千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《公司行政綜合部職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司行政綜合部職責》。
第一篇：綜合部行政專職職責
綜合部行政專職職責：
主要是開展公司行政工作，以保障公司運營為目的。
一、 行政
1、完成公司行政類工作，配合部門經(jīng)理做好公司及部門的日常事務工作；
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規(guī)章制度的督促與執(zhí)行；
4、負責公司考勤登記、考勤統(tǒng)計；
5、公司員工獎懲辦法的執(zhí)行；
6、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
7、會務安排：做好部門內(nèi)會議會前準備，會議記錄及會后對會議內(nèi)容進行總結(jié)。
8、參與公司采購事務管理；
9、做好材料、信息的搜集、檔案管理、文書起草、公文制定等工作；
10、 對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、解答咨詢及傳遞信息；
11、 協(xié)助部門經(jīng)理準備招聘事宜，安排面試接待；
12、 公司集體活動組織與安排，節(jié)假日或特殊情況慰問等；
13、 協(xié)助管理公司辦公室、食堂、宿舍，包括：辦公室衛(wèi)生及安全、食堂衛(wèi)生及伙食質(zhì)量、宿舍衛(wèi)生及宿舍安全等；
14、 協(xié)助部門經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作。
二、完成領導交辦的其他工作。
第二篇：公司行政部職責
2014年公司行政辦公室組織架構(gòu)、人員編制
及所屬人員崗位職責
一、組織架構(gòu)及編制
（一）辦公室：4人，其中主任1人，人事文秘專員1人，勞資保險專員1人，安全督察專員1人。
（二）保安：12人（指在立交商場與普惠商場合并之前應保持人數(shù)），其中：立交商場3人；普惠商場6人；普惠商場物流部庫房夜間值班保安2，石佛崗車場保安1人。未計劃普惠商場白天值班和新建中山路辦公樓配備保安；未包括庫管員中的兼職夜間值班保安2人。
（三）炊事員：3人，其中：石佛崗食堂2人，維修部食堂1人。未計劃普惠商場食堂和中山路新建辦公樓食堂可能增加的炊事員。
（四）保潔工：3人，其中：立交商場1人，普惠商場2人。未計劃新建辦公樓應配備的保潔工。
二、崗位職責
（一）主任工作職責：
1、對外聯(lián)絡方面：受總經(jīng)理委托，代表公司負責牽頭與政府職能部門和與公司行政、后勤工作相關聯(lián)的其他單位進行工作聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、接待工作。具體負責有關報告、申請、洽談、合同（協(xié)議）起草、簽訂；出席有關會議、活動；辦理公司營業(yè)執(zhí)照變更、年檢，公司活動占道許可申報等有關事項。
2、對內(nèi)服務與管理方面：按照公司賦予的管理職能，受總經(jīng)理委托負責全面領導管理行政辦公室工作。具體負責：
3、主持行政辦公室工作，召集行政部門會議，布置、檢查、考核辦公室工作人員工作。
4、負責公司行政規(guī)章等重要文件的起草或?qū)徍恕?
5、監(jiān)督檢查公司各部門對公司規(guī)章制度的貫徹實施情況，組織對重大違規(guī)違紀、失職、事故等事件的調(diào)查、處理。
6、組織召開公司辦公會議及公司其他有關會議。
7、負責公司水電氣費繳納。集團通訊網(wǎng)絡人員增減調(diào)整。
8、在總經(jīng)理領導下，負責公司安全管理，布置、檢查、督促專（兼）職安全管理人員的工作。
9、完成公司領導交辦的其它臨時工作任務。
10、指導、協(xié)調(diào)公司各職能部門行政管理工作。
11、審查對外報表（不含財務報表）、公函、報告。
13、 審核各部門辦公用品采購、生日禮金發(fā)放申請
13、審批轉(zhuǎn)正申請。
（二）人事文秘專員：對部長負責。主要工作職責是：
1、人事管理：負責招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、職工調(diào)動、考勤、培訓、建立人事檔案和培訓檔案等具體工作。
2、 文件管理：負責收文、發(fā)文的登記、保管；文稿的校對、打印、分發(fā)、借傳閱、整理歸檔等具體工作。
3、 負責公司辦公會和行政部門工作會的會議記錄。
4、 負責職工食堂管理。
5、 勞保用品和辦公用品的（發(fā)放、臺賬）管理。
6、 負責工會經(jīng)費開支、職工生日慰問金發(fā)放和臺賬管理。
7、 負責公司檔案管理。
8、 須具備團隊協(xié)作精神，服從部長工作安排，主動配合本部門同事工作，完成領導臨時交辦工作任務。
9、 應負責的記錄、報表：
1）《職工花名冊》：包括姓名、性別、身份證號、入職時間、所在部門、職務（崗位）、住址、聯(lián)系方式等基礎信息，每月統(tǒng)計記載，每年末編制電子版和紙質(zhì)報表備案存查（統(tǒng)計信息截至12月31日止)。
2）《合同臺賬》：（流水賬形式記錄匯總，內(nèi)容包括所有員工首次合同起止時間，試用期期限及起止時間，歷次續(xù)簽合同的起止時間、終止或解除、變更合同時間等基本內(nèi)容）。
3）《人事變動情況月報表》：（月末在冊職工人數(shù)及分布情況，當月人員增、減變化情況）
4）《出勤匯總統(tǒng)計表》：（分部門，到個人，“應出勤天數(shù)”、“實際出勤天數(shù)”、“遲到”、“早退”、“曠工”、各種假期名稱及天數(shù)，數(shù)據(jù)無誤，假條、證明、簽字等手續(xù)齊全）
5）《加班統(tǒng)計表》：依據(jù)各部門報經(jīng)領導審批同意加班報告，編制加班工資表。
6）職工食堂、工會經(jīng)費、生日禮金收支明細表，做到收支有據(jù)、賬目清晰、有領導確認。
7）公司收文登記薄、發(fā)文登記薄 8）會議記錄、簽到表
9）公司各部門辦公家具用品、勞保用品臺賬記錄（要求采購、領取發(fā)放、報損等手續(xù)齊全）。
10）其它與工作相關的記錄資料及報表
11）每月10日前或年終，編制本職工作范圍的相關統(tǒng)計報表（資料）報送部長，部長審核后各留存一份，用作備查和績效考核。
（三）勞資及保險專員：對部長負責。主要工作職責是：
1、工資管理：負責每月按時編制公司在編人員應發(fā)工資人員名冊、后勤人員工資表編制、公司應扣工資項目及金額報表，報主任審核，總經(jīng)理批準，交財務部兌現(xiàn)。
2、保險管理：
1）社會保險：負責辦理職工社會保險的申報參保、退保、保險費確認、工傷申報、傷殘等級鑒定申報、工傷醫(yī)療費用報銷、工傷賠付等事務。做到社保檔案資料保管完善，參保人頭、項目、繳費標準、繳費金額準確無誤。
2）商業(yè)險：負責公司有關人員意外傷害保險和車輛保險辦理及理賠工作，負責保險檔案資料的整理、保管。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商辦理意外傷害保險及理賠工作。做到保險檔案資料保管完善，參保信息準確無誤（包括人員名單，參保項目名稱，繳費標準，保險項目及金額標準，參保時間，保險到期時間等），負責保險理賠手續(xù)辦理。
3）參與勞動爭議、保險賠付方面的調(diào)解或訴訟事宜。
面的有關日常事務，包括招聘登記、報崗登記、合同簽訂、考勤記載、文件收發(fā)等工作。
4）服從部長工作安排，完成領導臨時交辦任務；
5）須具備團隊協(xié)作精神，配合人事文秘專員共同負責辦理人事、考勤、勞動合同管理方面的工作；配合安全督查專員共同做好安全保衛(wèi)工作。
6）每月10日前或年終，編制本職工作范圍的相關統(tǒng)計報表（資料）報送主任審核，各留存一份用作備查和績效考核。主要報表如下：
A.應發(fā)工資人員名冊（應與人事統(tǒng)計口徑一致）
