千文網小編為你整理了多篇相關的《it團隊規(guī)章制度(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《it團隊規(guī)章制度(合集)》。

第一篇：it企業(yè)管理制度

第一條：為保障勞動者因工傷殘獲得醫(yī)療救治和經濟補償，并結合公司實際，制定本條例。

第二條：工傷保險工作應當貫徹安全第一、思想匯報專題預防為主的方針。

第三條：各部門必須嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全、衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生。

第四條：本規(guī)定責權部門為品質管理部。

第五條：職工有依法享受工傷保險待遇的權利。

第二篇：it規(guī)章制度

it規(guī)章制度

【篇1：通用it管理規(guī)章制度】

通用it管理規(guī)章制度

為了規(guī)范集團it（信息技術）各項工作，提高it系統(tǒng)的可靠性，提高it 總體服務水平，并使得相關工作具有持續(xù)改善性及相互協(xié)作性，特制定統(tǒng)一的it 規(guī)范及標準，包括建立統(tǒng)一的設備管理規(guī)范，統(tǒng)一的it網絡及安全標準，統(tǒng)一的系統(tǒng)管理及維護流程等。

集團it部在與各公司討論的基礎上，結合各公司的情況，統(tǒng)一制定了以下集團it管理規(guī)章制度，請各公司參照執(zhí)行。由于集團各公司實際情況較復雜，我們本次編寫的規(guī)章制度覆蓋面有限，存在不當之處請各公司指正，我們將隨著集團it系統(tǒng)不斷發(fā)展，進一步修改完善集團it的各項制度。

一、集團電腦設備管理規(guī)范 1、設備管理工作范圍

集團相關電腦等it設備均為集團資產。所有設備的維護、管理及設備規(guī)格的審核由各公司it部相關人員負責.各公司it部門需設立it管理員，負責電腦等it設備的管理工作。對于本公司的所有電腦等it設備必須列管（分類編號），并由財物部門提供固定資產編號，在顯著位置粘貼固定資產編號標簽。如有人員因為在集團內部調動工作,應首先歸還原公司的所有it資產后再向新公司申請。2、設備采購規(guī)格

為了保障集團各項系統(tǒng)在硬件平臺上的正常運行，便于統(tǒng)一設備維護工作，降低總體費用。集團內部應統(tǒng)一設備使用規(guī)格。各公司采購相關設備需經集團it部統(tǒng)一審核。3、非公司資產電腦管理辦法

原則上非公司電腦等it設備不得接入公司網絡

a.公司員工之個人私有電腦(非公司資產)如有特殊原因,必須經使用部門提出申請，由公司最高主管（如公司總經理，主管副總）同意后，由it部門工程師檢查系統(tǒng)安全性后并統(tǒng)一安裝集團防毒和補丁升級等系統(tǒng)安全程序方可加入公司網絡。該電腦由it統(tǒng)一編號記錄在案，以便適時檢查更新系統(tǒng)安全程序。

b、集團內其他友廠員工因公出差需加入當地網絡，需經相關接待部門人員確認，并由it部工程師檢查系統(tǒng)安全性后，加入當地網絡。c、外來供應商的電腦不能擅自加入公司的內部網絡。如有特殊需求需要使用internet等,必須由相關接洽部門最高主管確認后，才可接入與公司內網關鍵數據隔離的獨立網段。

在硬件條件允許的情況下，集團it部將逐步在各公司實施802.1x安全認證，采用技術手段防止外來設備未經允許的接入情況發(fā)生。同時要求各公司新購網絡設備符合802.1x的標準。在各公司實施802.1x條件未成熟的情況下，可先使用電腦mac地址綁定等相關技術手段，防止外來電腦隨意接入。4、軟件許可證的管理

a、集團所有電腦安裝的軟件必須為正版軟件。

b、集團常用標準軟件（微軟的各類軟件等）許可證之采購由集團it部根據各地的需求申請統(tǒng)一進行。非標準軟件許可證之采購由各公司提出申請，經集團it部審核后由當地自行采購。如集團公司正式成立，集團內各公司應統(tǒng)一使用集團名稱采購相關許可授權，以便于集團內各公司靈活調配。

c、各公司由專人負責本公司許可證的管理，統(tǒng)計本公司許可證數量和使用情況。定期將信息匯至集團it部。

暫時不使用的許可證可提交集團it部，由it部協(xié)調分配，防止許可證的閑置。如發(fā)現

用戶非法使用未經授權的軟件，需予以刪除，如用戶因工作原因確實需要使用該軟件，請立即與集團it部進行聯(lián)系，集團it部將協(xié)調集團資源，在一周內提出解決建議。5、設備損壞與賠償

