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第一篇：社團(tuán)規(guī)章制度

1、在社團(tuán)里，絕對(duì)不能容忍那些抱有隨便玩玩態(tài)度的人，禁止在社團(tuán)里，做任何一切違反校規(guī)校紀(jì)的事情。如有發(fā)現(xiàn)，一律請(qǐng)社團(tuán)，毫不留情面，所以請(qǐng)大家自重。

2、社團(tuán)里大家應(yīng)該和睦相處！這個(gè)是進(jìn)入街舞社的基本條件。

3、在社團(tuán)里，每次都按時(shí)訓(xùn)練，認(rèn)真著，據(jù)情況給于一定的加分。

4、上課時(shí)，如有不認(rèn)真的情況，按情節(jié)扣除分?jǐn)?shù)。

5、根據(jù)街舞社，社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)的'規(guī)定。

6、學(xué)校把排球房旁邊的舞蹈房分配給我們，每周三的下午放學(xué)以后。必須要準(zhǔn)時(shí)到

7、如有事情需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)事先聯(lián)系社長(zhǎng)，或者社長(zhǎng)。沒(méi)有原因而不到者，一律扣除分?jǐn)?shù)，累計(jì)一定的次數(shù)，則自動(dòng)退出出社團(tuán)，具體次數(shù)（等我們討論出來(lái)）

8、社團(tuán)每個(gè)月都會(huì)舉行一次斗舞活動(dòng)，所有人都要參加。讓大家感受下街頭文化，更好的學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足。（具體的時(shí)間和地點(diǎn)，由社長(zhǎng)另行通知?。?/p>

第二篇：秘書(shū)規(guī)章制度

秘書(shū)處作為保證學(xué)生會(huì)內(nèi)部溝通組織的部門(mén)，且擔(dān)任著學(xué)生會(huì)與各個(gè)班級(jí)之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書(shū)處工作的通暢性，時(shí)效性，和可靠性是十分重要的。為了實(shí)現(xiàn)以上各項(xiàng)特點(diǎn)的完整。特此設(shè)置學(xué)生會(huì)秘書(shū)處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門(mén)工作。也請(qǐng)借此制度，使外界有監(jiān)督，指導(dǎo)本部的依據(jù)。

一：例會(huì)項(xiàng)目

1：如無(wú)放假或特殊情況，秘書(shū)處應(yīng)每周組織學(xué)生會(huì)和各班班長(zhǎng)展開(kāi)例會(huì)。且秘書(shū)處具有確定會(huì)議地點(diǎn)，通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)的義務(wù)。且不得私自更改會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)。

2：舉行會(huì)議期間，秘書(shū)處應(yīng)有組織會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，點(diǎn)名等責(zé)任。

3：如有突發(fā)情況需要臨時(shí)通知緊急會(huì)議的`，應(yīng)由秘書(shū)處通知參會(huì)人員且安排會(huì)議大項(xiàng)。

二：班級(jí)評(píng)比

1：秘書(shū)處應(yīng)在每周一，中午之前計(jì)算出財(cái)經(jīng)系各個(gè)班級(jí)的班級(jí)量化考核評(píng)比。應(yīng)發(fā)布到財(cái)經(jīng)系官方博客上并予以備份。除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書(shū)處違規(guī)。

2：秘書(shū)處應(yīng)溝通學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)，在周日晚班會(huì)結(jié)束之前，把各個(gè)部門(mén)的檢查結(jié)果采集完整。進(jìn)行計(jì)算。

3：在每周一班級(jí)評(píng)比公示以后，應(yīng)給與各班兩天時(shí)間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問(wèn)的秘書(shū)處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的應(yīng)及時(shí)修改并給予當(dāng)事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。

三：學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作

1：應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個(gè)部門(mén)。做好維護(hù)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)的工作。

2：應(yīng)在每月開(kāi)頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會(huì)各個(gè)部分收取每月工作計(jì)劃和每月工作總結(jié)。且學(xué)期結(jié)束的時(shí)候收取各部的學(xué)期工作總結(jié)。

