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第一篇：保密工作規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范和加強學校保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等國家有關法律法規(guī)和中共國家民委黨組印發(fā)《關于貫徹落實的工作方案》的通知(x發(fā)〔xx〕x號)精神，結合學校實際，制定本規(guī)定。

第二條 保密工作是維護國家安全和利益的重要手段，保守國家秘密是每一個公民的基本職責和應盡的義務。全校師生員工要不斷增強保密意識，嚴格遵守國家的各項保密法律法規(guī)和學校保密管理制度，確保國家秘密安全，杜絕失泄密事件發(fā)生。

第三條 學校保密工作遵循統(tǒng)一領導、分級負責、積極防范、突出重點、依法管理的原則，既要確保黨和國家秘密的安全，又要便利學校各項工作的開展。

第二章 保密機構

第四條 學校設立保密委員會，在上級保密部門的指導和學校黨委的領導下，負責貫徹落實黨的保密工作方針政策及國家有關保密法律法規(guī)，研究部署學校保密工作，組織審定學校保密規(guī)章制度，審查審批學校保密工作重要事項，指導、協(xié)調、監(jiān)督各單位保密工作等。

第五條 學校保密委員會辦公室(以下簡稱“保密辦”)設在學校辦公室，負責貫徹落實學校保密委員會有關保密工作的任務和要求，組織開展保密宣傳教育以及涉密人員的保密教育、培訓;負責涉密文件、資料的接收、保管、傳閱、使用、歸檔、銷毀等工作。

第六條 各分黨委(黨總支、直屬黨支部)書記，各職能部門和教輔單位主要負責人是本單位保密工作第一責任人，負責本單位的保密工作，并指定專人負責本單位日常保密工作和保密文件、資料(含復印涉密文件)的領取、保管、清退等工作。

第三章 保密事項范圍

第七條 保密范圍包括上級機關及有關單位發(fā)給學校的秘密文件、電傳、資料等。國家秘密的密級分為“絕密”“機密”“秘密”三級。

第八條 學校工作中涉及下列事項應按照有關國家秘密及其密級的具體規(guī)定執(zhí)行：

(一)中央領導人來校視察及來訪的高級別外賓未公開的活動安排;

(二)中央和有關部門負責同志來校講話、報告中涉及黨和國家秘密事項和其它規(guī)定不準擴散的重要內容;

(三)向上級及有關部門報送的不宜公開的重要情況和問題;

(四)有關組織、人事、教學和科研等工作中的秘密事項;

(五)涉及學校要害部門、要害部位的秘密事項;

(六)涉及國防科研項目的秘密事項;

(七)處理重大政治、刑事案件的秘密事項;

(八)全國各類考試和學?？荚囋囶}(卷)及標準答案要點;

(九)其他需要保密的項目。

第四章 定密工作

第九條 定密工作是指學校依法對工作中所產生或派生的國家秘密事項確定密級、保密期限和限定接觸范圍，對在保密期限內的國家秘密變更密級、變更保密期限和變更接觸范圍或者解密工作的總稱。

第十條 凡學校各單位在日常工作中產生或派生的各種屬于國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質、圖片資料、音像等，或屬于國家秘密但尚未形成一定載體的事項，均應納入定密范圍。

第十一條 凡涉及國家秘密事項的單位和個人，應及時根據定密工作程序規(guī)定，由承辦人提出具體意見，部門主管領導同意，報學校保密委審批，確定涉密事項的保密等級、保密期限和接觸范圍。

第五章 涉密人員管理

第十二條 涉密人員是指因工作需要，在教學、科研、生產、管理等工作中，經常接觸、知悉和掌握國家秘密事項崗位工作的人員。按照其掌握國家秘密重要程度劃分為核心、重要和一般涉密人員。

第十三條 涉密人員應具有良好的政治素質和品行，組織人事部門應會同保密部門依據相關保密規(guī)定對擬進入涉密崗位人員進行崗前審查，各單位應嚴格按照相關保密規(guī)定對涉密人員進行保密教育、管理和檢查。

第十四條 涉密人員上崗前應經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查，嚴格遵守有關保密法規(guī)和規(guī)定，不泄露、不傳播國家秘密和工作秘密，保障其所涉及的秘密事項的安全。