B.員工工資扣款統(tǒng)計表（考勤部分應與人事統(tǒng)計結(jié)果一致） C.社會保險報表：包括應繳、實繳社保費申報統(tǒng)計明細表、社保維護情況統(tǒng)計明細表、工傷、生育保險理賠情況統(tǒng)計表等 D.商業(yè)保險統(tǒng)計報表、資料 E.工作需要的其它報表或資料。
（四）安全及督察專員：對部長負責。主要工作職責是：對公司行政管理規(guī)章制度執(zhí)行情況實施巡視、監(jiān)督檢察，具體主抓公司安全管理工作，直接領導管理各部門安全管理人員、保安（含商場、庫房值班人員）。具體工作內(nèi)容如下：
1、督察巡視工作：每天對商場巡查一次，每周對公司其它部門至少巡查一次，對紀律、制度執(zhí)行情況、安全隱患情況等進行檢查、記錄、處理或報告。對違規(guī)違紀的處理流程及要求：
1）．記錄：包括錄像、攝影、《督察巡查記錄》、《詢問筆錄》等；需告知當事人；文字、表格記錄需交當事者所在部門負責人簽字確認； 2）．處理：制度規(guī)定明確，情節(jié)輕微的，對照文件規(guī)定直接起草處理決定張貼公示，同時分別交所在部門領導、行政部、部財務各一份；事情重大，需向領導請示報告才能處理的，則向辦公室主任報送調(diào)查處理報告（對《報告》的要求：事實經(jīng)過描寫詳細清楚；詢問筆錄、監(jiān)控記錄、物證、證人證言等證據(jù)材料充分；定性準確；處理意見或建議的依據(jù)清楚、態(tài)度鮮明）。部長根據(jù)報告內(nèi)容，決定是否再報總經(jīng)理審批或由公司組織相關人員研究后再作處理決定。
2、安全管理工作：負責公司日常安全管理工作和對商場保安隊和夜間值班員的領導管理工作，負責有關安全資料的整理建檔。其工作內(nèi)容是：
1）.巡查：在督察巡視的同時或單獨對公司各部門安全生產(chǎn)經(jīng)營、消防、治安等方面的安全情況進行巡視排查。
2）.記錄：填寫安全巡視記錄、提出整改措施意見或建議、落實整改措施。重大問題向領導報告。
3）.處理：參與領導、組織公司各類安全事件處置（包括應急事故救援的預案制定和演練）
4）.負責對公司安全員、保安隊、夜間值班員的工作情況、各種記錄、違規(guī)失職情況等實施監(jiān)督管理。
3.負責政府職能部門有關安全管理的報表資料的編制報送。一是公司內(nèi)部報表或資料：包括消防設施（設備）臺賬記錄、安全巡查記錄表、督察巡查記錄等；二是對外報表：包括安監(jiān)局、商務局、消防支隊等要求報送的各種報表或資料：包括安全隱患排查、治理登記臺賬、企業(yè)安全信息備案登記、巡查記錄等；三是與工作相關的其它報表、報告或資料。
4.組織執(zhí)行對公司各種活動安全保衛(wèi)工作
5.負責辦公家具管理。根據(jù)公司《辦公用品管理制度》，接收各部門《辦公用品申請》并報送部門領導、總經(jīng)理核準；建立辦公家用具臺賬（需對應部門和人員）和易耗品辦公用品領用登記表，具體經(jīng)辦采購、發(fā)放、盤點、報損等相關管理事務。
（五）保安（值班）及各部門安全管理人員職責：
1、負責對辦公室、商場營業(yè)廳、庫房、通道、周邊環(huán)境的安全巡邏、隱患排查、危險排除和事故報告或處理，以保障公司生產(chǎn)經(jīng)營安全、消防安全和治安安全。
2、檢查、保護、維護好消防、供水、供電、通訊等設施設備。 當班保安或部門安全管理人員應填報的主要記錄、報表如下（由安全督查專員檢查確認）：
1）《每日防火巡查記錄》（平時自己保管備查，年末報行政部存檔）
2）交接班記錄（平時自己保管備查，年末報行政部存檔） 3）日常安全巡查記錄（平時自己保管備查，年末報行政部存檔） 4）異常情況發(fā)現(xiàn)、處置記錄、報告（發(fā)生時記錄、編報）
（六）炊事員職責：
1、負責按時提供工作餐；
2、負責職工食堂清潔衛(wèi)生;
3、按公司確定的伙食標準，合理搭配菜品；
4、隨時保持個人衛(wèi)生；
5、服從食堂管理人員工作安排。
（七）保潔人員職責：
1、服從工作安排。
2、注重個人衛(wèi)生。
3、隨時保持所管責任范圍場地、物品的清潔、整潔。
2013年12月20日
第三篇：醫(yī)院各崗位職責
醫(yī)院各崗位職責
職能科室工作人員崗位職責
黨委書記及院長崗位職責 黨委書記崗位職責
1、負責貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委決議，團結(jié)帶領黨委一班人發(fā)揮政治核心作用，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
2、認真貫徹民主集中制原則，根據(jù)黨委議事規(guī)則的要求，凡需提交黨委集體研究的問題要及時提交黨委會集體討論決定。
3、健全黨委會議制度，定期召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，抓好廉政勤政建設，搞好一班人的團結(jié)。
4、支持院長工作，尊重行政領導的正確意見，主動協(xié)調(diào)醫(yī)院黨政領導的關系。
5、負責全院的思想政治工作，深入調(diào)查研究，掌握全院職工的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，為醫(yī)療、教學、科研工作保駕護航。
6、領導制定黨委年度工作計劃，督促檢查計劃的落實情況。
7、抓好黨的基層組織建設，了解黨總支工作情況和黨員模范作用發(fā)揮情況。
8、抓好黨風廉政建設、精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風建設、文化建設和宣傳、普法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。
9、負責對醫(yī)院各級干部進行培養(yǎng)教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績。
10、支持工會、老干部和共青團的工作。
黨委副書記協(xié)助書記進行工作并完成黨委分工的某些專項任務，書記不在時，由副書記主持黨委日常工作。
院長崗位職責
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
2、領導制訂本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領導機關匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
4、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
9、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
10、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
11、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責），返回崗位后指定自動取消。
業(yè)務副院長崗位職責
1 / 11
醫(yī)院各崗位職責
1、在院長的領導下，負責分管醫(yī)院醫(yī)療、護理、教學、科研、預防保健、設備處、計算機中心等工作。
2、督促檢查、定期考核各種醫(yī)療制度、常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入了解各科室的工作運行情況，采取措施，解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 4、定期深入門診、急診部門檢查、布置工作，采取各種有效措施保證急癥系統(tǒng)暢通、及時、有效，不斷提高門診及急診醫(yī)療質(zhì)量。
5、負責醫(yī)院重大搶救、會診、突發(fā)事故的處理。 6、督促檢查毒、劇、麻醉藥品的管理和使用情況。
7、研究制訂醫(yī)院承擔的各項醫(yī)學教育工作計劃，統(tǒng)籌安排教學力量，不斷提高教學質(zhì)量。經(jīng)常聽取教學辦工作匯報，監(jiān)督教學工作的重要環(huán)節(jié)，領導解決教務工作中的重要問題。
8、負責領導醫(yī)療護理技術人員的技術培訓和考核工作，研究制定培訓計劃，審批外出進修計劃和名單。