用戶領用電腦等it設備后，需對所領用的設備資產負責。平時要愛護設備并嚴格按公司要求合理使用，盡量延長設備使用壽命。若用戶使用的設備發(fā)生人為損壞、設備遺失等，需要按以下流程執(zhí)行賠償：

a、設備遺失

由當地公安部門或人事部出具設備遺失證明后，經用戶部門主管確認，由財務部按遺失當日為止，按照設備折舊年限計算殘值，由用戶本人作價賠償。b.設備損壞

用戶正常使用的情況下發(fā)生設備損壞，且產生維修費用，由公司承擔。如因蓄意或不正規(guī)使用造成損壞，所有費用均應由用戶本人承擔。6、設備報廢

由各公司it管理員根據設備使用現狀和使用年限提出報廢申請，根據相應的核決權限，提交各公司財務部門和總經理核準后，由相關部門辦理資產注銷手續(xù)。

設備出現以下情況可以申請報廢：

a、設備超過保修期，且維修費用超過其殘值的50%。

b、維修后半年內超過兩次以上維修的,且單次維修費用超過其殘值20%的。

c、因配件停產原因,無法維修，且無法用其他配件取代。

d、因特別作業(yè)需求此設備已無法滿足該作業(yè),且此設備無法升級又不能滿足任何其他作業(yè)所需的。

e、使用超過五年以上的，且無法滿足當前作業(yè)需求。

二、集團電腦用戶使用規(guī)范 1、公司電腦的使用權限分類

為了提高系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，保證集團內部業(yè)務的暢通運作。集團對電腦及it 資源的使用有一定的限制。對屬公司資產之電腦使用權限作以下分類： a、權限嚴格管制類

為了保障系統(tǒng)安全，公司對一般用戶的電腦權限將進行嚴格管控，在此權限下，用戶無法自行安裝任何軟件或修改任何系統(tǒng)配置，僅能使用與工作相關之應用程序。b、非權限嚴格管制類

部分用戶因工作特殊需要，需提升本機權限，以便可以自行進行軟件安裝等操作，由本人提出申請，經部門主管同意，并經各公司總經理核準后，可適當放寬用戶對本機的權限。建議用于工作的私人筆記本電腦可以歸入該類管理。2、用戶電腦使用規(guī)范

a、用戶必須在遵守國家法律，遵守集團規(guī)章制度的前提下使用各公司it部門提供的各項信息系統(tǒng)，并對自己的所有行為承擔法律責任。b、公司所有電腦等it設備僅用于與工作相關的應用。僅有權訪問經過授權的相應系統(tǒng)。不得用于與工作無關的各項使用。

c、為了保證集團網絡安全，所有要訪問公司或集團網絡資源的電腦，必須使用自己的域用戶帳戶登陸集團網絡域，以便進行補丁及病毒庫升級等工作。每個登錄名必須設置口令、并定期修改。用戶口令至少每半年修改一次，密碼長度必須6位以上，必須與前1次密碼不同。it部將利用技術手段逐步對所有系統(tǒng)的密碼強制實行以上策略。

e、用戶使用internet時，在工作時間內不得下載與工作無關的資料，如有上述情況發(fā)生，it將立即停止其網絡訪問的權限，并知會相關部門主管。

f、集團提供的郵件系統(tǒng)。用戶需合理使用，不得利用郵件系統(tǒng)傳送與工作無關的內容，同時控制郵件大小，原則上單個郵件的大小限制在10m以內。

g、集團所有的信息資料包括用戶本機的工作文檔都屬于公司所有，所有用戶必須按照公司現有的安全和保密政策來保護以上資料，未經允許任何人不得私自復制、傳播任何機密資料。

h、用戶需對個人電腦上所存儲的文件負責。個人電腦中的公司重要文件及資料，平日必需存入公司/集團之資料庫或文件系統(tǒng)，以保護公司資料之完整性及安全性。以預防個人操作不慎及遭病毒破壞、或離職人員惡意破壞等導致資料遺失或泄密所造成公司重大損失。筆記本電腦用戶需特別加強設備的物理保護，防止因電腦失竊造成數據損失。

i、公司如果發(fā)現員工利用網絡惡意散布病毒，群發(fā)垃圾郵件、竊取公司重要文件等危害公司信息安全、損害公司利益的行為將提交人事行政部，按相關規(guī)定處罰。

