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第一篇：國務(wù)院輔警人員管理辦法

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　　我國協(xié)警制度，自其誕生之日起，便成為備受爭議的法律盲區(qū)。協(xié)警彌補(bǔ)了在編警力不足的缺點(diǎn)，為社會(huì)治安管理貢獻(xiàn)了重要力量。以下是我能網(wǎng)小編為大家?guī)淼年P(guān)于[國務(wù)院扶貧]國務(wù)院輔警人員管理辦法，以供大家參考!　　[國務(wù)院扶貧]國務(wù)院輔警人員管理辦法

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

第二章輔警種類

第二條 根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。

第三章招聘條件

第三條 輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。

(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：

1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;

2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長的人員或下崗、失業(yè)工人可放寬至50周歲;

3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;

4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識;

5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;

6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。

(二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：

1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;

3、從事駕駛工作的必須有3年以上駕齡，有熟練的駕駛和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)，從事駕駛以來未發(fā)生責(zé)任事故;

4、從事110報(bào)警服務(wù)臺接警和文印、微機(jī)操作工作者必須取得計(jì)算機(jī)中級證書，具有快速、準(zhǔn)確的微機(jī)錄入能力。110報(bào)警服務(wù)臺接警人員還應(yīng)會(huì)講標(biāo)準(zhǔn)普通話，用語文明、規(guī)范;

5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);

第四條 招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;

2、報(bào)名與資格審查;

3、分崗位組織考試;

4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。

第五條 凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。

第四章工作職責(zé)

第六條 保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：

1、服從命令，聽從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門衛(wèi)、值班、守護(hù)和巡邏任務(wù);

2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;

3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;

4、對發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);

5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第七條 專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：

1、開展治安巡邏、伏擊守候;

2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;

3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;

4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;

5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場，并立即報(bào)告;

6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;

7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。

第八條 交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：

1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;

2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;

3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;

4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;

5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;

6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。

7、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的車輛、人員、物品，發(fā)現(xiàn)制止、扭送違法犯罪嫌疑人員;

8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;

9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。

第九條 流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：

1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;

2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;

3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;

5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。

第十條 臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：

(一)駕駛員工作職責(zé)：

1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;

2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;

3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。

(二)110報(bào)警服務(wù)臺接警人員工作職責(zé)：

1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;

2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;

3、熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，熟悉各警種工作范圍和地域范圍，正確使用通訊工具，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，熱忱為人民服務(wù);

4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。

(三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：

1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;

2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;

3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。

(四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：

1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;

2、保潔員須經(jīng)常性對辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，

隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。

第五章日常管理

第十一條 輔警人員按照"誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。

第十二條 保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。

第十三條 輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。

第六章紀(jì)律制度

第十四條 輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：

1、遵紀(jì)守法，依法辦事;

2、服從命令，聽從指揮;

3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);

4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;

5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。

第十五條 輔警人員不得有下列行為：

(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：

1、剝奪、限制公民人身自由，辱罵、毆打他人，搜查他人身體，或者扣押他人的合法證件、合法財(cái)物;

2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);

3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;

4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;

5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;

6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。

(二)交通協(xié)管員不得有下列行為

(1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;

(2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;

(3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;

(4)違反公安部《五條禁令》、《江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員七條禁令》等紀(jì)律、規(guī)定;

(5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;

(6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對的行為;

(7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。

(三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：

1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;

2、110報(bào)警服務(wù)臺接警人員不得無故脫崗、離崗、串崗，不得竊-聽和變相竊-聽電話，因工作需要監(jiān)聽電話不得超過三秒鐘;

3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。

4、炊事員不得利用購買食品之機(jī)，克扣營私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。

第七章工資待遇

第十六條 輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。

1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;

2、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、流動(dòng)人口協(xié)管員月基本工資為400元，考核獎(jiǎng)勵(lì)控制在月300元(其中含50元保險(xiǎn)費(fèi))以內(nèi)，經(jīng)費(fèi)由各派出所支出;

3、交通協(xié)管員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

4、110報(bào)警服務(wù)臺接警人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為500元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由ck報(bào)警服務(wù)收費(fèi)中支出;