9、負責督促檢查、考核醫(yī)院預防保健、感染管理、疫情報告和衛(wèi)生宣教工作以及職工感染控制知識、技能的培訓和考核。
10、制定醫(yī)院科研工作計劃，統(tǒng)籌安排和調(diào)整全院的科研力量，督促科研進度，開展學術活動，推廣科研成果。
11、領導督促檢查醫(yī)院職工和社會醫(yī)療保險工作。考核醫(yī)保工作制度的落實。 12、對發(fā)生的各種醫(yī)療糾紛應及時、實事求是的處理。
13制定醫(yī)院重點學科發(fā)展規(guī)劃，加強重點學科建設，發(fā)揮重點學科優(yōu)勢，提高重點學科知名度。
14、領導碩士點建設，制定碩士點發(fā)展管理計劃。
15、負責全院重要儀器設備管理，研究制定設備更新和購置計劃。 16、加強醫(yī)院信息網(wǎng)絡建設，確保網(wǎng)絡暢通、安全。 行政后勤副院長崗位職責
1、在院長的領導下，協(xié)助院長負責行政后勤制度改革，具體分管總務、基本建設、物資供應、安全保衛(wèi)等工作。
2、根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃及工作安排，負責組織擬定醫(yī)院后勤工作計劃、制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、負責督促檢查保證醫(yī)療、教學、科研所需物資供應及后勤設備的服務保障工作。 4、負責督促檢查醫(yī)院安全保衛(wèi)，做好醫(yī)院社會治安綜合治理工作，保持醫(yī)院良好 秩序。
5、負責督促檢查總務處的各項工作，保持醫(yī)院良好的環(huán)境，保證供水、供電、供氣、取暖空調(diào)等動力系統(tǒng)的正常運行。
6、加強院容院貌的管理，組織全院積極參加愛國衛(wèi)生運動，經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生狀況，采取有效措施，清除三廢污染，搞好醫(yī)院環(huán)境綠化。
7、負責對醫(yī)院規(guī)劃、基建項目設計、審核、開展與落實。 8、負責督促檢查飲食衛(wèi)生、安全工作。 黨辦室職責及工作人員崗位職責 黨辦室工作職責
1、負責草擬和審核黨委下發(fā)的文件、信函、工作報告、計劃總結(jié)。負責對上級黨組織的有關文件提出擬辦意見。
2、負責檢查和落實黨委各種會議的準備和組織工作，匯集和整理黨政各部門、科室提交黨委討論的議題、議案，組織安排黨委召開的各種會議。
3、根據(jù)黨委要求，做好醫(yī)院中層干部的考核、考察和培訓教育工作。協(xié)助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。
4、指導基層黨組織的建設及組織發(fā)展工作。檢查落實各黨支部執(zhí)行黨委決議的情況并向黨委匯報。
2 / 11
醫(yī)院各崗位職責
5、負責對全院職工進行思想政治醫(yī)德醫(yī)風教育，認真組織實施。 6、負責醫(yī)院精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風建設、文化建設等工作。
7、圍繞黨委工作重點，深入實際調(diào)查研究，及時把工作中的問題向黨委匯報，提出改進工作的意見和建議。
8、幫助工會、共青團、民主黨派搞好工作。 9、承辦黨委交辦的其它工作。 黨辦室主任崗位職責
1、在院黨委的領導下，主持黨委辦公室工作。
2、圍繞黨委的中心工作和領導意圖，深入實際調(diào)查研究，及時把工作中發(fā)現(xiàn)的問 題向黨委匯報，協(xié)助黨委書記和副書記處理有關事務，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。
3、匯集和整理黨政各部門、科室提交黨委討論的議題，組織安排黨委召開的各種會議，并做好記錄。指導落實并督促檢查會議有關決議和措施的執(zhí)行情況，重大問題及時向黨委匯報，提出解決問題的具體意見。
4、負責草擬和審核黨委下發(fā)上報的文件、信函、工作報告、計劃總結(jié)。負責對上級黨組織的有關文件提出擬辦意見。
5、根據(jù)黨委要求，做好中層干部的考核、考察和培訓教育工作。協(xié)助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。
6、指導基層黨組織建設及組織發(fā)展工作。負責組織對黨員的教育、考察工作，定期了解各黨支部入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定黨員發(fā)展計劃并及時向黨委提出發(fā)展計劃意見。
7、負責醫(yī)院精神文明建設、行業(yè)行風建設、文化建設、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。
8、負責對全院職工進行思想政治教育，結(jié)合醫(yī)院實際情況制定全院思想政治、黨的路線方針政策、法律法規(guī)及醫(yī)德醫(yī)風，并認真組織實施。
副主任協(xié)助主任做好相應的工作，主任不在時主持日常工作。 黨辦室科員崗位職責
1、負責文件的起草、簽收、登記、傳閱、編號、分發(fā)、回收、保管、移交等工作，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，做到不積壓、不延誤、不丟失。
2、根據(jù)領導要求，做好各種會議的通知、會前準備及有關會議記錄。 3、做好自己分管工作和黨委辦公室的日常事務性工作。 4、完成領導交辦的其它工作。 黨支部書記崗位職責
1、在院黨委的領導下，主持黨支部的日常工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和院黨委的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 3、堅持“三會一課”制度，定期組織黨員或職工學習政治理論、法律法規(guī)知識，進行篇2：醫(yī)院各崗位職責大全
前 言
為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。
醫(yī)院工作人員的職責，是根據(jù)加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質(zhì)量，全心全意為人民服務的精神而制定。
各級醫(yī)院應當結(jié)合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執(zhí)行。 一、醫(yī)院黨委（總支、支部） 書記職責
１．在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。
２．領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)。
3 / 11
醫(yī)院各崗位職責
３．努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
４．要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
５．充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。
二、醫(yī)院科室黨支部書記職責
１．組織學習政治理論和時事政策。
２．了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。 ３．制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。
４．結(jié)合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務的完成。
５．經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結(jié)、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書記協(xié)助書記進行工作。 三、院長職責
