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第一篇：保密工作規(guī)章制度

第一條機關全體人員必須嚴格保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》及《保密法實施辦法》等保密方面的法律法規(guī)。

第二條局建立保密委員會。保密委員會在局黨組的領導下，主管本機關和直屬單位保密工作，并接受國家保密工作部門的指導。其職責是：抓好本機關保密法的宣傳教育和貫徹實施;根據(jù)本機關實際，制定各項行之有效的保密制度，處理有關保密工作事項。

第三條加強保密要害部門(部位)和人員的管理，建立相應的考核制度。文書、檔案、人事等涉密工作崗位，應建立嚴格的崗位責任制，認真檢查考核。

第四條保守國家秘密是機關全體工作人員的職責、義務。機關所有人員，必須遵守以下保密守則：

(一)不該說的秘密不說;

(二)不該知道的秘密不問;

(三)不該看的秘密不看;

(四)不在私人通信中涉及國家秘密;

(五)不在不利于保密的場合談論國家秘密;

(六)不私自記錄、錄制、復印、拍攝、摘抄、收集國家秘密;

(七)不帶秘密載體去公共場所或探親訪友;

(八)不用無保密措施的電話和明傳、明碼電報、普通郵政傳遞秘密事項;

(九)不私自攜帶密件、密品出境;

(十)不得擅自同外國機構以及港、澳、臺機構和外籍人員私自交往。

第五條舉行涉密重要會議，出席和列席人員應嚴格遵守保密紀律，對會議內(nèi)容或決定事項，未經(jīng)許可不得向外傳達擴散。外出參加會議帶回的文件，應及時交辦公室收存，發(fā)現(xiàn)丟失立即報告追查。

第六條對秘密級以上文件、資料、印章、帳冊等必須做到專人管理，物在人在，人離加鎖，不得隨意放置。秘密級以上資料、圖表不上墻公布。含有秘密內(nèi)容的字紙不亂扔亂拋，不帶出室外。

第七條機要文電由辦公室文書檔案員負責保管，存放在固定的保險箱(柜)內(nèi)。做到定期清理核對，確保不錯不亂。

第八條本機關制發(fā)秘密級以上文件，要嚴格控制印數(shù)，不發(fā)無關單位，并辦理簽字登記手續(xù)。經(jīng)認定的'本機關秘密級以上文件資料等，未經(jīng)批準不得復制。復制件用過后應如數(shù)交辦公室銷毀。對違反規(guī)定造成失、泄密者按有關規(guī)定處理。

第九條辦公活動中產(chǎn)生的多余文件、資料、載有重要內(nèi)容的廢紙等，應指定專人負責銷毀。大批銷毀應送市保密委指定造紙廠銷毀，必要時可由辦公室和監(jiān)察部門人員監(jiān)銷。

第十條使用電話，不得在通話中談論涉密事項，嚴防秘密擴散。

第十一條使用傳真機、計算機傳輸密級文件資料和信息，必須采用加密裝置。無加密裝置一律不得傳輸涉密內(nèi)容。

第十二條對外會談或洽談業(yè)務，必須執(zhí)行保密規(guī)定，堅持內(nèi)外有別。對外提供資料，必須按有關規(guī)定進行保密審查和經(jīng)過批準。統(tǒng)計資料和尚未公開的內(nèi)部事項不得向外泄露。

第十三條在外事活動中，不得攜帶密級文件資料、內(nèi)部書刊和記有秘密內(nèi)容的筆記本，以杜絕失、泄密事件的發(fā)生。

第十四條本辦法未盡事宜，由辦公室負責解釋。

第十五條本規(guī)定自公布之日起施行。

第二篇：保密工作規(guī)章制度

第一章　總　則

第一條 為了加強市政務服務中心的保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和中央、省、市委保密委員會的有關工作規(guī)定，結合中心工作實際制定本制度。

第二條 本制度適用于中心各處(包括代辦中心、機關黨委，下同)和各進駐部門窗口工作人員。

第三條 保密工作要貫徹“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作”的方針，實行依法管理。

第四條 保密工作實行“業(yè)務誰主管，保密誰負責”和“分級管理”的原則。中心各處、各窗口負責人對本部門的保密工作負有領導責任。

第二章　涉密文件資料管理

第五條 一切文件，特別是標有密級的文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，各相關崗位必須自行建立明確的保密責任制度，防止文件丟失，發(fā)生失、泄密事件。