5、辦公室文印人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為600元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。

7、駕駛員試用期月基本工資為400元，試用合格者，月基本工資為550元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，各基層派出所、中隊(duì)駕駛員經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)各部門)駕駛員經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。

8、炊事員、保潔員等其他臨時(shí)用工人員(經(jīng)縣局核定并審批的)月基本工資控制在400元以內(nèi)，基層派出所、中隊(duì)使用的，經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、部位、機(jī)關(guān)各部門)使用的，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。

第八章解聘

第十七條 輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：

1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;

2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;

3、因工作失職發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、重大治安事故或者負(fù)責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的;

4、利用工作之便謀取私利的;

5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;

6、其他不適合從事輔警工作的情形。

第十八條 解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。

第九章附則

第十九條 本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本規(guī)定自公布之日起施行。

第二篇：輔警管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

第二章輔警種類

第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。

第三章招聘條件

第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。

(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：

1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;

2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長的人員或下崗、失業(yè)工人可放寬至50周歲;

3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;

4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識;

5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;

6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。

(二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：

1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;

3、從事駕駛工作的必須有3年以上駕齡，有熟練的駕駛和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)，從事駕駛以來未發(fā)生責(zé)任事故;

4、從事110報(bào)警服務(wù)臺接警和文印、微機(jī)操作工作者必須取得計(jì)算機(jī)中級證書，具有快速、準(zhǔn)確的微機(jī)錄入能力。110報(bào)警服務(wù)臺接警人員還應(yīng)會(huì)講標(biāo)準(zhǔn)普通話，用語文明、規(guī)范;

5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);

第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;

2、報(bào)名與資格審查;

3、分崗位組織考試;

4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。

第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。

第四章工作職責(zé)

第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：

1、服從命令，聽從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門衛(wèi)、值班、守護(hù)和巡邏任務(wù);

2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;

3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“六防”工作，確保安全;

4、對發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);

5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：

1、開展治安巡邏、伏擊守候;

2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;

3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;

4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;

5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場，并立即報(bào)告;

6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;

7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。

第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：

1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;

2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;

3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;

4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;

5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場勘察保護(hù)，搶救傷者等工作。

第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：

1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;

2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;

3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;

5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。

第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：

(一)駕駛員工作職責(zé)：

1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;

2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;

3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。

(二)110報(bào)警服務(wù)臺接警人員工作職責(zé)：

1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;

2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;

3、熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，熟悉各警種工作范圍和地域范圍，正確使用通訊工具，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，熱忱為人民服務(wù);

4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。

(三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：

1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;

2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;

3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。

(四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：

1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;

2、保潔員須經(jīng)常性對辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。

第五章日常管理

第十一條輔警人員按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。

第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。

第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。

第六章紀(jì)律制度

第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：

1、遵紀(jì)守法，依法辦事;

2、服從命令，聽從指揮;

3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);

4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;

5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。

第十五條輔警人員不得有下列行為：

(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：

1、剝奪、限制公民人身自由，辱罵、毆打他人，搜查他人身體，或者扣押他人的合法證件、合法財(cái)物;

2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);

3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件。

(二)交通協(xié)管員不得有下列行為

(1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;

(2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;

(3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;

(4)違反公安部《五條禁令》、《江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員七條禁令》等紀(jì)律、規(guī)定。

(三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：

1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;

2、110報(bào)警服務(wù)臺接警人員不得無故脫崗、離崗、串崗，不得竊-聽和變相竊-聽電話，因工作需要監(jiān)聽電話不得超過三秒鐘;

3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。

4、炊事員不得利用購買食品之機(jī)，克扣營私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。

第七章工資待遇

第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。

1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;

2、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、流動(dòng)人口協(xié)管員月基本工資為400元，考核獎(jiǎng)勵(lì)控制在月300元(其中含50元保險(xiǎn)費(fèi))以內(nèi)，經(jīng)費(fèi)由各派出所支出;

3、交通協(xié)管員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

4、110報(bào)警服務(wù)臺接警人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為500元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由CK報(bào)警服務(wù)收費(fèi)中支出;

5、辦公室文印人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為600元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。

