗熱情，踏實(shí)穩(wěn)干，有責(zé)任感，喜歡與人交流溝通;

(4)有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

第四篇：商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司的'要求提供各類(lèi)報(bào)表和分析;

2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)制度;

3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支，對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦理審核手續(xù);

4、根據(jù)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)管理規(guī)定，組織本部門(mén)員工進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，辦理資金調(diào)撥;

5、負(fù)責(zé)員工工資、資金、補(bǔ)貼的發(fā)放，代收、代繳個(gè)人所得稅;

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，確保財(cái)務(wù)狀況安全;

7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的管理和安全，做好防火防盜工作;

8、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日?？己?，在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì)、出納崗位有指導(dǎo)職能;

9、根據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定，配合公司相關(guān)職能部門(mén)的檢查，如實(shí)提供全部相關(guān)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)資料;

10、維護(hù)好公司與稅務(wù)部門(mén)等的關(guān)系。

第五篇：商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)

崗位要求：

1、全面負(fù)責(zé)或協(xié)助商場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn)管理，確保項(xiàng)目完成總部的年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

2、根據(jù)商場(chǎng)年度指標(biāo)，組織或協(xié)助商場(chǎng)各部門(mén)完成利潤(rùn)指標(biāo)，保證出租率、租金收繳率；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定本項(xiàng)目每年度收入和成本預(yù)算，并有效的進(jìn)行管理與控制。

4、根據(jù)商場(chǎng)的定位，配合總部做好招商和品牌優(yōu)化工作；

5、根據(jù)區(qū)域企劃營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)意見(jiàn)，協(xié)助做好全年的營(yíng)銷(xiāo)企劃活動(dòng)，帶動(dòng)商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、擴(kuò)大商場(chǎng)知名度和商業(yè)影響力。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)管商場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔、內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀態(tài)；

7、做好商場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提高公司的`凝聚力、調(diào)動(dòng)員工的積極性。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷；

2、3年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)/運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理，了解項(xiàng)目物業(yè)工程知識(shí)；

4、較強(qiáng)的文字處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力；富有感染力、影響力、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)力；

5、具有商業(yè)敏感性，有良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力、成本控制能力；

6、熟練掌握辦公軟件操作。