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第一篇：綜合部行政專職職責(zé)
綜合部行政專職職責(zé)：
主要是開(kāi)展公司行政工作，以保障公司運(yùn)營(yíng)為目的。
一、 行政
1、完成公司行政類工作，配合部門(mén)經(jīng)理做好公司及部門(mén)的日常事務(wù)工作；
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、各項(xiàng)規(guī)章制度的督促與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司考勤登記、考勤統(tǒng)計(jì)；
5、公司員工獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
7、會(huì)務(wù)安排：做好部門(mén)內(nèi)會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備，會(huì)議記錄及會(huì)后對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。
8、參與公司采購(gòu)事務(wù)管理；
9、做好材料、信息的搜集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定等工作；
10、 對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、解答咨詢及傳遞信息；
11、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理準(zhǔn)備招聘事宜，安排面試接待；
12、 公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日或特殊情況慰問(wèn)等；
13、 協(xié)助管理公司辦公室、食堂、宿舍，包括：辦公室衛(wèi)生及安全、食堂衛(wèi)生及伙食質(zhì)量、宿舍衛(wèi)生及宿舍安全等；
14、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二篇：公司行政部職責(zé)
2014年公司行政辦公室組織架構(gòu)、人員編制
及所屬人員崗位職責(zé)
一、組織架構(gòu)及編制
（一）辦公室：4人，其中主任1人，人事文秘專員1人，勞資保險(xiǎn)專員1人，安全督察專員1人。
（二）保安：12人（指在立交商場(chǎng)與普惠商場(chǎng)合并之前應(yīng)保持人數(shù)），其中：立交商場(chǎng)3人；普惠商場(chǎng)6人；普惠商場(chǎng)物流部庫(kù)房夜間值班保安2，石佛崗車場(chǎng)保安1人。未計(jì)劃普惠商場(chǎng)白天值班和新建中山路辦公樓配備保安；未包括庫(kù)管員中的兼職夜間值班保安2人。
（三）炊事員：3人，其中：石佛崗食堂2人，維修部食堂1人。未計(jì)劃普惠商場(chǎng)食堂和中山路新建辦公樓食堂可能增加的炊事員。
（四）保潔工：3人，其中：立交商場(chǎng)1人，普惠商場(chǎng)2人。未計(jì)劃新建辦公樓應(yīng)配備的保潔工。
二、崗位職責(zé)
（一）主任工作職責(zé)：
1、對(duì)外聯(lián)絡(luò)方面：受總經(jīng)理委托，代表公司負(fù)責(zé)牽頭與政府職能部門(mén)和與公司行政、后勤工作相關(guān)聯(lián)的其他單位進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待工作。具體負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)告、申請(qǐng)、洽談、合同（協(xié)議）起草、簽訂；出席有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)；辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、年檢，公司活動(dòng)占道許可申報(bào)等有關(guān)事項(xiàng)。
2、對(duì)內(nèi)服務(wù)與管理方面：按照公司賦予的管理職能，受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)管理行政辦公室工作。具體負(fù)責(zé)：
3、主持行政辦公室工作，召集行政部門(mén)會(huì)議，布置、檢查、考核辦公室工作人員工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章等重要文件的起草或?qū)徍恕?
5、監(jiān)督檢查公司各部門(mén)對(duì)公司規(guī)章制度的貫徹實(shí)施情況，組織對(duì)重大違規(guī)違紀(jì)、失職、事故等事件的調(diào)查、處理。
6、組織召開(kāi)公司辦公會(huì)議及公司其他有關(guān)會(huì)議。
7、負(fù)責(zé)公司水電氣費(fèi)繳納。集團(tuán)通訊網(wǎng)絡(luò)人員增減調(diào)整。
8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司安全管理，布置、檢查、督促專（兼）職安全管理人員的工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。
10、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)行政管理工作。
11、審查對(duì)外報(bào)表（不含財(cái)務(wù)報(bào)表）、公函、報(bào)告。
13、 審核各部門(mén)辦公用品采購(gòu)、生日禮金發(fā)放申請(qǐng)
13、審批轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
（二）人事文秘專員：對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。主要工作職責(zé)是：
1、人事管理：負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、職工調(diào)動(dòng)、考勤、培訓(xùn)、建立人事檔案和培訓(xùn)檔案等具體工作。
2、 文件管理：負(fù)責(zé)收文、發(fā)文的登記、保管；文稿的校對(duì)、打印、分發(fā)、借傳閱、整理歸檔等具體工作。
3、 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)和行政部門(mén)工作會(huì)的會(huì)議記錄。
4、 負(fù)責(zé)職工食堂管理。
5、 勞保用品和辦公用品的（發(fā)放、臺(tái)賬）管理。
6、 負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、職工生日慰問(wèn)金發(fā)放和臺(tái)賬管理。
7、 負(fù)責(zé)公司檔案管理。
8、 須具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從部長(zhǎng)工作安排，主動(dòng)配合本部門(mén)同事工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù)。
9、 應(yīng)負(fù)責(zé)的記錄、報(bào)表：
1）《職工花名冊(cè)》：包括姓名、性別、身份證號(hào)、入職時(shí)間、所在部門(mén)、職務(wù)（崗位）、住址、聯(lián)系方式等基礎(chǔ)信息，每月統(tǒng)計(jì)記載，每年末編制電子版和紙質(zhì)報(bào)表備案存查（統(tǒng)計(jì)信息截至12月31日止)。
2）《合同臺(tái)賬》：（流水賬形式記錄匯總，內(nèi)容包括所有員工首次合同起止時(shí)間，試用期期限及起止時(shí)間，歷次續(xù)簽合同的起止時(shí)間、終止或解除、變更合同時(shí)間等基本內(nèi)容）。
3）《人事變動(dòng)情況月報(bào)表》：（月末在冊(cè)職工人數(shù)及分布情況，當(dāng)月人員增、減變化情況）
4）《出勤匯總統(tǒng)計(jì)表》：（分部門(mén)，到個(gè)人，“應(yīng)出勤天數(shù)”、“實(shí)際出勤天數(shù)”、“遲到”、“早退”、“曠工”、各種假期名稱及天數(shù)，數(shù)據(jù)無(wú)誤，假條、證明、簽字等手續(xù)齊全）
5）《加班統(tǒng)計(jì)表》：依據(jù)各部門(mén)報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意加班報(bào)告，編制加班工資表。
6）職工食堂、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、生日禮金收支明細(xì)表，做到收支有據(jù)、賬目清晰、有領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
7）公司收文登記薄、發(fā)文登記薄 8）會(huì)議記錄、簽到表
9）公司各部門(mén)辦公家具用品、勞保用品臺(tái)賬記錄（要求采購(gòu)、領(lǐng)取發(fā)放、報(bào)損等手續(xù)齊全）。
10）其它與工作相關(guān)的記錄資料及報(bào)表
11）每月10日前或年終，編制本職工作范圍的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（資料）報(bào)送部長(zhǎng)，部長(zhǎng)審核后各留存一份，用作備查和績(jī)效考核。
（三）勞資及保險(xiǎn)專員：對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。主要工作職責(zé)是：
1、工資管理：負(fù)責(zé)每月按時(shí)編制公司在編人員應(yīng)發(fā)工資人員名冊(cè)、后勤人員工資表編制、公司應(yīng)扣工資項(xiàng)目及金額報(bào)表，報(bào)主任審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，交財(cái)務(wù)部?jī)冬F(xiàn)。
2、保險(xiǎn)管理：
1）社會(huì)保險(xiǎn)：負(fù)責(zé)辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)參保、退保、保險(xiǎn)費(fèi)確認(rèn)、工傷申報(bào)、傷殘等級(jí)鑒定申報(bào)、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷賠付等事務(wù)。做到社保檔案資料保管完善，參保人頭、項(xiàng)目、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)金額準(zhǔn)確無(wú)誤。
2）商業(yè)險(xiǎn)：負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員意外傷害保險(xiǎn)和車輛保險(xiǎn)辦理及理賠工作，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)檔案資料的整理、保管。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商辦理意外傷害保險(xiǎn)及理賠工作。做到保險(xiǎn)檔案資料保管完善，參保信息準(zhǔn)確無(wú)誤（包括人員名單，參保項(xiàng)目名稱，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)項(xiàng)目及金額標(biāo)準(zhǔn)，參保時(shí)間，保險(xiǎn)到期時(shí)間等），負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠手續(xù)辦理。
3）參與勞動(dòng)爭(zhēng)議、保險(xiǎn)賠付方面的調(diào)解或訴訟事宜。
