千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《健身房員工規(guī)章制度》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《健身房員工規(guī)章制度》。

第一篇：健身房前臺員工管理制度

健身房前臺員工管理制度

1、健身房是員工健身的場所，屬于公共活動場所。

2、健身房由檢修中心黨支部直接管理。

3、健身房內(nèi)的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司員工健身活動的場所，謝絕公司外部人員進入。為預防安全事故發(fā)生，員工子女嚴禁進入健身房健身。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房，以防受到意外傷害。

5、員工在進入健身房時，請勿直接穿皮鞋（尤其是帶釘?shù)钠ば┘案吒?，以免磨損地面和跑步器械，同時也避免運動中腳踝受傷，因此請員工自帶運動鞋。

6、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴禁私自亂拉電線，嚴禁增加用電設備。

7、健身房內(nèi)的活動用具，只供在本室內(nèi)使用，員工要愛護健身器材和公共設施，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳。健身結束后要自覺放回原處。若有違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。

8、員工健身應按照操作規(guī)程使用健身器材，應掌握正確使用方法。初次使用者應主動向管理人員咨詢正確使用方法，避免因使用不當而造成事故。

9、員工健身要科學使用體育器械，根據(jù)自身條件循序漸進，要量力而行。注意自我保護，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保障安全。健身時要摘下鑰匙串和手機等硬物，...

健身房員工管理制度2015-04-29 21:29 | #2樓

今天到健身房給客戶升級健身房管理軟件，走到大廳，就聽到經(jīng)理大聲的斥責收銀員，大致意思是，算不清帳，連續(xù)好幾天收據(jù)價格與錢數(shù)不統(tǒng)一，不過好在是現(xiàn)金比收據(jù)價格高，訓完收銀員，健身房經(jīng)理氣憤的跟我嘮叨了很長時間。

由于我們的客戶是健身房，為了更好的做好我們的健身房軟件，所以對于他們內(nèi)部一些管理制度，是要非常了解的，對于收銀員的這種情況，已經(jīng)不是第一次見到了，在其他的健身房也聽說過。還有的健身房老是丟錢，不過因為有好的財務管理制度，所以，很快就會發(fā)現(xiàn)，搞的健身房經(jīng)理們整天想著不要發(fā)生這樣的事。

很多健身房有著很好的員工管理制度，而且都是多年經(jīng)營健身房經(jīng)理根據(jù)實際建立起來的，崗位也是安排的井井有條，問題總是在個別的員工身上出現(xiàn)，而且其它崗位都或多或少的存在問題。那么問題到底出在哪里呢？

健身房在處理員工的問題上，往往在要求員工的關系遠離，特別表現(xiàn)的就是會籍顧問，為了提高他們的業(yè)務與競爭，辦法很多，卻很少有健身房能將他們打造成一個團隊來進行管理，員工之間的相互排擠，也是健身房優(yōu)秀員工離職的一個很大的原因。

健身房員工管理上的.另一個弊端就是正確的人安排在錯誤的崗位上，就拿前面提到的這個算不清錢的員工吧，平時穿著就邋邋遢遢的，也是丟三落四的主，但是心眼不壞，對健身房的管理制度也是十分的遵守，但是經(jīng)理招聘她的時候，看她老實，就把她安排在收銀的崗位上，卻忽略了馬虎的特點，所以就出現(xiàn)了現(xiàn)在的這個局面。

現(xiàn)在各個公司在進行員工管理的時候，逐步的向團隊管理轉(zhuǎn)變，所以，在健身房員工的管理上，不要拿老一套的方式，也要學會變，讓員工之間感覺參與團隊就能獲得更高的收益，團隊中的每一個人都不能少，但要注意的是要與過去那種犧牲個人保全大局的集體管理區(qū)別開來，員工在這個團隊中沒有期望的收益的話，也不會參與到這個團隊中的。

第二篇：健身房規(guī)章制度

前臺接受公司的領導，服從公司的管理和調(diào)動，遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項任務。