第八章解聘

第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：

1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;

2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;

3、因工作失職發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、重大治安事故或者負(fù)責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的';

4、利用工作之便謀取私利的;

5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;

6、其他不適合從事輔警工作的情形。

第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。

第九章附則

第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。

第三篇：輔警作文

提問者采納

作為一名輔警，除了要有良好的思想素質(zhì)和為民奉獻(xiàn)的精神之外，還需要有過硬的執(zhí)法本領(lǐng)，當(dāng)你面對著那些窮兇極惡的歹徒時(shí)，需要你挺身而出，為民解困的時(shí)候，你需要有相當(dāng)過硬的格斗技術(shù)和擒敵本領(lǐng)，在最短的時(shí)間內(nèi)協(xié)助干警們破獲案件，將兇手緝拿歸案，要想練就過硬的特戰(zhàn)技能，那就必須要付出汗水和努力，才能練就強(qiáng)大的特戰(zhàn)能力，在關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前，將那些兇手繩之于法。

要想當(dāng)好一名輔警，除了過硬的思想素質(zhì)和過硬的特戰(zhàn)技能之外，還需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化知識，用先進(jìn)的文化知識來不斷地充實(shí)和豐富自己的思想，提升自己的靈魂，升華自己的人生境界，當(dāng)輔警也要當(dāng)出輔警的味來，當(dāng)出輔警的內(nèi)涵來，做一個(gè)既有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗技能，同時(shí)又有思想和內(nèi)涵的輔警。

當(dāng)然，作為一名輔警，在不斷地提升自我的同時(shí)，最重要的檢驗(yàn)和證明一個(gè)輔警到底是不是合格和優(yōu)秀的關(guān)鍵那就是要看工作，在平時(shí)的工作中，應(yīng)該服從管理，聽從指揮，積極協(xié)助干警們做好各項(xiàng)工作，同時(shí)要發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要有主人翁的精神姿態(tài)，創(chuàng)造性地進(jìn)行工作；在工作崗位上面不怕苦，不怕累，不要認(rèn)為是輔警就可以放松要求，應(yīng)該和戰(zhàn)友們始終心往一處想，勁往一處使，一起努力工作，發(fā)揮一名輔警的光和熱。

同時(shí)，作為一名輔警，還要不斷地鉆研自己崗位上面的專業(yè)知識和專業(yè)技能，要有一種超越自我，挑戰(zhàn)極限的精神，積極努力地學(xué)好各項(xiàng)專業(yè)技能，爭做知識型輔警，現(xiàn)代社會(huì)的技能型輔警，全面地提升自我。

提問者采納

作為一名輔警，除了要有良好的思想素質(zhì)和為民奉獻(xiàn)的精神之外，還需要有過硬的執(zhí)法本領(lǐng)，當(dāng)你面對著那些窮兇極惡的歹徒時(shí)，需要你挺身而出，為民解困的時(shí)候，你需要有相當(dāng)過硬的格斗技術(shù)和擒敵本領(lǐng)，在最短的時(shí)間內(nèi)協(xié)助干警們破獲案件，將兇手緝拿歸案，要想練就過硬的特戰(zhàn)技能，那就必須要付出汗水和努力，才能練就強(qiáng)大的特戰(zhàn)能力，在關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前，將那些兇手繩之于法。

要想當(dāng)好一名輔警，除了過硬的思想素質(zhì)和過硬的特戰(zhàn)技能之外，還需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化知識，用先進(jìn)的文化知識來不斷地充實(shí)和豐富自己的思想，提升自己的靈魂，升華自己的人生境界，當(dāng)輔警也要當(dāng)出輔警的味來，當(dāng)出輔警的內(nèi)涵來，做一個(gè)既有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗技能，同時(shí)又有思想和內(nèi)涵的輔警。