3：應(yīng)積極配合其他學(xué)生會(huì)部門(mén)的工作。在其人員不足和工作有沖突的時(shí)候給予義不容辭的支持和幫助。

4：應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會(huì)和從學(xué)生會(huì)傳遞給各班信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時(shí)效性。

以上是學(xué)生會(huì)秘書(shū)處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為準(zhǔn)。此制度從指定公示之日起實(shí)行。如和學(xué)生會(huì)總條例有沖突，應(yīng)以學(xué)生會(huì)總條例為準(zhǔn)。本制度僅具有約束秘書(shū)處的效能。不對(duì)其他部分實(shí)施影響。

第三篇：秘書(shū)規(guī)章制度

一、秘書(shū)部的任務(wù)

本部門(mén)的工作是為了維持本協(xié)會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門(mén)一起團(tuán)結(jié)開(kāi)展工作的一條鏈條，是本協(xié)會(huì)的重要橋梁。

二、秘書(shū)部日常具體工作安排

1．負(fù)責(zé)各會(huì)議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說(shuō)話語(yǔ)氣）。

2．每次會(huì)議至少需有一秘書(shū)到場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)會(huì)議記錄，會(huì)議后將會(huì)議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門(mén)部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)該部門(mén)的副會(huì)長(zhǎng)。

3．每一位秘書(shū)負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報(bào)給秘書(shū)長(zhǎng)。記錄內(nèi)容包括：部門(mén)各成員各種會(huì)議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

4．每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的.工作任務(wù)，例會(huì)后部長(zhǎng)總結(jié)具體情況匯總給會(huì)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)該部門(mén)的副會(huì)長(zhǎng)。

5．每次的活動(dòng)后三天內(nèi)，秘書(shū)長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)以及收集各部門(mén)的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會(huì)長(zhǎng)及負(fù)責(zé)該部門(mén)的副會(huì)長(zhǎng)。

6．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)教室場(chǎng)地的申請(qǐng)。

7．管理協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)，各項(xiàng)支出與收入，并作詳細(xì)記錄。

8．活動(dòng)總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會(huì)成員的各項(xiàng)資料。

三、工作要求

1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無(wú)論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。

2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說(shuō)明情況并詢問(wèn)對(duì)方事情）。

4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。

5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。

7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。

8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。

四、辭職管理制度

1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意；

2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門(mén)的秘書(shū)負(fù)責(zé)，需要專門(mén)對(duì)獎(jiǎng)罰和各部門(mén)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長(zhǎng)）

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1．獎(jiǎng)勵(lì)方面

（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門(mén)會(huì)議，每次加5分。

（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。

（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。

（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。

2．懲罰方面

（1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會(huì)議沒(méi)有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。

（4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。

六、獎(jiǎng)懲措施（部門(mén)總結(jié)上表?yè)P(yáng)部門(mén)前2名；集體大會(huì)上表?yè)P(yáng)各部門(mén)前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)前3名）

1．獎(jiǎng)勵(lì)

（1）月總結(jié)部門(mén)會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P(yáng)

（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表?yè)P(yáng)

（3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門(mén)會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)）。

（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。

七、本部門(mén)成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。

第四篇：秘書(shū)規(guī)章制度

傳統(tǒng)的秘書(shū)的協(xié)調(diào)工作在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的不同時(shí)期以及由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中對(duì)推進(jìn)部門(mén)的職能工作起到過(guò)重要作用。但是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，特別是中國(guó)加入wto以來(lái)，在新的形勢(shì)和新的要求下，我國(guó)秘書(shū)協(xié)調(diào)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。

（1）立足傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作觀念，端正心態(tài)，正確對(duì)待企業(yè)工作中的新的協(xié)調(diào)工作。