１．在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
２．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領導機關匯報。
３．負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
４．負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
５．負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
７．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
８．根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。 ９．加強對后勤工作的領導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
１０．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。 四、業(yè)務副院長職責
１．在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。 ２．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
３．深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
４．負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。
５．負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。 ６．領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。
７．負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
８．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
９．組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。 五、行政副院長職責
１．在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
4 / 11
醫(yī)院各崗位職責
２．負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。 ３．負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。 ４．負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
５．負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。 ６．負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。
７．負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。 ８．負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。 六、辦公室主任職責
１．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
２．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
３．負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
４．負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
５．負責院長臨時交辦的其他工作。 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。 七、醫(yī)務科科長職責
１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
２．擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
３．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
４．對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
５．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)
助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
６．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
７．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
９．領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。 醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。 八、預防保健科科長職責
１．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
２．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
３．領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
４．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
５．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
６．組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。 ７．負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。 九、圖書管理員職責
１．在醫(yī)務科長領導下進行工作。
２．負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。
5 / 11
醫(yī)院各崗位職責
３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
５．嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。 ６．經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。 ７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。 十、病案管理員職責
１．在醫(yī)務科長領導下進行工作。
２．經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。 ３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。 ４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。
５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。 ６．提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
１．在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。 ２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
４．每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。 ５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
６．努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。 十二、臨床科主任職責
１．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。 ２．制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 ３．領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。 ４．定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
５．組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。篇3：醫(yī)院各科室工作職責
醫(yī)院各科室工作職責 前 言
為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。
醫(yī)院工作人員的職責，是根據(jù)加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質(zhì)量，全心全意為人民服務的精神而制定。
各級醫(yī)院應當結(jié)合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執(zhí)行。 院長職責.........3 辦公室主任職責 3 醫(yī)務科主任職責 3
6 / 11
醫(yī)院各崗位職責
門診醫(yī)生工作職責 ......4 主任醫(yī)師職責 .4 主治醫(yī)師職責 .5 住院醫(yī)師職責 .5 護理部主任（總護士長）職責 ..5 主管護師職責 .6 門診護士長職責 6 門診部護士職責 7 病房護士長職責 7 病房護士職責 .7 手術室護士長職責 ......8 手術室護士職責 8 麻醉科主任職責 9 麻醉科主治醫(yī)師職責 ..9 麻醉科醫(yī)師職責 9 藥劑科主任職責 ........10
7 / 11
醫(yī)院各崗位職責
藥劑師（中藥師）職責 .........10 藥劑士（中藥劑士）職責 .....10 檢驗科主任職責 ........11 檢驗師職責...11 檢驗士職責...12 檢驗員職責...12 放射科主任職責 ........12 放射科主治醫(yī)師職責 12 放射科醫(yī)師職責 ........13 放射科技師職責 ........13 放射科技士、技術員職責 .....13 人事科主任職責 ........13 總務科科長職責 ........14 財務科科長職責 ........14 會計職責.......14
8 / 11
醫(yī)院各崗位職責
掛號員職責...15 出納職責.......15 病員食堂管理員職責 15 職工食堂管理員職責 16 被服供應站（洗衣房）工作人員職責 .16 院長職責
１．在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
２．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領導機關匯報。
３．負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
４．負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
５．負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
７．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
８．根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。 ９．加強對后勤工作的領導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
１０．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。 辦公室主任職責
１．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
２．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
３．負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
４．負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
５．負責院長臨時交辦的其他工作。 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。 醫(yī)務科主任職責
１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
２．擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
9 / 11
醫(yī)院各崗位職責
３．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
４．對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
５．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
６．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
７．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
９．領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。 醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。 門診醫(yī)生工作職責
一、醫(yī)生要著裝整潔，按時到崗，不遲到不早退。
二、醫(yī)生工作態(tài)度要端正，熱情真誠的接待每一位患者。 三、醫(yī)生必須保持診室內(nèi)環(huán)境和桌面的干凈整潔。
四、醫(yī)生根據(jù)病歷書寫規(guī)范要求書寫病歷、處方，保持病歷封面和內(nèi)容的干凈、整潔。根據(jù)本院情況及時進行合理的歸類與整改。
五、醫(yī)生接診病人必仔細耐心的詢問每一位患者的病情，不允許推委病人，確保經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。
六、醫(yī)生在接診病人中若發(fā)現(xiàn)病人需要轉(zhuǎn)科的則填寫轉(zhuǎn)診單，并請分診導醫(yī)和首診醫(yī)生簽字，并將轉(zhuǎn)診單交至一樓導醫(yī)臺匯總，同時告知病人轉(zhuǎn)診的原因，做好轉(zhuǎn)診工作。
七、為確保每一位醫(yī)生保持良好的工作狀態(tài)，特安排值班時間中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班時間內(nèi)，其它醫(yī)生若放棄休息，在崗上班，則按正常順序分診。
八、在崗醫(yī)生必須在診室內(nèi)等候患者前來就診，暫時離開5分鐘之內(nèi)請告知樓層導醫(yī)。對于初診病人導醫(yī)會提前電話通知醫(yī)生；若診室內(nèi)沒有則導醫(yī)去各個診室和樓層尋找；若沒有再打醫(yī)生移動電話聯(lián)系；如再聯(lián)系不上則轉(zhuǎn)號，該醫(yī)生不再補號。
九、請各位醫(yī)生認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。 主任醫(yī)師職責