當(dāng)然，作為一名輔警，在不斷地提升自我的同時(shí)，最重要的檢驗(yàn)和證明一個(gè)輔警到底是不是合格和優(yōu)秀的關(guān)鍵那就是要看工作，在平時(shí)的工作中，應(yīng)該服從管理，聽從指揮，積極協(xié)助干警們做好各項(xiàng)工作，同時(shí)要發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要有主人翁的精神姿態(tài)，創(chuàng)造性地進(jìn)行工作；在工作崗位上面不怕苦，不怕累，不要認(rèn)為是輔警就可以放松要求，應(yīng)該和戰(zhàn)友們始終心往一處想，勁往一處使，一起努力工作，發(fā)揮一名輔警的光和熱。

同時(shí)，作為一名輔警，還要不斷地鉆研自己崗位上面的專業(yè)知識和專業(yè)技能，要有一種超越自我，挑戰(zhàn)極限的精神，積極努力地學(xué)好各項(xiàng)專業(yè)技能，爭做知識型輔警，現(xiàn)代社會(huì)的技能型輔警，全面地提升自我。 輔警，輔警隊(duì)伍是一支由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理的隊(duì)伍，協(xié)助民警執(zhí)法、維持公共安全，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，輔警會(huì)配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。警務(wù)輔助人員簡稱輔警，警務(wù)輔助人員是公安機(jī)關(guān)一支不可或缺的重要力量，是公安機(jī)關(guān)破解任務(wù)繁重與警力緊張矛盾的現(xiàn)實(shí)選擇，在協(xié)助民警維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮了重要作用。隨著我國司法體制改革的深入，輔警的管理已經(jīng)納入公安機(jī)關(guān)重點(diǎn)研究課題和改革內(nèi)容。

目前關(guān)于輔警沒有國家層面的立法，但多數(shù)地方法規(guī)和規(guī)章將輔警權(quán)限和職責(zé)歸納為： 公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照相應(yīng)崗位輔助履行下列職責(zé)：

（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動(dòng)以及突發(fā)案（事）件現(xiàn)場秩序、現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調(diào)解、治安宣傳教育等警務(wù)活動(dòng)；

（二）疏導(dǎo)交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護(hù)交通事故現(xiàn)場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務(wù)活動(dòng)；

（三）社區(qū)管理、特種行業(yè)管理、養(yǎng)犬管理等公安行政管理活動(dòng)；

（四）信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文字記錄等警務(wù)活動(dòng)；

（五）專業(yè)技術(shù)、后勤等警務(wù)保障活動(dòng)；

（六）公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他輔助性警務(wù)活動(dòng)。

提問者采納

作為一名輔警，除了要有良好的思想素質(zhì)和為民奉獻(xiàn)的精神之外，還需要有過硬的執(zhí)法本領(lǐng)，當(dāng)你面對著那些窮兇極惡的歹徒時(shí)，需要你挺身而出，為民解困的時(shí)候，你需要有相當(dāng)過硬的格斗技術(shù)和擒敵本領(lǐng)，在最短的時(shí)間內(nèi)協(xié)助干警們破獲案件，將兇手緝拿歸案，要想練就過硬的特戰(zhàn)技能，那就必須要付出汗水和努力，才能練就強(qiáng)大的特戰(zhàn)能力，在關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前，將那些兇手繩之于法。

要想當(dāng)好一名輔警，除了過硬的思想素質(zhì)和過硬的特戰(zhàn)技能之外，還需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化知識，用先進(jìn)的文化知識來不斷地充實(shí)和豐富自己的思想，提升自己的靈魂，升華自己的人生境界，當(dāng)輔警也要當(dāng)出輔警的味來，當(dāng)出輔警的內(nèi)涵來，做一個(gè)既有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗技能，同時(shí)又有思想和內(nèi)涵的輔警。

當(dāng)然，作為一名輔警，在不斷地提升自我的同時(shí)，最重要的檢驗(yàn)和證明一個(gè)輔警到底是不是合格和優(yōu)秀的關(guān)鍵那就是要看工作，在平時(shí)的工作中，應(yīng)該服從管理，聽從指揮，積極協(xié)助干警們做好各項(xiàng)工作，同時(shí)要發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要有主人翁的精神姿態(tài)，創(chuàng)造性地進(jìn)行工作；在工作崗位上面不怕苦，不怕累，不要認(rèn)為是輔警就可以放松要求，應(yīng)該和戰(zhàn)友們始終心往一處想，勁往一處使，一起努力工作，發(fā)揮一名輔警的光和熱。

