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第一篇：技術(shù)質(zhì)量部人員崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)

一、主要工作崗位：

部長

技術(shù)質(zhì)量工作人員

貫標(biāo)工作人員

二、部長崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。

3、負(fù)責(zé)審核投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計。

4、負(fù)責(zé)審核本部門編制的施工技術(shù)作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、管理制度、管理辦法等，并對上述文件組織培訓(xùn)和交底。

5、負(fù)責(zé)審核項目部所編制的實施性施工組織設(shè)計、關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、專項方案等，并為其提供技術(shù)支持。

6、參加項目部組織的圖紙會審、設(shè)計交底、施工技術(shù)交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預(yù)驗收等工作。

7、負(fù)責(zé)組織按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質(zhì)量分析會議，對公司全部工程的質(zhì)量狀況進(jìn)行總結(jié)分析，必要時采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施。

9、負(fù)責(zé)組織對嚴(yán)重不合格品進(jìn)行調(diào)查、評審和處置，參加重大不合格品的調(diào)查、評審和處置工作。

10、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審和管理評審工作的實施。

11、負(fù)責(zé)配合施工安全部進(jìn)行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作，配合辦公室進(jìn)行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級工作。

12、負(fù)責(zé)對質(zhì)量、環(huán)境法律、法規(guī)、施工技術(shù)和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進(jìn)行評價。

13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并及時反饋。

三、技術(shù)質(zhì)量工作人員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的施工技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對其有效性進(jìn)行控制。

2、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計。

3、負(fù)責(zé)編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、公司施工質(zhì)量管理制度、季節(jié)性施工技術(shù)措施、產(chǎn)品防護(hù)措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術(shù)文件。

4、參加本部門組織的施工技術(shù)作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。

5、參加項目部組織的圖紙會審、設(shè)計交底、施工技術(shù)交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預(yù)驗收等工作，并留存相關(guān)記錄。

6、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。

7、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并填寫相關(guān)記錄。

8、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行驗證。

9、負(fù)責(zé)定期或不定期的收集不合格品信息，參加對嚴(yán)重不合格品的調(diào)查、評審和處置工作，并填寫相關(guān)記錄。

10、負(fù)責(zé)編制公司施工技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目施工技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。

11、負(fù)責(zé)建立全公司監(jiān)視和測量設(shè)備管理臺帳，對其進(jìn)行管理和控制。

12、負(fù)責(zé)本部門監(jiān)視和測量設(shè)備的使用、保管、標(biāo)識和送檢等工作。

13、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)質(zhì)量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。

14、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋。

四、貫標(biāo)工作人員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。

2、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對其有效性進(jìn)行控制。

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。

4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。

5、按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。

6、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行驗證。

7、協(xié)助部長組織好公司內(nèi)審和管理評審工作，并填寫相關(guān)記錄。

8、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)審人員證書登記臺帳，并按規(guī)定定期組織證書復(fù)驗。

9、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并提出改進(jìn)建議。

10、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、貫標(biāo)資料的整理、歸檔、保管等工作。

11、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)施、設(shè)備、文具和生活用品等的領(lǐng)用和保管工作。

12、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋。

第二篇：質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)

質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)

質(zhì)量管理主管

1、設(shè)置目的

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系及標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；

2、工作職責(zé)

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督；

（2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認(rèn)證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；

（3）負(fù)責(zé)公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負(fù)責(zé)對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

（4）組織進(jìn)行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴(yán)格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗收、評價;組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。

（5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進(jìn)工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。

（6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。

（7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

（8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀(jì)錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理。

3、崗位職責(zé)工作細(xì)則

(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進(jìn)行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進(jìn)行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動態(tài)管理和監(jiān)控。

(3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個層面的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施和成果的檢驗；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。負(fù)責(zé)質(zhì)管員層次管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責(zé)任人，認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進(jìn)行檢查并記錄。（每月進(jìn)行，組織本部門管理人員及相關(guān)部門）

(5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個層面的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施和成果的檢驗；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

(6) 每日組織進(jìn)行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗人員。

(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。

(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀(jì)要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。

(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會議紀(jì)要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。

（10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進(jìn)行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。

（11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。

（12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

（13）負(fù)責(zé)每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；

（14）每天進(jìn)行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進(jìn)行質(zhì)量記錄

（15）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。

（16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當(dāng)日工作安排并對前一天工作進(jìn)行總結(jié)。

（17 ）每周負(fù)責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn); （18）每周不低于6小時與員工進(jìn)行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄，對員工提出的問題進(jìn)行解決。

（19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進(jìn)行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。

.4、主要權(quán)力

監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎懲，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。 9.接受監(jiān)督