秘書(shū)協(xié)調(diào)工作的作用、秘書(shū)協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容與特點(diǎn)、秘書(shū)協(xié)調(diào)工作的方法與形式以及協(xié)調(diào)工作對(duì)秘書(shū)人員的素質(zhì)要求，這些作為我國(guó)秘書(shū)工作的經(jīng)典部分，作為秘書(shū)人員要融會(huì)貫通，運(yùn)用自如，但是隨著中國(guó)加入wto，中國(guó)與世界各國(guó)交往更加頻繁，部門(mén)的職能工作將由過(guò)去“主內(nèi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?nèi)外兼顧”。由過(guò)去以管理職能為主，而今變?yōu)橐砸龑?dǎo)和服務(wù)職能為主，例如：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，政府為了貫徹自己的行政意圖總是通過(guò)各種會(huì)議，利用各種行政公文，采取行政干預(yù)手段對(duì)基層以及所屬企事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指令性調(diào)控，要求基層和所屬企事業(yè)單位嚴(yán)格按照自己的意圖行事。這樣造成自上而下的遵循、服從，由此造成各種權(quán)力牢牢地控制在政府手里，嚴(yán)格制約著基層和組織的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，隨著中國(guó)加入wto，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成份更加完善，部門(mén)權(quán)力下放，基層特別是企業(yè)單位按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律，依據(jù)國(guó)家法律自主經(jīng)營(yíng)的成分更多、更廣，由此，秘書(shū)人員的角色在轉(zhuǎn)變，秘書(shū)協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容和方式也在轉(zhuǎn)變，那種傳統(tǒng)的行政命令的會(huì)議和公文傳達(dá)的行政管理手段應(yīng)該逐漸以政策引導(dǎo)和積極服務(wù)方式來(lái)代替，引導(dǎo)外商來(lái)投資，引導(dǎo)自己的企業(yè)納入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，走向國(guó)際市場(chǎng)。為國(guó)內(nèi)外企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作好服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)環(huán)境。

（2）秘書(shū)人員要懂經(jīng)濟(jì)，懂法律，懂管理，懂國(guó)際慣例，使中國(guó)秘書(shū)協(xié)調(diào)工作逐步與世界接軌

中國(guó)加入了wto，一方面體現(xiàn)的是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的滲透與融合，另一方面體現(xiàn)的是中國(guó)與世界各國(guó)的全方位的交往，政府職能部門(mén)作為維護(hù)國(guó)家的利益，促進(jìn)商貿(mào)往來(lái)的主體，其秘書(shū)人員勢(shì)必有大量的協(xié)調(diào)工作要做。

首先要懂經(jīng)濟(jì)，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，能夠運(yùn)用會(huì)計(jì)手段，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的監(jiān)控和預(yù)測(cè)，以便爭(zhēng)取中方經(jīng)濟(jì)的更大利益，避免由于政府人員的失察，失職，造成國(guó)有資產(chǎn)的流失和中方經(jīng)濟(jì)的損失；其次，秘書(shū)人員要懂中國(guó)的現(xiàn)行法律，特別是各國(guó)與各地區(qū)的法律和國(guó)際法。同時(shí)還要認(rèn)識(shí)并了解到中國(guó)現(xiàn)有法律條文和外商交往過(guò)程中相抵觸的部分而又未重新立法的新情況新問(wèn)題，立足中方利益，靈活協(xié)調(diào)；再次，秘書(shū)人員在協(xié)調(diào)過(guò)程中要懂管理，系統(tǒng)掌握管理學(xué)，財(cái)政金融學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、國(guó)際工商管理以及戰(zhàn)略管理等相關(guān)管理學(xué)科的知識(shí)，合理組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策、規(guī)劃并執(zhí)行，使企業(yè)行為更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，使中外企業(yè)在政府的宏觀調(diào)控和直接引導(dǎo)下，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)；再次，熟悉國(guó)際慣例，國(guó)際慣例是長(zhǎng)期以來(lái)，世界各國(guó)在公共交往過(guò)程中逐漸形成的而成為習(xí)慣性的處理事務(wù)方式的一些先例。在紛繁復(fù)雜的往來(lái)過(guò)程中，往往存在許多棘手問(wèn)題，作為秘書(shū)協(xié)調(diào)工作往往需要熟悉國(guó)際慣例，按國(guó)際公共準(zhǔn)則行事。