三、集團網絡標準規(guī)范 1、集團網絡管理體系

集團網絡骨干架構的規(guī)劃由集團it部 統(tǒng)一進行，各公司it相關人員必須根據集團it部制定的網絡標準架構進行網絡的配置和建設。所有網絡設備均由所屬單位的網絡管理人員操作，其他人員不得隨意進行操作，或更改設備的物理聯(lián)接方式。2、集團網絡拓撲結構

a、集團的網絡將根據應用的重要性采用相應的分級結構，所有各公司的網絡必須能夠訪問中心網絡，以保障各項應用的正常運行。b、集團ip地址規(guī)劃

集團總部內部ip地址段為172.16.0.0/16，韓通船舶為172.17.0.0/16，新韓通船舶為172.18.0.0/16，文景為172.19.0.0/16，中冶為172.20.0.0/16，海洋水建為172.21.0.0/16。各公司目前采用ip地址段不符合統(tǒng)一規(guī)劃的，由集團it部與各公司it管理員逐步實施改進。c、dhcp 啟用

為了方便集團內部出差員工的使用，各公司應在部分或全部辦公區(qū)域對客戶端用戶啟用dhcp。以避免用戶重新更改網絡設置之麻煩。并根據本規(guī)章之非公司資產電腦管理辦法來協(xié)助外來用戶訪問相應資源。

d、vlan啟用

為了提高系統(tǒng)安全性,防止網絡風暴對系統(tǒng)的影響，各公司it管理員需根據本公司應用情況，在本地網絡內劃分vlan。3、各公司internet 接入架構

各公司需加強internet網絡出入口管理，各公司的 internet接入方案必須遵循以下原則，并經集團it部審批后方可實施。

在未采取安全措施的情況下，禁止內部網直接連接internet，必須有防火墻或代理服務器等才可連接外部網絡。如有專線與總部連接的公司可以通過dmz（隔離區(qū)）與集團總部相連，以保證內部網絡的獨立安全。

4、微軟active directory目錄架構

集團采用基于微軟active directory（簡稱）作為集團的目錄服務，集團各公司的ad根域需統(tǒng)一為集團域。ad集中控制用戶登錄，身份驗證以及目錄對象的訪問控制。通過單點網絡登錄，管理員可以管理分散在網絡各處的目錄數據和組織單位，經過授權的網絡用戶可以訪問網絡任意位置的授權資源。通過基于組策略的管理則簡化網絡管理，提高了對于復雜網絡的管理簡便性。

四、集團系統(tǒng)日常維護規(guī)范 1、日常維護工作范圍

a、日常維護工作指對公司現有it基礎系統(tǒng)的運行維護，以保障用戶所使用的基本系統(tǒng)及上層應用正常運作的基礎工作，是各項系統(tǒng)正常運行的前提。各地it管理人員負責日常維護工作，做好系統(tǒng)日常維護記錄。it管理員每天必須檢查以下各項系統(tǒng)之運行狀態(tài)，如有異常需及時處理。

基于windows server的網絡基礎架構，包括ad 服務器，dhcp ,dns或其他internet代理系統(tǒng)。

各公司內部數據庫及應用系統(tǒng)。

防病毒，補丁升級等安全支持系統(tǒng)。

所有it管理人員負責的主機、網絡設備及設備運行環(huán)境的日常檢查。

所有系統(tǒng)及數據的日常備份和系統(tǒng)故障恢復。2、病毒日常防范工作

各公司it管理員必須保證公司內所有電腦都安裝客戶端防病毒軟件，并保證病毒庫及時得到更新。集團根據各廠現有情況，建議用戶端采用360的防毒解決方案（包括安全衛(wèi)士和殺毒軟件按）。3、病毒應急處理流程

各地應建立病毒應急處理機制，管理人員發(fā)現當地病毒爆發(fā)時，應及時把已感染的電腦斷網隔離，防止擴散到其他網段和電腦，并把相關病毒信息及時告知集團it部，便于集團it部和其他公司協(xié)同制訂緊急處理措施。

4、系統(tǒng)補丁更新工作

由于操作系統(tǒng)和應用程序軟件存在一些安全漏洞，各公司必須及時安裝補丁程序以消除這些安全隱患。為了加強系統(tǒng)補丁管理，建議各公司利用360安全衛(wèi)士的修復漏洞功能和軟件管家—軟件升級功能進行修復。