第十五條 涉密人員離崗離職時應提前做好調整安排，實行脫密期管理制度。涉密人員在脫密期內，應當按照規(guī)定履行保密義務，簽訂保密承諾書，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

第六章 文件、資料保密

第十六條 國家秘密文件、資料是指記錄有國家秘密信息的載體(以下簡稱涉密文件)。內部件是指不屬于國家秘密，但不宜公開的內部資料和文件。

第十七條 學校黨政涉密文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、歸檔、銷毀等工作，由學校保密辦直接管理。各單位應指定專人負責本單位涉密文件、資料的收發(fā)、登記、保管、傳遞、移交等工作。內部件應當作為內部事項管理，不得擅自公開。

第十八條 涉密文件的制作、收發(fā)、傳遞、承辦、借閱、復制、保管、清退、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，均要嚴格遵守有關保密規(guī)定。

第十九條 向校外傳遞涉密文件應通過機要傳遞。確因工作急需隨身攜帶機密、秘密級文件、資料或密品時，須經保密委主任批準，方可辦理登記手續(xù);攜帶絕密級文件、資料時必須兩人以上;不準攜帶涉密文件、密品出入公共場所和辦理私事。

第二十條 承辦涉密文件必須及時辦理，工作調動或退休時，個人承辦的涉密文件必須及時清退。涉密文件閱讀需要在機要文件閱文室進行，閱文時要嚴格遵守有關保密規(guī)定。

第二十一條 密級文件、資料原則上不準復制，確因工作需要，經批準后復印，復印件視同原件一樣管理。

第二十二條 保密辦負責全校密件以及內部件的銷毀工作。由保密辦具體組織實施，其他單位或個人不得隨意銷毀，更不得當作廢品出售。涉密文件的銷毀由保密辦直接送成都市涉密載體銷毀中心統(tǒng)一銷毀。

第二十三條 通過非公開渠道或特殊手段獲得的涉密文件，其密級、保密期限和接觸范圍，按提供該密件的部門的要求確定，或由最初使用該密件的部門、單位確定。

第七章 涉外活動保密管理

第二十四條 各項涉外活動，應在批準的范圍內進行。對尚未批準對外開放的部位或項目確需對外開放時，應報保密辦審核，經上級主管部門審批同意方可開放。

第二十五條 在對外交往和合作中涉及到國家秘密事項時，有關業(yè)務部門應會同保密辦事先擬訂安全保密方案，規(guī)定保密紀律。保密辦應對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

第二十六條 參加外事活動不準攜帶涉密文件、密品。確因工作需要攜帶時，須經學校保密委員會主任批準，保密辦備案，并妥善保管，不得遺失。

第二十七條 涉密人員因公出境，由各單位主要負責人、國際合作與交流處、保密辦等按規(guī)定進行保密審查，并對涉密人員進行保密提醒教育;涉密人員因私出境，按規(guī)定履行審批手續(xù)。

第八章 辦公設備和網絡管理

第二十八條 本規(guī)定所稱辦公設備是指計算機及存儲介質、打印機、傳真機、復印機、掃描儀、碎紙機、照相機、攝像機等具有信息存儲和處理功能的設備。

第二十九條 未經加密的辦公自動化設備，均不得傳輸、儲存涉及國家秘密內容的信息、文件、資料。

第三十條 涉密計算機必須與互聯(lián)及其他公共信息網絡物理隔離，并設置開機密碼、用戶密碼、屏幕保護密碼。嚴禁在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質。

第三十一條 存儲國家秘密信息的電子載體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按相應密級的文件進行管理。存儲在計算機信息系統(tǒng)內的國家秘密信息應當采取保護措施。存儲涉密信息的便攜式計算機應同涉密文件一樣管理。

第三十二條 計算機信息系統(tǒng)的保密應實行單位領導負責制。各單位建立網絡信息發(fā)布審查機制，遵循涉密不公開、公開不涉密、誰公開誰負責的原則。

第三十三條 存儲或存儲過國家秘密信息的計算機信息系統(tǒng)的維修應以不泄露國家秘密為原則。當計算機出現故障，廠家上門維修時，管理人員必須在場監(jiān)督。如需送出維修，必須對硬盤拆卸進行封存保管后，方可送出維修。

