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第一篇：社團規(guī)章制度

第一條：東華理工大學南昌校區(qū)校社團聯(lián)合會（以下簡稱校社團聯(lián)合會），為加強社團辦公室管理，促進社團工作積極有效開展，提高社團整體工作效率，特制定本制度。

第二條：社團辦公室的日常管理工作，應遵守《東華理工大學南昌校區(qū)校社團聯(lián)合會章程》，以及相關校紀校規(guī)。

第三條：所有社團工作人員應嚴格遵守《大學生行為規(guī)范準則》。

第四條：社團辦公室的規(guī)劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，遵守本制度的規(guī)定。社團成員應有“團結務實，創(chuàng)新高效”的進取精神，為提高學生素質(zhì)，豐富校園文化而不懈努力。

一、辦公室工作要求

1.社團辦公室工作人員應穿戴整潔、嚴令禁止穿拖鞋、背心入內(nèi)。

2.社團辦公室值班人員接待外來咨詢、訪問或工作人員時必須待人熱情，誠懇，使用禮貌語言。

3.社團任何人員不得在辦公室內(nèi)吸煙、賭博或參與學習工作無關的聚會。

4.社團辦公室必須保持干凈、整潔，值班人員必須每天把辦公室內(nèi)外打掃干凈，社團辦公室內(nèi)所展出或張貼的書畫作品應體現(xiàn)本社團的特色。

5.社團辦公室內(nèi)工作用品、資料、財物應擺放整齊，不準堆放私人物品。

二、辦公室具體工作管理

1.負責社團辦公室的日常事務，督查各部門的`值班情況以及資料的收集、整理與保存。

2.社團辦公室周一至周五中午12:30-1:30必須安排至少一個值班人員，要有值班記錄。 （值班時間隨季度而改變）

3.社團各部門半個月開一次例會。校社團聯(lián)合會每個月開一次辦公室主任會議，時間為每月第一個星期三晚上9:20，地點是校社團聯(lián)合會辦公室，社團辦公室主任例會原則上不允許其他人替代，如有特殊情況應上報校社團聯(lián)合會，由辦公室主任批準，否則，不得無故缺席。

4.各社團辦公室應有社團規(guī)章制度、社團資料、會員名單表、會議記錄檔案。

5.社團辦公室成員應積極配合其他部門工作。

三、辦公室成員管理

1.社團辦公室成員應嚴格遵守本制度的規(guī)定，并積極配合社團辦公室的工作。

2.各社團辦公室物品如需外借，應經(jīng)社團會長同意之后辦理相關手續(xù)，方可借出。

注：本制度自頒發(fā)之日生效實行，最終解釋權和修訂權歸校社團聯(lián)合會所有。

第二篇：秘書規(guī)章制度

工作職責

一、負責市政府領導和市政府辦公室領導的政務和事務服務工作。

二、負責市政府及市政府辦公室收進

的上級部門、市直部門、各縣區(qū)文電的簽收、登記、傳遞、交辦、催辦等收文處理和歸檔工作，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。

三、負責市政府及市政府辦公室有關文件及材料的起草工作，以及市政府辦公室文電的登記、編號、用印、分發(fā)等發(fā)文處理和歸檔工作。

四、負責市政府全體會議、市政府常務會議、市長辦公會、市長碰頭會、秘書長主任會議、秘書長主任辦公會議、辦公室室務會議、辦公室全體會議等會議的會務工作。

五、負責管理市政府辦公室及市政府研究室的印章。

六、完成領導安排的調(diào)查研究任務。

七、協(xié)調(diào)市政府辦公室各科室的政務服務工作。

八、完成有關信息的采編整理。

九、負責市政府辦公室的政務值班安排和檢查工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

十一、科長在市政府秘書長、副秘書長和辦公室主任、副主任的領導下工作，主要職責是：

1、負責秘書科的全面工作。

2、負責市政府全體會議、市政府常務會議、市長碰頭會、市長辦公會、秘書長主任會議、辦公室室務會議、辦公室全體會議等會議的有關會務工作，以及市政府常務會議和秘書長主任會議的記錄和紀要的起草。

