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第一篇:綜合行政主管崗位職責(zé)
1、參與組織制定和完善公司行政管理制度,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;
2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立,以及關(guān)系工作開展。
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、活動(dòng)、文件、計(jì)劃督辦,并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;
6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
第二篇:行政主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,了解分析客戶的需求,規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)公建項(xiàng)目市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;
3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過(guò)程中的服務(wù)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。