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第一篇：行政管理崗位職責(zé)

1、選擇合適的招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初面等工作；

2、入職、轉(zhuǎn)證、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理；

3、建立、維護(hù)人事檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理（勞動(dòng)合同的'簽訂、續(xù)簽、終止等、；

5、負(fù)責(zé)員工薪酬核算，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善薪酬體系；

6、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工績(jī)效考核指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)并對(duì)績(jī)效考核的方式提出意見(jiàn)和建議；

7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃；

8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，修改完善各崗位的崗位說(shuō)明書；

9、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施并配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

10、完善公司人力資源體系。

第二篇：接待崗位職責(zé)

1、依托公司提供意向資源與學(xué)員溝通，學(xué)員主動(dòng)咨詢；

2、結(jié)合意向?qū)W員需求，推薦合適課程，提供專業(yè)服務(wù)，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、基于互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)投放的客戶，無(wú)需自己做客戶開(kāi)發(fā)，公司提供；

4、顧問(wèn)式營(yíng)銷，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可。

第三篇：接待崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心辦公區(qū)安全檢查；

2、監(jiān)控前臺(tái)、南北門安全出入情況，并做好接待客戶到訪登記，發(fā)現(xiàn)隱患立即報(bào)告安全負(fù)責(zé)人處理；

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心快遞郵件收發(fā)處理，公司與中心文件交換的收發(fā)與處理；

4、定期維護(hù)、保養(yǎng)話機(jī)，保持前臺(tái)環(huán)境清潔、安靜，禮貌接聽(tīng)并轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)電話；

5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心客戶到訪登記、導(dǎo)引，協(xié)助部門做好禮節(jié)接待安排。