3、負責秘書科的信息和衛(wèi)生等工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

十二、副科長在分管副主任和科長的領導下工作，主要職責是：

1、協(xié)助科長負責秘書科的日常工作。

2、負責監(jiān)督管理秘書科的收文、發(fā)文處理工作。

3、協(xié)助科長完成有關文件及材料的起草。

4、負責市政府辦公室室務會議的'記錄和紀要起草。

5、負責有關信息的采編整理。

6、完成領導交辦的其他工作。

十三、秘書科科辦員在科長和副科長的領導下工作，主要職責是：

1、負責市政府辦公室收文的簽收、登記、傳閱、歸檔和信訪信批辦件的登記、轉(zhuǎn)交、催辦，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。

2、負責市政府辦公室的各類明傳電報和密碼電報的簽收、登記、傳遞、歸檔工作。

3、負責市政府辦公室各類文電（正式文、函字、工作通報、明傳電報、送閱件、常務會議紀要、市辦公會議紀要）的編號、用印、分發(fā)和歸檔。

4、負責秘書科承辦的有關會議的會務工作，以及市政府辦公室全體會議的記錄。

5、負責管理市政府辦公室和市政府研究室印章。

6、負責有關信息的采編整理。

7、負責大事記及市政府領導一周主要活動安排匯總編寫。

8、完成領導交辦的其他工作。

工作程序

一、堅持分工負責、協(xié)調(diào)配合的原則，實行逐級負責制，除特殊情況外，一般不得越級行事。

二、市政府領導的講話以及有關文件材料的起草，由科長負總責，組織安排完成。除辦公室領導直接交辦的以外，一般先交科長審核把關后，再呈送辦公室領導審閱。

三、公文處理等內(nèi)務工作按工作分工由內(nèi)務人員具體負責，嚴格按《市政府辦公室政務工作細則》辦理。副科長負責監(jiān)督管理，重大事項要及時報告科長。

四、整理報送的信息，由科長或副科長審核后送信息技術科。

五、大事記、市政府領導一周活動安排由內(nèi)務人員整理，科長或副科長審核后送分管副主任審閱。

六、市政府辦公室、市政府研究室印章的使用和介紹信的開具，要嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，除文電用印外，必須經(jīng)辦公室領導同意后方可用印。

科室管理

一、科室管理工作由科長負責，對科室工作進行合理分工，做到任務清楚，責任明確，達到有序、規(guī)范、高效的工作目標。

二、在積極參加辦公室集體學習的基礎上，建立學習制度，堅持開展經(jīng)常性的自學，廣泛學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高科室人員的理論修養(yǎng)、政策水平和工作能力。

三、嚴格遵守單位規(guī)章制度，嚴明紀律，全體人員必須按時上下班，不得遲到早退，有事不能到崗時必須按權限向科長、副科長或辦公室領導請假。

四、認真貫徹執(zhí)行《領導干部身邊工作人員廉潔自律的規(guī)定》，尊重和維護領導與機關形象。

五、加強保密管理，強化保密意識，科室人員必須嚴守秘密，對應當保密和限定擴散范圍的會議內(nèi)容及重大事項，不得向外泄露。

六、科室人員要加強溝通協(xié)調(diào)，互相關心、互相支持，科長要經(jīng)常性的、有針對性的開展談心交流活動，及時了解和掌握科室人員情況，充分調(diào)動和發(fā)揮

好每一個工作人員的積極性、主動性，保證科室各項工作任務的完成。

第三篇：社團規(guī)章制度

第一章：總則

1.本社是在學校領導下的學生業(yè)余團體，遵守學校各項章程及社團工作，執(zhí)行學校相關決議，為學校服務、為學生服務、為課堂服務。

2.在遵守法律的前提下，堅持我國方針政策，在團委的領導下把握時代脈搏，積極開展有益的文化活動，豐富學校文化生活，營造學校文化氛圍，推進學校文化的發(fā)展。

3.深化素質(zhì)教育，團結和組織文學愛好者，豐富學生的課外生活，提高學生的人文素養(yǎng)，全面提升社員的文學鑒賞本事和寫作水平。

第二章組織

1.文學社是按民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，本社會員必須自覺遵守學校的各項規(guī)章制度、服從管理，并維護學校和本社的利益和榮譽。

2.根據(jù)文學社的實際需要，文學社下設指導教師一名，負責全面工作。社長1名，副社長1名，正副秘書長各一名，策劃部部長1名，網(wǎng)宣部部長1名，修改部部長一名，文學部部長一名。實行分工負責制。

