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        連鎖店運營管理部崗位職責(推薦2篇)

        發(fā)布時間:2024-05-23 22:46:50

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:商場營運主管崗位職責

        1、部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)調(diào);

        2、負責組織下屬,營業(yè)員的培訓和考核;

        3、人員工作績效的評估及士氣與績效的`提高;

        4、協(xié)助營運經(jīng)理達成營運目標;

        5、負責監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

        6、負責銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧

        7、監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;

        8、負責研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理;

        9、工作成果報告,總結(jié)及改善建議等;

        10、工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

        11、本部門相關(guān)管理事項;完成上級下達的其他任務(wù)。

        第二篇:連鎖運營崗位職責

        一、經(jīng)營

        1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導落實。

        2、根據(jù)門店的實際銷售情況,對商品的進銷存及商品結(jié)構(gòu)進行跟蹤管理及調(diào)整。

        3、配合企劃部完成每期的.促銷活動和新品的引進。并做好活動總結(jié)和新品銷售分析。

        4、對商品做好陳列、銷售分析,為銷售工作做好參考依據(jù)。

        5、在公司核準的銷售價格權(quán)限內(nèi),靈活處理、審批銷售折扣。

        6.做好對競爭對手市場調(diào)查,收集行業(yè)信息,整理上報相關(guān)部門,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

        二、管理

        1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念,努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

        2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度(含衛(wèi)生、安全、陳列、促銷),熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程,并對員工進行業(yè)務(wù)指導。

        3、負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立,為公司的員工考評提供依據(jù),為公司培養(yǎng)儲備人才。

        4、對員工做好素質(zhì)教育,提高員工的服務(wù)形象,隨時關(guān)注員工情緒,談話交流,收集員工的想法和建議,保證公司上下溝通渠道的暢通。

        5、按門店實際經(jīng)營狀況,合理調(diào)配人員,盡量降低人力成本。

        6、根據(jù)門店實際情況,對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案,增加員工的穩(wěn)定性。

        7、負責處理顧客投訴,維護好公司形象;并維護好與各職能部門的關(guān)系。

        8、做到上傳下達,接受并完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。

        9、負責善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護。

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