１．在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
２．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
３．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。 ４．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
５．定期參加門診工作。
６．運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。 ７．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 ８．指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。 主治醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。 ２．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
３．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
４．參加值班、門診、會診、出診工作。
５．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
10 / 11
醫(yī)院各崗位職責
６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
７．組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
８．擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。 住院醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。 ３．負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
４．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。 ５．組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。
６．負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。 護理部主任（總護士長）職責
１．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
２．負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。
３．深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
11 / 11
醫(yī)院物業(yè)綜合管理部崗位職責
綜合管理部各崗位職責分工
集團綜合管理部各崗位職責
數(shù)據(jù)中心綜合管理崗位職責
三級綜合醫(yī)院護理崗位職責
第四篇：醫(yī)院各崗位職責
全
2020年5月29日
1
醫(yī)院各崗位職責大
清遠市新城醫(yī)院
位 職 責 匯 編
崗
目錄表
一、院長職責 ..6 二、業(yè)務副院長職責....7 三、行政副院長職責 ...8 四、院辦公室主任職責 ..8 五、行政秘書職責 ........9 六、檔案室工作人員職責 ......10 七、人力資源部主任職責 ......12 八、醫(yī)務科科長職責 .13
2
2020年5月29日
九、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責 .........14 十、科主任工作職責..15 十一、臨床科主任職責 ........錯誤!未定義書簽。 十二、臨床主任(副主任)醫(yī)師職責 .....17 十三、臨床主治醫(yī)師職責 ......17 十四、住院醫(yī)師職責..19 十五、醫(yī)生助理工作職責 ......20 十六、門診部主任職責 .........22 十七、護理部主任職責 .........23 十八、主任(副主任)護師職責 ..24 十九、主管護師職責 .25 二十、護師職責 .........26 二十一、門診部護士長職責 .27 二十二、門診部護士職責 .....27 二十三、急診室護士長職責 .28 二十四、急診室護士職責 .....29 二十五、科護士長職責 .........29 二十六、病房護士長職責 .....30 二十七、病房護士職責 .........31 二十八、病房護理員職責 .....32 二十九、病房衛(wèi)生員職責 .....32 三十、助產(chǎn)士職責 .....32
3
2020年5月29日
三十一、手術室護士長職責 .33 三十二、手術室護士職責 .....34 三十三、供應室護士長職責 .34 三十四、供應室護士職責 .....35 三十五、主班護士崗位職責 ..35 三十六、治療班護士崗位職責 .36 三十七、護理班護士崗位職責 .36 三十八、小夜班護士崗位職責 .37 三十九、大夜班護士崗位職責 .37 四十、麻醉科主任職責 .........38 四十一、麻醉科主任醫(yī)師職責 39 四十二、麻醉科主治醫(yī)師職責 39 四十三、麻醉科醫(yī)師職責 .....39 四十四、麻醉科醫(yī)士職責 .....40 四十五、藥劑科主任職責 .....40 四十六、主任(中、西)/副主任藥師職責 ........41 四十七、主管(中、西)藥師職責 ........42 四十八、藥劑師(中藥師)職責 ..42 四十九、藥劑士(中藥劑士)職責 ........43 五十、藥劑員(中藥劑員)職責 ..43 五十一、醫(yī)療器械科科(組)長職責 ....44 五十二、檢驗科主任職責 .....44
4
2020年5月29日
五十三、主管檢驗師職責 .....45 五十四、檢驗師職責 .46 五十五、檢驗士職責 .46 五十六、檢驗員職責 .47 五十七、放射科主任職責 .....47 五十八、放射科主治醫(yī)師職責 48 五十九、放射科醫(yī)師職責 .....48 六十、放射科技師職責 .........48 六十一、放射科技士、技術員職責 ..49 六十二、理療科主任職責 .....49 六十三、理療科主治醫(yī)師職責 50 六十四、理療科醫(yī)師職責 .....50 六十五、理療科醫(yī)士職責 ...錯誤!未定義書簽。 六十六、病理科主任職責 .....51 六十七、病理科主管醫(yī)師職責 52 六十八、病理科醫(yī)師職責 .....52 六十九、門診保潔員崗位職責 .52 七十、病區(qū)保潔員崗位職責 ..53 七十一、保安員崗位職責 ......54 七十二、120急救指揮中心工作職責.55
5
2020年5月29日
一、院長職責
1.在上級黨政的領導下,根據(jù)黨的方針政策,全面領導醫(yī)院的工作。對醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、行政及后勤工作統(tǒng)一領導,全面負責。并具體分管行政、人事、信息、財物、保衛(wèi)、公費醫(yī)療、質(zhì)控、設備等工作。 2.領導制定醫(yī)院改革方案、規(guī)劃及各項工作計劃。按期布置,并組織實施、檢查、總結(jié)工作,并向上級領導機關匯報。
3.深入科室,了解和檢查診斷、治療、護理等工作。領導危重病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標,采取措施,不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。 4.加強醫(yī)德醫(yī)風建設。弘揚白求恩、雷鋒精神,教育 樹立全心全意為人民服務的思想,改進醫(yī)療作風及工作作風,改進服務態(tài)度,督促檢查各種工作制度、工作人員職責和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故發(fā)生。