5、數據備份和恢復

各公司it管理員需根據各類資料的重要性，相應安排每天/每周/每月的備份計劃。要求it管理員能夠及時恢復文件服務器及郵件等重要數據。如關鍵應用服務器發(fā)生故障，要求it管理員在4小時內恢復系統(tǒng)的應用，并在8小時內恢復備份數據的使用。

五、集團it員工自律規(guī)范

1、集團信息系統(tǒng)中所有數據（包括用戶本機數據）均屬于公司所有。所有it員工必須按照公司現有的安全和保密政策來保護以上數據。發(fā)現任何違反本條例的行為立即提交人事行政部議處，并且公司保留追究相關責任的權利。

2、it人員因工作關系可能接觸到部分公司重要數據，未經相關人員之允許，任何人不得擅自查閱、復制或傳播相關內容。嚴格禁止it人員惡意毀壞、篡改資料。一經發(fā)現以上行為立即開除，并根據其后果追究相關法律責任。

3、it人員應以公司利益為重，加強安全意識教育學習，切實做好各項相關系統(tǒng)的日常安全檢查，發(fā)現漏洞立即匯報，并制定相應解決方案。

4、用戶之電腦數據備份等工作由用戶自行負責，除非經過用戶同意, 原則上it維護人員不可接觸用戶電腦上的任何數據文件。

5、嚴格限制服務器上數據的存取控制權限，所有權限變更需經相關數據之擁有者（data owner）部門主管書面確認后方可執(zhí)行。6、為確認操作人員的身份，以便跟蹤操作記錄。所有系統(tǒng)管理員必須使用本人帳戶登陸系統(tǒng)。嚴格限制類似administrator、root 等級管理員帳戶的使用。上述超級管理員帳戶由it主管分配給1－2名經授權的it人員，只有在個人帳戶無法解決問題的情況下才可使用。每次使用超級管理員帳戶時，需有明確記錄，以利事后核查。

7、對于文件服務器，數據庫等重要系統(tǒng)啟動審核功能，記錄任何系統(tǒng)權限的變更及關鍵數據的讀取情況。

8、所有it 系統(tǒng)日志屬公司重要數據，未經it 部門最高主管同意，不得向任何人提供查詢。如有公司相關部門要求查詢，需以書面方式提交申請并由申請部門主管和it主管同意后記錄在案，方可提供查詢，如有業(yè)務部門需復制這些查詢數據還需公司最高主管書面同意。

9、對于用戶要求的密碼初始化等涉及用戶資料安全的操作，需有書面申請并在確認用戶身份后執(zhí)行。嚴禁直接響應用戶電話申請進行操作，以防非技術因素的身份欺騙現象的發(fā)生。

10、在用戶電腦維護中，禁止it維護人員查閱、復制、修改和刪除任何用戶數據。如因工作需要必須進行用戶數據的復制備份等操作，必須經用戶簽字同意后，在用戶監(jiān)督配合下進行。

11、用戶服務中，在完成用戶初始化設置后，需首先指導用戶修改初始密碼后再讓用戶使用。并指導用戶使用基本安全手段保護重要數據（如文件服務器的使用、本機文件的存放，需歸檔備份的數據）。

【篇2：it部管理制度】

電腦中心管理制度

1.上班人員值班嚴格按照排班制度進行，準時上班，未經許可，不得隨意調換班次。

2.上班前做到簽到，班次交接以及機房衛(wèi)生。

3.禁止在機房內吸煙，未經許可，不得私自亂拉電源電線等。

4.未經許可，禁止無關人員進入機房做任何操作，經許可進入的人員要求做好相關的出入登記，以備查。

5.上班期間不得到與工作無關事情，做好工作記錄。

6.日常機房必須要有一人值班，特殊情況下，值班人員不得不離開機房辦事。離開機房工作人員須攜帶對講機，以便聯(lián)系（一人值班時，須帶上鑰匙，關好機房），辦完事后，立即返回機房。7.未經許可，不得在服務器、接口機上進行任何操作。8.每隔四小時，當班人員必須對服務器、接口機、弱電豎井間電源以及各系統(tǒng)終端進行巡查，確保各系統(tǒng)的正常運行。