日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。 10.工作計劃與達(dá)成

10.1 制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。 10.2 編寫質(zhì)管部主管工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))。 11 本崗位一般不作為條款: 11.1 當(dāng)日采購的原輔料和設(shè)備零部件當(dāng)日未檢(由于生產(chǎn)任務(wù)忙可在次日上午10時以前) 11.2 車間生產(chǎn)的半成品準(zhǔn)備進(jìn)行下道工序的例行檢驗。 11.3 每日評審當(dāng)日沒有完成(確因連續(xù)工作除外) 11.4 每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結(jié)沒有按時完成.11.5 每周沒有按時組織培訓(xùn).11.6 公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 11.7 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。

11.8未向生產(chǎn)廠長進(jìn)行每天一次的工作匯報 11.9未定期和員工交流。

11.10每天未對生產(chǎn)過程進(jìn)行調(diào)研。 12 本崗位嚴(yán)重不作為條款: 12.1 出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴(yán)重后果 12.2 因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進(jìn)度

12.3 周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 12.4 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 12.5 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響

12.6 售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 12.7因自身失誤造成公司機密外漏 12.8未能及時處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進(jìn)度

12.9 公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見 12.10對質(zhì)量體系監(jiān)管不利造成嚴(yán)重后果

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員工年終工作總結(jié)【范文一】

201x年就快結(jié)束，回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，201x年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作

(一)在201x年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)201x年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)201x年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cm大安防的明天更美好!

員工年終工作總結(jié)【范文二】

一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。

XX，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學(xué)到了很多的知識。在這半年的工作中我學(xué)到了許多平時學(xué)不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學(xué)到的新知識與操作技能相結(jié)合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。

學(xué)到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進(jìn)一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條生產(chǎn)線也有了的了解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“XX年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進(jìn)。

存在的不足與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當(dāng)輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達(dá)能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達(dá)出來。

下半年的目標(biāo)：在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學(xué)習(xí)以提高自己的綜合能力，上班時調(diào)整好自己的心態(tài)，多加認(rèn)真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。

最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。

員工年終工作總結(jié)【范文三】

時光荏苒，XX年年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，

在緊張的工作之余，加強團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作報告：

一、嚴(yán)于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

(1)是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。

(2)是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和計算機知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

(3)是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公悸非邐計劃性、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強;開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

四、在廉的方面：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四大紀(jì)律八項要求”，紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，工作紀(jì)律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利; 公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務(wù)實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。

(2)在干部選拔任用工作中，認(rèn)真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

(4)密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把客戶滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。

(5)按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。

總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。

第三篇：質(zhì)量管理部崗位職責(zé)

質(zhì)量管理部崗位職責(zé)【篇1：質(zhì)量管理部職能】

質(zhì)量管理部職能、崗位職責(zé) 1 質(zhì)量管理部職能概述

質(zhì)量管理部是公司保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的運行部門。工作范圍：維持質(zhì)量保證體系的正常運行；組織產(chǎn)品認(rèn)證工作；全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件校準(zhǔn)件、外協(xié)件的入廠檢驗，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和檢驗，產(chǎn)成品檢驗和出廠檢驗；做好質(zhì)量記錄，并按規(guī)定建檔、保管；質(zhì)量文件的編制；全面負(fù)責(zé)計量工作；參與對供方的評審；協(xié)助解決售出產(chǎn)品質(zhì)量問題。 2 質(zhì)量管理部崗位圖 3 質(zhì)量管理部職能：

3.1 組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。 3.2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的組織、協(xié)調(diào)工作。

3.3 按照技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范；組織實施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件

的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。

3.4 組織公司內(nèi)部對不合格品的評審，針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追

蹤驗證。

3.5 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核。 3.6 負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。

3.7 負(fù)責(zé)計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標(biāo)識。

3.8 負(fù)責(zé)檢驗測量和試驗設(shè)備的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的要求。 3.9 參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。

3.10 負(fù)責(zé)外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申領(lǐng)、保管和發(fā)放。 4 質(zhì)量管理部崗位職責(zé) 4.1 質(zhì)量管理部部長：

4.1.1 主持領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部各項工作。

4.1.2 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證的組織、協(xié)調(diào)工作。

4.1.3 組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。 4.1.4 針對公司內(nèi)部質(zhì)量問題組織制訂預(yù)防、糾正和改進(jìn)措施。 4.1.5 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品質(zhì)量的管理檢驗工作。 4.1.6 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量信息的統(tǒng)計匯總、傳遞。 4.1.7 負(fù)責(zé)公司的計量管理工作。

4.1.8 負(fù)責(zé)檢驗測量和試驗設(shè)備的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的要求。

4.1.9 參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析處理。 4.1.10 負(fù)責(zé)外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申請工作。 4.1.11 完成公司臨時交辦的任務(wù)。 4.2 檢驗工程師