第三章各部門職責

1.本著團結協(xié)作、高效多能，各司其職。

2.在自我的.職權范圍內(nèi)工作出了問題，其負責人應付全部職責，并出具書面說明。

3.社長職責：負責上傳下達，以及文學社重大決策的制定;廣泛征求會員意見，了解會員的思想狀況;負責召開文學社的內(nèi)部會議，管理干部隊伍;負責管理文學社網(wǎng)站;其它事項。籌辦每學期的征文比賽。

4.副社長職責：協(xié)助社長，監(jiān)督好各部門的工作;理解社長的委托，能夠代行社長的部分職務。

5.秘書長職責：負責下發(fā)各種通知，申請教室

6.副秘書長職責:協(xié)助秘書長進行工作，會議出席登記，申請加分

7.修改部及文學部職責：帶領部門成員做好文學創(chuàng)作、征稿、投稿、審稿和出版刊物報紙等工作;負責協(xié)助社長搞好征文比賽。

8.策劃部，承擔一切活動策劃。

第四章會員的產(chǎn)生、權利以及義務

凡我校學生，承認本章程，積極參加本社活動熱愛文學，有必須的寫作能力，有強烈的職責心、嚴明的紀律觀念的學生，由本人申請，經(jīng)教師批準，均有機會成為本社會員。

1.有自覺遵守校紀校規(guī)和文學社紀律、嚴格執(zhí)行文學社決議。

2.應積極向外宣傳文學社、及時維護文學社形象的，每個月至少向社刊投稿兩篇以上。

3.虛心學習，自覺進行課外閱讀和創(chuàng)作實踐，并積極向公開發(fā)行的文學刊物投稿，努力提高自我的文學鑒賞和文學創(chuàng)作的能力，陶冶自我的藝術情操，提高自我的文學修養(yǎng)。社員所交稿件不得抄襲，否則作嚴肅處理。

4.每次開會或講座都必須遵守會場紀律，不得大聲喧嘩，僅有討論時方可暢談。

5.開會、講座或其他活動都要求列席，不得早退、遲到，如有特殊情景，需預先請假。遲到、早退2次當一次缺席，缺席2次作自動(或強行)退社。

1.凡我會會員均享有選舉權和被選舉權。

2.會員有權參加本社組織的一切活動

3.享有向文學社提出提議、監(jiān)督文學社內(nèi)工作的權利。

4.享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。

5.享有向文學社推薦社外學生優(yōu)秀作品的權利。

第五章活動開展

1.每學期出版一期刊物。

第六章：獎懲

1.三周內(nèi)不上交稿件者按自動離社處理。對嚴重影響文學社聲譽者或受學校紀律處分者一律取消其社員資格。

第七章：附則

1.本章程從頒布之日起施行。

2.本章程在實踐中不斷完善。

3.本章程與學校規(guī)章制度沖突之處以學校規(guī)章制度為準。

4.本章程最終解釋權歸屬于xx文學社。

第四篇：社團規(guī)章制度

第一章總則

1、音樂社團是一個開放性的文娛部門。

2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團。

3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發(fā)同學自我展現(xiàn)熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力。

君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞。嚶其鳴矣，求其友聲。如果你有心與我們經(jīng)歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的加入，一起引領潮流。凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員。音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！

二章社員制度

1、對象：凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；

2、招新：招新時認真登記招新表。

3、面試：經(jīng)本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員。

4、社員權利：

1)社員有權對本社工作提出批評和建議。

2)監(jiān)督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部。

3)參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等。

5、會員義務：

1）遵守本社各項規(guī)章制度，執(zhí)行社團決議。維護大家講壇聲譽和利益。積極參加本社組織的'各項活動，支持大家講壇各項工作。

2）遵守校規(guī)校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻。

3）積極向大家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動。

4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正。

第三章活動制度

(一)活動形式：音樂社團以學生才藝展示為常規(guī)活動，將定期舉辦。

(二)活動安排：

1、一定要分工明確，具體職責到人。

2、活動時間：一般放在課余時間，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。

(三)活動內(nèi)容：

社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內(nèi)容的思想性、內(nèi)容性等，使活動有內(nèi)容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質(zhì)。