第六條 密級文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)分管保密工作的領導批準，機要人員不得私自擴大傳閱范圍。

第七條 密級文件、密碼電報和省軍級以上文件，只許限定人員閱讀，并做到隨閱隨退。如閱文人不在，機要人員不得把文件放在其辦公室或交給他人代轉。如遇特殊情況，可臨時確定專人專管專送。

第八條 在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國家秘密的，起草人應按定密的有關規(guī)定，標明相應密報，需標注保密期限的應分別標明。秘書處定密審核員負責中心起草的密級文件的定密審核工作。

第九條 未經(jīng)原發(fā)文單位批準，不得轉發(fā)、翻印或復印密級文件。

第十條 借閱秘密文件時，必須登記簽字;借閱機密文件須經(jīng)秘書處負責人批準;借閱絕密文件須經(jīng)中心分管保密工作的領導批準。

第十一條 及時清退文件。絕密文件應隨閱隨退，機密、秘密文件應指定專人負責管理，并登記清楚傳閱情況。各處和個人不得銷毀密級文件，由秘書處統(tǒng)一送交保密銷毀中心銷毀。

第十二條 個人外出開會帶回的會議文件，閱辦完后應及時送交秘書處。

第十三條 查閱密級文件檔案、資料及辦公會議、黨組會議記錄時，必須經(jīng)秘書處負責人批準。

第十四條 中心人事檔案由專人保管，查閱須經(jīng)秘書處負責人批準，人事檔案管理員負責查閱。

第十五條 打印涉密文件，應按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應按有關保密規(guī)定銷毀。未打印完的密件文稿，應鎖進鐵皮柜妥善保管，防止丟失。打印、校對人員不得將文件內(nèi)容私自向外傳播、擴散。

第三章 涉密通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)保密管理

第十六條 對中心辦公計算機實行分類管理，按照涉密、處理內(nèi)部信息、上互聯(lián)網(wǎng)三類分別貼上標識，明確使用和管理責任人。

第十七條 涉密計算機必須指定專人負責，必須有顯明的密級標識，并按規(guī)定設置口令密碼。

第十八條 嚴禁涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)，不得在非涉密計算機尤其是在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上存儲、處理涉密信息和使用涉密移動存儲介質。

第十九條 涉密計算機信息系統(tǒng)必須配備防電磁泄漏設備，不得在涉密機算機上使用無線鍵盤、無線鼠標、無線網(wǎng)卡等無線設備。

第二十條 嚴禁將涉密計算機、涉密移動存儲介質交由無關人員使用和保管，或者在涉密計算機上安裝、拷貝來歷不明的軟件和硬件。

第二十一條 嚴禁將載有涉密信息的磁介質接入非涉密計算機，不得在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質，或在未采取措施情況下將互聯(lián)網(wǎng)上的資料拷貝到涉密計算機上。

第二十二條 維護、檢修涉密計算機必須采取嚴密的安全保密措施，并有計算機安全保密管理員在場進行監(jiān)督和記錄。

第四章 定密工作管理

第二十三條 市政務服務中心工作中的國家秘密密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

“絕密”是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害;“機密”是重要的國家秘密，泄密會使國家的安全和利益遭受嚴重損害;“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。

第二十四條 國家秘密事項的定密程序是：

(一)初定。承辦責任人(擬稿人)根據(jù)文件內(nèi)容和《保密范圍》，提出定密意見，初步確定秘密等級和保密期限，并填寫在公文發(fā)文稿紙上。

(二)審核。審核責任人(承辦處室、秘書處核稿人、單位領導)，對待定密事項產(chǎn)生、審核把關負主要責任。審核內(nèi)容包括：待定密事項的名稱、定密依據(jù)、擬定密級、保密期限、載體類別(紙介質、磁介質、光盤、磁帶等)以及程序、內(nèi)容、格式是否符合規(guī)定等。