9.上中班人員，下班之前必須確保前臺收銀、餐廳收銀、公共區(qū)域和審計打印機的正常打印。

10.每周二上午，進行周工作總結，技術交流。

電腦中心質量管理及控制管理制度 1.電腦硬件及打印機配置

1）會所內所有電腦配置均由球會管理層統(tǒng)一安排，由電腦中心統(tǒng)一安裝，任何其它人員不得擅自增減。

2）球會內所有電腦的移動均由電腦部人員執(zhí)行，其它任何人員不得自行搬移。

2電腦軟件設置

1）任何人，任何部門不得安裝盜版或未經許可的軟件。

2）任何部門安裝新軟件，均須經過部門經理同意，并向財務申請,由電腦部統(tǒng)一采購及安裝。3電腦及打印機的使用

1）任何人必須經過培訓，方可使用電腦。

2）各部門自行安排人員負責電腦使用，并需指定專人負責，發(fā)現問題及時與電腦中心聯(lián)系，個人不得擅自修理。

3）違反上述規(guī)定造成的后果，將由電腦使用者負全責。4電腦設備維護

所有電腦設備的維護均由電腦中心協(xié)同使用部門完成。

電腦中心工作項目、規(guī)程與標準

１、考勤紀律

1）每天準時按排班表打卡上班，到崗位要做二次考勤簽到；

2）電腦機房保證有人值班，外出無人時，鎖好機房，帶好對講機； ２、機房衛(wèi)生

1）每天上晚班人員做完衛(wèi)生后方可下班，要求機房內物品擺放整齊，木柜、機架不留浮塵，瓷磚地面干凈整潔；

2）上班人員要保持機房衛(wèi)生良好，不得在機房吸煙、吃東西、亂拉電線網絡線等；

３、值班事項

1）上早班人員到崗后先檢查服務器、各接口機是否運行正常，并做好記錄； 2）每隔四小時，值班人員檢查服務器、各接口機、各豎井間交換機 以及各系統(tǒng)終端是否正常，并做好記錄；

3）值班期間，其他部門要求做一些系統(tǒng)設置的，必須要有其部門 經理簽字文件為憑證。并做好記錄說明；

4）遠古系統(tǒng)數據備份于每天02:15自動進行，當天早班人員需要做系統(tǒng)數據的異地備份工作，當天中班人員檢查備份是否已異地存儲,；oa辦公系統(tǒng)每天晚上23：00做系統(tǒng)備份；

5）每月月底夜審后重新啟動各大服務器，并做好記錄；

6）日常系統(tǒng)維護中出現的新問題要做好記錄，未能解決問題即刻要致電咨詢相關系統(tǒng)工程師；

7）下班前遺留問題，以及交接班本上的記錄要準確無誤的交接于下班次人員。

電腦中心管理人員工作項目檢驗規(guī)程與標準

1.檢查電腦值班人員的值班記錄，了解電腦“一天”運行情況，包括程控交換機接口以及餐廳收銀機接口等是否運行正常。

2.經常檢測系統(tǒng)的供電，每半年檢查一次接地及備電源等是否正常。 3.及時安排各種參數的修改，如球洞價格/房價/菜單等。每次修改后應做好記錄及備份工作。

4.建立電腦中心人員和所有操作人員的保密等級，并設定相應密碼，如有人員變動，及時增加或刪出。細記錄在案。

5.所有系統(tǒng)操作手冊，維修手冊等隨機技術書籍，應統(tǒng)一編號，妥善保管，隨查隨取。所有資料，原始盤片或電子文檔等應保存完好，并詳及時復制各種備份數據磁盤，并妥善保管。

6.遇到不可預見性故障發(fā)生，應采取應急措施，及時排出故障，使用備份數據，盡快恢復系統(tǒng)運行。

7.負責與電腦公司聯(lián)系解決軟、硬件的維護、升級，并包括備件的供貨等事宜。

8.主機房溫度應控制在18-25度；濕度55%-75%。

9.經常用維護機檢查各用戶終端當前工作狀態(tài)，系統(tǒng)報告等。 11、及時記錄所有重要事項，以存檔或交班跟進。

12、未經批準，嚴禁向任何人透露任何有關數據資料。

系統(tǒng)維修員工作技術標準

2、系統(tǒng)維護員必須熟悉酒店各種數據庫程序的運作流程,在各部門對操作系統(tǒng)出現疑問時,給予解答。保證各服務器的正常運行,出現數據庫錯誤時,及時排除故障,保證前臺對客系統(tǒng)的正常。對于球會酒店的寬帶上網服務,要協(xié)助客人順利上網, 必須熟悉球會酒店所提供的寬帶上網服務, 排除各種上網故障。

