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第一篇:行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、批復(fù)等日常文件。
2、協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)各項(xiàng)管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;
3、協(xié)助上級(jí)做好本部門(mén)階段性工作計(jì)劃、總結(jié),監(jiān)督各部門(mén)落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和工作任務(wù)情況;
4、負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理工作,并做好會(huì)議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號(hào)、登記、傳閱、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,定期整理、立卷、歸檔,履行建檔和查閱手續(xù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待服務(wù),做好來(lái)電來(lái)信來(lái)訪的'登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作;
7、協(xié)助開(kāi)展人力資源管理工作。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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第二篇:行政主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各種管理的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作;
2、協(xié)助公司建立行政辦公費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃并按照預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行工作;
3、配合上級(jí)公司進(jìn)行建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)資質(zhì)的申報(bào)、更新工作,與相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)保持日常溝通,隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新規(guī);
5、負(fù)責(zé)公司行政公文寫(xiě)作、對(duì)外聯(lián)系、商務(wù)接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;
6、協(xié)助上級(jí)單位及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
第三篇:行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化,滿足業(yè)務(wù)部門(mén)特定的'行政需求并落地行政規(guī)范制度;
2、辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)(如前臺(tái)、保潔、綠植、安保、康體中心等、;
3、貫徹事業(yè)部行政制訂的規(guī)范制度并在日常運(yùn)營(yíng)中進(jìn)行反饋并提出優(yōu)化建議;
4、負(fù)責(zé)了解所服務(wù)區(qū)域行政服務(wù)體驗(yàn)的現(xiàn)狀并提出有效的改進(jìn)建議;
5、滿足所服務(wù)業(yè)務(wù)線特定的行政需求及上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
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第四篇:行政主管崗位職責(zé)
1、監(jiān)督管理各部門(mén)公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、各部門(mén)考勤制作、考核,提交總部及工資制作審核。
3、人員入離職的統(tǒng)計(jì)及辦理,人員著裝的安排和監(jiān)督,人員培訓(xùn)、組織及安排。
4、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng)。
5、招募目標(biāo)設(shè)定、招募渠道開(kāi)發(fā)和招募人員的落實(shí)及管理。
6、協(xié)助處理各類臨時(shí)及突發(fā)事件,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)并提供相關(guān)配合工作,做好后臺(tái)部門(mén)的整頓工作。
第五篇:行政主管崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)園內(nèi)外部商務(wù)接待工作;
2、協(xié)助支持公司重要會(huì)議工作;
3、負(fù)責(zé)公司工業(yè)旅游項(xiàng)目中產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施工作,助力品牌推廣;
4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓(xùn)與管理。
第六篇:行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、維護(hù)并拓展招聘渠道,及時(shí)補(bǔ)充各崗位的人員需求;
2、辦理各部門(mén)人員入職、合同簽訂、異動(dòng)、離職等手續(xù),規(guī)范管理人事檔案;
3、收集整理各部門(mén)的績(jī)效考核結(jié)果;
4、造工資表,并進(jìn)行差異分析,把控人工成本;
5、管理公司社保賬戶,及時(shí)辦理各險(xiǎn)種的`異動(dòng)、年審等;
6、起草、修改各類報(bào)告文件,負(fù)責(zé)各類會(huì)議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄;
7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。
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