第三十四條 存儲過國家秘密信息的電子載體不能降低密級使用，不再使用的電子載體應及時銷毀，嚴禁將涉密辦公設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。維修涉密計算機、制作涉密光盤、銷毀涉密電子載體必須在本單位內部進行或到四川省國家保密局指定單位，非定點單位不得承擔上述三項工作。

第三十五條 各單位要嚴格敏感資料數據信息在線傳輸管理，加強手機使用保密管理，嚴禁通過各類網絡傳媒、論壇，互聯(lián)網電子郵箱，QQ、微博、微信等即時通信工具，網盤、云盤等網絡存儲服務，普通手機、固定電話等談論、處理、傳輸國家秘密或內部敏感資料數據信息，防止發(fā)生失泄密現象。

第九章 保密要害部門(部位)管理

第三十六條 保密要害部門應當是各單位內部涉及重要國家秘密事項的最小行政單位或其絕大多數內設部門涉及重要國家秘密事項的行政單位或涉及絕密級項目和重要國家秘密事項的單位。保密要害部位應當是存放、保管國家秘密載體、密品的專用、獨立、固定場所。

第三十七條 保密要害部門(部位)的確定，由保密辦按照有關規(guī)定提出初步意見報校保密委員會通過，并報有關上級部門備案。

第三十八條 學校組織人事部門要做好保密要害部門(部位)調入人員的.審查工作，對不適宜在保密要害部門(部位)工作的人員及時調離。保密辦協(xié)助組織人事部門做好保密要害部門(部位)人員調入和調離工作。

第三十九條 學校保密委員會對保密要害部門(部位)的保密工作要經常進行檢查和監(jiān)督，并指導保密要害部門(部位)制定保密防范措施，開展保密教育。

第四十條 保密要害部位(部門)實行“誰主管、誰負責”的原則，主要領導要切實擔負保密工作責任，對本單位人員進行經常性的保密教育和檢查，配備必要的保密防范設施與裝置。要把保密工作與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲;結合本業(yè)務工作制定相關保密管理規(guī)定，并建立嚴格的保密工作責任制。

第十章 宣傳報道和涉密會議管理

第四十一條 擬公開宣傳報道、展出的事項，主(承)辦單位的領導負責保密審查。凡屬國家秘密事項，除經上級主管業(yè)務部門和保密工作部門批準外，不準利用公開的報刊、廣播、電影、電視、錄像、展覽等進行宣傳報道。

第四十二條 內部宣傳報道和展覽，不得涉及絕密、機密級事項，涉及秘密事項須經學校保密委員會審查同意，進行非密化處理后，才能宣傳和展出。

第四十三條 召開涉密的黨政及其他會議，主辦單位要根據會議的涉密情況，規(guī)定與會人員范圍，明確保密要求。

第四十四條 其他重要的涉密會議，主辦單位會同保密部門共同做好安全保密工作。會議密件應有專人管理，會議結束時要認真清理清退。密件傳遞、攜帶按本規(guī)定第十三條辦理。

第四十五條 凡召開涉密會議，不準使用無線話筒和手機，不準使用非保密本記錄涉密內容，不準將涉密內容向無關人員泄露或擅自擴大傳達范圍。涉密會議不得錄音，如需錄音，須經會議主管領導批準。大型涉密會議應使用移動通信的干擾亂器。

第十一章 獎懲

第四十六條 凡嚴格遵守保密法紀及保密制度，保密工作有突出成績者;凡能及時糾正他人違反保密制度行為，堵塞失、泄密漏洞，避免黨和國家利益遭受損失者;凡堅決同出賣黨和國家秘密的行為作斗爭，為保護黨和國家秘密的安全做出突出貢獻者，學校對單位及個人給予先進表彰和獎勵。

第四十七條 各單位發(fā)現、發(fā)生失泄密事件，應立即采取補救及防范措施，將損失限制在最小，并第一時間向學校保密委員會報告。學校保密委員會發(fā)現失泄密事件，應立即調查處理，并將有關情況及時向上級主管單位和相關保密管理部門報告，同時及時評估失泄密影響及后果，積極采取補救、防范措施，依法追究直接責任人的失泄密責任。