5.負責全院人員的業(yè)務培養(yǎng)、技術考核,重視重點科室和專業(yè)建設。有計劃地培養(yǎng)一支過硬的”四有”人才的衛(wèi)生技術隊伍。
6.加強對科研的領導,挖掘潛力,開拓進取,不斷引進新技術,開展新項目。 7.領導檢查教學、進修、干部培養(yǎng)、業(yè)務技術學習。
8.組織醫(yī)院搞好與基層醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)作工作,幫助提高技術水平。
9.根據(jù)國家人事制度,堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,充分聽取各方面的意見,對醫(yī)院各科室負責人的聘任、任免、以及職工的培養(yǎng)、調(diào)配、提升、獎懲權。
10.加強對醫(yī)院經(jīng)濟核算工作的領導,審查后勤物資供應計劃、醫(yī)療設備購置
6
2020年5月29日
計劃、財物收支及預算、決算等工作。抓好職工生活及福利。
11.熱情接待,及時研究處理人民群眾的來信來訪工作,接收群眾的批評和監(jiān)督。
12.定期向院黨委、職代會匯報工作,組織實施職代會在職權范圍內(nèi)作出的有關規(guī)定,負責處理職代會提出有關行政方面的提案,接收她們的監(jiān)督。 13.深入實際,調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,抓好典型,以點帶面,推動全面工作。 14.因事外出時,必須指定一位副院長代替院長職責。
二、業(yè)務副院長職責
1.在院長領導下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室,了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領導重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標,采取措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。
5.負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
6.領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。
7.負責組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。
8.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作,指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
9.組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
7
2020年5月29日
三、行政副院長職責
1.在院長領導下,分管全院的行政、財務和總務工作。
2.負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3.負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
5.負責審查預決算,掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
6.負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。
7.負責督促總務科搞好宿舍分配及房屋管理工作。
8.9.負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
四、院辦公室主任職責
1.主要負責辦公室系統(tǒng)日常行政工作。
2.在院長直接領導下工作,按照:”參與政務、掌握事務、搞好服務”的總要求,認真履行職能,不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,確保本部門年度工作目標的實現(xiàn)。
3.組織、安排各種行政會議,做好會議記錄,負責醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及有關文件的草擬。
4.負責綜合安排、統(tǒng)籌安排各類事項,及時傳遞有關信息、資料,建立督辦事項,督查督辦醫(yī)院重大決策、決定,確保醫(yī)院政令暢通和運轉(zhuǎn)有序。
8
2020年5月29日
5.負責領導行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作,建立文書檔案管理制度,建立檔案室,科學保管檔案。
6.負責印章的規(guī)范化管理,簽訂授權管理責任書,按照嚴格的印章授權使用程序,使用印章,而且妥善保管好印章及醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證等重要經(jīng)營資料。 7.負責全院宣傳事宜,包括科室牌的設計、全院宣傳欄的更換及其它紙質(zhì)宣傳品的設計和制作,負責醫(yī)院全面形象管理。及時編寫院內(nèi)簡報及各類通訊文章,投稿建設公司,宣傳醫(yī)院動態(tài),增加員工的主人翁意識。
8.負責安排好打字、外聯(lián)、人民群眾來信來訪的處理、投訴意見的收集整理、保密等工作,嚴格按照工作流程,處理和解決問題。
9.負責院長特派員、院總值班工作的安排,定時將情況匯總,報院領導。 10.負責外地參觀,交流學習等一切來人來訪的接待工作。
11.加強辦公室與各職能部門的協(xié)調(diào)工作,為臨床服務,聽取意見,改進辦公室的工作,并為領導做好參謀助手。
12.負責醫(yī)院領導交辦的所有臨時、突發(fā)的工作。
五、行政秘書職責
1.負責全院(包括辦公室)的工作計劃、總結(jié)、簡報、請示報告、匯報材料、大事記,以及各項規(guī)章制度的起草工作。
2.負責做好各種會議:院長辦公室、職工大會、表彰大會,以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3.負責醫(yī)院工作計劃、總結(jié)、公文和各種文件材料的打字、復印工作。 4.熟練掌握打印技術,做到布局合理、文字清晰、避免差錯、確保質(zhì)量。
9
2020年5月29日
5.保守機密,嚴格執(zhí)行保密制度。
6.妥善使用,保管好本部門的打印用品,做到節(jié)約、減少浪費。
7.認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。
8.認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,以及夜班費的領取發(fā)放工作。 9.認真做好印章的管理和使用工作。
10.做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。認真做好報刊、雜志的收訂工作,按規(guī)定時間完成收訂任務。
11.認真做好各種文件、信件、報刊、雜志的登記、分類、收發(fā)工作,做到傳遞及時、安全,準確率100%;對急件應在30分鐘內(nèi)送到收件人手上。
12.積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。
六、檔案室工作人員職責
1.檔案室工作人員要嚴格遵守及有關法律、法規(guī)、忠于職守,積極學習,不斷提高政治水平和業(yè)務素質(zhì)。
2.負責實施檔案工作目標管理,不斷提高管理水平。掌握檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定、統(tǒng)計、利用等業(yè)務工作情況。負責全院各部門檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類、編號、上架、入庫保管、鑒定、銷毀、統(tǒng)計、借閱等各項工作。檔案室工作人員要認真周密收集、及時準確整理、仔細有序保管本單位的文書、會計、音像等檔案資料。 3.負責檔案的安全保密工作,嚴防檔案失密、泄密和其它安全事故的發(fā)生。嚴格遵守國家、省、市、局及本單位的保密規(guī)定、制度,不得擅自復制、