(四)活動具體流程以及負責人：

第一步、活動前：

1、策劃：策劃進行什么活動。

2、組織：由活動負責人安排活動時間和地點。

第二步：活動時：

1、組織：由活動負責人組織成員進入活動現(xiàn)場，維持紀律。

2、主持：由活動負責人安排人主持活動。

(五)活動紀律：

1、音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續(xù)三次不參加會議者，視為自動退社；

2、各部成員必須服從老師及社長的安排，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；

3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發(fā)生，如有發(fā)生情節(jié)嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；

4、大家講壇各成員之間要團結協(xié)作，相互促進，不得有推卸責任情況發(fā)生；

第五章活動安排

社團活動：

1、活動時間：每周四中午12：00

2、活動地點：五樓多媒體教室

3、活動人員：音樂社團全體成員。

4、活動組織：由社長和老師召集。

綜合匯報演出

1、活動時間：每學期期末

2、活動地點：五樓多媒體教室

3、活動內(nèi)容：

（1）內(nèi)容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃。

（2）根據(jù)具體情況，討論社團事情，并做出決議。

第五篇：社團規(guī)章制度

1、社團部成員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分布的工作任務能夠認真負責，努力完成任務；

2、社團部成員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損學生會社團部形象的事情；

第一條：為有效的管理超越科技社團之運用，特制定超越科技社團規(guī)章制度，以下是本社團管理要點。

本社團有五個部門各部一名部長，1、宣傳部，2、財務部，3、外聯(lián)部，4、信息部。副社長有三名，社長一名。

第二條：

1、宣傳部

負責我社全部宣傳工作，包括制作海報，網(wǎng)絡宣傳。

2、外聯(lián)部

負責對外聯(lián)絡事宜。

3、策劃部

4、負責組織團里所有適宜。

5、秘書組

負責社團的人事，財務事務及后勤事宜。

第三條：本社團經(jīng)費來源。

1．會費；

2．捐贈；

3．在核準的活動范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

4．其他合法收入。

第四條：本社團必須按照北京工商管理專修學院有關規(guī)定收取社員會費。

第五條：本社團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的`業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在社員中分配。

第六條：秘書部設會計出納各三名，實行財帳分管，每次活動后結算，正規(guī)發(fā)票經(jīng)經(jīng)手人簽字后標明用途，并由社長簽字報銷。會計學期整理一份財務報表，連同原始憑證，帳本上交院團委監(jiān)督審查。

第七條：財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第八條：本社團資產(chǎn)管理必須執(zhí)行團委規(guī)定的財務管理制度，接受社團委的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受團委的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社員公布。

第九條：本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受院團委的財務審計。

第十條：本社團資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第十一條：社員

本社團實行會員制，以個人為社員。

入社條件:

熱愛計算機；

遵守擁護本章程；

為北京工商管理專修學院在校學生；

第十二條：入社團程序

提交入社申請；

社團團委組審查通過；

交納入社費；

由社團發(fā)給社員證；

采集社員信息，建立社員檔案；

第十三條：例會制度

社聯(lián)大會:每學期在學期初和學期末舉行,如有重大活動,可加開會議,由社聯(lián)全體人員參加。人員由各部門部長負責召集本部人員,不得無故缺席,如有特殊情況須向各部門負責人和社團委請假。

第十四條：

部長以上會議:每兩周定期舉行副部長以上會議,主席團全體成員,各部長(主任)副部長(副社長),不得無故缺席,如有特殊情況須向社長請假。

第十五條：

各部門例會:每兩周舉行一次例會,由各部門部長,副部長,委員和干事參加,不得無故缺席,如有特殊情況,須向本部部長請假。

第十六條：

考勤制度:社聯(lián)大會由辦公室負責,副部長以上會議由辦公室主任負責,各部門會議由各部門指定人員負責。無故缺席兩次取消評優(yōu)資格,缺席三次作自動退出社聯(lián)處理。

第六篇：秘書規(guī)章制度

總則

國際貿(mào)易系學生會秘書處，是學生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對國際貿(mào)易系學生會主席團負責。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處，特制定本規(guī)定。

宗旨：關注學生，服務學生；提高自我，完善自我。

原則：公平、公正、公開。

中心：“團結、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”