面的有關(guān)日常事務(wù)，包括招聘登記、報(bào)崗登記、合同簽訂、考勤記載、文件收發(fā)等工作。
4）服從部長(zhǎng)工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)；
5）須具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，配合人事文秘專員共同負(fù)責(zé)辦理人事、考勤、勞動(dòng)合同管理方面的工作；配合安全督查專員共同做好安全保衛(wèi)工作。
6）每月10日前或年終，編制本職工作范圍的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（資料）報(bào)送主任審核，各留存一份用作備查和績(jī)效考核。主要報(bào)表如下：
A.應(yīng)發(fā)工資人員名冊(cè)（應(yīng)與人事統(tǒng)計(jì)口徑一致）
B.員工工資扣款統(tǒng)計(jì)表（考勤部分應(yīng)與人事統(tǒng)計(jì)結(jié)果一致） C.社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)表：包括應(yīng)繳、實(shí)繳社保費(fèi)申報(bào)統(tǒng)計(jì)明細(xì)表、社保維護(hù)情況統(tǒng)計(jì)明細(xì)表、工傷、生育保險(xiǎn)理賠情況統(tǒng)計(jì)表等 D.商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資料 E.工作需要的其它報(bào)表或資料。
（四）安全及督察專員：對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。主要工作職責(zé)是：對(duì)公司行政管理規(guī)章制度執(zhí)行情況實(shí)施巡視、監(jiān)督檢察，具體主抓公司安全管理工作，直接領(lǐng)導(dǎo)管理各部門(mén)安全管理人員、保安（含商場(chǎng)、庫(kù)房值班人員）。具體工作內(nèi)容如下：
1、督察巡視工作：每天對(duì)商場(chǎng)巡查一次，每周對(duì)公司其它部門(mén)至少巡查一次，對(duì)紀(jì)律、制度執(zhí)行情況、安全隱患情況等進(jìn)行檢查、記錄、處理或報(bào)告。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的處理流程及要求：
1）．記錄：包括錄像、攝影、《督察巡查記錄》、《詢問(wèn)筆錄》等；需告知當(dāng)事人；文字、表格記錄需交當(dāng)事者所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)； 2）．處理：制度規(guī)定明確，情節(jié)輕微的，對(duì)照文件規(guī)定直接起草處理決定張貼公示，同時(shí)分別交所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、行政部、部財(cái)務(wù)各一份；事情重大，需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告才能處理的，則向辦公室主任報(bào)送調(diào)查處理報(bào)告（對(duì)《報(bào)告》的要求：事實(shí)經(jīng)過(guò)描寫(xiě)詳細(xì)清楚；詢問(wèn)筆錄、監(jiān)控記錄、物證、證人證言等證據(jù)材料充分；定性準(zhǔn)確；處理意見(jiàn)或建議的依據(jù)清楚、態(tài)度鮮明）。部長(zhǎng)根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，決定是否再報(bào)總經(jīng)理審批或由公司組織相關(guān)人員研究后再作處理決定。
2、安全管理工作：負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作和對(duì)商場(chǎng)保安隊(duì)和夜間值班員的領(lǐng)導(dǎo)管理工作，負(fù)責(zé)有關(guān)安全資料的整理建檔。其工作內(nèi)容是：
1）.巡查：在督察巡視的同時(shí)或單獨(dú)對(duì)公司各部門(mén)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、消防、治安等方面的安全情況進(jìn)行巡視排查。
2）.記錄：填寫(xiě)安全巡視記錄、提出整改措施意見(jiàn)或建議、落實(shí)整改措施。重大問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3）.處理：參與領(lǐng)導(dǎo)、組織公司各類安全事件處置（包括應(yīng)急事故救援的預(yù)案制定和演練）
4）.負(fù)責(zé)對(duì)公司安全員、保安隊(duì)、夜間值班員的工作情況、各種記錄、違規(guī)失職情況等實(shí)施監(jiān)督管理。
3.負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)有關(guān)安全管理的報(bào)表資料的編制報(bào)送。一是公司內(nèi)部報(bào)表或資料：包括消防設(shè)施（設(shè)備）臺(tái)賬記錄、安全巡查記錄表、督察巡查記錄等；二是對(duì)外報(bào)表：包括安監(jiān)局、商務(wù)局、消防支隊(duì)等要求報(bào)送的各種報(bào)表或資料：包括安全隱患排查、治理登記臺(tái)賬、企業(yè)安全信息備案登記、巡查記錄等；三是與工作相關(guān)的其它報(bào)表、報(bào)告或資料。
4.組織執(zhí)行對(duì)公司各種活動(dòng)安全保衛(wèi)工作
5.負(fù)責(zé)辦公家具管理。根據(jù)公司《辦公用品管理制度》，接收各部門(mén)《辦公用品申請(qǐng)》并報(bào)送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理核準(zhǔn)；建立辦公家用具臺(tái)賬（需對(duì)應(yīng)部門(mén)和人員）和易耗品辦公用品領(lǐng)用登記表，具體經(jīng)辦采購(gòu)、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損等相關(guān)管理事務(wù)。
（五）保安（值班）及各部門(mén)安全管理人員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)辦公室、商場(chǎng)營(yíng)業(yè)廳、庫(kù)房、通道、周邊環(huán)境的安全巡邏、隱患排查、危險(xiǎn)排除和事故報(bào)告或處理，以保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、消防安全和治安安全。
2、檢查、保護(hù)、維護(hù)好消防、供水、供電、通訊等設(shè)施設(shè)備。 當(dāng)班保安或部門(mén)安全管理人員應(yīng)填報(bào)的主要記錄、報(bào)表如下（由安全督查專員檢查確認(rèn)）：
1）《每日防火巡查記錄》（平時(shí)自己保管備查，年末報(bào)行政部存檔）
2）交接班記錄（平時(shí)自己保管備查，年末報(bào)行政部存檔） 3）日常安全巡查記錄（平時(shí)自己保管備查，年末報(bào)行政部存檔） 4）異常情況發(fā)現(xiàn)、處置記錄、報(bào)告（發(fā)生時(shí)記錄、編報(bào)）
（六）炊事員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按時(shí)提供工作餐；
2、負(fù)責(zé)職工食堂清潔衛(wèi)生;
3、按公司確定的伙食標(biāo)準(zhǔn)，合理搭配菜品；
4、隨時(shí)保持個(gè)人衛(wèi)生；
5、服從食堂管理人員工作安排。
（七）保潔人員職責(zé)：
1、服從工作安排。
2、注重個(gè)人衛(wèi)生。
3、隨時(shí)保持所管責(zé)任范圍場(chǎng)地、物品的清潔、整潔。
2013年12月20日
第三篇：醫(yī)院各崗位職責(zé)
醫(yī)院各崗位職責(zé)
職能科室工作人員崗位職責(zé)
黨委書(shū)記及院長(zhǎng)崗位職責(zé) 黨委書(shū)記崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人發(fā)揮政治核心作用，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
2、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，根據(jù)黨委議事規(guī)則的要求，凡需提交黨委集體研究的問(wèn)題要及時(shí)提交黨委會(huì)集體討論決定。
3、健全黨委會(huì)議制度，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，抓好廉政勤政建設(shè)，搞好一班人的團(tuán)結(jié)。
4、支持院長(zhǎng)工作，尊重行政領(lǐng)導(dǎo)的正確意見(jiàn)，主動(dòng)協(xié)調(diào)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)全院的思想政治工作，深入調(diào)查研究，掌握全院職工的思想狀況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，為醫(yī)療、教學(xué)、科研工作保駕護(hù)航。
6、領(lǐng)導(dǎo)制定黨委年度工作計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃的落實(shí)情況。
7、抓好黨的基層組織建設(shè)，了解黨總支工作情況和黨員模范作用發(fā)揮情況。
8、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)和宣傳、普法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院各級(jí)干部進(jìn)行培養(yǎng)教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)。
10、支持工會(huì)、老干部和共青團(tuán)的工作。
黨委副書(shū)記協(xié)助書(shū)記進(jìn)行工作并完成黨委分工的某些專項(xiàng)任務(wù)，書(shū)記不在時(shí)，由副書(shū)記主持黨委日常工作。
院長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主管部門(mén)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
7、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。
9、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
10、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作。
11、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。
12、因事外出時(shí)，指定一位副院長(zhǎng)臨時(shí)主持工作（代理院長(zhǎng)行使院長(zhǎng)職責(zé)），返回崗位后指定自動(dòng)取消。
業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、設(shè)備處、計(jì)算機(jī)中心等工作。