第四十八條 保密工作納入各單位以及教職工年終考核內容之中。對違反保密法律法規(guī)和本規(guī)定，故意或過失泄露國家秘密的，不嚴格執(zhí)行失泄密報告制度或故意隱匿不報，以致影響查處工作和及時采取補救措施的，將視情節(jié)輕重，給予相應處分，并追究有關領導和人員的責任。構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。

第十二章 附則

第四十九條 本規(guī)定由學校保密辦負責解釋。

第五十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。

第二篇：保密工作規(guī)章制度

第一章　總　則

第一條 為了加強市政務服務中心的保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和中央、省、市委保密委員會的有關工作規(guī)定，結合中心工作實際制定本制度。

第二條 本制度適用于中心各處(包括代辦中心、機關黨委，下同)和各進駐部門窗口工作人員。

第三條 保密工作要貫徹“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作”的方針，實行依法管理。

第四條 保密工作實行“業(yè)務誰主管，保密誰負責”和“分級管理”的原則。中心各處、各窗口負責人對本部門的保密工作負有領導責任。

第二章　涉密文件資料管理

第五條 一切文件，特別是標有密級的文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，各相關崗位必須自行建立明確的保密責任制度，防止文件丟失，發(fā)生失、泄密事件。

第六條 密級文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達，未經分管保密工作的領導批準，機要人員不得私自擴大傳閱范圍。

第七條 密級文件、密碼電報和省軍級以上文件，只許限定人員閱讀，并做到隨閱隨退。如閱文人不在，機要人員不得把文件放在其辦公室或交給他人代轉。如遇特殊情況，可臨時確定專人專管專送。

第八條 在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，起草人應按定密的有關規(guī)定，標明相應密報，需標注保密期限的應分別標明。秘書處定密審核員負責中心起草的密級文件的定密審核工作。

第九條 未經原發(fā)文單位批準，不得轉發(fā)、翻印或復印密級文件。

第十條 借閱秘密文件時，必須登記簽字;借閱機密文件須經秘書處負責人批準;借閱絕密文件須經中心分管保密工作的領導批準。

第十一條 及時清退文件。絕密文件應隨閱隨退，機密、秘密文件應指定專人負責管理，并登記清楚傳閱情況。各處和個人不得銷毀密級文件，由秘書處統(tǒng)一送交保密銷毀中心銷毀。

第十二條 個人外出開會帶回的會議文件，閱辦完后應及時送交秘書處。

第十三條 查閱密級文件檔案、資料及辦公會議、黨組會議記錄時，必須經秘書處負責人批準。

第十四條 中心人事檔案由專人保管，查閱須經秘書處負責人批準，人事檔案管理員負責查閱。

第十五條 打印涉密文件，應按規(guī)定的份數印制。打印完的廢頁，應按有關保密規(guī)定銷毀。未打印完的密件文稿，應鎖進鐵皮柜妥善保管，防止丟失。打印、校對人員不得將文件內容私自向外傳播、擴散。

第三章 涉密通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)保密管理

第十六條 對中心辦公計算機實行分類管理，按照涉密、處理內部信息、上互聯(lián)網三類分別貼上標識，明確使用和管理責任人。

第十七條 涉密計算機必須指定專人負責，必須有顯明的密級標識，并按規(guī)定設置口令密碼。

第十八條 嚴禁涉密計算機連接互聯(lián)網或其他公共信息網，不得在非涉密計算機尤其是在連接互聯(lián)網的計算機上存儲、處理涉密信息和使用涉密移動存儲介質。

第十九條 涉密計算機信息系統(tǒng)必須配備防電磁泄漏設備，不得在涉密機算機上使用無線鍵盤、無線鼠標、無線網卡等無線設備。

第二十條 嚴禁將涉密計算機、涉密移動存儲介質交由無關人員使用和保管，或者在涉密計算機上安裝、拷貝來歷不明的軟件和硬件。

第二十一條 嚴禁將載有涉密信息的磁介質接入非涉密計算機，不得在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質，或在未采取措施情況下將互聯(lián)網上的資料拷貝到涉密計算機上。

