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第一篇：質量主管工作職責
1、負責質控體系建立和完善工作;
2、負責質控工具更新迭代工作;
3、負責質控計劃及方案編制的執(zhí)行工作;
4、負責質量體系內審工作;
5、負責質量問題分析、總結、反饋;
6、負責相關分析報表制作;
7、負責質控組常規(guī)管理。
第二篇：質量負責人的崗位職責
1.掌握國家頒布的相關的質量標準;
2.掌握各種質量認證體系及認證流程;
3.掌握質量管理流程，具有學習本事，了解并逐漸掌握國外的質量檢驗和質量控制的新方法、新技術;
4.具有良好的領導管理本事;
5.具備良好的確定力和決策本事;
6.具備良好的人際溝通本事。
質量經(jīng)理任職資格
1.企業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，擁有3年以上質量管理相關經(jīng)驗;
3.擁有相關的質量管理證書;
4.具有控制質量成本的本事。
質量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
質量經(jīng)理一般是由質量主管發(fā)展而來，在不一樣的行業(yè)質量經(jīng)理的直屬上級也許不一樣，在建筑行業(yè)，質量經(jīng)理的直屬上級一般是工程總監(jiān)，在一般的生產企業(yè)中，質量經(jīng)理的上級是質量總監(jiān)。
質量經(jīng)理年薪
質量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質量經(jīng)理的工作經(jīng)驗有關。大型外企的年薪是很高的，對于同等規(guī)模的國企來說，國企的收入要低于外企。
第三篇：質量負責人的崗位職責
1、主持質量手冊和程序文件的編寫、修訂工作，維持管理體系文件的現(xiàn)時有效性；
2、負責組織管理體系文件的宣貫和質量培訓；
3、策劃和組織內部審核工作，確保管理體系有效運行；
4、建立管理體系的反饋機制，保持和改進管理體系；
5、組織對客戶質量問題申訴和質量事故的處理工作；
6、主持公司質量監(jiān)督管理工作。
7、負責對檢測報告的審核；
第四篇：質量主管崗位職責
1、負責建立、維護符合公司發(fā)展需要的質量體系，并推動質量體系持續(xù)改進；
2、負責公司產品質量的管控包括但不限于質量方案策劃、實施監(jiān)督及改善；
3、負責編制質量文件（包括：質量控制計劃文件、來料檢驗規(guī)范、產品檢驗規(guī)范等）；
4、負責供應商的質量管理包括但不限于供應商開發(fā)評審、質量監(jiān)督、供應商業(yè)績評價等；
5、負責產品生產過程質量控制、生產質量數(shù)據(jù)分析和總結；
第五篇：質量主管崗位職責
1、負責實驗交付部門的日常管理工作，確保檢測任務按時按質完成；
2、負責部門人員管理及團隊建設，培訓和考核團隊人員，進行人才的培養(yǎng)與儲備，建立高效團隊以保證業(yè)務的增長；
3、按照質量管理體系對實驗室進行管理，優(yōu)化檢測流程，把控檢測質量；
4、組織解決檢測過程中的質量問題，并對問題進行分析、整改、監(jiān)督和效果落實。
第六篇：質量主管職責
1.根據(jù)公司整體目標，制定質量工作計劃與目標，并貫徹執(zhí)行;
2.建立并持續(xù)完善公司質量體系;
3.搭建質量部門人員梯隊，進行日常管理，建立人員績效的考核與評估;
4.負責檢驗標準的編制、修訂與執(zhí)行;
5.供應商評審和供應商質量管控;
6.原材料質量、生產過程質量和成品質量控制及量具、檢具管理;
7.客戶投訴的整改、追蹤及匯報;
8.內部質量缺陷的報告、分析、整改措施的追蹤;
9.公司體系/產品認證管理(包括年度審查及相關單位的關系維護);
10.突發(fā)性相關工作，完成上級交辦的臨時性工作。