2、督促檢查、定期考核各種醫(yī)療制度、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入了解各科室的工作運(yùn)行情況，采取措施，解決存在的問(wèn)題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 4、定期深入門(mén)診、急診部門(mén)檢查、布置工作，采取各種有效措施保證急癥系統(tǒng)暢通、及時(shí)、有效，不斷提高門(mén)診及急診醫(yī)療質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院重大搶救、會(huì)診、突發(fā)事故的處理。 6、督促檢查毒、劇、麻醉藥品的管理和使用情況。
7、研究制訂醫(yī)院承擔(dān)的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排教學(xué)力量，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)常聽(tīng)取教學(xué)辦工作匯報(bào)，監(jiān)督教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)解決教務(wù)工作中的重要問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，研究制定培訓(xùn)計(jì)劃，審批外出進(jìn)修計(jì)劃和名單。
9、負(fù)責(zé)督促檢查、考核醫(yī)院預(yù)防保健、感染管理、疫情報(bào)告和衛(wèi)生宣教工作以及職工感染控制知識(shí)、技能的培訓(xùn)和考核。
10、制定醫(yī)院科研工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排和調(diào)整全院的科研力量，督促科研進(jìn)度，開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，推廣科研成果。
11、領(lǐng)導(dǎo)督促檢查醫(yī)院職工和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。考核醫(yī)保工作制度的落實(shí)。 12、對(duì)發(fā)生的各種醫(yī)療糾紛應(yīng)及時(shí)、實(shí)事求是的處理。
13制定醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，提高重點(diǎn)學(xué)科知名度。
14、領(lǐng)導(dǎo)碩士點(diǎn)建設(shè)，制定碩士點(diǎn)發(fā)展管理計(jì)劃。
15、負(fù)責(zé)全院重要儀器設(shè)備管理，研究制定設(shè)備更新和購(gòu)置計(jì)劃。 16、加強(qiáng)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)暢通、安全。 行政后勤副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)行政后勤制度改革，具體分管總務(wù)、基本建設(shè)、物資供應(yīng)、安全保衛(wèi)等工作。
2、根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃及工作安排，負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院后勤工作計(jì)劃、制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)督促檢查保證醫(yī)療、教學(xué)、科研所需物資供應(yīng)及后勤設(shè)備的服務(wù)保障工作。 4、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院安全保衛(wèi)，做好醫(yī)院社會(huì)治安綜合治理工作，保持醫(yī)院良好 秩序。
5、負(fù)責(zé)督促檢查總務(wù)處的各項(xiàng)工作，保持醫(yī)院良好的環(huán)境，保證供水、供電、供氣、取暖空調(diào)等動(dòng)力系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
6、加強(qiáng)院容院貌的管理，組織全院積極參加愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生狀況，采取有效措施，清除三廢污染，搞好醫(yī)院環(huán)境綠化。
7、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院規(guī)劃、基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)、審核、開(kāi)展與落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)督促檢查飲食衛(wèi)生、安全工作。 黨辦室職責(zé)及工作人員崗位職責(zé) 黨辦室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)草擬和審核黨委下發(fā)的文件、信函、工作報(bào)告、計(jì)劃總結(jié)。負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)黨組織的有關(guān)文件提出擬辦意見(jiàn)。
2、負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)黨委各種會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作，匯集和整理黨政各部門(mén)、科室提交黨委討論的議題、議案，組織安排黨委召開(kāi)的各種會(huì)議。
3、根據(jù)黨委要求，做好醫(yī)院中層干部的考核、考察和培訓(xùn)教育工作。協(xié)助上級(jí)組織部門(mén)做好各級(jí)、各類后備干部的考核、考察工作。
4、指導(dǎo)基層黨組織的建設(shè)及組織發(fā)展工作。檢查落實(shí)各黨支部執(zhí)行黨委決議的情況并向黨委匯報(bào)。
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
5、負(fù)責(zé)對(duì)全院職工進(jìn)行思想政治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，認(rèn)真組織實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)等工作。
7、圍繞黨委工作重點(diǎn)，深入實(shí)際調(diào)查研究，及時(shí)把工作中的問(wèn)題向黨委匯報(bào)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。
8、幫助工會(huì)、共青團(tuán)、民主黨派搞好工作。 9、承辦黨委交辦的其它工作。 黨辦室主任崗位職責(zé)
1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨委辦公室工作。
2、圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)意圖，深入實(shí)際調(diào)查研究，及時(shí)把工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn) 題向黨委匯報(bào)，協(xié)助黨委書(shū)記和副書(shū)記處理有關(guān)事務(wù)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
3、匯集和整理黨政各部門(mén)、科室提交黨委討論的議題，組織安排黨委召開(kāi)的各種會(huì)議，并做好記錄。指導(dǎo)落實(shí)并督促檢查會(huì)議有關(guān)決議和措施的執(zhí)行情況，重大問(wèn)題及時(shí)向黨委匯報(bào)，提出解決問(wèn)題的具體意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)草擬和審核黨委下發(fā)上報(bào)的文件、信函、工作報(bào)告、計(jì)劃總結(jié)。負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)黨組織的有關(guān)文件提出擬辦意見(jiàn)。
5、根據(jù)黨委要求，做好中層干部的考核、考察和培訓(xùn)教育工作。協(xié)助上級(jí)組織部門(mén)做好各級(jí)、各類后備干部的考核、考察工作。
6、指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)及組織發(fā)展工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)黨員的教育、考察工作，定期了解各黨支部入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定黨員發(fā)展計(jì)劃并及時(shí)向黨委提出發(fā)展計(jì)劃意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院精神文明建設(shè)、行業(yè)行風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)全院職工進(jìn)行思想政治教育，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況制定全院思想政治、黨的路線方針政策、法律法規(guī)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，并認(rèn)真組織實(shí)施。
副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)的工作，主任不在時(shí)主持日常工作。 黨辦室科員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)文件的起草、簽收、登記、傳閱、編號(hào)、分發(fā)、回收、保管、移交等工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不積壓、不延誤、不丟失。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好各種會(huì)議的通知、會(huì)前準(zhǔn)備及有關(guān)會(huì)議記錄。 3、做好自己分管工作和黨委辦公室的日常事務(wù)性工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 黨支部書(shū)記崗位職責(zé)
1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨支部的日常工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和院黨委的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 3、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期組織黨員或職工學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)知識(shí)，進(jìn)行篇2：醫(yī)院各崗位職責(zé)大全
前 言
為了加強(qiáng)各級(jí)工作人員的責(zé)任心，實(shí)行崗位責(zé)任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責(zé)。
醫(yī)院工作人員的職責(zé)，是根據(jù)加強(qiáng)醫(yī)院管理，明確職責(zé)分工，提高醫(yī)療質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)的精神而制定。
各級(jí)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，制定具體的工作人員職責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、醫(yī)院黨委（總支、支部） 書(shū)記職責(zé)