10
2020年5月29日
提供、抄錄各類檔案材料,不得在各種場所隨意涉及檔案內(nèi)容,不得擅自涂改、偽造、出賣或贈送所保管的檔案資料,不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍,不得泄漏檔案的機密內(nèi)容。
4.檔案工作人員對所保管的檔案,應負責保護其安全,切實做好防火、防盜、防潮、防蟲、防光等日常管理維護工作及溫、濕度的記錄和控制,及時修補破損檔案,最大限度延長檔案壽命。對永久、長期保存的檔案,如有破損,應積極整補或復制,重要案卷做出特定標記,重點保管。對檔案室設備,應經(jīng)常仔細檢查,確保檔案資源的安全。
5.定期做好檔案移交工作。按照檔案保管期和市檔案局關于檔案移交的有關規(guī)定,檔案管理人員要適時做好檔案移交工作,按規(guī)定銷毀不需保存的檔案材料?？剖伊⒕淼臋n案在驗收合格后,由檔案人員負責催收,及時移送到單位檔案室集中存放管理。做好檔案法和檔案工作的宣傳,指導兼職檔案人員開展工作。
6.建立系統(tǒng)的檔案借閱制度,切實有效地辦理檔案的出借、閱覽和組織利用。本單位職工調(diào)閱業(yè)務案卷時,須經(jīng)辦公室負責人同意后,由檔案人員提供相關檔案卷宗在檔案室閱覽并遵守有關保密規(guī)定。如需借出,需經(jīng)辦公室負責人同意,并辦理借閱手續(xù)后借閱,七日內(nèi)歸還;外單位借調(diào)本單位案卷,需持正式介紹信,經(jīng)單位領導批準后放可在檔案室內(nèi)借閱。
7.積極創(chuàng)造條件,做到微機建檔和調(diào)檔,負責檔案的數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡化建設與管理工作,努力做好檔案的利用服務工作,編制索引,迅速準確地查調(diào)檔案,盡快實現(xiàn)檔案管理工作升級。
8.嚴格遵守單位各項工作規(guī)章制度,按時上下班,有事請假,不得無故曠工。同
11
2020年5月29日
時注意衛(wèi)生、整潔,嚴禁室內(nèi)吸煙,保持檔案室的清潔衛(wèi)生。非檔案室人員不得進入檔案庫房,不得在檔案室逗留、閑談。
9.從本單位實際情況出發(fā),提出年度檔案工作意見,并對檔案工作中存在的問題提出具體改進措施。負責做好業(yè)務協(xié)調(diào)工作,及時組織、貫徹上級和領導布置的各項任務,經(jīng)常向主管領導和上級業(yè)務部門匯報請示。
10.完成領導交辦的其它工作。
七、人力資源部主任職責
1.在院長的領導下,制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施,和部門成員一起做好各項工作,確保完成工作任務。
2.根據(jù)人員編制,做好本院人才預測及人員結(jié)構(gòu)比例,負責員工錄用、引進及相關統(tǒng)計等項工作。
3.掌握員工的政治思想情況及業(yè)務、政策水平;做好專業(yè)人才的考察、引進、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。
4.負責員工管理培訓工作,制定員工隊伍建設規(guī)劃,員工培養(yǎng)、培訓計劃并組織實施。
5.負責接待安置新分配的大、中專畢業(yè)生和新員工招收工作,并負責組織對新員工的崗前培訓。
6.負責醫(yī)院的薪酬管理工作,設計制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資分配制度,探討分配制度改革。
7.按照醫(yī)院嚴格管理責任制的模式,組織好醫(yī)院各類人員的考核工作。 8.按照國家規(guī)定,做好職工的退(離)休、退職等工作,并做好退休職工的管理
12
2020年5月29日
工作。
9.管理全院職工的社保福利和困難補助工作。 10.做好全院專業(yè)技術人員的職稱改革工作。
11.負責部門內(nèi)部建設,包括部門人員隊伍建設、規(guī)章制度建設、基礎性工作建設,切實提高工作效率和整體素質(zhì)。 12.完成上級領導交辦的其它工作 。
八、醫(yī)務科科長職責
1.在院長領導下,具體組織實施全院的醫(yī)療、教學和科研工作。
2.擬定業(yè)務工作計劃,經(jīng)院長批準后組織實施,并督促檢查,按時總結(jié)匯報。 3.深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質(zhì)量,減少差錯,杜絕事故發(fā)生。
4.負責組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。
5.負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃,安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動(包括全院性病例討論)及專題培訓等。
6.負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃,經(jīng)批準后組織實施,并定期檢查和總結(jié)。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。
7.掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學習情況,負責院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。
13
2020年5月29日
8.負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促,搞好科研課題的項目管理。
9.負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。
10.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導。
11.負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。
12.根據(jù)文書檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。 13.完成院長交辦的其它工作。
14.副科長協(xié)助科長做好各項工作,科長休假或外出時,副科長主持醫(yī)務科的日常工作。
九、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
1.在醫(yī)務科長領導下,負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明,按期上報。
2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志,分別整理、核對,進行登記。
3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4.每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表,分別進行登記。
5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,給予必要的幫助。
14
2020年5月29日
6.努力鉆研業(yè)務,不斷提高統(tǒng)計水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
十、科主任工作職責
1.科主任是體檢科的經(jīng)營者和管理者,她本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長的領導下,實行科主任負責制,負責全科各專業(yè)檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針,建立質(zhì)量控制體系,并定期審核質(zhì)量體系,使之有效運行。
2.負責專業(yè)劃分工作,并聘任各
