千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)(推薦6篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)(推薦6篇)》。

第一篇：質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。

2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；

3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；

5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督，并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。

6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；

7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；

8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)，對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性；

9、定期評(píng)估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案；

10、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料，分析物資采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因，并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決；

11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況，處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題，依據(jù)客戶反饋，改善質(zhì)量控制；

12、收集和整理部門(mén)內(nèi)員工的合理化建議，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；

13、參與研發(fā)測(cè)試、售后技術(shù)支持工作；

14、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。

第二篇：質(zhì)量管理部長(zhǎng)崗位任職條件和工作職責(zé)

質(zhì)量管理部長(zhǎng)崗位任職條件和工作職責(zé)

一、該職位隸屬部門(mén)及上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)

1． 隸屬部門(mén)：質(zhì)量管理部。

2． 上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理

二、年齡、性別要求

年齡：30~50歲，性別：男、女均可。

三、學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求

1． 具有高等院校大專以上或同等學(xué)歷。

2． 受過(guò)質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的專業(yè)訓(xùn)練

3． 具有從事企業(yè)質(zhì)量管理3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

四、各方面素質(zhì)條件要求

1． 熟悉國(guó)家對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的各項(xiàng)政策、法規(guī)和要求。

2． 具有質(zhì)量檢測(cè)、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量監(jiān)督和管理等方面的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

3． 有高度的工作責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，工作細(xì)心穩(wěn)重，善于觀察分析問(wèn)題。

4． 工作講求效率，思維敏捷，反應(yīng)速度快，處理問(wèn)題及時(shí)果斷，具有較強(qiáng)的組織指揮能力。

5． 具有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級(jí)之間關(guān)系，能在工作中與各職能部門(mén)很好地溝通和配合，能夠很好地對(duì)下屬的工作進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

6． 組織紀(jì)律好，能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決議，工作原則性強(qiáng)，不怕得罪人，不計(jì)較個(gè)人得失，以大局為重，實(shí)事求是地處理問(wèn)題。

7． 身體素質(zhì)好，能承受工作重?fù)?dān)壓力，并且有較好的心理素質(zhì)，能正確對(duì)待和處理來(lái)自工作中埋怨情緒和各種意見(jiàn)。

8． 為人正直、作風(fēng)正派，不搞拉幫結(jié)派活動(dòng)，不做營(yíng)私舞弊事情，有較好的品德修養(yǎng)。

五、崗位工作職責(zé)

1． 全權(quán)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部的全面工作，組織制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和規(guī)劃，宣傳貫徹國(guó)家的質(zhì)量政策和法規(guī)。

2． 協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量管理體系的建設(shè)，全面推行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施質(zhì)量管理控制，提出具體的實(shí)施方案和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的措施意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)決策參考。

3． 與有關(guān)部門(mén)配合編寫(xiě)質(zhì)量控制文件，擬定各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定各項(xiàng)質(zhì)量管理章程制度并負(fù)責(zé)在全公司內(nèi)推行實(shí)施。

4． 督促和檢查下屬部門(mén)人員，嚴(yán)格按規(guī)定的程序與要求對(duì)從原材料購(gòu)入到生產(chǎn)出產(chǎn)品直至銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)口全過(guò)程，進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督。嚴(yán)格把好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)。

5． 組織對(duì)新產(chǎn)品試制及試產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品定型的質(zhì)量評(píng)價(jià)提出結(jié)論性的報(bào)告。

6． 處理各種質(zhì)量事故，組織重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)研，督戰(zhàn)檢查質(zhì)量整改的實(shí)施，堵塞和防范質(zhì)量管理工作中的漏洞。

7． 定期對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量狀況及經(jīng)營(yíng)中質(zhì)量管理工作情況進(jìn)行分析，編寫(xiě)質(zhì)量動(dòng)態(tài)報(bào)告，及時(shí)將信息向上級(jí)作反饋匯報(bào)。

8． 負(fù)責(zé)對(duì)直屬下級(jí)部門(mén)日常工作進(jìn)行具體的安排和指揮，并對(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，檢查和考核。

9． 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：總結(jié)工作計(jì)劃

20xx年上半年度在縣交通局和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的支持、指導(dǎo)和幫助下，縣稽征運(yùn)管所認(rèn)真貫徹落實(shí)***生產(chǎn)方針政策，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合管理”的工作原則，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，帶領(lǐng)全體干部職工扎實(shí)做好行業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，采取積極有效的措施、消除不安全因素，從制度化、規(guī)范化著手管理，使之安全生產(chǎn)工作取得了一定成效。