１．在上級(jí)和院黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。
２．領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期檢查總結(jié)。
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
３．努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
４．要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對(duì)性地做好政治思想工作。
５．充分發(fā)揮黨委其他成員和院長(zhǎng)的作用，并積極幫助和支持他們開(kāi)展工作。副書(shū)記協(xié)助書(shū)記負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二、醫(yī)院科室黨支部書(shū)記職責(zé)
１．組織學(xué)習(xí)政治理論和時(shí)事政策。
２．了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，對(duì)黨員進(jìn)行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。 ３．制定支部工作計(jì)劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時(shí)向支部大會(huì)和上級(jí)黨委報(bào)告工作。
４．結(jié)合業(yè)務(wù)深入細(xì)致地進(jìn)行政治思想工作，保證醫(yī)療、預(yù)防、科研教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)的完成。
５．經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動(dòng)地勾通情況，研究工作，緊密團(tuán)結(jié)、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書(shū)記協(xié)助書(shū)記進(jìn)行工作。 三、院長(zhǎng)職責(zé)
１．在上級(jí)和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
２．領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
３．負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
４．負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
５．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。
６．負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和地段工作。
７．教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
８．根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。 ９．加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
１０．及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
１１．因事外出或缺勤時(shí)，得指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職務(wù)。 四、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)
１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。 ２．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
３．深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
４．負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級(jí)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
５．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。 ６．領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
７．負(fù)責(zé)組織、檢查門(mén)診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
８．負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
９．組織、檢查本院門(mén)診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。 五、行政副院長(zhǎng)職責(zé)
１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作。
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
２．負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。 ３．負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門(mén)保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。 ４．負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
５．負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收入開(kāi)支、基建、維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。 ６．負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。
７．負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。 ８．負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。 六、辦公室主任職責(zé)
１．在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理工作。
２．安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
３．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
４．負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)訪來(lái)信處理、參觀及外賓的接待等工作。
５．負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。 辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 七、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)
１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
２．?dāng)M訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
３．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
４．對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。
５．負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)
助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
６．負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
７．檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
９．領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)資料管理工作。 醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 八、預(yù)防保健科科長(zhǎng)職責(zé)
１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院和院外地段的預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作。
２．?dāng)M定預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
３．領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
４．組織好本院職工和院外地段的預(yù)防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報(bào)告及各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。
５．督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
６．組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對(duì)本科人員的晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見(jiàn)。 ７．負(fù)責(zé)檢查督促全院職工嚴(yán)格執(zhí)行公費(fèi)醫(yī)療制度。 副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 九、圖書(shū)管理員職責(zé)
１．在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
２．負(fù)責(zé)訂購(gòu)和收集醫(yī)學(xué)圖書(shū)、刊物和資料。
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
３．負(fù)責(zé)圖書(shū)資料的登記、分類和編目工作。
４．負(fù)責(zé)書(shū)庫(kù)的管理，保持書(shū)庫(kù)和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)。防止圖書(shū)霉?fàn)€、蟲(chóng)蛀和火災(zāi)。
５．嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)管理制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開(kāi)館，認(rèn)真辦理書(shū)刊借閱手續(xù)。 ６．經(jīng)常介紹新書(shū)內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動(dòng)提供參考資料。 ７．負(fù)責(zé)制訂本院圖書(shū)室的管理細(xì)則，經(jīng)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 十、病案管理員職責(zé)