（3）秘書(shū)人員要迅速充實(shí)自己，提高協(xié)調(diào)工作的能力

傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作中掌握政策尺度，利用靈活的協(xié)調(diào)技巧手段，在應(yīng)對(duì)一般政府職能工作中起到過(guò)重要作用，然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，我國(guó)與世界各國(guó)交往日益頻繁，在各種協(xié)調(diào)工作中，秘書(shū)人員要熟練運(yùn)用語(yǔ)言，應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤的利用語(yǔ)言進(jìn)行書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)。用外語(yǔ)進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào)工作，過(guò)去我們外事活動(dòng)較少，政府專門(mén)設(shè)置了外事機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，那是以外事活動(dòng)單一且數(shù)量較少為前提的，而今面臨的`是外事活動(dòng)驟增，我們所面臨的是全方位的多空間的外事往來(lái)，那么，單靠外事機(jī)構(gòu)人員來(lái)處理紛繁復(fù)雜的外事活動(dòng)是不夠的，企業(yè)秘書(shū)人員在協(xié)調(diào)過(guò)程中運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行公文制作和傳遞，進(jìn)行外文翻譯的文字工作和口頭表達(dá)能力尤為重要。除了外語(yǔ)能力外，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用也很重要，秘書(shū)人員在處理各種政務(wù)工作中，可以利用計(jì)算機(jī)使其有序化，更主要的是進(jìn)行遠(yuǎn)距離傳輸和存貯，由此節(jié)約時(shí)間、節(jié)約經(jīng)費(fèi)、提高效益。

（4）加強(qiáng)修養(yǎng)，不卑不亢，樹(shù)立中國(guó)政府秘書(shū)人員良好形象。

近代中國(guó)，由于中國(guó)的落后，中國(guó)人民受盡了西方列強(qiáng)的欺壓，中國(guó)政府成了西方列強(qiáng)的傀儡政府，洋人成了統(tǒng)治中國(guó)的太上皇，政府人員成了洋人的奴才。新中國(guó)成立后，中國(guó)人民站起來(lái)了，但是幾十年來(lái)，我們幾乎是半封閉狀態(tài)，十一屆三中全會(huì)以后，我們逐漸打開(kāi)了國(guó)門(mén)與更多的國(guó)家進(jìn)行交往。而今我們面臨的是中國(guó)與世界各國(guó)的接軌與融合，企業(yè)的事務(wù)日益國(guó)際化，秘書(shū)人員將處理日益紛繁復(fù)雜的國(guó)際事務(wù)，由此，秘書(shū)人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外事務(wù)熱情大方，注重效率，維護(hù)國(guó)家利益。尤其是對(duì)外不卑不亢，實(shí)事求是，樹(shù)立中國(guó)政府秘書(shū)人員良好形象，樹(shù)立中國(guó)人民的良好形象。

總之，秘書(shū)的協(xié)調(diào)工作的作用是更好地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，完成具體工作任務(wù)的必要手段，實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一、政策統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一的有效方式。秘書(shū)協(xié)調(diào)的內(nèi)容復(fù)雜，范圍寬廣，本身固有的內(nèi)在的若干特征，要求秘書(shū)人員采取靈活多樣的協(xié)調(diào)方法和技巧，由此對(duì)秘書(shū)提出了很高的要求。然而，隨著改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形成，特別是中國(guó)加入了wto，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)正逐步接軌，新的形勢(shì)，新的要求下，秘書(shū)的協(xié)調(diào)內(nèi)容將會(huì)更豐富、更復(fù)雜，這就要求秘書(shū)人員要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，立足國(guó)情，放眼世界，洋為中用，采取更為靈活多樣的協(xié)調(diào)技巧去處理各種紛繁復(fù)雜的工作，這是新時(shí)期秘書(shū)工作要研究的一個(gè)非常緊迫的問(wèn)題。