同時(shí)，作為一名輔警，還要不斷地鉆研自己崗位上面的專業(yè)知識和專業(yè)技能，要有一種超越自我，挑戰(zhàn)極限的精神，積極努力地學(xué)好各項(xiàng)專業(yè)技能，爭做知識型輔警，現(xiàn)代社會(huì)的技能型輔警，全面地提升自我。

第四篇：對輔警制度的思考

公安管理一區(qū)隊(duì) 孫超

關(guān)于輔警問題的探討

公安管理學(xué)一區(qū)隊(duì) 孫超（200920610031）

輔警作為輔助警力在協(xié)助民警執(zhí)法中發(fā)揮了巨大的作用。在警察的日?，F(xiàn)場執(zhí)法過程中，輔警沒有單獨(dú)的執(zhí)法權(quán)，這在理論中是毋庸置疑的。但是作為“輔助警察”，輔警又擁有跟警察相似的制服、規(guī)范要求、工作內(nèi)容，輔警常常越職執(zhí)法、違法處罰，而更有甚者會(huì)狐假虎威借用警察之名收取保護(hù)費(fèi)或者為違法犯罪行為者通風(fēng)報(bào)信，不僅自身違法，還大大影響了公安民警在社會(huì)上的形象。為此2004年公安部出臺措施要逐步取消輔警，但是輔警作為維護(hù)社會(huì)治安的重要力量，有其存在的必要性和積極意義，我們要正視其好的一面，充分加以利用，同時(shí)要制定相應(yīng)制度和措施來克服其不好的一面，使輔警為維護(hù)社會(huì)治安發(fā)揮應(yīng)有作用。

一、輔警的概念

輔警，輔警隊(duì)伍是一支由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理的隊(duì)伍，主要用于社會(huì)聯(lián)防巡邏，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，輔警會(huì)配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，義務(wù)輔警，是市民利用業(yè)余時(shí)間參與社會(huì)治安防控工作；另一種是半專業(yè)的輔警，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。廣義上的輔協(xié)警是包括各類社會(huì)治安防范組織在內(nèi)的協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的力量。狹義上的輔協(xié)警是指在公安機(jī)關(guān)中協(xié)助人民警察處理與警務(wù)有關(guān)的事務(wù)的人員。

二、有關(guān)輔警的新聞

（一）2011年1月份，某地招聘輔警的公告片段：某市保安服務(wù)公司擬向該市公安局網(wǎng)警支隊(duì)提供4名輔警人員，需向社會(huì)招聘，現(xiàn)將招聘條件公布如下：年齡18—30歲之間，身體健康，具有大學(xué)本科以上文化程度；經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，由保安服務(wù)公司與聘用人員簽定勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期間月工資為800元。試用期滿后，根據(jù)試用期間的表現(xiàn)，綜合考察其政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作成績、綜合素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律等情況，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)留用。留用者每月底薪 1000 元，績效獎(jiǎng)金最高500元，食宿自理。

（二）2010年7月11日17時(shí)許，兩名輔警查驗(yàn)無牌摩托車時(shí)，與兩名事主起紛爭致肢體接觸，一名輔警竟在眾目睽睽下掌摑女事主。經(jīng)查實(shí)，打人者為該所輔警蘇某。事發(fā)前，蘇某與同事在路面巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)了涉事的無牌摩托車，且車上兩人均未戴頭盔。于是蘇某要求兩人停車，等候民警前來處置。但男女車主則一直要求輔警出示證件，其中一名稍胖的輔警掏出證件后，還沒等兩人看清，就迅速收回口袋，再也不肯出示。突然“啪”的一聲，女事主用手拍開了輔警的手。輔警顯然是被女事主的這一舉動(dòng)激怒，隨即揮起左手朝女事主右臉扇去一記響亮的耳光。

