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第一篇：薪酬福利專員崗位職責(zé)
1、男女不限，25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、企管、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長績效考核和薪酬福利模塊，2年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有人力資源專業(yè)職稱或任職資格證書者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動(dòng)政策、法律法規(guī);熟悉績效評(píng)價(jià)方法，熟悉績效和薪酬管理流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、親和力強(qiáng)，良好的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第二篇：薪酬福利專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪資獎(jiǎng)金體系和績效考評(píng)體系;
2.負(fù)責(zé)核算所有員工薪資獎(jiǎng)金，保證薪資獎(jiǎng)金的準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放;
3.建立工資臺(tái)帳，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議
4.辦理員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利;
5.負(fù)責(zé)員工績效考核
6.負(fù)責(zé)員工合同的.簽訂、續(xù)簽和保管;
7.負(fù)責(zé)外國人就業(yè)手續(xù)的辦理;
8.配合上級(jí)完成公司人事相關(guān)其他工作。
任職要求:
1.28-35周歲，本科或以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)流程;
3.能獨(dú)立操作薪資獎(jiǎng)金核算所有事項(xiàng);
4.五年以上生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5.良好的英語讀寫能力，英語四級(jí)以上;
第三篇：薪酬福利專員崗位職責(zé)
1、收集行業(yè)薪酬福利狀況和績效管理狀況的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，組織編制崗位說明書;
2、結(jié)合薪酬調(diào)查分析的結(jié)果與公司的實(shí)際情況，協(xié)助建立完善薪酬福利、績效考核制度;
3、協(xié)助行政經(jīng)理進(jìn)行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化;
4、編制員工工資報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)部，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放;
5、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫;
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司內(nèi)部員工的績效組織、考核、結(jié)果面談等工作;
7、負(fù)責(zé)考勤等與薪資、績效管理相關(guān)的`日常管理問題，向行政經(jīng)理提供合理有效的建議。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
第四篇：薪酬福利專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定適合公司的`薪酬及福利體系、建立、完善工資制度和福利等制度;
2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算，人力成本核算分析，定期分析公司人力成本及薪資狀況;
3、組織編制與并不斷完善公司績效考核體系與績效管理制度，績效實(shí)施方案;
4、設(shè)計(jì)與完善各崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)、調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)、績效考核結(jié)果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)公司薪資的核算發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)稅的申報(bào)和繳納工作;
6、完成部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、善于運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
3、1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，意向往績效薪酬方向發(fā)展;
4、能獨(dú)立開展工作，善于觀察與思考，執(zhí)行力、解決問題能力強(qiáng);
5、具有團(tuán)隊(duì)互助精神，組織協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)，善于分享;
6、對(duì)教育行業(yè)有熱情，認(rèn)同企業(yè)文化。
