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第一篇：物流公司規(guī)章制度
第一章 安全管理、培訓、考核制度
一、建立安全領導小組，定期對從業(yè)人員進行安全培訓和考核，落實安全生產(chǎn)責任書。
二、認真貫徹、落實安全監(jiān)督、公安、消防和交通運管部門有關的政策、法規(guī)，經(jīng)常分析企業(yè)安全狀況，及時制定相應的方案和措施。
三、定期對車主和司機進行安全教育培訓，嚴格把關，做到從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作，安全駕駛。
四、健全車主和駕駛員檔案，健全培訓檔案。
五、及時辦理車輛年審，車輛保險手續(xù)，嚴禁未審車輛和脫保車輛營運。
六、堅持車輛“三檢”制度，定期對車輛保養(yǎng)和維修，保證車輛技術性能良好。
七、危險貨物運輸車輛必須嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須派押運員押運，使安全工作做到 萬無一失。
八、及時參與事故處理，并協(xié)助有關部門落實責任。
九、不斷總結安全工作經(jīng)驗和教訓，及時上報各類報表。
第二章 安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度
一、公司安全生產(chǎn)領導小組應配合有關部門，不定期地對車輛和從業(yè)人員進行安全檢查
二、安全科負責每月對所屬車輛進行一次以上的安全技術檢查。
三、每月的安全檢查應做好詳細記錄，并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案
四、安全人員在對車輛檢查時發(fā)現(xiàn)隱患應及時匯報并做好原始記錄，實行跟蹤管理制度。
五、由安全科下達安全隱患整改通知書限期整改，必要時收回證件停止營運。
六、整改合格后，由修理廠家開出維修合格出廠證明方可正常營運。
七、建立事故隱患整改檔案，及時對所發(fā)生的事故進行分析，總結經(jīng)驗，并采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)行。
第三章 安全例會和車輛保險制
一、有關負責人每月應召開一次以上安全生產(chǎn)例會。
二、安全科要組織駕駛員、押運員和各車主及時宣傳學習國家的法律法規(guī)。并做好詳細記錄存檔備查。
三、安全科負責車輛的強制保險。
四、及時通知車主投保續(xù)保，第三者責任險必須在十萬以上。危貨車輛必投保承運人責任險。
五、單車保險應及時足額投保，保險單本由公司統(tǒng)一存檔備查。
六、嚴禁車輛漏保、過期現(xiàn)象的發(fā)生。
第二篇：規(guī)章制度業(yè)余足球隊規(guī)章制度
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
業(yè)余足球隊規(guī)章制度
一 球隊宗旨
球隊是一個業(yè)余體育組織，其宗旨在于以球隊友，促進交流。我們的宗旨：工作第一，訓練比賽第二。強身健體，團結協(xié)作，增進友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚活力的原則，在保證不影響比賽成績前提下，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時間。（主力隊員是首發(fā)，但是替補隊員到場均安排一定上場時間時間，不少于15分鐘）
球隊通過訓練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術水平，培養(yǎng)良好的道德品質及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。
友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。 ? 二
球隊的組織機構和職能
球隊設榮譽隊長1名、場上隊長1名、副隊長1名
隊長主要負責球隊的管理、外聯(lián)主要負責場上人員安排，球隊整體戰(zhàn)術打法等工作。
副隊長主要協(xié)助管理球隊，協(xié)助領隊搞好球隊建設， 以上所有職責均由所有隊員商量后拍板決定。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
? 三
隊員守則
1、隊員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊規(guī)章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。
2、隊員之間需要團結友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。 3、隊員應遵守球隊的規(guī)章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設球隊的權利和義務。
4、隊員應尊重隊長的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰(zhàn)術意圖，不得擅自更改球隊決定。
5.隊員有自由加入和退出的權利，但須向隊長聲明.? 四 隊費的繳納標準及用途
在拉到贊助之前，本隊還是aa制支付比賽費用及飲料錢等。每場訓練以及比賽，均aa，隊服在比賽的時候均統(tǒng)一，隊服aa，球隊經(jīng)費來源于隊員隊費。隊費主要用購買足球及其他相關裝備，購買比賽用水等。 ? 五 財務制度