第二十二條 維護、檢修涉密計算機必須采取嚴密的安全保密措施，并有計算機安全保密管理員在場進行監(jiān)督和記錄。

第四章 定密工作管理

第二十三條 市政務服務中心工作中的國家秘密密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

“絕密”是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害;“機密”是重要的國家秘密，泄密會使國家的安全和利益遭受嚴重損害;“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。

第二十四條 國家秘密事項的定密程序是：

(一)初定。承辦責任人(擬稿人)根據文件內容和《保密范圍》，提出定密意見，初步確定秘密等級和保密期限，并填寫在公文發(fā)文稿紙上。

(二)審核。審核責任人(承辦處室、秘書處核稿人、單位領導)，對待定密事項產生、審核把關負主要責任。審核內容包括：待定密事項的名稱、定密依據、擬定密級、保密期限、載體類別(紙介質、磁介質、光盤、磁帶等)以及程序、內容、格式是否符合規(guī)定等。

(三)審批。審批責任人(秘書處負責人或中心分管領導)對待定密事項是否定密和定為何種密級負領導責任。在公文審批過程中一并對公文的密級予以審定。

第二十五條 國家秘密事項的密級和保密期限，應當根據情況變化及時變更，密級和保密期限的變更，由密級和保密期限確定單位決定。

第二十六條 國家秘密事項保密期限屆滿的.，自行解密;需要延長保密期限的，由密級和保密期限確定單位決定;在保密期限內不需要繼續(xù)保密的，密級和保密期限確定單位應當及時解密。

第五章 保密要害部門部位管理

第二十七條 中心內部日常工作中產生或涉及1件以上絕密級、2件以上機密級或3件以上秘密級國家秘密事項的處室，由中心保密領導小組確定為保密要害部門。

第二十八條 中心內部集中處理、存放、保管國家秘密載體、密品的專用、獨立場所，涉及秘密事項較多的領導干部辦公場所，以及涉密會議場所，由中心保密領導小組確定為保密要害部門

第二十九條 保密要害部門、部位確定后，要按要求填寫《保密要害部門登記表》、《保密要害部位登記表》、《確定后的保密要害部門、部位涉密人員情況登記表》，并報市保密局審查確認。

第三十條 保密要害部門、部位的保密管理堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立人防、物防、技防綜合防護體系，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。

第三十一條 保密要害部門、部位工作人員，上崗前須接受保密教育和培訓;在崗接受保密教育和培訓的時間，每年累計不得少于3個工作日。

第三十二條 保密要害部門、部位工作人員與中心保密工作領導小組簽訂保密責任書。保密責任書主要包括：根據涉密程度所應承擔的保密責任和義務，保密紀律和其他限制性要求及需要事先告知的事項，獎懲規(guī)定等。

第三十三條 保密要害部門、部位工作人員脫離涉密崗位的，須簽訂離崗保密承諾書。同時實行脫密期制度，脫密期限由本機關根據涉密程度確定，一般為6個月至3年。

第三十四條 保密要害部門、部位應配備文件粉碎機、電腦密碼文件柜等辦公設備。根據實際需要安裝電子監(jiān)控、防盜、報警等保密安全裝置。

第三十五條 保密要害部門、部位使用的涉密計算機要符合國家有關保密規(guī)定，涉密計算機要采取技術防范措施。

第三十六條 保密要害部門、部位工作人員違反保密規(guī)定造成泄密的，應給予黨紀政紀處分，并調離工作崗位;構成犯罪的，移送司法機關依法處理。

第三十七條 保密要害部門、部位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件的，按照領導干部保密責任追究制追究有關領導的責任。

第六章　涉密人員保密管理

第三十八條 熟悉《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務，自覺模范地執(zhí)行保密制度。

第三十九條 嚴格遵守《國家工作人員十條保密守則》：

(一)不該說的秘密，絕對不說;

(二)不該問的秘密，絕對不問;

(三)不該看的秘密，絕對不看;

(四)不該記錄的秘密，絕對不記錄;

(五)不在非保密本上記錄秘密;

(六)不在私人通信中涉及秘密;

(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密;

(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;

(九)不用普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;

