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第一篇：人事行政主管崗位職責

1.負責招聘、培訓、薪酬、考勤、員工關系等人力資源日常事宜;

3.負責員工錄用、退工、辦理等工作;

4.人員入職、離職、調職和薪資調整手續(xù)的辦理;

5.人力資源管理檔案和員工檔案的建立和管理;

6.根據(jù)公司的戰(zhàn)略思路制定年度人員計劃，并做好崗位編制和崗位職責描述。制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的.面試與篩選。

7.做好各部門間的協(xié)調工作等。

8.員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

9.負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

10.完成公司交派的其它工作。

第二篇：行政主管崗位職責

1，制定和優(yōu)化公司行政管理制度以及相應的標準、流程、標準和表單。

2，對行政類供應商和服務商進行審核評估，定期進行行政供應商和服務商名錄的維護更新。

3，對辦公用品、辦公（生活）設備、辦公家具、日常耗材、事務性用品的采購進行審核，并對采購過程進行監(jiān)督管理。

4，負責公司大型活動，節(jié)假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品（如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等）的采購工作。

5，負責公司辦公場所和設施的裝修及其配套設施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設施設備以及線路的日常保養(yǎng)維護工作。

6，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生，綠化裝飾的管理，保證辦公環(huán)境的美觀性、整潔性和安全性。

7，負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，預防安全事故的發(fā)生。

8，負責編制公司年度行政費用預算并監(jiān)督實施；嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍。

9，負責籌劃和組織公司各類重大活動（公司大型會議、公司年會等）。

10，協(xié)調公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系。

11，負責公司各類證照年審、續(xù)辦等事宜。

12，進行公司公務車輛的調度與管理，協(xié)調各部門的車輛使用情況。安排實際做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費用支出。

13，完成領導交辦的其它工作事宜。

第三篇：行政主管崗位職責

1、行政主管在公司高層領導下開展工作。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放。

3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。

4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員。

6、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

7、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領導審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。

11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。