１．在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
２．經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。 ３．負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。 ４．負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
５．查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。 ６．提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲(chóng)蛀和火災(zāi)。
十一、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)
１．在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料繕寫(xiě)完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說(shuō)明，按期上報(bào)。 ２．每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對(duì)，進(jìn)行登記。
３．每月將門(mén)診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、年度等分別對(duì)比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。
４．每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表，分別進(jìn)行登記。 ５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。
６．努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。 十二、臨床科主任職責(zé)
１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。 ２．制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。 ３．領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。 ４．定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
５．組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。篇3：醫(yī)院各科室工作職責(zé)
醫(yī)院各科室工作職責(zé) 前 言
為了加強(qiáng)各級(jí)工作人員的責(zé)任心，實(shí)行崗位責(zé)任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責(zé)。
醫(yī)院工作人員的職責(zé)，是根據(jù)加強(qiáng)醫(yī)院管理，明確職責(zé)分工，提高醫(yī)療質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)的精神而制定。
各級(jí)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，制定具體的工作人員職責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 院長(zhǎng)職責(zé).........3 辦公室主任職責(zé) 3 醫(yī)務(wù)科主任職責(zé) 3
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
門(mén)診醫(yī)生工作職責(zé) ......4 主任醫(yī)師職責(zé) .4 主治醫(yī)師職責(zé) .5 住院醫(yī)師職責(zé) .5 護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）職責(zé) ..5 主管護(hù)師職責(zé) .6 門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) 6 門(mén)診部護(hù)士職責(zé) 7 病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) 7 病房護(hù)士職責(zé) .7 手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) ......8 手術(shù)室護(hù)士職責(zé) 8 麻醉科主任職責(zé) 9 麻醉科主治醫(yī)師職責(zé) ..9 麻醉科醫(yī)師職責(zé) 9 藥劑科主任職責(zé) ........10
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
藥劑師（中藥師）職責(zé) .........10 藥劑士（中藥劑士）職責(zé) .....10 檢驗(yàn)科主任職責(zé) ........11 檢驗(yàn)師職責(zé)...11 檢驗(yàn)士職責(zé)...12 檢驗(yàn)員職責(zé)...12 放射科主任職責(zé) ........12 放射科主治醫(yī)師職責(zé) 12 放射科醫(yī)師職責(zé) ........13 放射科技師職責(zé) ........13 放射科技士、技術(shù)員職責(zé) .....13 人事科主任職責(zé) ........13 總務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé) ........14 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé) ........14 會(huì)計(jì)職責(zé).......14
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
掛號(hào)員職責(zé)...15 出納職責(zé).......15 病員食堂管理員職責(zé) 15 職工食堂管理員職責(zé) 16 被服供應(yīng)站（洗衣房）工作人員職責(zé) .16 院長(zhǎng)職責(zé)
１．在上級(jí)和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
２．領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
３．負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
４．負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
５．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。
６．負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和地段工作。
７．教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
８．根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。 ９．加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
１０．及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
１１．因事外出或缺勤時(shí)，得指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職務(wù)。 辦公室主任職責(zé)
１．在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理工作。
２．安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
３．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
４．負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)訪來(lái)信處理、參觀及外賓的接待等工作。
５．負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。 辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)
１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
２．?dāng)M訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
３．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
４．對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。
５．負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
６．負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
７．檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
９．領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)資料管理工作。 醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 門(mén)診醫(yī)生工作職責(zé)
一、醫(yī)生要著裝整潔，按時(shí)到崗，不遲到不早退。
二、醫(yī)生工作態(tài)度要端正，熱情真誠(chéng)的接待每一位患者。 三、醫(yī)生必須保持診室內(nèi)環(huán)境和桌面的干凈整潔。
四、醫(yī)生根據(jù)病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求書(shū)寫(xiě)病歷、處方，保持病歷封面和內(nèi)容的干凈、整潔。根據(jù)本院情況及時(shí)進(jìn)行合理的歸類與整改。
五、醫(yī)生接診病人必仔細(xì)耐心的詢問(wèn)每一位患者的病情，不允許推委病人，確保經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。
六、醫(yī)生在接診病人中若發(fā)現(xiàn)病人需要轉(zhuǎn)科的則填寫(xiě)轉(zhuǎn)診單，并請(qǐng)分診導(dǎo)醫(yī)和首診醫(yī)生簽字，并將轉(zhuǎn)診單交至一樓導(dǎo)醫(yī)臺(tái)匯總，同時(shí)告知病人轉(zhuǎn)診的原因，做好轉(zhuǎn)診工作。
七、為確保每一位醫(yī)生保持良好的工作狀態(tài)，特安排值班時(shí)間中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班時(shí)間內(nèi)，其它醫(yī)生若放棄休息，在崗上班，則按正常順序分診。
八、在崗醫(yī)生必須在診室內(nèi)等候患者前來(lái)就診，暫時(shí)離開(kāi)5分鐘之內(nèi)請(qǐng)告知樓層導(dǎo)醫(yī)。對(duì)于初診病人導(dǎo)醫(yī)會(huì)提前電話通知醫(yī)生；若診室內(nèi)沒(méi)有則導(dǎo)醫(yī)去各個(gè)診室和樓層尋找；若沒(méi)有再打醫(yī)生移動(dòng)電話聯(lián)系；如再聯(lián)系不上則轉(zhuǎn)號(hào)，該醫(yī)生不再補(bǔ)號(hào)。
九、請(qǐng)各位醫(yī)生認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 主任醫(yī)師職責(zé)
