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1、男女不限，25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、企管、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)績(jī)效考核和薪酬福利模塊，2年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有人力資源專業(yè)職稱或任職資格證書者優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、法律法規(guī);熟悉績(jī)效評(píng)價(jià)方法，熟悉績(jī)效和薪酬管理流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);

5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、親和力強(qiáng)，良好的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。