千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政主管崗位職責全部6(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政主管崗位職責全部6(合集)》。
第一篇：行政主管的崗位職責與工作內(nèi)容
1、制作設計表格，整理和管理辦公室內(nèi)資料;
2、院內(nèi)接待、老人活動安排和合同續(xù)簽等工作;
3、協(xié)助院長完成各項日常行政工作。
第二篇：行政主管崗位職責
1、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作：
2、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
3、公司資料收集、整理、歸檔(學習資料、宣傳資料、參考資料、照片)；
4、公司宣傳、形象制作；
5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要；
6、公司資產(chǎn)管理(購置登記，領用，轉(zhuǎn)移，報廢處理)；
7、負責公司文件起草經(jīng)相關(guān)領導簽字批準后發(fā)文、歸檔；行政通告等文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；公司行政文件，相關(guān)重要合同檔案管理。
第三篇：行政主管崗位職責
一、負責公司日常行政事務管理。
二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。
四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的調(diào)配、記錄、計酬工作。
五、負責做好公司業(yè)務往來和其他公務工作。
六、負責公司員工的文體活動和其他公務工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。
八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
第四篇：行政主管崗位職責
行政主管崗位職責：
1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
4．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
5．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；
6．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
7．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
8．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
9．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
10．負責對辦公用品的采購計劃及管理工作；
11．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；
12．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作；
13．負責公司圖書管理制度的制定，借閱等管理工作
14.參與公司ERP進銷存管理系統(tǒng)及其他信息化建設工作。
15.負責公司工商證照的.辦理及變更，負責公司印信文件的保管、歸檔；
16.配合公司政府項目申報，資料收集、項目編制及政府對接；
17．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、23-35歲，大學本科以上學歷；
2、兩年以上工作經(jīng)驗，管理、人力資源、物流專業(yè)優(yōu)先；
3、做事做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、自主、執(zhí)行力強。
4、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
5、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識。
6、有良好的團隊協(xié)作能力、書面／口頭表達能力、及人際協(xié)調(diào)能力。
7、學習能力強，有自主學習精神，有較強的提升發(fā)展愿望；
8、熟練運用辦公軟件。
9、具有一定的文字功底，書面表達能力、口頭表達能力強
10、有一定的統(tǒng)籌能力及外聯(lián)公關(guān)能力。
第五篇：行政主管職位具體職責內(nèi)容
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負責對全體辦公人員(各部門、進行日?？记?。
5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的.人事管理制度，并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。
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第六篇：行政主管崗位職責
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、主導并執(zhí)行薪酬績效、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等;
6、其他相關(guān)工作。