１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
２．定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。
３．指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。 ４．擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
５．定期參加門(mén)診工作。
６．運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 ７．督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 ８．指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。 主治醫(yī)師職責(zé)
１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。 ２．按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
３．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
４．參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。
５．主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
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醫(yī)院各崗位職責(zé)
６．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。
７．組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
８．擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。 住院醫(yī)師職責(zé)
１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。
２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 ３．負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會(huì)診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級(jí)醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時(shí)代理主治醫(yī)師工作。
４．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。 ５．組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。
６．負(fù)責(zé)節(jié)日假日排班及書(shū)寫(xiě)各種手術(shù)通知單。 護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）職責(zé)
１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
２．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
３．深入科室，對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
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醫(yī)院物業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)
綜合管理部各崗位職責(zé)分工
集團(tuán)綜合管理部各崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)中心綜合管理崗位職責(zé)
三級(jí)綜合醫(yī)院護(hù)理崗位職責(zé)
第四篇：醫(yī)院各崗位職責(zé)
全
2020年5月29日
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醫(yī)院各崗位職責(zé)大
清遠(yuǎn)市新城醫(yī)院
位 職 責(zé) 匯 編
崗
目錄表
一、院長(zhǎng)職責(zé) ..6 二、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)....7 三、行政副院長(zhǎng)職責(zé) ...8 四、院辦公室主任職責(zé) ..8 五、行政秘書(shū)職責(zé) ........9 六、檔案室工作人員職責(zé) ......10 七、人力資源部主任職責(zé) ......12 八、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé) .13
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九、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé) .........14 十、科主任工作職責(zé)..15 十一、臨床科主任職責(zé) ........錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。 十二、臨床主任(副主任)醫(yī)師職責(zé) .....17 十三、臨床主治醫(yī)師職責(zé) ......17 十四、住院醫(yī)師職責(zé)..19 十五、醫(yī)生助理工作職責(zé) ......20 十六、門(mén)診部主任職責(zé) .........22 十七、護(hù)理部主任職責(zé) .........23 十八、主任(副主任)護(hù)師職責(zé) ..24 十九、主管護(hù)師職責(zé) .25 二十、護(hù)師職責(zé) .........26 二十一、門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) .27 二十二、門(mén)診部護(hù)士職責(zé) .....27 二十三、急診室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) .28 二十四、急診室護(hù)士職責(zé) .....29 二十五、科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) .........29 二十六、病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) .....30 二十七、病房護(hù)士職責(zé) .........31 二十八、病房護(hù)理員職責(zé) .....32 二十九、病房衛(wèi)生員職責(zé) .....32 三十、助產(chǎn)士職責(zé) .....32
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三十一、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) .33 三十二、手術(shù)室護(hù)士職責(zé) .....34 三十三、供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) .34 三十四、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé) .....35 三十五、主班護(hù)士崗位職責(zé) ..35 三十六、治療班護(hù)士崗位職責(zé) .36 三十七、護(hù)理班護(hù)士崗位職責(zé) .36 三十八、小夜班護(hù)士崗位職責(zé) .37 三十九、大夜班護(hù)士崗位職責(zé) .37 四十、麻醉科主任職責(zé) .........38 四十一、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé) 39 四十二、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé) 39 四十三、麻醉科醫(yī)師職責(zé) .....39 四十四、麻醉科醫(yī)士職責(zé) .....40 四十五、藥劑科主任職責(zé) .....40 四十六、主任(中、西)/副主任藥師職責(zé) ........41 四十七、主管(中、西)藥師職責(zé) ........42 四十八、藥劑師(中藥師)職責(zé) ..42 四十九、藥劑士(中藥劑士)職責(zé) ........43 五十、藥劑員(中藥劑員)職責(zé) ..43 五十一、醫(yī)療器械科科(組)長(zhǎng)職責(zé) ....44 五十二、檢驗(yàn)科主任職責(zé) .....44
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五十三、主管檢驗(yàn)師職責(zé) .....45 五十四、檢驗(yàn)師職責(zé) .46 五十五、檢驗(yàn)士職責(zé) .46 五十六、檢驗(yàn)員職責(zé) .47 五十七、放射科主任職責(zé) .....47 五十八、放射科主治醫(yī)師職責(zé) 48 五十九、放射科醫(yī)師職責(zé) .....48 六十、放射科技師職責(zé) .........48 六十一、放射科技士、技術(shù)員職責(zé) ..49 六十二、理療科主任職責(zé) .....49 六十三、理療科主治醫(yī)師職責(zé) 50 六十四、理療科醫(yī)師職責(zé) .....50 六十五、理療科醫(yī)士職責(zé) ...錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。 六十六、病理科主任職責(zé) .....51 六十七、病理科主管醫(yī)師職責(zé) 52 六十八、病理科醫(yī)師職責(zé) .....52 六十九、門(mén)診保潔員崗位職責(zé) .52 七十、病區(qū)保潔員崗位職責(zé) ..53 七十一、保安員崗位職責(zé) ......54 七十二、120急救指揮中心工作職責(zé).55
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一、院長(zhǎng)職責(zé)
1.在上級(jí)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策,全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作。對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、行政及后勤工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)。并具體分管行政、人事、信息、財(cái)物、保衛(wèi)、公費(fèi)醫(yī)療、質(zhì)控、設(shè)備等工作。 2.領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院改革方案、規(guī)劃及各項(xiàng)工作計(jì)劃。按期布置,并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)工作,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