一、員工形象管理

1.上班期間，員工必須統(tǒng)一著工裝、戴工牌，不得化濃妝，不得著奇裝異服，保持服裝整齊清潔。

2.員工不可留長指甲，只可涂無色指甲油；飾物不得夸張繁重。

3.不得咀嚼香口膠，吸煙及吃東西；保持體味清新、口腔清潔。

4.打哈欠要掩著口部；不得故作搔癢、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅小動作。

5.不得表現(xiàn)慵懶情緒；站立時不得搖擺身體，不得依傍墻壁、柜子而立；不可扮鬼臉做怪動作。

二、紀律管理

1.前臺區(qū)域內(nèi)如客人在場的情況下一律不得坐著工作，不得交頭接耳談論與工作無關的話題。

2.嚴守工作崗位，不得擅自離崗、無故串崗、從事與本職工作無關的私人事務。

3.前臺電話來電，應在電話響起三聲之內(nèi)接聽；接聽電話需使用標準用語。

4.不得擅自用柜臺電話作私人之用，工作時間禁止玩弄手機、接聽私人電話。如遇特殊緊急情況，需盡快切斷電話，避免影響工作。

5.不得利用工作時間閱讀與工作內(nèi)容無關的報章、書籍

6.不得大聲喧嘩、打鬧、交頭接耳或制造噪聲。

7.在處理柜臺文件工作時，要留意周圍環(huán)境，避免忽略客人。

8.客人來到柜臺前，須馬上放下正在處理的文件，禮貌的接待客人，表現(xiàn)出曾受過專業(yè)訓練的風采、稱職及有為客人服務的能力。

9.留心傾聽客人的問題，切勿隨意中斷客人的敘述，然后再清楚的解答。如遇到問題不懂作答時，應該說：“請稍等，待我查實一下”。

10.盡量牢記客人的姓氏，在見面時能稱呼客人“Ｘ先生／小姐／女士，您好！”

11.如遇客人對某事情外行或不能隨俗之處，不得取笑客人。不得嫌客客人攏δ托牡匚腿朔瘛

三、考勤紀律管理

1.員工必須按照部門規(guī)定的工作班次與時間準時執(zhí)行上、下班打卡制度（上班需提前十五分鐘到崗作交班工作）。

2.因公外出應表明去處，并征得上級同意。

3.員工不得無故遲到、早退或曠工；病假、事假、調(diào)班均須事先辦妥手續(xù)。

4.員工上班期間不得使用前臺電腦用作私人上網(wǎng)。

5.離職員工須提前一個月遞交辭職報告，并向主管經(jīng)理、接替人交接完所有工作及公有財務方可離職，如有未上交之物品，將按照實際金額的2倍在工資中相應扣除。

注：違反以上規(guī)章制度的第一次扣50元，第二次100元，以此類推。

如發(fā)現(xiàn)次卡、月卡、季卡、年卡費用未上交者，將扣除當月工資，并罰除所辦理卡種費用的2倍。

同意上述規(guī)章制度者，請簽字蓋手?。?/p>

第三篇：健身房規(guī)章制度

為加強健身房管理，特制定本制度：

一、健身房對小溪塔城區(qū)老同志開放。老同志憑有效證件入室活動。

二、健身房由一樓協(xié)管員負責管理。工作人員應加強職責心，照章管理，堅守崗位，不得擅自離崗。

三、工作人員應主動向老同志介紹各種器械的性能及使用方法，指導老同志正確使用，保證使用安全。

四、工作人員應加強對器械的管理和保養(yǎng)，登記造冊，不準外借，保證賬物相符，防止丟失，如有損壞，應及時報告。

五、健身房內(nèi)應持續(xù)清潔，入室應換拖鞋，室內(nèi)不準吸煙。

六、工作人員調(diào)離工作，應先辦理器材移交手續(xù)。

第四篇：健身房規(guī)章制度

俱樂部員工規(guī)章制度：

1、上班期間必須著工作服，并保持工作服整潔，女員工不得濃妝艷抹。

2、必須嚴格遵守工作時間，不遲到，不早退曠工，不經(jīng)批準不得擅自調(diào)換班次。

3、對待客人必須溫文有禮，面帶笑容，使用服務型用語，不得與客人無理。

4、愛護公物，維持公共衛(wèi)生，定時定期檢查器械。

5、請假需提前一天請示，批準后方可生效，否則按曠工處理。（注：除休息日外，所有病假事假均為無薪假期）。

6、健身房健身區(qū)域禁止吸煙，嬉戲打鬧。

7、非健身教練不得私授健身課程，對沒有繳納私教課程費用的會員開展私教課程的一律按當黑私教處理，會員私教費用由該員工承擔。

8、非前臺工作人員不得隨意進入前臺，不得私自收支財物。

9、對于工作積極，拾金不昧，提出合理化建議的員工按情節(jié)給予現(xiàn)金獎勵。

10、工作時間不得串崗、睡崗、空崗、錯崗。

11、工作人員與會員之間不得嬉戲打鬧，過于接近。

12、員工訓練時間早9：30-10：30分。

以上條例違反者第一次處以罰款10元警告，第二次罰款20元，三次以上罰款50元。