(三)審批。審批責任人(秘書處負責人或中心分管領導)對待定密事項是否定密和定為何種密級負領導責任。在公文審批過程中一并對公文的密級予以審定。

第二十五條 國家秘密事項的密級和保密期限，應當根據(jù)情況變化及時變更，密級和保密期限的變更，由密級和保密期限確定單位決定。

第二十六條 國家秘密事項保密期限屆滿的.，自行解密;需要延長保密期限的，由密級和保密期限確定單位決定;在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的，密級和保密期限確定單位應當及時解密。

第五章 保密要害部門部位管理

第二十七條 中心內(nèi)部日常工作中產(chǎn)生或涉及1件以上絕密級、2件以上機密級或3件以上秘密級國家秘密事項的處室，由中心保密領導小組確定為保密要害部門。

第二十八條 中心內(nèi)部集中處理、存放、保管國家秘密載體、密品的專用、獨立場所，涉及秘密事項較多的領導干部辦公場所，以及涉密會議場所，由中心保密領導小組確定為保密要害部門

第二十九條 保密要害部門、部位確定后，要按要求填寫《保密要害部門登記表》、《保密要害部位登記表》、《確定后的保密要害部門、部位涉密人員情況登記表》，并報市保密局審查確認。

第三十條 保密要害部門、部位的保密管理堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立人防、物防、技防綜合防護體系，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。

第三十一條 保密要害部門、部位工作人員，上崗前須接受保密教育和培訓;在崗接受保密教育和培訓的時間，每年累計不得少于3個工作日。

第三十二條 保密要害部門、部位工作人員與中心保密工作領導小組簽訂保密責任書。保密責任書主要包括：根據(jù)涉密程度所應承擔的保密責任和義務，保密紀律和其他限制性要求及需要事先告知的事項，獎懲規(guī)定等。

第三十三條 保密要害部門、部位工作人員脫離涉密崗位的，須簽訂離崗保密承諾書。同時實行脫密期制度，脫密期限由本機關根據(jù)涉密程度確定，一般為6個月至3年。

第三十四條 保密要害部門、部位應配備文件粉碎機、電腦密碼文件柜等辦公設備。根據(jù)實際需要安裝電子監(jiān)控、防盜、報警等保密安全裝置。

第三十五條 保密要害部門、部位使用的涉密計算機要符合國家有關保密規(guī)定，涉密計算機要采取技術防范措施。

第三十六條 保密要害部門、部位工作人員違反保密規(guī)定造成泄密的，應給予黨紀政紀處分，并調離工作崗位;構成犯罪的，移送司法機關依法處理。

第三十七條 保密要害部門、部位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件的，按照領導干部保密責任追究制追究有關領導的責任。

第六章　涉密人員保密管理

第三十八條 熟悉《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務，自覺模范地執(zhí)行保密制度。

第三十九條 嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》：

(一)不該說的秘密，絕對不說;

(二)不該問的秘密，絕對不問;

(三)不該看的秘密，絕對不看;

(四)不該記錄的秘密，絕對不記錄;

(五)不在非保密本上記錄秘密;

(六)不在私人通信中涉及秘密;

(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;

(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;

(九)不用普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;

(十)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

第四十條 密級文件在收發(fā)運轉過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不得丟失。

第四十一條 不準用上內(nèi)網(wǎng)的計算機上互聯(lián)網(wǎng)。不準在無保密設施的計算機上打印涉密文件。

第四十二條 個人不得保存密級文件資料;不準將密級文件、資料和其他物品作為廢品出售。

第四十三條 不準向境外和國內(nèi)外公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電視臺提供涉及國家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。

第四十四條 不準為個人摘抄或保存密級文件，閱辦完以后應及時清退。

第四十五條 不準隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失密級文件，應立即采取措施追查尋找，并及時向主管領導報告。

第四十六條 工作人員調動工作時，必須將自己經(jīng)管的全部文件清理移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

第四十七條 為中心領導服務的司機及其他工作人員聽到領導同志談論的涉密事項，不得向他人傳播。

第七章 信息公開和宣傳報道保密審查

第四十八條 中心擬公開發(fā)布或對外宣傳報道的信息必須進行保密審查，不得將涉及國家秘密的信息公開發(fā)布。

第四十九條 凡公開或上網(wǎng)發(fā)布的信息，須經(jīng)秘書處審核，重要信息須報中心分管領導審核同意后，由秘書處網(wǎng)絡管理人員公開發(fā)布。