4.2.1 負(fù)責(zé)檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范的編制工作。

4.2.2 參加外協(xié)件定點前的考察和外協(xié)廠的質(zhì)量保證能力的評估工作。 4.2.3 參加外協(xié)廠送樣產(chǎn)品檢驗結(jié)果的討論，并保管好記錄。 4.2.4 組織檢驗過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題的處理。

4.2.5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的分析與報告。每月月底對本月外協(xié)件、過程檢驗、成品檢驗的不

合格數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對不合格率超標(biāo)的產(chǎn)品提出糾正、預(yù)防措施。 4.2.6 檢測設(shè)備及量具采購計劃的提出及管理，負(fù)責(zé)簡易的檢驗測試工裝設(shè)計。

4.2.7 制訂并完善用于質(zhì)量記錄的各種表格，實施并驗證各項質(zhì)量管理制度。

4.2.8 參加公司內(nèi)及外協(xié)廠質(zhì)量審核，并提出改進(jìn)質(zhì)量體系以及提高本公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的

提案。

4.2.9 根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，承擔(dān)部分檢驗任務(wù)。 4.2.10 完成公司臨時交辦的任務(wù)。 4.3 質(zhì)量管理員

4.3.1 負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部質(zhì)量體系的運行情況。

4.3.2 負(fù)責(zé)公司內(nèi)預(yù)防、糾正和改進(jìn)措施實施的跟蹤，驗證工作。 4.3.3 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，根據(jù)質(zhì)量考核指標(biāo)，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核。

4.3.4 負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的實施工作。

4.3.5 組織公司內(nèi)部對不合格品的評審工作。 4.4 檢驗員—采購檢驗員

4.4.1 負(fù)責(zé)按照公司有效的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、圖紙、檢驗方法對公司現(xiàn)有原材料、外購件、

外協(xié)件、包裝物進(jìn)貨的檢驗。 4.4.2 按照公司規(guī)定的分類檢驗方法檢驗，對部分需進(jìn)行分選檢驗的零件進(jìn)行檢驗分選，防

止不合格品入庫并投入使用。

4.4.3 根據(jù)公司安排到供貨單位對所需采購物品進(jìn)行檢驗。

4.4.4 做好質(zhì)量原始記錄，對所檢物品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析、上報。

4.4.5 完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。 4.5 檢驗員—工序檢驗員

4.5.1 負(fù)責(zé)對零部件、產(chǎn)成品生產(chǎn)制造過程、在制品和半成品的檢驗和監(jiān)督。

4.5.2 做好對零部件、首件的檢驗和巡查檢驗工作。

4.5.3 做好質(zhì)量原始記錄，并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、上報工作。

4.5.4 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝規(guī)程的執(zhí)行，對生產(chǎn)過程實施質(zhì)量監(jiān)控。 4.5.5 完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。 4.6 檢驗員—成品檢驗員

4.6.1 按照《鐵標(biāo)》及其它有效的技術(shù)協(xié)議、技術(shù)條件對產(chǎn)成品進(jìn)行檢驗，并出具檢驗報告。

4.6.2 協(xié)助技術(shù)部門對產(chǎn)成品進(jìn)行全性能試驗，并出具試驗報告，提供試驗數(shù)據(jù)。

4.6.3 做好檢測記錄，以及統(tǒng)計、報表、匯總、上報工作。 4.6.4 對產(chǎn)成品質(zhì)量問題做出分析。 4.6.5 完成公司臨時交辦的任務(wù)。 4.7 計量員

4.7.1 按照《計量法》及公司計量器具的管理規(guī)定對公司所有計量器具進(jìn)行管理。

4.7.2 負(fù)責(zé)計量器具的維修與保養(yǎng)、檢定工作，開展對外委托修理、檢定工作（周檢、入庫

檢定、復(fù)核檢定、返還檢定等）。

4.7.3 負(fù)責(zé)計量資料的整理、建賬、定期清點工作。 4.7.4 完成公司臨時交辦的任務(wù)。 4.8 內(nèi)勤

4.8.1 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部自存的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、各種檢驗記錄的分類、歸檔、保

管，以及公司相關(guān)部門下發(fā)的各類文件的接收和管理工作。 4.8.2 負(fù)責(zé)質(zhì)量情況統(tǒng)計報表的匯總、上報和傳遞工作。 4.8.3 負(fù)責(zé)本部門的考勤、辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、保管工作。 .8.4 負(fù)責(zé)外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的領(lǐng)用、保管和發(fā)放。

【篇2：質(zhì)量管理員職責(zé)】

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

1、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。

2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。

3、隨時檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。

4、采購付款時對供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過期等，需在付款單上標(biāo)示，采購員負(fù)責(zé)索要。

5、供應(yīng)商對賬時，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時再補簽。 6、按相關(guān)要求對新進(jìn)商品進(jìn)行分類編碼。 7、采購合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。