一、全面完成春運(yùn)安全工作任務(wù)：

一年一度的春運(yùn)工作是我們年度安全生產(chǎn)工作的重中之重，為此我們按照上級(jí)部門(mén)的要求認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，做好春運(yùn)客流量調(diào)研統(tǒng)計(jì)，召開(kāi)各企業(yè)安全會(huì)議，進(jìn)行春運(yùn)安全工作的動(dòng)員貫徹，要求各企業(yè)明確安全責(zé)任主體，履行好責(zé)任主體的安全職責(zé)和義務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任措施，把好車(chē)輛技術(shù)狀況關(guān)和從業(yè)人員資質(zhì)關(guān)，保障春運(yùn)的安全有序，讓旅客走的及時(shí)，走的滿意。同時(shí)與客運(yùn)企業(yè)簽訂了春運(yùn)安全責(zé)任書(shū)，同時(shí)加強(qiáng)路面巡查和“黑車(chē)”打擊。共查處“黑車(chē)”27輛，40天春運(yùn)安全運(yùn)送旅客79.6萬(wàn)人次。

二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高安全素質(zhì)：

對(duì)企業(yè)、對(duì)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，特別是對(duì)營(yíng)運(yùn)客運(yùn)企業(yè)駕駛員安全教育培訓(xùn)是我們做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。我們從實(shí)際出發(fā)，在每月至少一次客運(yùn)企業(yè)的安全例會(huì)上，注重例會(huì)的內(nèi)容。從企業(yè)安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)法律法規(guī)及明確責(zé)任主體的職責(zé)結(jié)合起來(lái)，以提高企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和主體意識(shí)，同時(shí)對(duì)客運(yùn)營(yíng)運(yùn)駕駛員實(shí)施安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識(shí)、操作規(guī)程進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高駕駛員整體安全素質(zhì)和防范能力。今年4月份針對(duì)新興駕校“1.19”事故，開(kāi)展了“作安全承諾，創(chuàng)安全標(biāo)兵”的雙安活動(dòng)，對(duì)教練員進(jìn)行了職業(yè)道德、安全知識(shí)的培訓(xùn)，提高教練員的整體素質(zhì)。

三、治理排查隱患、防范事故發(fā)生：

從源頭管理上和路面稽查上努力消除安全隱患，我所積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)在站場(chǎng)周邊、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段打擊各種違法違章行為，按照安全生產(chǎn)年，安全生產(chǎn)規(guī)范年以及行業(yè)安全隱患排查治理工作的要求，做好隱患排查治理工作，加強(qiáng)日常監(jiān)管，根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于開(kāi)展道路客運(yùn)隱患整治專項(xiàng)行動(dòng)的要求，我所下發(fā)道路客運(yùn)隱患整治行動(dòng)的實(shí)施方案及工作計(jì)劃。并在6月2日至6月20日期間，與縣***大隊(duì)、農(nóng)機(jī)監(jiān)理站一起對(duì)全縣農(nóng)村客運(yùn)車(chē)輛的技術(shù)狀況、消防設(shè)施、車(chē)容車(chē)貌進(jìn)行了全面排查治理，及時(shí)消除安全隱患，同時(shí)下發(fā)認(rèn)真做好安全月活動(dòng)工作的通知，把安全月活動(dòng)與安全生產(chǎn)隱患排查治理結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)客運(yùn)和?；\(yùn)輸行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管，做到預(yù)防在先，減少事故。

四、履行職責(zé)，做好基礎(chǔ)工作：

認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，分析安全形勢(shì)制定工作計(jì)劃，做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，今年1－6月份我們共召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)9次，開(kāi)展安全檢查21次，消除安全隱患11次，認(rèn)真的履行了日常監(jiān)管職責(zé)，較好的完成了上半年各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)。我們?nèi)σ愿袄^續(xù)做好今后的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)整治，及時(shí)消除安全隱患，保障道路運(yùn)輸行的生產(chǎn)安全。

**縣公路運(yùn)輸管理所

第四篇：崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)和任職要求

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

1、市場(chǎng)調(diào)研--積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)；做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司預(yù)定出口目標(biāo)；

2、市場(chǎng)開(kāi)拓--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓與配合公司宣傳工作（如展會(huì)、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；及時(shí)回復(fù)客戶的傳真和Email，要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù)，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；

3、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤；

4、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進(jìn)客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶的問(wèn)題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)；

5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力。

9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢、通關(guān)；

11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。 13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

