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第一篇：質(zhì)量主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)控體系建立和完善工作;

2、負(fù)責(zé)質(zhì)控工具更新迭代工作;

3、負(fù)責(zé)質(zhì)控計(jì)劃及方案編制的執(zhí)行工作;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)審工作;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題分析、總結(jié)、反饋;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)分析報(bào)表制作;

7、負(fù)責(zé)質(zhì)控組常規(guī)管理。

第二篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

1.掌握國家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2.掌握各種質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程;

3.掌握質(zhì)量管理流程，具有學(xué)習(xí)本事，了解并逐漸掌握國外的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù);

4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理本事;

5.具備良好的確定力和決策本事;

6.具備良好的人際溝通本事。

質(zhì)量經(jīng)理任職資格

1.企業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.擁有相關(guān)的質(zhì)量管理證書;

4.具有控制質(zhì)量成本的本事。

質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來，在不一樣的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級(jí)也許不一樣，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級(jí)一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級(jí)是質(zhì)量總監(jiān)。

質(zhì)量經(jīng)理年薪

質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。大型外企的年薪是很高的，對(duì)于同等規(guī)模的國企來說，國企的收入要低于外企。

第三篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

1、主持質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的編寫、修訂工作，維持管理體系文件的現(xiàn)時(shí)有效性；

2、負(fù)責(zé)組織管理體系文件的宣貫和質(zhì)量培訓(xùn)；

3、策劃和組織內(nèi)部審核工作，確保管理體系有效運(yùn)行；

4、建立管理體系的反饋機(jī)制，保持和改進(jìn)管理體系；

5、組織對(duì)客戶質(zhì)量問題申訴和質(zhì)量事故的處理工作；

6、主持公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)報(bào)告的審核；

第四篇：質(zhì)量主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)符合公司發(fā)展需要的質(zhì)量體系，并推動(dòng)質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控包括但不限于質(zhì)量方案策劃、實(shí)施監(jiān)督及改善；

3、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量文件（包括：質(zhì)量控制計(jì)劃文件、來料檢驗(yàn)規(guī)范、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范等）；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理包括但不限于供應(yīng)商開發(fā)評(píng)審、質(zhì)量監(jiān)督、供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；

第五篇：質(zhì)量主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)交付部門的日常管理工作，確保檢測(cè)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；

2、負(fù)責(zé)部門人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)和考核團(tuán)隊(duì)人員，進(jìn)行人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，建立高效團(tuán)隊(duì)以保證業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)；

3、按照質(zhì)量管理體系對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行管理，優(yōu)化檢測(cè)流程，把控檢測(cè)質(zhì)量；

4、組織解決檢測(cè)過程中的質(zhì)量問題，并對(duì)問題進(jìn)行分析、整改、監(jiān)督和效果落實(shí)。

第六篇：質(zhì)量主管職責(zé)

1.根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定質(zhì)量工作計(jì)劃與目標(biāo)，并貫徹執(zhí)行;

2.建立并持續(xù)完善公司質(zhì)量體系;

3.搭建質(zhì)量部門人員梯隊(duì)，進(jìn)行日常管理，建立人員績(jī)效的考核與評(píng)估;

4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂與執(zhí)行;

5.供應(yīng)商評(píng)審和供應(yīng)商質(zhì)量管控;

6.原材料質(zhì)量、生產(chǎn)過程質(zhì)量和成品質(zhì)量控制及量具、檢具管理;

7.客戶投訴的整改、追蹤及匯報(bào);

8.內(nèi)部質(zhì)量缺陷的報(bào)告、分析、整改措施的追蹤;

9.公司體系/產(chǎn)品認(rèn)證管理(包括年度審查及相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù));

10.突發(fā)性相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。