8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結(jié)果的存檔。

9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施培訓(xùn)。 9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓(xùn)檔案和健康檔案。 10、gsp實施情況定期審核。 11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評審。

10、藥品養(yǎng)護(hù)定期匯總分析。 11、質(zhì)量信息收集傳遞。

12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報，及時進(jìn)行培訓(xùn)和傳達(dá)。

13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。

14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺帳和計量器具檢定檔案。 15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。

16、不良反應(yīng)信息收集、上報，建立不良反應(yīng)信息檔案。 17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。

18、進(jìn)口藥品注冊證、進(jìn)口藥品檢驗報告的整理保存。 19、首營品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。 20、負(fù)責(zé)建立藥檢所抽檢檔案。

21、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查倉庫溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護(hù)記錄等有關(guān)記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核等是否符合gsp要求。

22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進(jìn)銷存（按批號），保證在庫藥品的進(jìn)銷存一致。

23、負(fù)責(zé)門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導(dǎo)和檢查，如門店標(biāo)識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。 24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。

25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。

【篇3：品質(zhì)部崗位職責(zé)說明書】

制作： 審核：

第四篇：質(zhì)量部各類人員崗位職責(zé)

質(zhì)量部各類人員崗位職責(zé)

一、部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹實施《中華人民共和國質(zhì)量法》、《中華人民共和國計量法》以及產(chǎn)品質(zhì)量方面的法規(guī)、制度。

2、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部日常管理工作，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理、計量、產(chǎn)品檢驗方面的規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)全面推行ISO9001質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督檢查實施情況。組織或?qū)嵤┕緝?nèi)部質(zhì)量管理體系審核、管理評審工作，使質(zhì)量管理體系能夠保持并持續(xù)改進(jìn)。

4、組織制定集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃中有關(guān)質(zhì)量、計量工作，組織企業(yè)質(zhì)量方針的制定和落實。

5、組織收集產(chǎn)品質(zhì)量及計量信息，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量決策依據(jù)。負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司及本部門的質(zhì)量檢驗制度并組織實施。

6、組織對外協(xié)廠家、外購配套件廠家的質(zhì)量管理能力考察及資格復(fù)查認(rèn)可工作，調(diào)查處理外協(xié)、外購引起的重大質(zhì)量問題。

7、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的政策、法規(guī)、條例，組織檢驗人員完成產(chǎn)品及部件的出廠驗收和外協(xié)外購等入廠的檢驗。參與新產(chǎn)品試制、鑒定、工業(yè)性試驗和型式試驗工作。

8、參加公司組織的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量會議，并及時貫徹其精神，參與產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)工作。

9、組織處理在產(chǎn)品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，對產(chǎn)品的質(zhì)量責(zé)任以及可否回用做出裁決。

10、按照“質(zhì)量否決”的原則，組織對各單位嚴(yán)格按質(zhì)量考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量考核，促進(jìn)各單位抓好質(zhì)量工作。

11、負(fù)責(zé)組織、策劃集團(tuán)公司“質(zhì)量月”活動和其它群眾性質(zhì)量管理活動，促進(jìn)職工的質(zhì)量意識提高。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 二、副部長崗位職責(zé)

1、宣傳、貫徹國家和上級機關(guān)有關(guān)計量工作的法令、條例和政策。全面貫徹國家檢定規(guī)程及有關(guān)國標(biāo)、部標(biāo)和企標(biāo)，確保公司的量值統(tǒng)一。

2、負(fù)責(zé)組織公司主導(dǎo)產(chǎn)品煤安認(rèn)證等各類認(rèn)證工作和創(chuàng)名牌等創(chuàng)優(yōu)工作的資料申報工作。

3、主管質(zhì)量部質(zhì)量管理科、計量科的工作。

4、組織貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，健全完善ISO9001質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行有效控制，并監(jiān)督檢查各單位的實施情況。

5、組織本公司ISO9001質(zhì)量管理體系文件的貫徹、執(zhí)行、修改、換版工作，指導(dǎo)各子（分）公司的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。組織準(zhǔn)備質(zhì)量管理體系年度審核的各項工作。

6、組織和實施ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、管理評審工作，做好糾正措施和預(yù)防措施的跟蹤驗證工作，使質(zhì)量管理體系能夠持續(xù)改進(jìn)。

7、組織制定公司計量管理制度、計量人員崗位職責(zé)、計量器具檢定周期，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)對公司動力量，物質(zhì)量和產(chǎn)品主要質(zhì)量參數(shù)檢測數(shù)據(jù)的審查、認(rèn)證。 9、組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)推廣新技術(shù)、新方法，不斷提高計量檢測水平。 10、組織制定計量發(fā)展規(guī)劃，計量設(shè)備更新，技改計劃并付諸執(zhí)行。 11、組織計量人員完成計量檢定、周期檢定、測試、修理等任務(wù)。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、質(zhì)量管理科科長崗位職責(zé)

