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        美發(fā)勞動合同

        發(fā)布時間:2022-04-04 11:30:47

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        第一篇:美發(fā)勞動合同

        甲方:

        乙方:

        甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī),本著互助、互利、互信的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。

        一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日, 即_________年。

        二、 甲方經(jīng)營需要,安排乙方從事_____________________一職,同時執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

        三、合同內(nèi)容:

        四、 乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 乙方上崗后,必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整。(注:每月工資里扣除)正常合同期滿后全部退還乙方。

        五、 合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,一個月內(nèi),乙方休假待崗,無補助,如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補助8元生活費。

        六、 甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。(注:工資必須以法定貨幣支付,不得以實物支付)

        七、 合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

        八、 凡簽合同起六個月后,乙方如因結(jié)婚需要取消合同,提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件,必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

        九、 在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書,甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

        十、 乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:

        1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

        2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個月被警告、投訴三次以上的。

        3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

        5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

        十一、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

        1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

        2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

        4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

        十二、 乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。

        十三、 合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

        十四、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

        十五、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

        1、一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金

        2、一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金

        3、兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金

        4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

        甲方(簽章):___________________

        乙方(簽章):___________________

        _________年_____月_____日

        第二篇:美發(fā)店各項規(guī)章制度

        美發(fā)店各項規(guī)章制度

        一、規(guī)章制度

        為了加強店內(nèi)紀(jì)律管理,增加全體員工的工作積極性,充分利用工作時間做好本職工作,提高工作效率和質(zhì)量,特制定此規(guī)章制度。

        1. 員工按規(guī)定的時間上下班,不得遲到早退礦工。 2. 為嚴(yán)格考勤,實行打卡制度。 3. 員工不得私自涂改 損壞 私藏考勤卡,不得互相代打卡。 4. 上班打卡到后需立即到休息間更換工裝,準(zhǔn)備上崗,下班打卡到后不得在營業(yè)場逗留。 5. 忘記打卡需主管簽字確認(rèn),否則做遲到處理。 6. 因事需請假,提前一天到店長或主管申請否則做礦工處理。 7. 每月休憩二天,節(jié)假日及星期六,日不許請假,正常累計休息不得同時二天。 8. 員工請辭或辭退需提前一月通知對方,方可解除合同,否則需支付一月工資給對方做賠償金。 9. 員工應(yīng)該注重儀表形象,保持發(fā)型和服裝的整潔。 10. 員工在無顧客的特殊要求下,洗頭時間不得少于45分鐘。 11. 員工必須保持良好的坐姿、站姿,按規(guī)定輪換站牌,微笑接待顧客并以禮相待,不得出現(xiàn)空崗缺位,站牌時不許拿手機玩游戲、發(fā)信息,否則將作懲罰。 12. 員工必須配合店內(nèi)工作要求,服從上級的合理調(diào)動分配。 13. 員工服務(wù)工作完成后,應(yīng)及時收拾整理所用物品、工具、設(shè)備及廢棄物。如:染碗、染刷、燙染圍布、披肩、毛巾、工具車等,所用設(shè)備應(yīng)及時沖洗,并放回原處。 14. 不允許私自離崗,如需外出,應(yīng)向店長或主管申請并同意后才可。 15. 應(yīng)向來店顧客問好、點頭微笑,如顧客需要幫助,應(yīng)積極主動幫助顧客解決問題。 16. 員工不能帶情緒工作,不能頂撞領(lǐng)導(dǎo);上級安排的工作,個人認(rèn)為不合理時,應(yīng)先服從后上訴。 17. 員工不可私自涂改營業(yè)單或?qū)⑺藸I業(yè)單計入自己單上。 18. 顧客指定單調(diào)服務(wù),員工無理由拒客,有任何意見應(yīng)先服務(wù)好客人再上訴。 19. 不能拿客用毛巾做其他用途,節(jié)省好毛巾,不能交替使用。 20. 店里開會,員工確實有事不能參加,事前應(yīng)申請,不得無故缺席。 21. 助理師不可私自向顧客介紹發(fā)型師,把生客當(dāng)成是某發(fā)型師的熟客,應(yīng)遵照店里制度規(guī)定。 22. 員工還沒到正常規(guī)定下班時間,不得以任何借口拒顧客,下班時間沒到,不許催促顧客。 23. 員工在顧客面前應(yīng)認(rèn)同每位同事,不能互相排斥,以免影響到同事在顧客心目中的信譽度、能力度、技術(shù)度。 24. 上班時間員工應(yīng)自帶水杯,不得私自用店里的一次性水杯。 25. 員工不準(zhǔn)私自拿店內(nèi)產(chǎn)品自用或者他用,也不準(zhǔn)私自答應(yīng)任何人在本店