第五篇：社團(tuán)規(guī)章制度

一、指導(dǎo)思想

禮儀修養(yǎng)是禮儀活動(dòng)的一種重要形式，是現(xiàn)代禮儀不可忽視的一個(gè)十分重要的問(wèn)題。在社會(huì)生活中，人們的禮儀不是自發(fā)形成的，主要是靠后天的交往實(shí)踐中自覺(jué)修養(yǎng)得來(lái)的；不是一蹴而就的，而是在交往實(shí)踐中逐漸學(xué)習(xí)、積累而成的。因此，在具體闡述一系列禮儀規(guī)范之前，首先探究禮儀修養(yǎng)問(wèn)題，揭示禮儀修養(yǎng)的本質(zhì)、特征、內(nèi)容、過(guò)程和方法，對(duì)于我門(mén)自覺(jué)地把握禮儀規(guī)范和自覺(jué)地進(jìn)行禮儀實(shí)踐，具有十分重要的.意義。

二、活動(dòng)目的

通過(guò)學(xué)生一一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后，能夠做到行為有規(guī)范，舉止有禮貌，言談?dòng)行摒B(yǎng)。在個(gè)人禮儀、社交禮儀、商務(wù)禮儀以及習(xí)俗禮儀中有一定的了解。

三、活動(dòng)內(nèi)容

使用多媒體及情景演習(xí)，讓同學(xué)從最基本的習(xí)俗禮儀開(kāi)始學(xué)起，低年級(jí)的同學(xué)可以從課堂禮儀學(xué)起，高年級(jí)同學(xué)可以學(xué)習(xí)一些公共場(chǎng)所禮儀。通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)代禮儀課程，提高個(gè)人修養(yǎng)。

四、活動(dòng)對(duì)象

在學(xué)校的一、二、三年級(jí)學(xué)生中,按照同學(xué)的興趣特點(diǎn)來(lái)報(bào)名參加該課堂的學(xué)習(xí)，人數(shù)定在30人左右。

五、活動(dòng)時(shí)間：

每周五上午第四節(jié)課。

活動(dòng)地點(diǎn)：二（二）班教室。

六、活動(dòng)要求

1、社團(tuán)成員要自覺(jué)遵守社團(tuán)的各項(xiàng)要求，遵守紀(jì)律，注意安全

2、社團(tuán)成員要積極參加老師組織的情景演習(xí)的活動(dòng)，并在活動(dòng)中積極發(fā)言。

3、社團(tuán)成員要按時(shí)參加活動(dòng)，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假。

第六篇：社團(tuán)規(guī)章制度

第一章原則

第一條青揚(yáng)籃球社團(tuán)的目標(biāo)：籃球進(jìn)校園

第二條青揚(yáng)籃球社團(tuán)的口號(hào)：團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、好好學(xué)習(xí)，天天向上

第三條青揚(yáng)籃球社團(tuán)人的基本素質(zhì)：團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、自律

第四條遵章守紀(jì)，服從教練和隊(duì)長(zhǎng)的安排是每個(gè)隊(duì)員必須履行的義務(wù)。

第二章紀(jì)律

第五條隊(duì)員應(yīng)按時(shí)參加每次集體活動(dòng)，通告有比賽或訓(xùn)練活動(dòng)而不能到場(chǎng)的隊(duì)員應(yīng)事先請(qǐng)假，兩次缺席或不參加球隊(duì)活動(dòng)又無(wú)說(shuō)明者視為自動(dòng)退隊(duì)。

第六條球隊(duì)隊(duì)員須服從教練及隊(duì)長(zhǎng)的指揮、安排和要求，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)隊(duì)、隊(duì)長(zhǎng)或教練匯報(bào)，共同解決問(wèn)題。

第七條隊(duì)員上場(chǎng)后，必須端正態(tài)度，積極投入比賽，認(rèn)真執(zhí)行球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)安排，服從場(chǎng)上隊(duì)長(zhǎng)的組織，如有違反，立即將其換下，并取消其下場(chǎng)比賽的上場(chǎng)資格