3、系統(tǒng)維護員必須精通軟硬件的維護, 解決球會酒店內部各種由于電腦設施所產生的各種問題。

員工培訓制度

1、新學員必須接受崗前培訓，經考核合格方可上崗實習； 2、凡被錄用的員工可提供實際操作和理論的培訓；

3、凡受過培訓的員工，必須履行勞工合同，完成指定的合同期限；否則，將賠償球會所支付的培訓費用；具體賠償費將另行規(guī)定；

4、在年度考核中，員工培訓效果是被考核、晉升的一個重要因素。

【篇3：企業(yè)it管理制度】

it管理制度

第一章：機房管理

計算機系統(tǒng)建設應綜合考慮成本、效率、效果、先進性和適用性，選擇最優(yōu)技術經濟方案。

一、出入管理

1、嚴禁非it工作人員進入機房，如遇特殊情況需經中心值班負責人批準，并在it人員陪同下方可進入。

2、進入機房不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。

3、建立機房登記制度，對本地局域網絡、行業(yè)廣域網的運行，建立檔案，對所發(fā)生的故障、處理過程和結果等做好詳細登記。

二、安全管理

1、隨時監(jiān)控中心設備運行狀況，發(fā)現異常情況應立即按照預案規(guī)程進行操作，及時上報并做好詳細記錄。

2、嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，系統(tǒng)管理員定期更改操作密碼，并掌握超級用戶密碼。

3、非it人員未經許可不得擅自上機操作和更改運行設備的各種配置。 4、嚴格遵守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數據。5、中心機房內嚴禁吸煙、喝水、吃食物、嬉戲和進行劇烈運動，保持機房安靜。

6、不定期檢查機房內設置的消防器材和監(jiān)控設備，保證其有效性。

三、操作管理

1、嚴格遵守值班制度，不得擅自脫崗。 2、必須認真、如實、詳細填寫《機房日志》等各種登記簿，以備后查。

3、嚴格按照每日預制操作流程進行操作，對新上業(yè)務及特殊情況需變更流程的應事先進行詳細安排并書面報負責人批準簽字后方可執(zhí)行，所有操作變更必須有存檔記錄。

4、每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔；每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。

5、密切監(jiān)視中心設備運行狀況以及各網點運行情況，確保安全、高效運行。

6、嚴格按規(guī)章制度要求做好各種數據、文件的備份工作。ups只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作；嚴禁將ups作正常電源使用。中心服務器數據庫要定期進行雙備份，并嚴格實行異地存放、專人保管。所有重要文檔定期整理裝訂，專人保管，以備后查。

四、運行管理

1、未經負責人批準，不得在中心機房設備上編寫、修改、更換各類軟件系統(tǒng)及更改設備參數配置。

2、各類軟件系統(tǒng)的維護、增刪、配置的更改，各類硬件設備的添加、更換必需經負責人書面批準后方可進行，并按規(guī)定詳細登記和記錄，對各類軟件、現場資料、檔案整理存檔。

3、為確保數據的安全保密，對各業(yè)務單位、業(yè)務部門送交的數據及處理后的數據都必須按有關規(guī)定履行交接登記手續(xù)。

4、部門負責人應定期與不定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查，督促各項制度的落實，并作為人員考核之依據。

第二章：計算機管理

一、電腦及相關設備的選擇及采購 1、公司電腦等設備統(tǒng)一采購。

2、按照計算機系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請，公司列入固定資產投資計劃，經公司常務會議或總經理批準方可采購。

3、電腦選取須基于廣泛的市場調研，在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機型 。

4、涉及重大電腦設備的選購，須邀請專業(yè)公司招標或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務的承諾。 5.、電腦采購過程中，做好硬件的驗機工作和軟件測試工作，確保電腦系統(tǒng)的可行性。

二、電腦使用和管理

1.、it部或專職網管人員統(tǒng)一管理計算機及其相關設備，完整保存計算機

及其相關設備的驅動程序、保修卡及重要隨機文件。2、未經許可，任何人不得隨便支用電腦設備。

3、未經許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。

4、嚴格按規(guī)定程序開啟和關閉的電腦系統(tǒng)。 1）．開機流程：

接通電源；

打開顯示器、打印機等外設；

開通電腦主機；

按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼；

在權限內內對工作任務操作。2)．關機流程：

退出應用程序、各個子目錄；

關斷主機；

關閉顯示器、打印機；

關斷電源。

5、公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業(yè)務情況下，員工應學習能熟練地進行電腦操作。