(十)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

第四十條 密級文件在收發(fā)運轉過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不得丟失。

第四十一條 不準用上內網的計算機上互聯(lián)網。不準在無保密設施的計算機上打印涉密文件。

第四十二條 個人不得保存密級文件資料;不準將密級文件、資料和其他物品作為廢品出售。

第四十三條 不準向境外和國內外公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電視臺提供涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。

第四十四條 不準為個人摘抄或保存密級文件，閱辦完以后應及時清退。

第四十五條 不準隱瞞泄密事件。發(fā)現丟失密級文件，應立即采取措施追查尋找，并及時向主管領導報告。

第四十六條 工作人員調動工作時，必須將自己經管的全部文件清理移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

第四十七條 為中心領導服務的司機及其他工作人員聽到領導同志談論的涉密事項，不得向他人傳播。

第七章 信息公開和宣傳報道保密審查

第四十八條 中心擬公開發(fā)布或對外宣傳報道的信息必須進行保密審查，不得將涉及國家秘密的信息公開發(fā)布。

第四十九條 凡公開或上網發(fā)布的信息，須經秘書處審核，重要信息須報中心分管領導審核同意后，由秘書處網絡管理人員公開發(fā)布。

第五十條 在中心網站公開的信息，由秘書處專職人員負責發(fā)布，其他人員不得私自上網發(fā)布信息。

第五十一條 在中心網站上，處理主任信箱和評議建議的投訴，須報中心分管領導審核同意后，由秘書處網絡管理人員公開回復。

第五十二條 凡可能涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開信息，須與有關部門協(xié)商同意后公開。

第五十三條 保密審查應當遵循全面、及時、準確、規(guī)范的原則，既要保障應當公開的政務信息能夠公開，又要確保不應公開的政務信息不被公開。

第八章　涉密會議保密管理

第五十四條 中心召開的各種會議，凡涉及保密事項的，參會人員必須保密;必要時須在會場加設保密屏閉設施。

第五十五條 凡各類涉密會議，必須指定專人進行記錄，使用專用記錄本，并由專人保管。

第五十六條 會議作出的決定和講話中涉及保密事項的，除由指定人員進行傳達辦理外，其他參會人員不得在正式公布會議內容前向外透露。

第九章 涉密載體保密管理

第五十七條 涉密載體(包括計算機硬盤、U盤、光盤、軟盤、移動硬盤和錄音帶、錄像等)必須有顯明的密級標識，由專人保管。

第五十八條 涉密載體安全管理堅持“誰主管、誰負責”的原則。

第五十九條 涉密載體維護檢修時，必須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。

第六十條 涉密載體更換、報廢后，不得擅自處理，由秘書處統(tǒng)一集中交市保密局指定地點銷毀。

第十章 涉外保密

第六十一條 涉外工作，堅持內外有別的原則，對參加涉外工作和出國(境)人員必須進行外事紀律和保密教育。

第六十二條 在對外接待活動中，向參觀人員介紹情況不得涉及國家秘密。

第六十三條 禁止攜帶涉密載體、涉密資料參加外事活動或出國(境)禁止泄露涉密事項和信息。

第六十四條 涉外工作中的其他事項執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第十一章 領導干部保密要求

第六十五條 不泄露自己知悉的黨和國家秘密。

第六十六條 不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

第六十七條 不使用無保密保障的電信通信傳輸黨和國家秘密。

第六十八條 不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論涉及黨和國家秘密事件。

第六十九條 不在社交活動中攜帶秘密文件資料，特殊情況應由本人或指定專人嚴格保管。

第七十條 不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料，特殊資料應采取嚴密的防范措施。

第七十一條 不在接受來訪和采訪活動中涉及當和國家秘密，經批準的除外。

第七十二條 不將閱辦完畢的秘密文件、資料私自留存，應及時按規(guī)定清退、歸檔。

第七十三條 不擅自復制或銷毀秘密文件、資料。

第十二章　組織領導和教育檢查

第七十四條 中心保密領導小組在中心黨組的領導下具體負責中心的保密工作，保密領導小組下設辦公室，負責保密日常工作。各處處長負責本處保密措施的制定、監(jiān)督、落實工作，同時，各處處長對本處保密工作負全面責任。

第七十五條 各處要把保密工作列入目標管理責任制，除經常向干部、職工進行保密教育外，每年應結合保密檢查，開展1―2次保密集中教育，督促本處工作人員遵守保密工作的有關規(guī)定。