（三）5月16日晚，安徽省潛山縣城梅城派出所的3名協(xié)警（即“聯(lián)防隊(duì)員”）跨越轄區(qū)，來到彭嶺派出所轄區(qū)內(nèi)的皖國路，悄悄走上了王芳家租住的商住樓的二樓。他們在沒有正規(guī)的警察帶領(lǐng)、沒有出示任何證件、沒有說明任何理由下，以抓賣淫嫖娼現(xiàn)行的名義突然破門而入，對居住在房間里手無寸鐵的少年三姐弟女(分別為13歲、14歲、16歲)，發(fā)動(dòng)了突然襲擊，致使三人均受傷。

三、輔警存在的問題

由上述幾條新聞可以看出，在輔警的招聘、錄用、管理、使用中存在許多問題，致使輔警成為危害社會(huì)治安、產(chǎn)生違法犯罪的新因素。要合理使用輔警，就要正視其存在的問題，合理進(jìn)行分析，對癥下藥進(jìn)行解決。在新聞一中可以看出輔警存在的問題：

1、工作性質(zhì)是違法的。輔警是沒有執(zhí)法權(quán)的，但是十幾二十年來由這支隊(duì)伍當(dāng)中的人承辦的案件不計(jì)其數(shù)，，對于公安執(zhí)法機(jī)關(guān)來說這是最大違法之處。禁止不具有執(zhí)法資格人

- 1公安管理一區(qū)隊(duì) 孫超

定位從而缺少監(jiān)督懲罰機(jī)制；同時(shí)我國輔警的福利保障沒有到位，與正式警察相差較多，嚴(yán)重影響了輔警的工作積極性。

五、對于輔警存在問題的解決建議

1、制定輔協(xié)警法規(guī), 將輔協(xié)警的管理納入法制軌道, 依法治理輔協(xié)警問題。輔協(xié)警長期作為法律邊緣隊(duì)伍, 本就與社會(huì)主義法制建設(shè)不相稱； 現(xiàn)在盡管不少地方已將輔協(xié)警納入財(cái)政保障范圍, 但實(shí)際上是打擦邊球, 是沒有正式法律依據(jù)的。輔協(xié)警立法建設(shè)可以采取三種方式: 一是修改勞動(dòng)法規(guī), 明確輔協(xié)警是一個(gè)獨(dú)立的工種, 是公安司法機(jī)關(guān)使用的輔助性工種；二是制定專門的輔協(xié)警法, 像我國的香港地區(qū)一樣, 系統(tǒng)地解決輔協(xié)警問題； 三是在人警察法中增設(shè)專章規(guī)定輔協(xié)警問題。不管是采取哪種方式解決輔協(xié)警立法問題, 都應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容, 即輔協(xié)警的法律性質(zhì)、地位、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)利、義務(wù)、法律保障、管理、招錄條件和方式等。

2、 明確輔協(xié)警的發(fā)展出路, 解除后顧之憂。首先要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)認(rèn)識輔協(xié)警隊(duì)伍的重要性和必要性, 必須要將其管理得好；其次要下決心進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革, 為輔協(xié)警規(guī)范化所需編制、經(jīng)費(fèi)奠定基礎(chǔ)；第三, 立法上明確輔協(xié)警為公安機(jī)關(guān)輔助工作崗位, 繼而明確輔協(xié)警應(yīng)享受的退休和福利待遇。

3、 建立健全錄用、培訓(xùn)、管理使用及考核監(jiān)督四個(gè)方面工作機(jī)制, 加強(qiáng)對輔協(xié)警隊(duì)伍的教育與管理。以縣級行政區(qū)域?yàn)橄? 建立公開選拔擇優(yōu)錄用機(jī)制。輔協(xié)警的經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)保障到位后, 就可以向全社會(huì)公開擇優(yōu)招收錄用輔協(xié)警, 不同輔協(xié)警崗位可分類設(shè)置招收錄用條件, 在錄用中要注意對報(bào)名人員的審查, 對有劣跡的人員不予錄用。

4、嚴(yán)肅查處輔協(xié)警違法違紀(jì)問題。嚴(yán)肅認(rèn)真查處輔協(xié)警違法違紀(jì)問題, 是輔協(xié)警健康發(fā)展的重要保障, 也是維護(hù)公安機(jī)關(guān)良好形象的重要措施。一要擴(kuò)大監(jiān)督渠道, 除內(nèi)部加強(qiáng)管理及時(shí)監(jiān)督主動(dòng)查處外, 還應(yīng)重視從信訪渠道、媒體曝光、關(guān)聯(lián)案件等方面, 注意發(fā)現(xiàn)輔協(xié)警違法違紀(jì)線索。二要依法查處輔協(xié)警違法違紀(jì)問題, 決不手軟。