1、在主管部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理科的管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織國家政策、法律、法規(guī)以及公司質(zhì)量方針的貫徹實施。組織貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，健全完善公司質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行有效控制，并監(jiān)督檢查各單位的實施情況。

3、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系文件的貫徹、執(zhí)行、修改、換版工作，指導(dǎo)各子（分）公司的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。組織準(zhǔn)備質(zhì)量管理體系年度審核的各項工作。

4、組織和實施ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、管理評審工作，做好糾正措施和預(yù)防措施的跟蹤驗證工作，使質(zhì)量管理體系能夠保持并持續(xù)改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)起草、制訂集團(tuán)公司質(zhì)量考核指標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督及相關(guān)的管理辦法，實施質(zhì)量否決權(quán)。

6、依據(jù)集團(tuán)公司的質(zhì)量管理需要，制訂質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度，并組織監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)公司主導(dǎo)產(chǎn)品的煤安認(rèn)證等各類認(rèn)證工作及創(chuàng)省名牌、中國名牌等創(chuàng)優(yōu)工作的各項申報事宜。

8、配合采購管理部對外協(xié)廠家、外購配套件廠家質(zhì)量保證能力的審查認(rèn)可工作。

9、根據(jù)工作實際需要組織開展對外協(xié)廠家、配套件供方的質(zhì)量監(jiān)督、抽查。 10、負(fù)責(zé)策劃、組織公司“質(zhì)量月”活動和其它群眾性質(zhì)量管理活動，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高。

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司質(zhì)量信息的歸口管理，根據(jù)集團(tuán)公司質(zhì)量戰(zhàn)略，指導(dǎo)、督促子（分）公司實施技術(shù)攻關(guān)質(zhì)量改進(jìn)項目及合理化建議技術(shù)改進(jìn)等活動。

12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 四、質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)

1、在質(zhì)量管理科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家的政策、法律、法規(guī)及公司質(zhì)量方針。

2、貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，按文件控制程序、記錄控制程序，對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行控制、記錄，并對各有關(guān)單位的實施情況進(jìn)行檢查。 3、制訂集團(tuán)公司有關(guān)質(zhì)量的工作計劃（草案），參與有關(guān)的質(zhì)量策劃工作。 4、對各專項質(zhì)量工作計劃，履行督促、檢查職能，使各專項質(zhì)量工作計劃按期實現(xiàn)。

5、具體組織實施ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核計劃和管理評審相關(guān)工作，促進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理體系能持續(xù)保持。

6、依據(jù)集團(tuán)公司的質(zhì)量管理需要，參與制訂質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。 7、根據(jù)工作需要，做好公司主導(dǎo)產(chǎn)品煤安認(rèn)證申報，組織封樣、檢測準(zhǔn)備辦證等工作，相關(guān)的資料建檔保存。

8、策劃、組織集團(tuán)公司“質(zhì)量月”活動及其它群眾性質(zhì)量管理活動，圍繞產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高。

9、根據(jù)集團(tuán)公司質(zhì)量戰(zhàn)略，指導(dǎo)、督促子（分）公司實施技術(shù)攻關(guān)質(zhì)量改進(jìn)項目及合理化建議技術(shù)改進(jìn)等質(zhì)量改進(jìn)活動。

10、按月策劃、組織公司質(zhì)量技術(shù)例會。 11、編制質(zhì)量部月度和年度工作計劃、編寫月度和年度總結(jié)。 12、完成科長交辦的其它任務(wù)。 五、技術(shù)監(jiān)督科科長崗位職責(zé)

1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督科的管理工作。

2、貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗的規(guī)章制度。組織制定質(zhì)量檢驗方面的規(guī)章制度，并組織監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、貫徹“質(zhì)量否決”的原則，按期對各單位進(jìn)行質(zhì)量考核。做好質(zhì)量統(tǒng)計工作，按月、季、年度分別填報各種質(zhì)量報表。

4、推廣先進(jìn)的檢驗方法，參與檢驗人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

5、參與新產(chǎn)品的設(shè)計、工藝會審及新產(chǎn)品的試制鑒定工作，并提出改進(jìn)建議。

6、做好檢驗過程中技術(shù)指導(dǎo)，對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查、巡視，依據(jù)工作需要進(jìn)行監(jiān)制。

7、嚴(yán)格掌握質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，及時解決生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。 8、參與公司內(nèi)部質(zhì)量問題仲裁鑒定工作，了解掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，并及時向部長及有關(guān)部門反映。

9、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理，對公司內(nèi)單位之間發(fā)生的質(zhì)量糾紛進(jìn)行仲裁、處理。

