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第一篇：酒店主管崗位職責

1、招聘：負責所管項目點的人才招聘管理，招聘渠道日常業(yè)務(wù)對接;

2、培訓：負責項目點員工的日常培訓工作，培訓資料整理;

3、績效：項咳嗽鋇募ㄐ考核工作，項目點對接及信息留檔;

4、勞動關(guān)系：處理員工糾紛，員工面談及跟蹤;

5、薪資：負責項目點員工薪資核算、考勤、社保及公積金繳納。

第二篇：接待主管崗位職責

1、根據(jù)公司或上級要求落實形體美學中心前臺服務(wù)標準及執(zhí)行店內(nèi)運營工作，妥善處理客人投訴；

2、接待客戶辦理入會手續(xù)，制作合同/會員卡、收款機開具發(fā)票；

3、每日核對收款金額發(fā)票數(shù)量及合同準確性；

4、會員更衣室的管理及毛巾發(fā)放。

第三篇：接待主管崗位職責

崗位職責：

1、按照公司接待標準服務(wù)好各領(lǐng)導與外來貴賓。

2、安排好董事、外來貴賓的重要用餐和會議室協(xié)調(diào)安排工作。

3、管理公司所有接待用品（如：酒、煙）

4、始終保持嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)

任職要求：

1、35歲以下，身高165以上，形象氣質(zhì)佳；

2、有行政、政務(wù)接待或公關(guān)工作經(jīng)驗；

3、善于溝通協(xié)調(diào)，原則性強。