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第五篇：輔警工作制度

工 作 制 度

（一）值班備勤制度

本單位實(shí)行二十四小時(shí)值班備勤制度。

工作內(nèi)容：

1、接待報(bào)警、報(bào)案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員；

2、發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報(bào)告上級，并按照上級指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。

3、及時(shí)、妥善處理公文、記錄、電話等。

4、維護(hù)本單位工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，承擔(dān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

值班要求：

1、堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,無關(guān)人員不得進(jìn)入值班室，因事離開崗位必須向領(lǐng)導(dǎo)申請,安排代班。

2、值班輔警人員嚴(yán)禁從事睡覺、看小說、雜志、下棋、飲酒、聽收錄機(jī)、看電視、用手機(jī)聊天或者玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

3、輔警人員應(yīng)穿制服，配戴工作證件，糾正違規(guī)人員，維護(hù)公司秩序。

4、加強(qiáng)對公司區(qū)域、水、電、消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)處理，及時(shí)消除隱患；對因不負(fù)責(zé)、工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)事人責(zé)任。

值班人員必須堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)。值班記錄認(rèn)真詳細(xì)填寫，換班時(shí)，接班人員認(rèn)真檢查，否則由交接班雙方共同承擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)任。

酒后上崗者直接予以辭退。

（二）工作交接制度

1、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班值班情況。

2、查看值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3、檢查來訪人員登記情況。

4、上級規(guī)定或指示的事項(xiàng)。

5、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

6、交接班時(shí)、仔細(xì)檢查警具、警械等物品的使用狀態(tài)，所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投放正常使用，否則，由接班輔警人員負(fù)責(zé)警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

7、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員。

（三）崗位紀(jì)律

1、嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。

2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不準(zhǔn)做無關(guān)的事情。

3、不準(zhǔn)刁難群眾。

4、不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退。

5、遵守業(yè)主單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對業(yè)主單位內(nèi)部的機(jī)密事項(xiàng)，不準(zhǔn)隨意打聽、記錄、傳播。

6、未經(jīng)允許不準(zhǔn)使用業(yè)主物品。

7、要愛護(hù)公物。

8、遇重要情況妥善處置并及時(shí)上報(bào)，不準(zhǔn)遲報(bào)、漏報(bào)、隱瞞不報(bào)。

9、要認(rèn)真填寫值班記錄，做好交接工作。

10、值班時(shí)應(yīng)著制服，保持通信聯(lián)絡(luò)。

11、不準(zhǔn)在值班室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事。

12、堅(jiān)持請銷假制度，因事需請假人員必須經(jīng)所長同意，有人替班后方可離開。

13、公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)匯報(bào)派出所處理。

14、不定時(shí)巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。

15、保持值班室及值勤區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

16、監(jiān)管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。

17、兩人以上徒步巡邏必須采取一字或一路隊(duì)形，巡邏人員之間距離應(yīng)保持能目視聯(lián)系或相互支援。夜間巡邏可約定用擊掌或手電筒閃光等方法做聯(lián)系信號，要提高警惕，保護(hù)自身安全。

第六篇：輔警工作制度doc

輔警工作制度

工 作 制 度

（一）值班備勤制度

本單位實(shí)行二十四小時(shí)值班備勤制度。 工作內(nèi)容：

1、接待報(bào)警、報(bào)案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員；

2、發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報(bào)告上級，并按照上級指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。

3、及時(shí)、妥善處理公文、記錄、電話等。

4、維護(hù)本單位工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，承擔(dān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 值班要求：

1、堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,無關(guān)人員不得進(jìn)入值班室，因事離開崗位必須向領(lǐng)導(dǎo)申請,安排代班。