10、對各生產(chǎn)單位的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析總結(jié)，并負(fù)責(zé)按時上報有關(guān)部門。 11、組織做好質(zhì)量檔案的歸檔工作，做好質(zhì)量記錄歸納、審查和檔案的日常管理，并對質(zhì)量檔案的完整性負(fù)責(zé)。

12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 六、檢驗技術(shù)人員崗位職責(zé) 1、在技術(shù)監(jiān)督科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理、檢驗的規(guī)章制度。

2、參與新產(chǎn)品的設(shè)計、工藝會審、試制鑒定、工藝性試驗等工作，掌握產(chǎn)品性能，提出改進(jìn)建議。

3、參與采掘產(chǎn)品整機和單臺套部件的出廠驗收工作。

4、調(diào)查了解用戶重大意見和內(nèi)部重大質(zhì)量問題及質(zhì)量糾紛，具體組織分析、查找原因，提出處理處罰意見。

5、對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查，巡視，依據(jù)工作的需要，對新產(chǎn)品和試制產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)制。

6、嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，及時解決生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并對所處理的問題負(fù)責(zé)，每月對所服務(wù)單位的產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析總結(jié)匯報。

7、參與檢驗人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平與檢測技術(shù)。 8、參加服務(wù)單位的質(zhì)量分析會，了解產(chǎn)生廢品的原因、責(zé)任，并提出改進(jìn)建議，對不合格品的回用簽注意見。

9、按時報送質(zhì)量統(tǒng)計報表并妥善保管原始憑證及統(tǒng)計資料。參與質(zhì)量檢驗的分析工作，提供真實有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

10、根據(jù)公司質(zhì)量運行情況，按月、季、年編制公司產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)，并向公司領(lǐng)導(dǎo)上報。

11、完成科長交辦的其它任務(wù)。 七、計量科科長崗位職責(zé)

1、在主管部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)計量科的管理工作。

2、負(fù)責(zé)貫徹國家計量法令、法規(guī)，確保國家計量制度統(tǒng)一。

3、負(fù)責(zé)建立、保管公司各類計量標(biāo)準(zhǔn)器，并按《計量法》規(guī)定向有關(guān)計量行政管理部門申請，及時檢定，保持在有效狀態(tài)，確保公司量值傳遞準(zhǔn)確、統(tǒng)一、可靠。

4、負(fù)責(zé)公司計量監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)制定公司計量管理制度，健全計量管理系統(tǒng)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各子（分）公司、部門對各類計量器具的正確使用、及時保養(yǎng)，保證其量值的正確，計量器具損壞時，嚴(yán)格按公司計量器具管理規(guī)定執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)編制公司在用計量器具周期檢定計劃，確保公司在用計量器具周檢率達(dá)100%，周檢合格率95%，抽檢合格率達(dá)90%。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各子（分）公司、部門計量器具的管理，宣傳、普及計量技術(shù)知識。

8、組織計量科有關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場檢查監(jiān)督，不斷降低計量器具的返修率，定期組織編制計量工作統(tǒng)計報表及制定工作計劃，并向上級有關(guān)部門匯報。 9、開展計量測試工作的研究、應(yīng)用，推廣計量測試新技術(shù)，對公司內(nèi)各項計量參數(shù)的檢測提供計量保證。

10、負(fù)責(zé)計量儀器儀表的報廢審定工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量監(jiān)督，處理管理范圍內(nèi)的計量爭議。

11、負(fù)責(zé)上報各種計量計劃預(yù)算，并負(fù)責(zé)制定公司計量器具、檢測儀器的外檢年計劃和送檢工作。

12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 八、長度計量檢定員崗位職責(zé)

1、在計量科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行國家檢定規(guī)程，結(jié)合生產(chǎn)實際情況和技術(shù)要求，進(jìn)行檢定。檢定做到不漏項、不漏尺寸、不漏部位，確保量值的統(tǒng)一傳遞，檢定結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

2、完成每月的計量器具周期檢定任務(wù)，保證計量器具的受檢率達(dá)到100%；認(rèn)真填寫各種原始記錄卡、合格證等，做到及時、真實、清楚。

3、負(fù)責(zé)全公司各類計量器具的入庫檢驗、編號、登帳、建卡、領(lǐng)用、檢定、修理和報廢。

4、檢定時精心操作，做到兩查（自查、互查），三對照（技術(shù)資料、實物及合格證）；四準(zhǔn)確（測量準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、判斷準(zhǔn)、填寫準(zhǔn)）確保檢定結(jié)果準(zhǔn)確可靠。 5、根據(jù)被檢定量具的精度、尺寸、形狀等特點，合理選用計量標(biāo)準(zhǔn)器具，確保量值傳遞準(zhǔn)確一致。

