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第一篇：行政助理崗位職責(zé)
1、電話接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接，來(lái)訪賓客的接待，郵件資料的接受、轉(zhuǎn)發(fā)、登記;
2、文件資料的起草和整理、公文制定、協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議;
3、后勤保障，辦公資產(chǎn)，辦公用品的統(tǒng)計(jì)、保管和領(lǐng)用發(fā)放;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)，并做好考勤匯總;
5、月度資金需求計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)及申報(bào);
6、每周公司網(wǎng)站更新及新聞檢索;
7、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，解答咨詢及傳遞信息工作。
8、負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護(hù)及管理工作。
第二篇：行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助處理部門(mén)內(nèi)的日常事務(wù);
2、辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生管理;
3、收集、整理、歸納市場(chǎng)信息，作為提供市場(chǎng)部的支撐;
4、客戶售后跟進(jìn)，對(duì)接政府職能部門(mén)等外聯(lián)單位;
5、開(kāi)展各類(lèi)人才證件的收集匯總和日常維護(hù);
6、根據(jù)要求完成各類(lèi)服務(wù)合同制定、審查等工作;;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第三篇：行政助理崗位職責(zé)
不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃;
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
第四篇：行政助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)行政內(nèi)勤事務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的管理及新聞的編寫(xiě)與發(fā)布公司
3.負(fù)責(zé)公司員工的日常采購(gòu)工作。
4.協(xié)助做好上門(mén)客戶的接待和電話來(lái)訪工作;
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第五篇：行政助理崗位職責(zé)
1、制定、更新和完善公司人事行政管理制度;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的組織實(shí)施、薪資福利管理;
3、負(fù)責(zé)人員招聘準(zhǔn)備工作及新員工入職管理;
4、公司日常行政管理的運(yùn)作;
5、公司各類(lèi)會(huì)務(wù)的管理及安排工作;
6、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作。
第六篇：行政助理崗位職責(zé)
1. 辦公物品的采購(gòu)、管理和發(fā)放。
2. 日常辦公設(shè)備的維護(hù)，固定資產(chǎn)的管理。
3. 前臺(tái)工作，包括電話轉(zhuǎn)接，來(lái)人接待等接待類(lèi)工作。
4. 公司檔案及印章管理。
5. 員工社保的辦理。
6. 公司各類(lèi)證照的年審。
7. 物業(yè)水電的繳納等。
8. 協(xié)助經(jīng)理完成人員的招聘和培訓(xùn)工作。
9. 考勤管理。
10. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