6、公司禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。

7、公司鼓勵員工開發(fā)電腦資源，提高公司決策和管理水平。

三、電腦維護和報廢

1、公司確立專職工程師負責電腦系統(tǒng)的維護。

2、電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告電腦主管，非專業(yè)管理人員不得擅自拆開計算機調換設備配件。

3、建立維護檔案，描述清楚維護的時間、故障機器編號、故障現象及處理方法。電腦維修維護過程中，首先確保對公司信息進行拷貝，并不遺失。

4、電腦軟硬件更換需經主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批準。 5、對重大電腦軟件、硬功夫件損失事故，公司列入專案調查處理。6、外請人員對電腦進行維修時，公司應有人自始至終地陪同。7、凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償

8、計算機及其相關設備的報廢需經過it部門或專職人員鑒定，確認不符合使用要求后方可申請報廢。

第三章 軟件應用管理 1、使用正版軟件。

2、對財務等業(yè)務數據應實行專人管理。軟件使用人員應經過適當的操作培訓和安全教育方能上崗操作。

3、電腦操作員不可私自安裝和卸載軟件，如因工作需要需安裝或卸載相關軟件，應向網絡管理員申請，由網絡管理員進行相關操作。

4、制定系統(tǒng)數據管理制度。對系統(tǒng)數據實施嚴格的安全與保密管理，防止系統(tǒng)數據的非法生成、變更、泄露、丟失及破壞。設置系統(tǒng)管理員崗位，對系統(tǒng)數據實行專人管理。

第四章 網絡管理制度

1、網絡管理人員應有較強的病毒防范意識，定期進行病毒檢測(特別是郵件服務器)，發(fā)現病毒立即處理并通知管理部門或專職人員。 2、采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。

3、電腦ip地址統(tǒng)一由網絡管理員指定，員工不得私自更改。

4、經遠程通信傳送的程序或數據，必須經過檢測確認無病毒后方可使用。

第五章 計算機病毒防范制度

1、采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。 2、未經許可證，任何人不得攜入軟件使用，防止病毒傳染。3、凡需引入使用的軟件，均須首先防止病毒傳染。

4、電腦出現病毒，操作人員不能殺除的，須及時報電腦主管處理。 5、在各種殺毒辦法無效后，須重新對電腦格式化，裝入正版操作系統(tǒng)軟件

（目前為windows操作系統(tǒng)）。

6、建立雙備份制度，對重要資料除在電腦儲存外，還應拷貝到光盤、軟盤或其他存儲介質上，以防遭病毒破壞而遺失。

7、時刻關注電腦界病毒防治情況和提示，根據要求調節(jié)電腦參數，避免電腦病毒侵襲。 8、各部門應有較強的病毒防范意識，定期進行病毒檢測，發(fā)現病毒立即處理并通知it部門或專職人員。

9、新軟件系統(tǒng)安裝前應進行病毒例行檢測。

10、經遠程通信傳送的程序或數據(如：電子郵件)，必須經過檢測確認無病毒后方可使用。

第六章 數據保密及數據備份制度

1、根據數據的保密規(guī)定和用途，確定數據使用人員的存取權限、存取方式和審批手續(xù)。

2、禁止泄露、外借和轉移專業(yè)數據信息。

3、各部門應制定業(yè)務數據的更改審批制度，未經批準不得隨意更改業(yè)務數據。

4、每周五當班人員制作數據的備份并異地存放，確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復，備份數據不得更改。

5、業(yè)務數據必須定期、完整、真實、準確地轉儲到不可更改的介質上，并要求集中和異地保存，保存期限至少3年。

6、備份的數據必須指定專人負責保管，由管理人員按規(guī)定的方法同數據保管員進行數據的交接。交接后的備份數據應在指定的數據保管室或指定的場所保管。

7、備份數據資料保管地點應有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設施。

第七章 操作規(guī)范

1、操作人員必須愛護電腦設備，保持辦公室和電腦設備的清潔衛(wèi)生。 2、操作人員必須懂得正確操作和使用計算機，加強計算機知識的學習。

第三篇：it安全管理制度

員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育，單位內工作調動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