球隊應當建立財務管理制度。隊費單獨列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊費收支情況在qq群上公布； ? 六
隊員享有以下權利：
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
1.提出合理化建議；
2.監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。 3.有權了解球隊財務情況、要求公開財務帳目； 4.聯(lián)系比賽，經(jīng)討論執(zhí)行； ? 七
球隊紀律
1.遵守國家法律；
2.隊員應在不影響工作和學習的前提下參加球隊活動；
3.嚴禁拉幫結派,反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導團隊精神。 4.比賽、訓練到場準時，不得無故缺席；訓練及比賽中服從隊長安排。 5．發(fā)揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。
6.如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前說明，或通過電話等方式向隊長請假。 ? 八
違紀處理
隊員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴重損害球隊聲譽的，開除隊籍；
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
2.違反隊規(guī)或未認真履行義務者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。 3.連續(xù)三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給隊長請假者)，將做自動退隊處理；
制度規(guī)章制度
會計規(guī)章制度
工會規(guī)章制度
協(xié)會規(guī)章制度
規(guī)范規(guī)章制度
第三篇：會議管理規(guī)章制度
第三章 會議管理制度
第一條 總則 1、目的為了加強公司會議紀律，規(guī)范議事日程，進一步提高會議的質量和效率。2、原則強調(diào)會前通知、會時簽到、會中記錄、會后落實四項要求3、適用范圍適用于公司各種例會及專題會議。第二條 職責 1、歸口部門行政部負責監(jiān)督該制度的執(zhí)行。2、職責（1）辦公室負責公司級例會的組織及相關工作，負責各種會議的監(jiān)督。（2）辦公室負責各種會議的會場安排、設備準備，負責管理保存所有會議紀要原件。（3）公司各部門負責本部門例會及專題會的組織及相關工作。第三條 管理規(guī)定 1、會議分類（1）公司例會：原則上固定于每周一上午8時召開，要求公司總經(jīng)理、部門領導及重要崗位人員參加；（2）部門例會：原則上固定于每周五下午17:30召開，要求部門全員參加；（3）專題會議：指由相關部門（或人員）的針對專項問題的會議，會議時間、地點、參加人員由如今部門確定。（4）員工總結大會：原則上固定于每月1-5日召開，具體時間以辦公室通知為準，要求公司全體員工參加。2、會議通知（1）會議召集部門需在會議召開前一個工作日發(fā)通知給各參會部門（人員），未通知，會議召集部門負責人（或會議召集人）罰款50元。（2）例會時間固定，不需另行通知。如出現(xiàn)會議時間調(diào)整，公司級例會由辦公室通知各參會人員，部門例會則由部門報辦公室，并說明原因。未通知的，責任部門負責人罰款50元。（3）會議通知需明確會議時間、地點、內(nèi)容和參會人員等，未按要求通知，通知人罰款20元。3、會議準備辦公室負責會場安排、設備準備，需在會前10分鐘準備完畢。因準備不充分影響會議召開的，相關責任人罰款20至50元。4、會議紀律（1）會議組織部門負責會議紀律的維護，準備簽到表，組織參會人員簽到。未準備簽到表，會議組織人罰款10元。（2）參會人員提前5分鐘到達會場進行簽到。會議開始時，組織人收回簽到表。會后，組織人在簽到表上標注遲到（注明到會時間）、未到人員。（3）參會人員如不能按時出席，需提前1天向會議組織部門請假并詳細說明理由，公司例會需向辦公室請假。未請假或理由不充分的，視同缺席或遲到處理。（4）公司例會需部門經(jīng)理參加，如部門經(jīng)理因故不能出席，需指派本部門主管級人員代替，并提前通知辦公室。（5）無故缺席會議，罰款50元；遲到罰款10元。（6）會議期間，嚴禁任何人以任何借口接打電話，手機響鈴一次罰款20元。（7）保持良好的會議氛圍，不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。5、會議記錄（1）會議組織部門安排專人認真記錄會議內(nèi)容，會后嚴格執(zhí)行。下次會議開始第一內(nèi)容檢查上次會議精神落實情況，對未落實事項一項罰款主要落實人50元，并限期整改。如限期內(nèi)還未能完成的，公司另行派人完成，所產(chǎn)生費用由其承擔。（2）所有會議記錄均用會議記錄本記錄，按公司模板記錄，未按要求編寫的，會議紀要記錄人罰款10元。
行政例會、部門會議紀要
時 間：XXXX年XX月XX日地 點：XXXXXXX主持人：XXX參加人：XXX列席人：XXX缺席人：遲 到：議題：1、總結匯報本周工作； 2、工作中存在的問題或需協(xié)調(diào)解決的困難； 3、下步工作計劃及實施措施。內(nèi)容：………..