3.深入科室,了解和檢查診斷、治療、護(hù)理等工作。領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會(huì)診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。 4.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。弘揚(yáng)白求恩、雷鋒精神,教育 樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng),改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,督促檢查各種工作制度、工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)、技術(shù)考核,重視重點(diǎn)科室和專業(yè)建設(shè)。有計(jì)劃地培養(yǎng)一支過(guò)硬的”四有”人才的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。
6.加強(qiáng)對(duì)科研的領(lǐng)導(dǎo),挖掘潛力,開(kāi)拓進(jìn)取,不斷引進(jìn)新技術(shù),開(kāi)展新項(xiàng)目。 7.領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)、進(jìn)修、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
8.組織醫(yī)院搞好與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的協(xié)作工作,幫助提高技術(shù)水平。
9.根據(jù)國(guó)家人事制度,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則,充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),對(duì)醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人的聘任、任免、以及職工的培養(yǎng)、調(diào)配、提升、獎(jiǎng)懲權(quán)。
10.加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算工作的領(lǐng)導(dǎo),審查后勤物資供應(yīng)計(jì)劃、醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置
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計(jì)劃、財(cái)物收支及預(yù)算、決算等工作。抓好職工生活及福利。
11.熱情接待,及時(shí)研究處理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪工作,接收群眾的批評(píng)和監(jiān)督。
12.定期向院黨委、職代會(huì)匯報(bào)工作,組織實(shí)施職代會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)處理職代會(huì)提出有關(guān)行政方面的提案,接收她們的監(jiān)督。 13.深入實(shí)際,調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),抓好典型,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)全面工作。 14.因事外出時(shí),必須指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職責(zé)。
二、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。
2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級(jí)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
7.負(fù)責(zé)組織、檢查門(mén)診、急診工作,以及急重病員的入院情況。
8.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
9.組織、檢查本院門(mén)診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
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三、行政副院長(zhǎng)職責(zé)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門(mén)保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
4.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
5.負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財(cái)務(wù)收入開(kāi)支、基建、維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。
6.負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。
7.負(fù)責(zé)督促總務(wù)科搞好宿舍分配及房屋管理工作。
8.9.負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
四、院辦公室主任職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)辦公室系統(tǒng)日常行政工作。
2.在院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下工作,按照:”參與政務(wù)、掌握事務(wù)、搞好服務(wù)”的總要求,認(rèn)真履行職能,不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,確保本部門(mén)年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.組織、安排各種行政會(huì)議,做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及有關(guān)文件的草擬。
4.負(fù)責(zé)綜合安排、統(tǒng)籌安排各類事項(xiàng),及時(shí)傳遞有關(guān)信息、資料,建立督辦事項(xiàng),督查督辦醫(yī)院重大決策、決定,確保醫(yī)院政令暢通和運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
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5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作,建立文書(shū)檔案管理制度,建立檔案室,科學(xué)保管檔案。
6.負(fù)責(zé)印章的規(guī)范化管理,簽訂授權(quán)管理責(zé)任書(shū),按照嚴(yán)格的印章授權(quán)使用程序,使用印章,而且妥善保管好印章及醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證等重要經(jīng)營(yíng)資料。 7.負(fù)責(zé)全院宣傳事宜,包括科室牌的設(shè)計(jì)、全院宣傳欄的更換及其它紙質(zhì)宣傳品的設(shè)計(jì)和制作,負(fù)責(zé)醫(yī)院全面形象管理。及時(shí)編寫(xiě)院內(nèi)簡(jiǎn)報(bào)及各類通訊文章,投稿建設(shè)公司,宣傳醫(yī)院動(dòng)態(tài),增加員工的主人翁意識(shí)。
8.負(fù)責(zé)安排好打字、外聯(lián)、人民群眾來(lái)信來(lái)訪的處理、投訴意見(jiàn)的收集整理、保密等工作,嚴(yán)格按照工作流程,處理和解決問(wèn)題。
9.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)特派員、院總值班工作的安排,定時(shí)將情況匯總,報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。 10.負(fù)責(zé)外地參觀,交流學(xué)習(xí)等一切來(lái)人來(lái)訪的接待工作。
11.加強(qiáng)辦公室與各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,為臨床服務(wù),聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)辦公室的工作,并為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
12.負(fù)責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有臨時(shí)、突發(fā)的工作。
五、行政秘書(shū)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、請(qǐng)示報(bào)告、匯報(bào)材料、大事記,以及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草工作。
2.負(fù)責(zé)做好各種會(huì)議:院長(zhǎng)辦公室、職工大會(huì)、表彰大會(huì),以及院長(zhǎng)臨時(shí)召集會(huì)議的通知、簽到、記錄等工作。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)、公文和各種文件材料的打字、復(fù)印工作。 4.熟練掌握打印技術(shù),做到布局合理、文字清晰、避免差錯(cuò)、確保質(zhì)量。
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5.保守機(jī)密,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
6.妥善使用,保管好本部門(mén)的打印用品,做到節(jié)約、減少浪費(fèi)。
7.認(rèn)真做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪、參觀以及上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)院檢查指導(dǎo)工作的接待。
8.認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。 9.認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
10.做好文件、資料打印、校對(duì)、裝訂、等級(jí)分發(fā)工作。認(rèn)真做好報(bào)刊、雜志的收訂工作,按規(guī)定時(shí)間完成收訂任務(wù)。
11.認(rèn)真做好各種文件、信件、報(bào)刊、雜志的登記、分類、收發(fā)工作,做到傳遞及時(shí)、安全,準(zhǔn)確率100%;對(duì)急件應(yīng)在30分鐘內(nèi)送到收件人手上。
12.積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作。
六、檔案室工作人員職責(zé)
1.檔案室工作人員要嚴(yán)格遵守及有關(guān)法律、法規(guī)、忠于職守,積極學(xué)習(xí),不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施檔案工作目標(biāo)管理,不斷提高管理水平。掌握檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)、利用等業(yè)務(wù)工作情況。負(fù)責(zé)全院各部門(mén)檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類、編號(hào)、上架、入庫(kù)保管、鑒定、銷毀、統(tǒng)計(jì)、借閱等各項(xiàng)工作。檔案室工作人員要認(rèn)真周密收集、及時(shí)準(zhǔn)確整理、仔細(xì)有序保管本單位的文書(shū)、會(huì)計(jì)、音像等檔案資料。 3.負(fù)責(zé)檔案的安全保密工作,嚴(yán)防檔案失密、泄密和其它安全事故的發(fā)生。嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市、局及本單位的保密規(guī)定、制度,不得擅自復(fù)制、