第五十條 在中心網(wǎng)站公開的信息，由秘書處專職人員負責發(fā)布，其他人員不得私自上網(wǎng)發(fā)布信息。

第五十一條 在中心網(wǎng)站上，處理主任信箱和評議建議的投訴，須報中心分管領導審核同意后，由秘書處網(wǎng)絡管理人員公開回復。

第五十二條 凡可能涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開信息，須與有關部門協(xié)商同意后公開。

第五十三條 保密審查應當遵循全面、及時、準確、規(guī)范的原則，既要保障應當公開的政務信息能夠公開，又要確保不應公開的政務信息不被公開。

第八章　涉密會議保密管理

第五十四條 中心召開的各種會議，凡涉及保密事項的，參會人員必須保密;必要時須在會場加設保密屏閉設施。

第五十五條 凡各類涉密會議，必須指定專人進行記錄，使用專用記錄本，并由專人保管。

第五十六條 會議作出的決定和講話中涉及保密事項的，除由指定人員進行傳達辦理外，其他參會人員不得在正式公布會議內(nèi)容前向外透露。

第九章 涉密載體保密管理

第五十七條 涉密載體(包括計算機硬盤、U盤、光盤、軟盤、移動硬盤和錄音帶、錄像等)必須有顯明的密級標識，由專人保管。

第五十八條 涉密載體安全管理堅持“誰主管、誰負責”的原則。

第五十九條 涉密載體維護檢修時，必須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。

第六十條 涉密載體更換、報廢后，不得擅自處理，由秘書處統(tǒng)一集中交市保密局指定地點銷毀。

第十章 涉外保密

第六十一條 涉外工作，堅持內(nèi)外有別的原則，對參加涉外工作和出國(境)人員必須進行外事紀律和保密教育。

第六十二條 在對外接待活動中，向參觀人員介紹情況不得涉及國家秘密。

第六十三條 禁止攜帶涉密載體、涉密資料參加外事活動或出國(境)禁止泄露涉密事項和信息。

第六十四條 涉外工作中的其他事項執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第十一章 領導干部保密要求

第六十五條 不泄露自己知悉的黨和國家秘密。

第六十六條 不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

第六十七條 不使用無保密保障的電信通信傳輸黨和國家秘密。

第六十八條 不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論涉及黨和國家秘密事件。

第六十九條 不在社交活動中攜帶秘密文件資料，特殊情況應由本人或指定專人嚴格保管。

第七十條 不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料，特殊資料應采取嚴密的防范措施。

第七十一條 不在接受來訪和采訪活動中涉及當和國家秘密，經(jīng)批準的除外。

第七十二條 不將閱辦完畢的秘密文件、資料私自留存，應及時按規(guī)定清退、歸檔。

第七十三條 不擅自復制或銷毀秘密文件、資料。

第十二章　組織領導和教育檢查

第七十四條 中心保密領導小組在中心黨組的領導下具體負責中心的保密工作，保密領導小組下設辦公室，負責保密日常工作。各處處長負責本處保密措施的制定、監(jiān)督、落實工作，同時，各處處長對本處保密工作負全面責任。

第七十五條 各處要把保密工作列入目標管理責任制，除經(jīng)常向干部、職工進行保密教育外，每年應結合保密檢查，開展1―2次保密集中教育，督促本處工作人員遵守保密工作的有關規(guī)定。

第七十六條 每年在五月份、春節(jié)前夕，中心將組織對各處保密工作全面檢查，檢查的重點是有無丟失文件、有無失泄密事件、保密措施是否落實等。

第七十七條 本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：秘書規(guī)章制度

總則

國際貿(mào)易系學生會秘書處，是學生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對國際貿(mào)易系學生會主席團負責。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處，特制定本規(guī)定。

宗旨：關注學生，服務學生；提高自我，完善自我。

原則：公平、公正、公開。

中心：“團結、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”

工作范圍：主要負責團總支學生會各項活動相關資料的匯總等事務性日常工作；對學生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對團總支學生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導；對團總支學生會的財務管理等等。

