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第一篇：學(xué)生規(guī)章制度

第一條辦公室管理制度

1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)

無關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì)人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。

2、各部門進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時(shí)間段，負(fù)責(zé)人簽名”的.形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209。

4、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個(gè)人使用后必須

做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度

1、辦公室值班時(shí)間為:

一、二節(jié)08:15---10:10

三、四節(jié)10:10---11:50

五、六節(jié)13:20---15:10

七、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部長(zhǎng)，通報(bào)兩次取消值班資格。

2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時(shí)辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。

3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。

第二篇：學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

一、學(xué)術(shù)科技部工作簡(jiǎn)介：

化學(xué)系學(xué)術(shù)科技部主要負(fù)責(zé)將學(xué)院學(xué)術(shù)科技部所舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到國貿(mào)系各班并及時(shí)組織各班參加各項(xiàng)活動(dòng)，并獨(dú)立舉辦一些學(xué)術(shù)類的活動(dòng)來豐富化學(xué)系同學(xué)的課余生活，同時(shí)也會(huì)積極配合化學(xué)系的其他部門進(jìn)行活動(dòng)。

二、學(xué)術(shù)科技部干事的要求：

1、每月月末將本月工作總結(jié)交至學(xué)術(shù)科技部長(zhǎng)處

2、每次活動(dòng)負(fù)責(zé)人要寫出簡(jiǎn)明的計(jì)劃書，并經(jīng)由正、副部長(zhǎng)審查后執(zhí)行

3、每次學(xué)術(shù)科技部例會(huì)若無特殊情況干事不得請(qǐng)假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。

4、遇到問題要及時(shí)提出，由部門同學(xué)共同協(xié)商、解決。

5、對(duì)待工作要熱情肯干、積極主動(dòng)。

6、對(duì)于本部門舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)在班級(jí)里要起到良好的宣傳和示范作用。

三、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)職責(zé)：

1、部長(zhǎng)：

統(tǒng)籌本部門所有工作及時(shí)將院學(xué)術(shù)科技部各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到本系里，協(xié)調(diào)本部門人員關(guān)系，確立本部門的'工作目標(biāo)和發(fā)展方向。

2、副部長(zhǎng)：

協(xié)助部長(zhǎng)作好本部門工作，對(duì)于本部門各項(xiàng)會(huì)議、工作做好記錄和存檔，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體統(tǒng)籌和落實(shí)。

四、干事考核方式：

每學(xué)期期末，本部門將對(duì)干事進(jìn)行考核，由考核表上的內(nèi)容作為評(píng)分依據(jù)。對(duì)于工作特別不理想的干事將令其退出學(xué)習(xí)部，不再作為本部門的干事；在學(xué)期期末成績(jī)有不及格者將給予其警告，若連續(xù)兩次不及格則也令其退出學(xué)習(xí)部；對(duì)于工作上有所不足之處的干事將由部長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)；對(duì)于工作出色或又突出表現(xiàn)的干事，本部門將對(duì)其進(jìn)行表揚(yáng)與褒獎(jiǎng)，推薦其參加系部“優(yōu)秀干事”的評(píng)選活動(dòng)。

五、正、副部長(zhǎng)考核：

本部門采取人人平等的態(tài)度進(jìn)行工作，期末干事也要對(duì)正、副部長(zhǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行打分，并以書面形式對(duì)正、副部長(zhǎng)提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿(mào)系學(xué)術(shù)科技部完善起來。

第三篇：學(xué)生規(guī)章制度

為了豐富同學(xué)們的文體活動(dòng)，也為了使大家擁有一個(gè)健康的體魄，充分展示出大學(xué)生應(yīng)有的朝氣，特規(guī)定如下：

1、每天的早操，各系要保證人數(shù)；如有曠操，按班級(jí)的人數(shù)扣分。

2、每天的早操，各系要保證隊(duì)列整齊，如有不整齊的扣除班級(jí)量化分。

3、在我院舉行的各種學(xué)生文體活動(dòng)中，各系都應(yīng)積極參加，配合文體部開展工作。

4、在我院召開各種學(xué)生大型會(huì)議或者晚會(huì)時(shí)，各系都應(yīng)配合文體部的工作，在整隊(duì)入場(chǎng)過程中，如發(fā)現(xiàn)有不配合者，將視情節(jié)嚴(yán)重給予扣分及全院通報(bào)批評(píng)處理。

5、掌握學(xué)校體育教學(xué)方針，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行體育教學(xué)工作。

6、與學(xué)校體育教育持聯(lián)系，配合學(xué)校體育工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)體育工作的進(jìn)行和同時(shí)提高。

