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第一篇：行政主管崗位職責(zé)

行政主管需要善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團隊合作精神。下面是小編給大家整理的行政主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

行政主管崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政主管崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設(shè)，營造良好組織氛圍(包括員工活動、企業(yè)文化等);

2、管理行政后勤團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建設(shè)健康團隊文化;

3、接觸過行政的大部分工作模塊，對其中的幾塊非常熟悉，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨立完成，并指導(dǎo)下屬工作;

4、協(xié)助公司各項資質(zhì)申報，年審，備案等、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理規(guī)章制度的建立、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

5、具有一定的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力;

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、處理公司日常行政事務(wù)、組織完成行政管理及后勤保障工作;

7、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);

8、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

行政主管崗位職責(zé)3

1、 按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人事和行政管理;

2、 主持?jǐn)M定公司人事行政方面的各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司的各項行政運營管理并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;

3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

4、 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人從事報建事務(wù)有關(guān)的外部關(guān)系，辦理房地產(chǎn)項目開發(fā)前期各項手續(xù);

與合作方溝通及關(guān)系維護。

行政主管崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)安排各項行政管理事項(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

2、負(fù)責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實務(wù)操作，負(fù)責(zé)各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、負(fù)責(zé)銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。

行政主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)、及對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護;

2.建立健全工廠各項規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展;

3.收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;

4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

5.負(fù)責(zé)工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;

6.負(fù)責(zé)工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作;

7.配合并協(xié)助其他部門的工作，加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。

8.負(fù)責(zé)工廠后勤，飯?zhí)谩⑾?，安保等一系列管理工?

行政主管崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)辦公室、員工宿舍及公司車輛管理;

2、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、保管及發(fā)放工作;

3、負(fù)責(zé)各類信件的收發(fā)、客人接待等工作;

4、完成部門負(fù)責(zé)人臨時交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。

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第二篇：行政主管崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級完善招聘體系、制度、流程。

2、協(xié)助招聘與人才引進工作,拓寬招聘渠道,及時滿足公司對各類型的人才需求。

3、熟悉HR六大模塊工作,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),有人事管理工作經(jīng)驗。

4、有考勤、社保、公積金經(jīng)驗,會處理工傷。

5、熟悉電工、清潔工、食堂、宿舍后勤管理工作。

6、完成其他臨時性工作或任務(wù)。

第三篇：行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設(shè)與維護，例如公司官網(wǎng)、企業(yè)微信、公眾號等，通過內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升；

3、負(fù)責(zé)組織公司年會、員工活動、節(jié)日及各類會議等大型活動；

4、負(fù)責(zé)組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的'外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、行政類采購、物業(yè)管理、車輛以及其他行政事務(wù)；

6、完成上級交辦的其它工作。

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第四篇：行政主管崗位職責(zé)

1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、辦公環(huán)境管理，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護與改善;

3、資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

5、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的`應(yīng)急處理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

第五篇：行政主管的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)專業(yè)公司行政預(yù)算編制統(tǒng)籌和行政費用管理分析;

2、負(fù)責(zé)專業(yè)公司工商事務(wù)辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統(tǒng)籌管理;

3、負(fù)責(zé)專業(yè)公司物資采購、倉庫及各項公款賬期的統(tǒng)籌管理;

4、負(fù)責(zé)專業(yè)公司重要會議和團隊活動的統(tǒng)籌組織與宣傳;

5、負(fù)責(zé)專業(yè)公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發(fā)事件的統(tǒng)籌工作;

6、負(fù)責(zé)專業(yè)公司行政板塊工作的培訓(xùn)和行政條線團隊帶導(dǎo)與重要工作分析;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。