第一章秘書處各成員工作職責

一、秘書長職責：

1、是學生會的一員，參與對學生會的管理工作，對學生會負責。協(xié)助團總支學生會對各個部門的工作做好相關協(xié)調工作；

2、負責秘書處的對外工作，協(xié)調好與學生會其它部門及學院其它系學生會的合作關系。對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

3、根據(jù)學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并制定相關工作計劃，并與副秘書長進行溝通交流；

4、負責秘書處工作的審核、落實和工作總結，協(xié)調秘書處開展活動；

5、負責我系每周團總支學生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；

6、負責國際貿(mào)易系團總支學生會物品采購的統(tǒng)一管理。及時進行財務登記，及時報銷，及時總結，及時報賬，賬目清晰公開。

二、副秘書長職責：

1、直接對團總支學生會負責，接受秘書長的領導。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流；

面負責秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調干事之間的關系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

3、負責部內(nèi)各組工作的分配、調控，協(xié)調秘書處成員與其它部門成員之間的關系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

4、主管部內(nèi)人事，負責部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。

5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關注他（她）們的進步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

6、審核整理國際貿(mào)易系所有活動通訊，并做好記錄。

三、干事職責：

1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；

2、團結協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；

3、始終保持著對工作的熱情；

4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結束后的意見及討論結果；

5、負責與各部門的`聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱；

6、負責各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

第二章規(guī)章制度

一、日常：

、秘書處成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴重損害秘書處形象的，當即予以辭退；2、秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或學生會的名義有越權行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

3、秘書處成員在執(zhí)行任務中，出現(xiàn)錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處。

二、會議：

1、秘書處根據(jù)實際工作需要，于每周一中午12:30召開工作會議，干事應準時參加例會，例會前專設一名干事登記本次例會的出勤情況；

2、部內(nèi)成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的議題順利進行；

3、干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出；

4、如遇特殊情況應事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

三、通訊：

1、每篇通訊要求有時效性，于活動結束的當天上交；字數(shù)為200―250字左右；

2、我系工作簡報要求的通訊分為黨建工作、教學科研動態(tài)、學生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五部分，每部門應安排負責人及時跟蹤報導；

3、副秘書長將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報；每月18日將我系舉辦的大型活動的通訊發(fā)送至系

3調研部（注：每學期與我系聯(lián)系的調研部干事會有所變動，需每學期與調研部保持緊密聯(lián)系）。

四、基層培訓：

1、每學年開始，針對我系各部門新招聘干事進行基層干事培訓，主要包括對各部門工作的認識以及相關注意事項；

2、在每次團總支學生會進行換屆改選后，針對我系新任干部以及各班級團支委成員進行基層干部培訓；

3、每次培訓結束后，培訓成員須上交心得小結；由秘書處統(tǒng)一進行整理保管。

五、采購制度

1、為了規(guī)范我系團總支學生會各部門采購物品，確保物品領用的公開化，從而保證各位學生干部及部門成員的工作效率，特制定采購制度如下：

2、采購者須以集體利益為采購原則，嚴禁一切損害集體利益的行為；

3、各部門應根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量，不得采購私人物品；

4、各部門須采購物品時應當?shù)矫貢幪顚懖少彽怯洷恚ㄒ姼奖恚┎匆笤敿毻暾奶顚?，?jīng)團總支同意后采購，未經(jīng)審核同意的將不予報銷；

5、采購商品過程中，采購者應向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；

6、若由于采購者的疏忽而購買了錯誤的商品，則由采購者承擔責任，并盡快購買到正確商品；

7、采購金額在100元以下時，采購者在采購結束后持相關發(fā)票到負責老師處辦理采購報銷，采購金額在100元以上時，可要求先行預支部分資金，采購者在采購結束后持相關發(fā)票到負責老師處辦理余額的報銷；

第三章獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內(nèi)部管理建設每學期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：干事最終考核成績有兩部分組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分數(shù)占總分的60%，干事自評成績占總分的40%；每位干事的基礎分為70分；嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總人數(shù)的20%。

獎懲細則：

1、及時傳達各項任務加2~5分/次，不能及時傳達工作任務將視其情節(jié)扣2~5分/次；

2、積極完成下達的工作任務視其效果加2~5分/次，對不能完成任務而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；

3、在執(zhí)行工作中，認真負責家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除；