第七十六條 每年在五月份、春節(jié)前夕，中心將組織對各處保密工作全面檢查，檢查的重點是有無丟失文件、有無失泄密事件、保密措施是否落實等。

第七十七條 本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：秘書規(guī)章制度

第一、秘書處各成員工作職責秘長職責。

1、協(xié)調主席團，整體把握學生會工作動態(tài)，在各項活動及學生會各部常規(guī)活動中進行有效指導。

2、針對系學生工作實際，提出切實可行的工作改革建議，或組織主席團會議、部長級會議、全體學生會會議，負責主席團會議的記錄工作。

3、審議各部提交的工作改革辦法。在重大活動中，及時組織、協(xié)調。

4、對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作;根據學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并制定相關工作計劃，并與副秘書長進行溝通交流。

5、負責秘書處工作的審核、落實和工作總結，協(xié)調秘書處開展工作。

副秘書長職責

1、配合秘書長做好主席團工作的安排和落實。對秘書處秘書進行工作分派，確保各部、各班工作具體到人。

2、主持秘書處常規(guī)工作，安排各部人員在規(guī)定時間到學生會辦公室值班，確保學生會工作照常進行。

3、負責學生會部長級會議的會議記錄。各項資料歸檔工作必須安排到個人。

4、負責部內各組工作的分配、調控，協(xié)調秘書處成員與其它部門成員之間的關系，并對部員的表現進行評估考核。

5、負責部內成員的檔案和活動資料的管理。注意發(fā)現和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關注他們的進步，為他們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

6、負責秘書處內部工作，協(xié)調委員之間的關系，在內部工作會議時向秘書長反映委員的表現和工作情況。

秘書職責

1、按照分工對學生會各部、班內情況進行資料存檔和工作監(jiān)督。

2、負責協(xié)調各部值班人員按時值班，對各部各班資料進行存檔歸類，安排每周的學生會會議，按時收繳會議記錄和活動相關資料。

3、并對各項通報進行歸檔存放。對各部所上交的各項材料進行定期的匯總和整理。

4、認真及時地完成上級分配的工作，在活動的策劃審核時發(fā)揮創(chuàng)新意識，提出富有創(chuàng)新性的`建議和倡議。

5、團結協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神;始終保持著對工作的熱情;做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結束后的意見及討論結果。

6、協(xié)助其他各部門完成各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

7、負責對學生會成員的通知及其聯(lián)絡工作。

第二、規(guī)章制度

一、日常：

1、秘書處成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現部內成員有嚴重損害秘書處形象的，當即予以辭退;

2、秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或學生會的名義有不當行為，一經發(fā)現，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退;

3、秘書處成員在執(zhí)行工作中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名;

4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告。經秘書長和副秘書長根據實際情況，得到老師同意，并且工作移交完整后方可離開秘書處。

二、會議：

1、秘書處根據實際工作需要，或于每周三下午4：30召開內部工作會議，委員應準時參加例會，例會前專設一名委員登記本次例會的出勤情況并做好會議記錄;

2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的議題順利進行;

3、委員應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出;

4、如遇特殊情況應事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內容，委員遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以內部處理。

第三、獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內部管理建設每學期將對部內委員工作成績進行評定，特擬條例如下(實行百分制)。

委員最終考核成績有兩部分組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分數占總分的60%，委員自評成績占總分的40%;每位委員的基礎分為70分;嚴格按照分數高低評選出優(yōu)秀委員;每次評選優(yōu)秀委員人數不超過總人數的20%。

獎懲細則：

1、及時傳達各項任務加2-5分/次，不能及時傳達工作任務將視其情節(jié)扣2-5分/次。

2、積極完成下達的工作任務視其效果加2-5分/次，對不能完成任務而無情況說明者將視其情節(jié)扣2-5分/次。

3、在執(zhí)行工作中，認真負責加5-10分;玩忽職守，扣5-10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除。

4、在活動策劃及開展中，提出創(chuàng)新意見者加2-5分/次。

5、對于每次例會，應準時參加，生病或有事應事先請假。無一次缺勤者加5分;如無故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次。

6、秘書處委員參加秘書處活動一律不得加分。