第四篇：it安全管理制度

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化行政村、安全生產鎮(zhèn)直管企業(yè)、鎮(zhèn)直有關單位主要負責人的安全生產責任意識，預防和減少各類生產安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產安全，根據《安全生產法》、國務院《關于特大安全生產事故行政責任追究的規(guī)定》、《江西省安全生產條例》等有關法律、法規(guī)和上級指示精神，制定本辦法。

第二條 嚴格落實安全生產責任制。各單位主要負責人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產工作的第一負責人，對安全生產工作負總責，分管安全生產工作的負責人負主要領導責任，分管其他工作的負責人對管轄范圍內的安全生產負直接領導責任。

第三條 安全生產目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。各行政村、各企業(yè)和鎮(zhèn)直各單位的安全生產目標考核獎懲工作，由鎮(zhèn)政府負責組織實施。

第四條 本辦法獎懲的負責人包括各村支部書記、村主任，各企業(yè)主要負責人及安辦主任(安全科長)，鎮(zhèn)直部門主要負責人。

第五條 各村、各企業(yè)、鎮(zhèn)直有關單位要實行安全生產目標管理，層層落實安全生產責任制，建立安全生產獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，獎懲兌現，嚴格落實安全生產“一票否決”制度。對在年內未完成安全生產責任目標或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產問題的單位主要負責人、分管負責人和有關責任人，取消評先樹優(yōu)資格。

第六條 安全生產目標管理實行安全生產風險抵押金制度。行政村和鎮(zhèn)直有關單位按300元的標準交納，億元企業(yè)按1000元標準交納,規(guī)模以上企業(yè)按500元的標準交納。每年1月31日前要將安全生產風險抵押金交鎮(zhèn)財政所，單列帳戶，由本辦法第四條規(guī)定的相關人員上繳，單位兩人負責的按1:1分攤，不得從公-款中列支。

第七條 考核內容為鎮(zhèn)政府確定的年度安全生產控制指標和工作指標。

第八條考核獎懲辦法：

(一)安全生產事故造成死亡1人或經濟損失在30萬元-50萬元之間的單位全額扣減風險抵押金。

(二)安全生產事故造成死亡2人以上(含2人)、經濟損失在50萬元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產問題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產抵押金。同時，依照有關法律、法規(guī)，視責任輕重，對有關責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關依法處理。

(三)未扣減風險抵押金的行政村、鎮(zhèn)直有關單位，按目標考核1分獎2.5元的標準對相關負責人予以獎勵。

(四)未扣減風險抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標考核1分獎5元的標準對相關負責人予以獎勵，其他企業(yè)按目標考核1分獎2.5元的標準對相關負責人予以獎勵。

(五)扣減的抵押金要于下年度1月31日前補交至鎮(zhèn)財政所。

第九條 對行政村、企業(yè)及鎮(zhèn)直有關單位相關負責人的獎勵資金，由鎮(zhèn)財政列支。

第十條 各行政村、企業(yè)及鎮(zhèn)直有關單位要依照本辦法制定本單位安全生產目標管理考核獎懲辦法，完善全鎮(zhèn)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產目標管理的獎懲機制。

第十一條 安全生產目標管理考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，違者按有關規(guī)定嚴肅處理。

第十二條 安全生產責任人發(fā)生變動時，原責任人未被追究相關安全生產責任的，安全生產抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內完不成安全生產控制指標的，按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。

第五篇：it安全管理制度

一、礦上每周由生產礦長帶隊、安全員、瓦檢員、電工參加對井上、下及作業(yè)點的安全生產情況進行全面檢查，發(fā)現隱患，必須責令有關人員進行整改，并對相關責任人進行處罰。

二、礦上每月由礦長帶隊、生產礦長、安全員、瓦檢員、電工參加，對井上、下，采、掘、通風、機電、運輸等進行全面檢查，發(fā)現問題必須責令有關人員 進行整改，并對相關責任人進行處罰。

三、有關區(qū)、鄉(xiāng)有上級業(yè)務主管部門到礦進行安全大檢查時，查出的安全隱患必須責令有關人員進行整改，并對相關責任人進行處罰。

四、日常工作中若有違章行為時，必須對有關人員進行處罰。

五、生產過程中若有人主動制止他人違章者、有功人員及安全生產中的積極分子予進行獎勵。

六、獎、懲金額根據情況而定，獎、懲額度在50――500元之間。

七、每次獎、罰必須在當月兌現，并從當月工資中扣除或加發(fā)，絕不手軟。