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提供、抄錄各類檔案材料,不得在各種場(chǎng)所隨意涉及檔案內(nèi)容,不得擅自涂改、偽造、出賣或贈(zèng)送所保管的檔案資料,不得利用職權(quán)擅自擴(kuò)大檔案的利用范圍,不得泄漏檔案的機(jī)密內(nèi)容。
4.檔案工作人員對(duì)所保管的檔案,應(yīng)負(fù)責(zé)保護(hù)其安全,切實(shí)做好防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防光等日常管理維護(hù)工作及溫、濕度的記錄和控制,及時(shí)修補(bǔ)破損檔案,最大限度延長(zhǎng)檔案壽命。對(duì)永久、長(zhǎng)期保存的檔案,如有破損,應(yīng)積極整補(bǔ)或復(fù)制,重要案卷做出特定標(biāo)記,重點(diǎn)保管。對(duì)檔案室設(shè)備,應(yīng)經(jīng)常仔細(xì)檢查,確保檔案資源的安全。
5.定期做好檔案移交工作。按照檔案保管期和市檔案局關(guān)于檔案移交的有關(guān)規(guī)定,檔案管理人員要適時(shí)做好檔案移交工作,按規(guī)定銷毀不需保存的檔案材料?？剖伊⒕淼臋n案在驗(yàn)收合格后,由檔案人員負(fù)責(zé)催收,及時(shí)移送到單位檔案室集中存放管理。做好檔案法和檔案工作的宣傳,指導(dǎo)兼職檔案人員開(kāi)展工作。
6.建立系統(tǒng)的檔案借閱制度,切實(shí)有效地辦理檔案的出借、閱覽和組織利用。本單位職工調(diào)閱業(yè)務(wù)案卷時(shí),須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意后,由檔案人員提供相關(guān)檔案卷宗在檔案室閱覽并遵守有關(guān)保密規(guī)定。如需借出,需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意,并辦理借閱手續(xù)后借閱,七日內(nèi)歸還;外單位借調(diào)本單位案卷,需持正式介紹信,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后放可在檔案室內(nèi)借閱。
7.積極創(chuàng)造條件,做到微機(jī)建檔和調(diào)檔,負(fù)責(zé)檔案的數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)與管理工作,努力做好檔案的利用服務(wù)工作,編制索引,迅速準(zhǔn)確地查調(diào)檔案,盡快實(shí)現(xiàn)檔案管理工作升級(jí)。
8.嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)工作規(guī)章制度,按時(shí)上下班,有事請(qǐng)假,不得無(wú)故曠工。同
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時(shí)注意衛(wèi)生、整潔,嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙,保持檔案室的清潔衛(wèi)生。非檔案室人員不得進(jìn)入檔案庫(kù)房,不得在檔案室逗留、閑談。
9.從本單位實(shí)際情況出發(fā),提出年度檔案工作意見(jiàn),并對(duì)檔案工作中存在的問(wèn)題提出具體改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織、貫徹上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)匯報(bào)請(qǐng)示。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、人力資源部主任職責(zé)
1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,和部門(mén)成員一起做好各項(xiàng)工作,確保完成工作任務(wù)。
2.根據(jù)人員編制,做好本院人才預(yù)測(cè)及人員結(jié)構(gòu)比例,負(fù)責(zé)員工錄用、引進(jìn)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。
3.掌握員工的政治思想情況及業(yè)務(wù)、政策水平;做好專業(yè)人才的考察、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核、獎(jiǎng)懲、淘汰等工作。
4.負(fù)責(zé)員工管理培訓(xùn)工作,制定員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,員工培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)接待安置新分配的大、中專畢業(yè)生和新員工招收工作,并負(fù)責(zé)組織對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院的薪酬管理工作,設(shè)計(jì)制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資分配制度,探討分配制度改革。
7.按照醫(yī)院嚴(yán)格管理責(zé)任制的模式,組織好醫(yī)院各類人員的考核工作。 8.按照國(guó)家規(guī)定,做好職工的退(離)休、退職等工作,并做好退休職工的管理
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工作。
9.管理全院職工的社保福利和困難補(bǔ)助工作。 10.做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱改革工作。
11.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部建設(shè),包括部門(mén)人員隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè),切實(shí)提高工作效率和整體素質(zhì)。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 。
八、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。
2.擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 3.深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診。組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,減少差錯(cuò),杜絕事故發(fā)生。
4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
5.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃,安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括全院性病例討論)及專題培訓(xùn)等。
6.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能的訓(xùn)練和考核。
7.掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況,負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長(zhǎng)提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
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8.負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查督促,搞好科研課題的項(xiàng)目管理。
9.負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)等交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作。
10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
11.負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來(lái)信來(lái)訪。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
12.根據(jù)文書(shū)檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。 13.完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。
14.副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作,科長(zhǎng)休假或外出時(shí),副科長(zhǎng)主持醫(yī)務(wù)科的日常工作。
九、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)
1.在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料繕寫(xiě)完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說(shuō)明,按期上報(bào)。
2.每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志,分別整理、核對(duì),進(jìn)行登記。
3.每月將門(mén)診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按月、季、半年、年度等分別對(duì)比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。
4.每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表,分別進(jìn)行登記。
5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作,給予必要的幫助。
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6.努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高統(tǒng)計(jì)水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。
十、科主任工作職責(zé)
1.科主任是體檢科的經(jīng)營(yíng)者和管理者,她本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)全科各專業(yè)檢驗(yàn)、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針,建立質(zhì)量控制體系,并定期審核質(zhì)量體系,使之有效運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作,并聘任各