1 國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2 英語(yǔ)四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫(xiě)作；

3 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6 具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

7 良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，善于與人溝通與合作。

采購(gòu)部崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成每天的日常詢盤(pán)與報(bào)盤(pán)工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商； 2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作； 4）最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限。 2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：

1）對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；

2）通過(guò)與供應(yīng)商之間的合作，定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價(jià)格、服務(wù)，信譽(yù)等方面進(jìn)行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫(xiě)供應(yīng)商評(píng)價(jià)表。 5）簽訂合同簽，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

6）調(diào)查,分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略; 7）根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷(xiāo),產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配; 9）改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長(zhǎng)期從事采購(gòu)工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。

5.英語(yǔ)四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫(xiě)作。 6、有兩年以上出差海外銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等; 7、豐富的國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。

綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo)；

3、通過(guò)增強(qiáng)全員積極性、質(zhì)量意識(shí)和參與程度，促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí)； 4、按要求主持管理評(píng)審，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施； 5、實(shí)施適宜的過(guò)程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo)；

6、確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；

7、任命一名管理者代表和HACCP 小組組長(zhǎng)；

8、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限。 二、綜合部

1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評(píng)定公正；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時(shí)。 4、危機(jī)管理中與政府部門(mén)和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足。 三、商務(wù)支持部

1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同、庫(kù)存合同、進(jìn)口合同等； 2、合同的變更、取消；

3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。 四、HACCP 小組職責(zé)

1 負(fù)責(zé)制定HACCP 方案，對(duì)所銷(xiāo)售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)， 明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) HACCP 方案更新及驗(yàn)證； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有行政制度設(shè)計(jì)、實(shí)施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

6、有良好的中文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

六、人力資源部

1,在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.8,完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9，負(fù)責(zé)公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門(mén)的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循; 11，主導(dǎo)公司的績(jī)效考核工作，制定績(jī)效考核制度、組織及實(shí)施績(jī)效考核工作; 12，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案； 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

第五篇：部長(zhǎng)年度簡(jiǎn)潔述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的支持與信任，過(guò)去的13年，在總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，技術(shù)部全體員工共同努力工作下，完成了年初公司制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格按各崗位職責(zé)內(nèi)容實(shí)施工作。通過(guò)技術(shù)部全體人員的共同努力，公司在奇瑞取得了第一季度的優(yōu)秀成績(jī)。在13年下半年，公司在A19，M16項(xiàng)目上，得到了奇瑞的指定開(kāi)發(fā)。完成了主管工作目標(biāo)，匯報(bào)成績(jī)和工作上的不足，展望未來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，就任職期間的工作，向領(lǐng)導(dǎo)作以下幾點(diǎn)匯報(bào)：

一、崗位職責(zé)：

通過(guò)一年的制度完善，崗位細(xì)化工作，并緊緊圍繞崗位職責(zé)內(nèi)容開(kāi)展工作；任職期間崗位職責(zé)范圍包括：

①全面負(fù)責(zé)技術(shù)部組織管理工作；

②負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃；

③負(fù)責(zé)工法、工裝的設(shè)計(jì)方案及工藝文件的審批工作；

④負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及FMEA、特殊特性的管理；

⑤負(fù)責(zé)員工技術(shù)培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；

⑥負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)中材料禁限物質(zhì)的管理；

⑦負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、糾正措施、工程更改的管理；

⑧負(fù)責(zé)編制年、月、周的工作計(jì)劃和匯報(bào)；

⑨完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

二、指導(dǎo)觀念：

依據(jù)公司13年的指導(dǎo)觀念：提高質(zhì)量、降低成本、增加效益、強(qiáng)化服務(wù)、全面貫徹實(shí)施TS16949質(zhì)量管理體系。

技術(shù)部在工作方面：加強(qiáng)對(duì)TS16949質(zhì)量體系建設(shè)，完善技術(shù)部的組織結(jié)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)有存在問(wèn)題的工藝、工裝進(jìn)行排查、整改、編制出實(shí)用的沖壓作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、焊接作業(yè)指導(dǎo)書(shū)指導(dǎo)生產(chǎn)。切實(shí)做好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期對(duì)客戶的技術(shù)對(duì)接及開(kāi)發(fā)過(guò)程中可能存在問(wèn)題的解決方案，積極主動(dòng)做好客戶服務(wù)。參與客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝方案的研究，加強(qiáng)公司的各種技術(shù)培訓(xùn)，主要對(duì)體系要求的文件和設(shè)計(jì)軟件的培訓(xùn)。