第八條在場(chǎng)上應(yīng)服從裁判，講究體育道德精神，尊重對(duì)手。

第九條場(chǎng)下隊(duì)員不得隨意走動(dòng)，應(yīng)積極做好熱身準(zhǔn)備，認(rèn)真觀看比賽，并從中學(xué)習(xí)戰(zhàn)術(shù)配合及經(jīng)驗(yàn)。

第十條隊(duì)友之間要和睦相處，建立親密的兄弟關(guān)系，對(duì)隊(duì)友比

賽場(chǎng)上的表現(xiàn)有意見(jiàn)和建議的可以當(dāng)面、及時(shí)提出來(lái)，不得有在背后批評(píng)、議論隊(duì)友等行為

第十一條所有隊(duì)員應(yīng)以我們共同的利益為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)互助，做到品德與球藝共同進(jìn)步。

第十二條隊(duì)員應(yīng)處理個(gè)人情緒，不得將個(gè)人不良情緒帶到比賽和訓(xùn)練場(chǎng)上。

第十三條比賽時(shí)，所有球員一律服從教練及隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)的調(diào)度和安排，服從裁判，不得擅作主張。

第三章權(quán)利義務(wù)

第十五條所有隊(duì)員都享有比賽時(shí)上場(chǎng)的權(quán)利，上場(chǎng)時(shí)間由教練及安排。

第十六條所有隊(duì)員都有義務(wù)收集球訊和聯(lián)系比賽。

第十七條所有的'隊(duì)員都可以提出自己的合理化建議和意見(jiàn)，如遇到調(diào)配及其他不合理的地方可以向教練、領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長(zhǎng)提出。

第四章：禮節(jié)問(wèn)題

第二十二條進(jìn)場(chǎng)前:進(jìn)場(chǎng)前一分鐘，在所有賽前的準(zhǔn)備活動(dòng)后，全體隊(duì)員(包括主力出場(chǎng)隊(duì)員和場(chǎng)外替補(bǔ)隊(duì)員)圍成一圈，由隊(duì)長(zhǎng)數(shù)”1，2，3”，然后說(shuō)“十一建”，所有隊(duì)員再跟著大吼“必勝或加油!”，提升士氣。

第二十三條進(jìn)場(chǎng):在有裁判的時(shí)候，一定不要先行進(jìn)場(chǎng)，要在裁判的帶領(lǐng)下進(jìn)場(chǎng)，對(duì)方怎么進(jìn)場(chǎng)不管，我方要站好一排，由第一名隊(duì)員帶頭，由中場(chǎng)中線直走，同時(shí)齊聲大喊“向xxx學(xué)習(xí)”。直至中圈再散開(kāi)，站好各自的位置。站好位后，中圈跳球手要主動(dòng)向?qū)Ψ轿帐郑渌?duì)員也要主動(dòng)向各自位置上的隊(duì)手握手。

第二十四條比賽中:如果與對(duì)手有任何摩擦，注意要自己控制情緒，這種時(shí)候不要多言，裁判，隊(duì)長(zhǎng)和教練會(huì)臨場(chǎng)處理，我方隊(duì)員應(yīng)該主動(dòng)退讓一步，主動(dòng)上前表示友好，或關(guān)心對(duì)方情況或傷勢(shì)，主動(dòng)說(shuō)“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出現(xiàn)打架罵人的言行，一切等比賽結(jié)束后再做處理。

第二十五條比賽結(jié)束:隊(duì)員不要馬上離場(chǎng)，應(yīng)該在中圈附近站成一排，對(duì)對(duì)手舉手致敬，還要說(shuō)“向xxx學(xué)習(xí)”，然后再集體先向裁判席舉手行禮，再向全體到場(chǎng)觀眾舉手行禮。

第五章：附則

第二十六條本規(guī)章制度自20xx年9月8日起實(shí)施。

我相信通過(guò)以上工作計(jì)劃的實(shí)施，在加以校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，一定可以在20xx年這一充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)的年份里，再創(chuàng)佳績(jī)，續(xù)寫(xiě)輝煌！