工作范圍：主要負責團總支學生會各項活動相關資料的匯總等事務性日常工作；對學生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對團總支學生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導；對團總支學生會的財務管理等等。

第一章秘書處各成員工作職責

一、秘書長職責：

1、是學生會的一員，參與對學生會的管理工作，對學生會負責。協(xié)助團總支學生會對各個部門的工作做好相關協(xié)調(diào)工作；

2、負責秘書處的對外工作，協(xié)調(diào)好與學生會其它部門及學院其它系學生會的合作關系。對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

3、根據(jù)學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并制定相關工作計劃，并與副秘書長進行溝通交流；

4、負責秘書處工作的審核、落實和工作總結，協(xié)調(diào)秘書處開展活動；

5、負責我系每周團總支學生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的`整理；

6、負責國際貿(mào)易系團總支學生會物品采購的統(tǒng)一管理。及時進行財務登記，及時報銷，及時總結，及時報賬，賬目清晰公開。

二、副秘書長職責：

1、直接對團總支學生會負責，接受秘書長的領導。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流；

面負責秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

3、負責部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

4、主管部內(nèi)人事，負責部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。

5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關注他（她）們的進步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

6、審核整理國際貿(mào)易系所有活動通訊，并做好記錄。

三、干事職責：

1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；

2、團結協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；

3、始終保持著對工作的熱情；

4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結束后的意見及討論結果；

5、負責與各部門的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱；

6、負責各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

第二章規(guī)章制度

一、日常：

、秘書處成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴重損害秘書處形象的，當即予以辭退；2、秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

3、秘書處成員在執(zhí)行任務中，出現(xiàn)錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處。

二、會議：

1、秘書處根據(jù)實際工作需要，于每周一中午12:30召開工作會議，干事應準時參加例會，例會前專設一名干事登記本次例會的出勤情況；

2、部內(nèi)成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的議題順利進行；

3、干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出；

4、如遇特殊情況應事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

三、通訊：

1、每篇通訊要求有時效性，于活動結束的當天上交；字數(shù)為200―250字左右；

2、我系工作簡報要求的通訊分為黨建工作、教學科研動態(tài)、學生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五部分，每部門應安排負責人及時跟蹤報導；

3、副秘書長將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報；每月18日將我系舉辦的大型活動的通訊發(fā)送至系

3調(diào)研部（注：每學期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會有所變動，需每學期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系）。

四、基層培訓：

1、每學年開始，針對我系各部門新招聘干事進行基層干事培訓，主要包括對各部門工作的認識以及相關注意事項；

2、在每次團總支學生會進行換屆改選后，針對我系新任干部以及各班級團支委成員進行基層干部培訓；

3、每次培訓結束后，培訓成員須上交心得小結；由秘書處統(tǒng)一進行整理保管。

五、采購制度

1、為了規(guī)范我系團總支學生會各部門采購物品，確保物品領用的公開化，從而保證各位學生干部及部門成員的工作效率，特制定采購制度如下：

2、采購者須以集體利益為采購原則，嚴禁一切損害集體利益的行為；

3、各部門應根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量，不得采購私人物品；

4、各部門須采購物品時應當?shù)矫貢幪顚懖少彽怯洷恚ㄒ姼奖恚┎匆笤敿毻暾奶顚?，?jīng)團總支同意后采購，未經(jīng)審核同意的將不予報銷；

5、采購商品過程中，采購者應向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；

6、若由于采購者的疏忽而購買了錯誤的商品，則由采購者承擔責任，并盡快購買到正確商品；

7、采購金額在100元以下時，采購者在采購結束后持相關發(fā)票到負責老師處辦理采購報銷，采購金額在100元以上時，可要求先行預支部分資金，采購者在采購結束后持相關發(fā)票到負責老師處辦理余額的報銷；

第三章獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內(nèi)部管理建設每學期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：干事最終考核成績有兩部分組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分數(shù)占總分的60%，干事自評成績占總分的40%；每位干事的基礎分為70分；嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。

獎懲細則：

1、及時傳達各項任務加2~5分/次，不能及時傳達工作任務將視其情節(jié)扣2~5分/次；

2、積極完成下達的工作任務視其效果加2~5分/次，對不能完成任務而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；

3、在執(zhí)行工作中，認真負責家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除；