7、通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)們的體育群眾性體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，動(dòng)員同學(xué)們積極參加體育鍛煉。

8、協(xié)助學(xué)校管理體育場(chǎng)地和設(shè)施的管理和使用，通過體育活動(dòng)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育積極分子，加強(qiáng)體育管理，幫助體育骨干解決學(xué)習(xí)生活和體育活動(dòng)等各方面的.困難。

9、加強(qiáng)與兄弟院校和體育活動(dòng)的交流，積極加強(qiáng)與兄弟院校的體育競(jìng)賽，促進(jìn)校際交流。

10、指導(dǎo)體育工作的開展。

11、本實(shí)施辦法有關(guān)條文由學(xué)生會(huì)勞衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。

12、各系學(xué)生會(huì)可根據(jù)本實(shí)施辦法制定本單位實(shí)施細(xì)則。

第四篇：學(xué)生規(guī)章制度

一、大樓內(nèi)：

1、教室活動(dòng)時(shí)，要跟課桌椅保持一定距離，注意不要碰撞到桌椅角。

2、不要隨意碰觸任何電源開關(guān)和多媒體設(shè)備。發(fā)現(xiàn)教室內(nèi)電線松落、電器開關(guān)或插座損壞、風(fēng)扇和燈具松動(dòng)等情況，要立即告訴老師，不要自己動(dòng)手修理。

3、課間文明休息，不在走廊里追跑打鬧，上下樓梯靠右行走，不在樓梯扶手處往下滑行，不推擠著上下樓梯。

4 、同學(xué)間不做危險(xiǎn)游戲。不在走廊及其他非運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所踢球、打球。

5、排隊(duì)取飯菜，不插隊(duì)，不擁擠，不起哄。

6、不準(zhǔn)帶任何管制刀具、火源到校。

7、沒有班主任或年級(jí)組長(zhǎng)同意，不得擅自離校。

二、體育活動(dòng)中：

1、運(yùn)動(dòng)前要認(rèn)真做好全身準(zhǔn)備活動(dòng)，女孩子摘下發(fā)卡、塑料或玻璃飾物，男孩子不要在衣褲內(nèi)裝小刀等鋒利物品。

3、要在教師或同伴的保護(hù)下做器械運(yùn)動(dòng)；如單桿、雙桿運(yùn)動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格按老師的要求去做，尤其是投擲標(biāo)槍、鉛球時(shí)，不能擅自投出或撿回。

4、不脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)運(yùn)動(dòng)，不與同學(xué)推擠追逐，不搞惡作劇，不用運(yùn)動(dòng)器具互相丟擲。

5、運(yùn)動(dòng)后及時(shí)擦凈汗水穿好衣服，不要立即用涼水沖頭，以防感冒。

6、在運(yùn)動(dòng)中或運(yùn)動(dòng)前發(fā)現(xiàn)身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告體育老師或班主任。

第五篇：學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總 則

第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場(chǎng)所。

第二條 學(xué)生會(huì)全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條 學(xué)生會(huì)的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。

第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。

第五條 利用課余時(shí)間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條 學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章 細(xì) 則

一、各部長(zhǎng)及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條 對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會(huì)，聽取部門成員對(duì)部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)部門成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(zhǎng)，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長(zhǎng)應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條 對(duì)各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部門會(huì)議；各部門成員應(yīng)服從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想； 及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條 各部部長(zhǎng)、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級(jí)匯報(bào)、格盡職守的'工作原則。

二、例會(huì)制度

第一條 每周五下午在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)（主席團(tuán)、各部長(zhǎng)），聽取工作匯報(bào)，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。

第二條 各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會(huì)，部門成員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì)；各部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對(duì)部門成員工作予以指導(dǎo)，并對(duì)近期工作作出明確分 工；各部每次例會(huì)必須有詳細(xì)的會(huì)議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會(huì)議。

第三條 學(xué)生會(huì)成員出席例會(huì)不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

第三章 人事制度

第一條 各部部長(zhǎng)人選由平時(shí)工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評(píng)審確定；副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長(zhǎng)。

第二條 對(duì)各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，各部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會(huì)的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。

第四條 學(xué)生會(huì)干部若自愿退出學(xué)生會(huì)，部長(zhǎng)需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會(huì)。

第五條 各學(xué)生會(huì)干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì)成員的綜合測(cè)評(píng)，由主席團(tuán)對(duì)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)對(duì)部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會(huì)干部退出學(xué)生 會(huì)時(shí)，組織將對(duì)其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案其中。

第四章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對(duì)積極完成本職工作的部門成員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。

第二條 根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測(cè)評(píng)0.51分的加分，部長(zhǎng)給予以11.5分的加分。