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第一篇：行政主管崗位職責(zé)

行政主管崗位職責(zé)：

1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；

4．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

5．負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；

6．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

7．負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

8．嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理；

9．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

10．負(fù)責(zé)對辦公用品的采購計劃及管理工作；

11．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

12．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作；

13．負(fù)責(zé)公司圖書管理制度的制定，借閱等管理工作

14.參與公司ERP進(jìn)銷存管理系統(tǒng)及其他信息化建設(shè)工作。

15.負(fù)責(zé)公司工商證照的辦理及變更，負(fù)責(zé)公司印信文件的保管、歸檔；

16.配合公司政府項(xiàng)目申報，資料收集、項(xiàng)目編制及政府對接；

17．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位要求：

1、23-35歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理、人力資源、物流專業(yè)優(yōu)先；

3、做事做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、自主、執(zhí)行力強(qiáng)。

4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

5、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識。

6、有良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、書面／口頭表達(dá)能力、及人際協(xié)調(diào)能力。

7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有自主學(xué)習(xí)精神，有較強(qiáng)的提升發(fā)展愿望；

8、熟練運(yùn)用辦公軟件。

9、具有一定的文字功底，書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力強(qiáng)

10、有一定的統(tǒng)籌能力及外聯(lián)公關(guān)能力。

第二篇：行政主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展方向及運(yùn)營規(guī)劃，及時提高人力資源工作計劃方案，并按時完成計劃；

2、負(fù)責(zé)做好各部門用人需求分析，開拓并合理利用招聘渠道；

3、合理控制人力資源成本預(yù)算，提交有效建議；

4、定期完善新老員工培訓(xùn)需要內(nèi)容，保持與各部門有效溝通，監(jiān)督及跟蹤員工任職資格達(dá)標(biāo)情況；

5、根據(jù)公司發(fā)展及要求，完善績效考核制度，按時執(zhí)行績效考核計劃，并及時跟蹤結(jié)果；

6、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度，（如員工手冊，勞動合同，管理制度等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行，落實(shí)，檢查和完善，確保有效實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)檔案管理工作，簡歷和完善公司培訓(xùn)等檔案的收集，歸類，整理；

8、負(fù)責(zé)辦理公司員工的'社會保險事宜，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證照的年檢工作；

9、定期組織策劃，有利的，效果好的會議及公司活動，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

第三篇：行政主管崗位職責(zé)

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；

4.起草及歸檔公司相關(guān)文件；

5.搜集、整理公司內(nèi)部信息；

6.管理公司重要資質(zhì)證件；

7.組織好來客接待和相關(guān)的`外聯(lián)工作；

8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

10.對控制成本的方法提出建議；

11.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

12.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

13.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；

14.做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

15.與員工進(jìn)行積極溝通；

16.制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步面試與篩選，協(xié)調(diào)好各部門間的工作等；

17.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

18.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；

19.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

20.配合做好人員發(fā)展的日常管理工作。

第四篇：行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司行政部門與其他各部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，合理分配資源的利用，避免公司資產(chǎn)流失及浪費(fèi)；

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品及各項(xiàng)用品的采購、管理、發(fā)放等工作；

4、負(fù)責(zé)公司公共用品、衛(wèi)生、安全、車輛等項(xiàng)目的日常管理工作，確保后勤保障；

5、負(fù)責(zé)公司車輛的監(jiān)督及管理（年檢、保險、保養(yǎng)、維修、停車費(fèi)等）；

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理（統(tǒng)計、維修、保養(yǎng)等）；

7、負(fù)責(zé)公司與高鐵學(xué)院相關(guān)資產(chǎn)的對接工作；

8、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)員工活動及公司年會活動；

9、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：行政主管崗位職責(zé)

行政主管崗位職責(zé)

崗位名稱:行政部主管直接上級:行政總監(jiān)

崗位性質(zhì):協(xié)助行政總監(jiān)完成本部的管理工作

管理權(quán)限:堅(jiān)決執(zhí)行貫徹行政總監(jiān)的指令，按照標(biāo)準(zhǔn)要求細(xì)化分配各類行政工作，協(xié)助行政總監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并定期收集各部門信息，匯報工作進(jìn)度。

職責(zé)一:協(xié)助行政總監(jiān)完成各項(xiàng)工作

1、在公司行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

2、協(xié)助行政總監(jiān)完成行政部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

3、協(xié)助行政總監(jiān)對公司和各部門的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的'起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

4、協(xié)助行政總監(jiān)完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，并定期上報行政總監(jiān);

6、協(xié)助行政總監(jiān)處理應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、協(xié)助行政總監(jiān)定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關(guān)考核結(jié)果文件的制作和統(tǒng)計。

職責(zé)二:日常工作的細(xì)致管理

1、全面負(fù)責(zé)行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

2、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的提報處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

4、全面負(fù)責(zé)公司接待工作。

5、定期對公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，制作相關(guān)統(tǒng)計記錄文件。

6、合理安排人員完成會議工作的布置準(zhǔn)備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。

職責(zé)三:執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。

3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

第六篇：行政主管崗位職責(zé)

1，制定和優(yōu)化公司行政管理制度以及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、標(biāo)準(zhǔn)和表單。

2，對行政類供應(yīng)商和服務(wù)商進(jìn)行審核評估，定期進(jìn)行行政供應(yīng)商和服務(wù)商名錄的維護(hù)更新。

3，對辦公用品、辦公（生活）設(shè)備、辦公家具、日常耗材、事務(wù)性用品的采購進(jìn)行審核，并對采購過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

4，負(fù)責(zé)公司大型活動，節(jié)假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品（如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等）的采購工作。

5，負(fù)責(zé)公司辦公場所和設(shè)施的裝修及其配套設(shè)施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設(shè)施設(shè)備以及線路的日常保養(yǎng)維護(hù)工作。

6，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生，綠化裝飾的管理，保證辦公環(huán)境的美觀性、整潔性和安全性。

7，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

8，負(fù)責(zé)編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?/p>

9，負(fù)責(zé)籌劃和組織公司各類重大活動（公司大型會議、公司年會等）。

10，協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系。

11，負(fù)責(zé)公司各類證照年審、續(xù)辦等事宜。

12，進(jìn)行公司公務(wù)車輛的`調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。安排實(shí)際做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

13，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。