6、檢定員不準(zhǔn)發(fā)生下列違法行為： （1）偽造檢定數(shù)據(jù)；

（2）違反檢定規(guī)程進(jìn)行檢定；

（3）使用未經(jīng)檢定合格的計量標(biāo)準(zhǔn)開展檢定工作； （4）檢定人員未取得計量檢定合格證開展檢定工作。 7、完成科長交辦的其它任務(wù)。 九、計量測試員崗位職責(zé)

1、在計量科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行國家計量管理條例和制度，按圖紙和有關(guān)技術(shù)資料要求，正確選擇和使用儀器，測量結(jié)果要做到準(zhǔn)確及時，結(jié)論可靠，并認(rèn)真填寫有關(guān)報告和證卡。

2、測試工作要緊密配合生產(chǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和消化好技術(shù)資料，不斷提高測試水平。

3、集中思想、精心操作，做到兩查（自查、互查）；三對照（圖紙資料、實物、合格證或結(jié)論表）；四準(zhǔn)確（測量準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、判斷準(zhǔn)、填寫準(zhǔn)）確保測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠。

4、認(rèn)真做好精密儀器及器具的維護(hù)保養(yǎng)工作，儀器使用前要先檢查各部位是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時提出或排除。檢測工件有毛刺、磁性及其它測量疵病時，在未排除前不予測量，確保儀器經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

5、所用標(biāo)準(zhǔn)計量器具設(shè)備須按規(guī)定周期送檢或受檢，不使用超周期計量標(biāo)準(zhǔn)器具測試工件。

6、計量仲裁結(jié)論須經(jīng)質(zhì)量部部長審核并簽字后，方可報出。 7、完成科長交辦的其它任務(wù)。 十、長度修理人員崗位職責(zé)

1、在計量科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真消化檢定規(guī)程，熟悉量具結(jié)構(gòu)、性能，分析不合格原因，有針對性地排除故障。

2、工作中動腦筋、想辦法、總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)修理方法和擴大修理范圍。 3、做到量具隨到隨修，嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢制度，確保量具交驗合格率。 4、合理選用修理工具，節(jié)約使用各種研磨材料和其它原材料，并注意搞好安全生產(chǎn)。

5、認(rèn)真填寫各項原始記錄，做到及時、真實、清楚。 6、做好與檢定人員之間的交接手續(xù)，確保不丟失量具。

7、修理人員在未經(jīng)考核合格前，不能獨立修理和簽發(fā)合格證，發(fā)生質(zhì)量問題由計量科科長負(fù)責(zé)。

8、保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，工件擺放有序。 9、完成科長交辦的其它任務(wù)。 十一、熱、力、電計量人員崗位職責(zé)

1、在計量科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行檢定規(guī)程、量值傳遞系統(tǒng)，嚴(yán)格按照檢定方法及在技術(shù)條件下進(jìn)行檢定工作。

2、操作人員必須熟悉儀器、儀表的構(gòu)造、工作原理及性能。

3、負(fù)責(zé)儀器、儀表的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保儀器、儀表清潔、整齊，完好無損。

4、按時完成廠內(nèi)的周檢計劃，確保計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、可靠。 5、標(biāo)準(zhǔn)計量器具必須專人負(fù)責(zé)，妥善保管，按時送檢，嚴(yán)禁使用超期或未經(jīng)送檢的標(biāo)準(zhǔn)儀器進(jìn)行量值傳遞。

6、原始數(shù)據(jù)及檢定結(jié)果必須認(rèn)真填寫，字跡要工整、清晰、計算準(zhǔn)確。 7、未取得計量檢定合格證人員，不得從事該項檢定工作或簽發(fā)檢定結(jié)果。 8、司磅操作人員必須熟悉磅的構(gòu)造、工作原理及性能。

9、司磅操作人員負(fù)責(zé)過磅系統(tǒng)的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保清潔、整齊，完好無損。

10、抄表員及司磅員按時完成抄表與統(tǒng)計報表的編制，確保抄表統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確無誤，并將歷史檔案資料保存在最佳狀態(tài)。

11、完成科長交辦的其它任務(wù)。 十二、計量工程師（助工）崗位職責(zé)

1、在計量科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，編制量值傳遞系統(tǒng)、公司內(nèi)控檢定規(guī)程、操作規(guī)程等技術(shù)性文件，并負(fù)責(zé)審查專業(yè)技術(shù)資料及圖紙。

2、負(fù)責(zé)高精度儀器的安裝，在操作調(diào)試檢修過程中進(jìn)行指導(dǎo)及復(fù)雜工件的測試。

3、負(fù)責(zé)解決本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)質(zhì)量問題。

4、負(fù)責(zé)解決本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和誤差分析。 5、負(fù)責(zé)安裝、改造方面的圖紙設(shè)計工作。 6、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的計量工的技術(shù)培訓(xùn)。