        接受免費服務(wù),應(yīng)先申請方可。 26. 員工不得在店內(nèi)或店門口打鬧、抽煙、吃零食、喝酒等。 27. 員工在跟顧客服務(wù)時不準(zhǔn)私自離開顧客,應(yīng)坐在顧客旁陪同顧客聊天。 28. 員工應(yīng)與顧客聊天溝通,了解顧客的姓名、住址、電話及感受以便服務(wù)。 29. 員工不準(zhǔn)在店內(nèi)講粗話臟話,應(yīng)講普通話及文明禮貌與同事相處。 30. 未經(jīng)同意休假無故礦工三天做自動離職處理并不發(fā)當(dāng)月工資。 31. 就餐時間不可超過25分,上班時間不準(zhǔn)離店,去逛街或上網(wǎng)。

        發(fā)廊員工基本服務(wù)

        一、站姿、座姿、儀表

        正確的站姿:兩腿與肩同寬,抬頭,挺胸,收腹,立腰,兩眼平視前方,兩手自然下垂,兩手輕輕放于腹間。 正確原座姿:雙腳靠攏,雙手放置膝蓋上左右均可,腰直挺胸。頭部不能左右斜。 儀表:要求整潔,每天上班前化妝給人感覺清秀,發(fā)妝隨時應(yīng)注重打理,服裝要求得體。

        二、微笑

        微笑是世上最美麗、最受歡迎的語言。美容、美發(fā)業(yè)一個好的微笑會給顧客留下深刻印象。是您服務(wù)成功的關(guān)鍵,更是您建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導(dǎo)消費的成功。

        一般培訓(xùn)是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘,其次讓員工相互對練微笑。經(jīng)過半個月后,員工一定會露出滿意的笑容,請員工記?。骸拔覀儾荒芸刂谱约旱拈L相,但我們能控制自己的笑容。”

        三、態(tài)度

        員工的服務(wù)態(tài)度是服務(wù)中最為關(guān)鍵的一環(huán)。沒有好的服務(wù)態(tài)度直接會導(dǎo)致顧客的流失,會讓我們整體形象和素質(zhì)在顧客心中產(chǎn)生不良影響。有這樣一句話:“我們不能改變天氣,但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產(chǎn)生不愉快,那么在為顧客服務(wù)時,一定會流露給顧客。也就是說員工的壞心情會直接通過服務(wù)轉(zhuǎn)移到顧客身上,那樣態(tài)度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢來消費,來享受的,一旦態(tài)度差,“顧客是我們的上帝”這句話就成了一句空話。

        四、技能

        態(tài)度是根的話,那技能即是本,二者缺一不可。技能好與壞也會直接影響業(yè)績。無論是美容還是美發(fā)中任何一項技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務(wù)環(huán)節(jié)和企業(yè)發(fā)展有著緊密關(guān)系和聯(lián)系;要讓員工知道,企業(yè)是多么需要他。一般培訓(xùn)首先是集中起來統(tǒng)一手法、技巧進行正規(guī)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后上崗,其次是根據(jù)不同特點專門指定人進行有目的訓(xùn)練,再次是讓員工了解,掌握更多的有關(guān)信息。把優(yōu)秀員工送到更先進的地方去“充電”,讓員工將掌握的新技術(shù)運用到顧客身上,為您產(chǎn)生效益,同時使員工自身得到了提升。技能提高訓(xùn)練每月可進行理論、實踐各考核一次,促使員工不斷努力提高自己的技能。

        第三篇:檢驗技師崗位職責(zé)

        檢驗技師崗位職責(zé)

        1、在醫(yī)院院長和主管院長的指導(dǎo)下進行工作。

        2、收集和采集檢驗標(biāo)本,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,隨時核對檢驗結(jié)果,嚴(yán)防差錯事故。

        3、負(fù)責(zé)檢驗藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗試劑的配制,培養(yǎng)基的制備,做好登記、統(tǒng)計工作。

        4、負(fù)責(zé)特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定,檢查,定期校正檢驗試劑、儀器。

        5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品,貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。

        6、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新,改進檢驗方法,不斷開展新項目,提高檢驗質(zhì)量。

        7、開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作

        8、做好消毒隔離工作,防止交叉感染。

        第四篇:美容院管理制度

        美容院的管理制度對美容院的所有在職人員都起到約束和規(guī)范的作用,只有這樣才能成就一個高效率、高業(yè)績的.美容院。

        1、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度,著職業(yè)裝簽名,并嚴(yán)格簽署上下班具體時間。

        2、工作時間須束發(fā),穿著工作服,整齊清潔,佩戴工作牌,擦口紅,劉海不得長過眉毛,不能留長指甲,做護理時戴口罩,上班時間不能在手上佩戴首飾。

        2、不能請霸王假,工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準(zhǔn);請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準(zhǔn),超過批準(zhǔn)期限視為曠工。

        4、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧,禮貌用語,嚴(yán)禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話,爭吵、打鬧、發(fā)脾氣,摔物品等言行。

        5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議,并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理,無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵。

        6、服務(wù)工作安排,工作積極主動,主動聯(lián)系及預(yù)約顧客,工作不拈輕怕重,挑三儉四,自覺服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意,不能隨意調(diào)斑,和擅自安排工作或休息。