設(shè)計(jì)是產(chǎn)品質(zhì)量的源頭，研究工法、精益求精，全面提升工裝的設(shè)計(jì)水平，爭(zhēng)做先進(jìn)優(yōu)秀部門(mén)，逐步成為奇瑞供應(yīng)商中，開(kāi)發(fā)能力最強(qiáng)、水平最好的――優(yōu)秀技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

三、13年技術(shù)部完成的主要工作：

1、技術(shù)部規(guī)章制度的修訂：《技術(shù)部工作管理制度》；《技術(shù)部崗位標(biāo)準(zhǔn)》；《技術(shù)部崗位職責(zé)》等。

2、配合生產(chǎn)做好模具、焊接工裝的維修與復(fù)制工作；協(xié)同項(xiàng)目一起跟蹤模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度，提交各階段的工藝文件。協(xié)同品質(zhì)一起對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的檢驗(yàn)，并提交各階段的工藝文件；配合銷(xiāo)售完成報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)。

3、對(duì)公司原先的老舊文件進(jìn)行統(tǒng)一編制，按最新模板進(jìn)行編制的文件總計(jì)完成。

4、全年完成銷(xiāo)售報(bào)價(jià)300項(xiàng)。

5、模具設(shè)計(jì)上，全年共完成奇瑞A19項(xiàng)目個(gè)件，M16項(xiàng)目9個(gè)件，T11項(xiàng)目15個(gè)件，共計(jì)圖紙87份；完成杰峰9項(xiàng)目64個(gè)件。

6、開(kāi)發(fā)前期提供客戶手工樣件個(gè)件，滿足客戶試裝計(jì)劃，并在試裝過(guò)程中，與客戶產(chǎn)品工程師一起，共同分析零件和修改。

7、解決客戶現(xiàn)場(chǎng)存在的各項(xiàng)問(wèn)題，包括對(duì)普威的S18項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)。

8、A19項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

9、嚴(yán)格執(zhí)行公司指定的工法評(píng)審制度。做好項(xiàng)目的前期方案，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作。

10、完成公司制定的創(chuàng)新目標(biāo)，全年完成專利30項(xiàng)的申報(bào)。

11、做好各項(xiàng)目的文件，圖紙，數(shù)據(jù)的存檔及統(tǒng)計(jì)工作。

12、公司辦公設(shè)備及局域的維護(hù)。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。

四、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上，技術(shù)不斷學(xué)習(xí)、提升。前期運(yùn)用CAE對(duì)零件進(jìn)行可行性分析，使模具開(kāi)發(fā)過(guò)程中得到更快、更準(zhǔn)。為了在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，更精確的掌控零件成型狀態(tài)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，技術(shù)部對(duì)3D沖模軟件的運(yùn)用，可以通過(guò)此軟件，直觀的體現(xiàn)模具成型的每個(gè)步驟的狀態(tài)。增強(qiáng)模具開(kāi)發(fā)的可控性。

五、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，改善不足之處

通過(guò)一年的努力，我們的工作取得了一些新進(jìn)展，本年度技術(shù)部工作中，所取得成績(jī)，離不開(kāi)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)之間的積極配合和技術(shù)部全體員工的共同努力。但我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)也看到了有待改善和提高的地方，具體表現(xiàn)為：我們的隊(duì)伍綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；其次是技術(shù)資料和圖紙整理、歸類的合理化仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；存在的問(wèn)題更多的是我們?cè)谠O(shè)計(jì)過(guò)程中考慮不周，許多問(wèn)題在施工或運(yùn)行中才逐漸顯露出來(lái)，這就要求我們多學(xué)習(xí)新工藝，新知識(shí)，在實(shí)踐過(guò)程中拓展思路，敢于創(chuàng)新。今后我們還將努力完善我們部門(mén)綜合建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，改進(jìn)不足，逐步改進(jìn)上述提及的問(wèn)題，為公司再添佳績(jī)。

我們堅(jiān)信，在大家的團(tuán)結(jié)努力下，開(kāi)瑞公司的明天會(huì)更加燦爛輝煌！

述職完畢

謝謝！

第六篇：技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：

1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、綜合等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、及質(zhì)量管理等工作計(jì)劃組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò) 確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高

6．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、 管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、 操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)質(zhì)量管理和考核力度。

7．負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

8．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

9．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；

10．組織編制年季月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；

11．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)編寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；

12．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

長(zhǎng)沙恒忠技術(shù)質(zhì)量部2012年04月12日