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1、【招聘】根據(jù)招聘計劃組織實施招聘活動,完成簡歷甄別,面試,篩選,錄用等工作;
2、【人事管理】協(xié)調(diào)跟進對接公司屬下各部門日常的人事管理工作。如:招聘配置、擬定勞動合同、薪酬核算、績效考核、培訓提升、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等。
3、【績效管理】建立和完善公司績效管理制度,制定和落實各崗位績效考核方案;
4、【企業(yè)文化建設】統(tǒng)籌、策劃企業(yè)文化方案,組織相關(guān)活動,增強員工凝聚力和歸屬感;
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