千文網小編為你整理了多篇相關的《薪酬福利崗崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《薪酬福利崗崗位職責(合集)》。

第一篇：薪酬專員的崗位職責

1、擬定月工作計劃，定期匯報給市場經理（每月第三個工作日前）；

2、做好公司企業(yè)文化宣傳；

3、公司市場部禮品和樣本冊集中管理；

4、通過各種途徑做好信息收集工作，相關行業(yè)展會的搜集工作，經銷商，設計師，業(yè)主項目信息等，并進行分析整理；

5、軟文攥寫，負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

6、公司市場活動的參與與配合，如公司銷售會議，設計院推廣，公司展會等；

7、協(xié)助商務活動安排，客人到訪及時做好接洽工作，及時上報；

8、處理合作伙伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作；

9、及時反饋有關工作流程的修改意見；

10、公司相關文件的編排、打印、傳送、整理歸檔等；

11、針對市場部的聯絡情況進行跟蹤，過程的反饋等；

12、協(xié)助商務活動安排；

13、支持企劃專員產假期間的部分工作；

14、完成市場經理交辦的其他工作任務。

第二篇：薪酬專員的崗位職責

1、協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。

2、負責季度、年度人工成本的統(tǒng)計與分析。及時提出修正和完善薪酬福利體系的建議。

3、負責核對財務部提供的每月薪金發(fā)放明細(如:基本工資、各項補貼、社會保險費及住房公積金扣繳額等)，確保員工工資準確發(fā)放。

4、負責提出新入職員工的工資級別、員工調動及轉正后的工資級別建議;跟進離職人員各項工資費用的結算工作。

5、負責各項社會保險及年金等員工福利項目的信息采集、變更及制表等工作，并負責與社保機構核對每月繳交的社保費用。

6、負責為符合條件的員工辦理社保待遇的申領手續(xù)。

第三篇：薪酬專員的崗位職責

1、制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；

2、全面實施、推行公司的`績效考核及薪酬管理制度，確保績效與薪酬管理工作順利開展；

3、跟蹤績效考核實施過程，及時提供考核指導和幫助；

4、收集、分析績效信息，為考核指標體系建設及員工異動提供依據；

5、建設并完善薪酬體系，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。