        7、節(jié)約用水用電,杜絕浪費行為。做護理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費。

        8、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì),按規(guī)定禮儀禮貌用語,微笑、親切接待顧客,主動問候顧客,接待廳內(nèi)見到顧客須起立,主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床,迎三送七,送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi),影響同事和顧客。

        9、給顧客作護理時,溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語,美容師之間不允許相互開玩笑取樂,喧嘩、議論事情。無論上、下班時間,均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)。

        10、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。

        11、自覺維護公司(店)的形象、聲譽,積極提供有利于公司(店)發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論公司(店)內(nèi)部是非。

        12、當(dāng)班時間必須按規(guī)定填定各類報表。

        13、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

        14、上班時間手機、BP機關(guān)閉或調(diào)到震動檔,給顧客做護理時不準(zhǔn)接私人電話,電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時間打入,接聽時間不準(zhǔn)超過3分鐘,顧客預(yù)約電話請他人代為登記。

        15、不能利用上班時間從事個人護理,從事個人護理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害公司(店)的利益。

        16、嚴(yán)格保密顧客資料。未經(jīng)公司(經(jīng)理)同意,不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品,不準(zhǔn)對外泄漏公司(店)內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。

        17、正規(guī)合理的使用美容儀器,愛護美容院設(shè)備,產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。

        18、店長對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),美容師必須服從安排。

        19、不得向客人索要小費,或利用工作之便假公濟私,謀取私利。

        20、工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會客人和家人。

        21、每天早、晚班必須交接班,清點貨品及營業(yè)款。

        第五篇:模具技師崗位職責(zé)

        設(shè)備部模具研發(fā)技師崗位職責(zé)

        一、職位名稱:模具設(shè)計工程師

        二、直接上級:設(shè)備部經(jīng)理

        三、現(xiàn)行人員:待定

        四、工作職責(zé):模具及工裝夾具的設(shè)計與開發(fā)

        五、詳細(xì)工作內(nèi)容:

        1、嚴(yán)格遵守公司各項管理制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極主動完成各項任務(wù)

        2、根據(jù)公司生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)完成新報模具(工裝夾具)的設(shè)計工作

        3、協(xié)助部門主管確定年度新產(chǎn)品模具(工裝夾具)的設(shè)計及加工計劃

        4、按設(shè)計要求協(xié)助模具(工裝夾具)制造人員完成新報模具(工裝夾具)的制造工作

        5、協(xié)助采購部門完成模具(工裝夾具)采購,外購模具(工裝夾具)的申報、技術(shù)參數(shù)的提供及技術(shù)支持等工作

        6、協(xié)助設(shè)備部及生產(chǎn)負(fù)責(zé)人完成現(xiàn)有壓機及相關(guān)設(shè)備的技術(shù)改造工作

        7、及時和相關(guān)部門溝通、按進度要求及生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急進行模具的改造工作

        8、及時跟蹤、觀察模具使用過程中發(fā)生的問題,并進行必要的處理,確保加工過程中的產(chǎn)品質(zhì)量

        9、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),及時掌握現(xiàn)行行業(yè)管件加工的新工藝,并能及時應(yīng)用于公司的生產(chǎn)中

        10.、對自己使用的設(shè)備要加強維護保養(yǎng)

        第六篇:美容院管理制度

        一、美容院的規(guī)章制度

        1、遵守中華人民共和國的法律,嚴(yán)格執(zhí)行美容院的各項規(guī)章制度,服從管理人員的分配調(diào)動;

        2、員工應(yīng)該關(guān)心美容院的經(jīng)營情況和管理情況;

        3、愛護美容院各種設(shè)備;

        4、員工要團結(jié)協(xié)作;互相幫忙,互相關(guān)心,互相愛護;互相監(jiān)督;

        5、顧客至上,服務(wù)第一;熱情待客,舉止大方;

        6、員工不得遲到、早退、曠工,不得代他人簽到;遵守美容院的考勤制度;

        7、工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩;

        8、服飾要整齊;

        9、不準(zhǔn)向顧客收小費,假公濟私;

        10、節(jié)約用電用水、節(jié)約美容化妝品材料不得浪費;

        二、 美容院日常管理制度

        1、定期培訓(xùn)制度;

        2、化妝品與儀器設(shè)備使用制度;

        3、定期開會制度;

        4、崗位責(zé)任制度;

        三、 美容師工作程序

        1、上崗前做好美容師的個人衛(wèi)生;

        2、穿好工作服,配戴好卡片;化淡妝;

        3、將自己所要工作的用品、用具、化妝品等備齊,并整齊地放在工作推車上;

        4、調(diào)整好美容床位高低,更換好床單等;

        5、禮貌待客,主動微笑向來客介紹美容院服務(wù)項目;

        6、吩咐客人將物品寄存好;

        7、將自己雙手用酒精進行消毒;

        8、詢問客人需要做什么項目,并做好建卡工作;

        9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù);

        10、歡送客人。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gzzd/393152.html

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