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第一篇：學(xué)校學(xué)生會(huì)部門規(guī)章制度

一部門簡(jiǎn)介

文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng)，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

二部門職責(zé)

1、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng)。

2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于2次。

3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。

4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。

5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

6、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長(zhǎng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。

三部門規(guī)章制度

（一）會(huì)議制度

1.每周召開院文藝部部門例會(huì)，要求部門全體成員參加?？己瞬扇】鄯种?，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）

2.每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄，記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。

3.每次會(huì)議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

4.會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會(huì)者要作到：

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）

②不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)（2分）；

③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（1分）

④作好會(huì)議筆記（請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；

⑥部門成員對(duì)所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；

⑦在會(huì)議中使用普通話；

⑧保持會(huì)議場(chǎng)地的清潔（由會(huì)議記錄者監(jiān)督）。(1分）

5.例會(huì)會(huì)議記錄（包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

（二）考核及獎(jiǎng)懲制度

1、凡部?jī)?nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無(wú)不合格上限。

3、月考核獎(jiǎng)懲：

a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；

b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；

c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；

d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員，并在部門會(huì)議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。

4、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。

四成員要求

常規(guī)要求：

1、遵守部門規(guī)章制度；

2、按時(shí)參加各種會(huì)議、值班及培訓(xùn)，每次會(huì)議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存；

3、協(xié)同其他部門工作；

4、服從上級(jí)工作安排，按時(shí)反饋工作進(jìn)度；

5、團(tuán)結(jié)部門成員，主動(dòng)與上級(jí)溝通。

基本要求：部門成員必須團(tuán)結(jié)一致，擁護(hù)部門榮譽(yù)。積極配合，對(duì)問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設(shè)，增大部門影響力。對(duì)于上級(jí)安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時(shí)提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴(kuò)展思路，積極思考，聽取廣大同學(xué)的心聲，上交個(gè)人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

愿文藝部成員遵守相關(guān)的.部門規(guī)章制度。努力展示自我，在文藝部這個(gè)舞臺(tái)上發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，建設(shè)和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。

預(yù)祝各成員開心工作！

第二篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

1. 在早讀、自習(xí)、晚自習(xí)課間發(fā)現(xiàn)睡覺者，向其班主任說明并扣除班級(jí)量化考核分5分/人。

2. 在檢查期間，發(fā)現(xiàn)看課外書，及與自習(xí)課無(wú)關(guān)的書籍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給與沒收并扣除5分/人。

3. 不得在課堂上吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣2分/人。

4. 早讀課上，一直看不讀書者扣2分/人。不要求聲很大，但要張嘴及發(fā)音。

5. 早讀，自習(xí)課及晚自習(xí)期間不得在教室內(nèi)亂竄班級(jí)，整體情況差的給扣10分/人。

6. 在班級(jí)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有人攜帶違禁物品，如：手機(jī)、MP3等予以沒收，有主題活動(dòng)需用除外，并扣除班級(jí)量化分20分，并上報(bào)學(xué)生處，另在每周一的愛國(guó)主義教育大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。

附：每周進(jìn)行評(píng)比，學(xué)習(xí)倒數(shù)的班級(jí)給與處罰如下：

每天（12:30——13:00）在旗臺(tái)前誦讀國(guó)學(xué)（弟子規(guī) 孝經(jīng) 百孝文）半小時(shí)，誦讀一周，特殊情況除外（如：下雨、下雪、班級(jí)有活動(dòng)可以推遲）

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

2012年9月15日

第三篇：例會(huì)制度

<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。(請(qǐng)假者請(qǐng)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)說明合理理由，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)同意方可，否則按缺席記)

<2>每次例會(huì)，部門成員需帶好會(huì)議記錄本，隨時(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容，做好部門會(huì)議記錄，并定期回憶查看。

<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長(zhǎng)共同探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會(huì)同部門成員一起商討解決。

<4>例會(huì)期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動(dòng)策劃或建議者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

<5>部門設(shè)獎(jiǎng)罰分制度，具體內(nèi)容如下：

①例會(huì)及所有活動(dòng)，請(qǐng)假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動(dòng)退會(huì))

②例會(huì)或其他活動(dòng)時(shí)提出好的`意見或建議加1分，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動(dòng)加1分/次，有表演性活動(dòng)參加者加5分/次