7、制定計量發(fā)展規(guī)劃及擬定計量儀器儀表購置計劃草案，并負(fù)責(zé)儀器儀表的選型。

8、完成科長交辦的其它任務(wù)。 十三、計量技師崗位職責(zé)

1、在計量科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決分管范圍內(nèi)的技術(shù)業(yè)務(wù)問題，并完成關(guān)鍵設(shè)備及關(guān)鍵件的檢測、檢修工作。

2、認(rèn)真貫徹計量檢定規(guī)程、國標(biāo)、企標(biāo)及工藝技術(shù)條件，并幫助工人正確理解，全面執(zhí)行。

3、指導(dǎo)工人正確操作，不斷提高工人實際操作技能。

4、負(fù)責(zé)編制儀器的操作規(guī)程，關(guān)鍵件檢測工藝等技術(shù)文件。

5、負(fù)責(zé)繪制工作圖紙及檢修用二類工裝的設(shè)計，解決一般的數(shù)據(jù)處理問題。 6、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的檢測質(zhì)量狀況，對爭議問題做出仲裁。

7、參與質(zhì)量問題的分析研究，搞好工人的技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)主管范圍內(nèi)的工人實際技能測試。

8、完成科長交辦的其它任務(wù)。 十四、計量管理員崗位職責(zé)

1、在計量科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定，對入公司計量儀器進(jìn)行全面驗收，合格后負(fù)責(zé)儀器領(lǐng)用上賬，資料歸檔等工作。

2、不斷改進(jìn)完善在用儀器的臺賬管理，杜絕不合格或無合格證的計量儀器儀表在生產(chǎn)中的使用，并負(fù)責(zé)對報廢儀器辦理下賬手續(xù)。

3、臺賬必須保證賬、物、名稱、型號、編號、合格證相符。 4、按時匯總、平衡、編制計量儀器、儀表、配件年度計劃。 5、參加進(jìn)廠儀器的驗收工作，是否符合訂貨合同要求。

6、不斷深入使用單位了解儀器使用、維護(hù)、保養(yǎng)狀況，并向有關(guān)人員如實反映。

7、負(fù)責(zé)出公司儀器包裝托運，辦理出公司手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)損壞儀器的現(xiàn)場檢查分析，重大事故報公司及武裝保衛(wèi)處。 9、完成科長交辦的其它任務(wù)。 二十二、質(zhì)檢科科長崗位職責(zé)

1、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)質(zhì)檢科的管理工作。

2、貫徹實施公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，建立與實施持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量控制制度。負(fù)責(zé)處理在產(chǎn)品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，主持召開重大問題分析會，并及時向上級報告，積極推進(jìn)各項質(zhì)量活動的正常開展。

3、按工藝、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)對原材料、外購件、外協(xié)件進(jìn)行符合性質(zhì)量檢驗，不徇私情，對檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性、優(yōu)質(zhì)工時的真實性負(fù)責(zé)。搞好首檢、加強巡檢，特別要加強對質(zhì)量控制點的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、嚴(yán)格監(jiān)督、及時糾正，對于將不合格品混入下道工序的行為有權(quán)制止和處罰。發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題立即向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司相關(guān)部門反映，以便及時采取措施，減少損失。

4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量文件和資料整理控制。確保質(zhì)量檢驗的原始記錄、統(tǒng)計報表的真實準(zhǔn)確，及時報送統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出分析報告，上報質(zhì)量統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檔案的審查、歸檔。負(fù)責(zé)制定本部門質(zhì)量檢驗制度，并組織實施。

5、參加公司組織的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量會議，貫徹會議精神，參與產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)工作。

6、對半成品、零部件加工整機裝配、試車、產(chǎn)品包裝進(jìn)行檢驗，并做出符合性判斷，對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

7、組織檢驗人員進(jìn)行原材料、外購件、外協(xié)加工進(jìn)度及產(chǎn)品包裝、熱處理零件出廠全過程的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗。

8、參與新產(chǎn)品試制、工業(yè)性試驗和型式試驗工作。

9、負(fù)責(zé)不合格品、廢品的管理分析工作。負(fù)責(zé)健全計量器具臺帳，做到帳、物、卡相符。負(fù)責(zé)計量器具的日常保養(yǎng)并定期進(jìn)行計量檢驗。按月完成檢驗任務(wù)，消滅“漏檢”和“錯檢”，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

10、服務(wù)做到及時、準(zhǔn)確，各種檢驗記錄做到填寫規(guī)范、認(rèn)真。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 二十三、檢驗員崗位職責(zé)

1、在質(zhì)檢科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行工藝或產(chǎn)品圖紙質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)程)，嚴(yán)格細(xì)致工作，不徇私情，正確判斷，對檢驗結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。

2、按月完成檢驗任務(wù)，防止漏檢和錯檢，