2、值班輔警人員嚴(yán)禁從事睡覺、看小說、雜志、下棋、飲酒、聽收錄機(jī)、看電視、用手機(jī)聊天或者玩游戲等與工作無關(guān)的事情。

3、輔警人員應(yīng)穿制服，配戴工作證件，糾正違規(guī)人員，維護(hù)公司秩序。

4、加強(qiáng)對公司區(qū)域、水、電、消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)處理，及時(shí)消除隱患；對因不負(fù)責(zé)、工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)事人責(zé)任。

值班人員必須堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)。值班記錄認(rèn)真詳細(xì)填寫，換班時(shí)，接班人員認(rèn)真檢查，否則由交接班雙方共同承擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)任。

酒后上崗者直接予以辭退。

（二）工作交接制度

1、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班值班情況。

2、查看值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3、檢查來訪人員登記情況。

4、上級規(guī)定或指示的事項(xiàng)。

5、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

6、交接班時(shí)、仔細(xì)檢查警具、警械等物品的使用狀態(tài)，所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投放正常使用，否則，由接班輔警人員負(fù)責(zé)警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

7、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員。

（三）崗位紀(jì)律

1、嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。

2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不準(zhǔn)做無關(guān)的事情。

3、不準(zhǔn)刁難群眾。

4、不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退。

5、遵守業(yè)主單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對業(yè)主單位內(nèi)部的機(jī)密事項(xiàng)，不準(zhǔn)隨意打聽、記錄、傳播。

6、未經(jīng)允許不準(zhǔn)使用業(yè)主物品。

7、要愛護(hù)公物。

8、遇重要情況妥善處置并及時(shí)上報(bào)，不準(zhǔn)遲報(bào)、漏報(bào)、隱瞞不報(bào)。

9、要認(rèn)真填寫值班記錄，做好交接工作。

10、值班時(shí)應(yīng)著制服，保持通信聯(lián)絡(luò)。

11、不準(zhǔn)在值班室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事。

12、堅(jiān)持請銷假制度，因事需請假人員必須經(jīng)所長同意，有人替班后方可離開。

13、公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)匯報(bào)派出所處理。

14、不定時(shí)巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。

15、保持值班室及值勤區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

16、監(jiān)管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。

17、兩人以上徒步巡邏必須采取一字或一路隊(duì)形，巡邏人員之間距離應(yīng)保持能目視聯(lián)系或相互支援。夜間巡邏可約定用擊掌或手電筒閃光等方法做聯(lián)系信號，要提高警惕，保護(hù)自身安全。##

（四）衛(wèi)生制度

1、要自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持值勤區(qū)域干凈整潔。

2、床單、被褥整齊干凈，床下無雜物。

3、地面無煙頭、無痰跡、無紙屑，門窗潔凈，玻璃明亮。

4、個(gè)人要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，衣物干凈整潔。

5、生活用品擺放整齊，統(tǒng)一規(guī)范。

6、不準(zhǔn)飼養(yǎng)寵物，不準(zhǔn)私自張貼、懸掛圖片、畫報(bào)。

（五）請銷假制度 有下列情況，可填寫請假條，經(jīng)所長簽字同意、并在有人頂崗后（頂崗人須為非連續(xù)值崗人員）方可請事、病假：

1、直系親屬（父母、兄弟姐妹、（外）祖父母）有婚喪嫁娶等情況的；

2、本人或直系親屬生病、意外，須去醫(yī)院檢查治療的；

3、其他特殊情況的。

注：每年事、病假累積十天者，扣5分（在當(dāng)年十二月份扣分累計(jì)中扣除）

（六）車輛管理制度

1、非指定人員（司機(jī)）不得動(dòng)用警車；

2、無派車單車輛不得駛出辦公區(qū)域；

3、其他特殊情況，經(jīng)所長同意后方可用車。 派車單開具流程：

車輛需保養(yǎng)、維修、加油或外出采買等情況，由司機(jī)填寫派車單，報(bào)所長簽字同意，后向派出所內(nèi)勤人員報(bào)備登記。

注：實(shí)行一車一人責(zé)任制，車輛由指定人員管理，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、加油等，遲檢、遲保養(yǎng)等將扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

違反車輛管理制度者，司機(jī)予以辭退。