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第一篇:酒店保安管理規(guī)章制度
第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本規(guī)定。
第二條適用范圍
適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。
第三條職責(zé)
一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。
二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。
三、各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。
第四條保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn):
1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。
2、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。
3、參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。
第五條保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為:
1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;
2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;
3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;
4、反季節(jié)著裝等。
5、將制服借給非公司人員穿著。
第六條服裝的發(fā)放、使用及期限:
1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。
2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。
3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。
4、配發(fā)使用舊服裝的,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。
第七條保安辭、離職時(shí),由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。
第八條著裝及換裝時(shí)間規(guī)定:
1、冬季入司的保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。
2、保安季節(jié)性的換裝,應(yīng)由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。
第九條離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:
1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿12個(gè)月離職的,均扣除折舊費(fèi)。
2、夏裝折算:一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減
10元。上限為5個(gè)月。
3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。
4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開始計(jì)算。
5、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。
第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,自下發(fā)之日起實(shí)施。
第二篇:保安部崗位職責(zé)保安部崗位職責(zé)OK
保安部崗位職責(zé)[保安部崗位職責(zé)OK] 保安部崗位職責(zé)
1、服從命令,聽從指揮,遵守紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極完
成各項(xiàng)任務(wù)。
2、
3、保護(hù)酒店內(nèi)的人身和財(cái)產(chǎn),維護(hù)酒店的正常秩序。 嚴(yán)格驗(yàn)證登記,防止未經(jīng)許可人員、車輛,鏟子等進(jìn)入酒店,
把好大門關(guān),做好班間的車輛停放管理。
4、堅(jiān)持崗位,盡職盡責(zé),認(rèn)真做好巡視,檢查工作并做好記錄,
預(yù)防執(zhí)勤區(qū)發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故。
5、 6、做好防火、防爆、防盜、防事故等工作,確保執(zhí)勤區(qū)安全。 保護(hù)服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或?yàn)?zāi)害事故現(xiàn)場,維護(hù)
現(xiàn)場秩序,對(duì)進(jìn)行違法 __應(yīng)遣送公安機(jī)關(guān)或保衛(wèi)部門處理。
7、
保持好區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。
客房收銀員崗位職責(zé)
1、在酒店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客人的結(jié)帳、收款工作和貴重物品寄存工作。
2、做好班前準(zhǔn)備工作,備齊結(jié)帳時(shí)所需的用品和找零現(xiàn)金。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“員工手冊(cè)”和財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定、制度。
4、負(fù)責(zé)收取入住客人的押金,注意客人登記表上的入住天數(shù),保證收足押金。 5、接到客人的退房卡時(shí),認(rèn)清房號(hào),準(zhǔn)確、清楚地電話通知客房部
樓層服務(wù)員該房退房,客房接到通知盡快檢查房間。
6、準(zhǔn)備 客人帳單,給客人查核是否正確,該步驟完成時(shí),樓層服務(wù)
員必須通知總臺(tái)檢查結(jié)束有無短缺物品等,再查核有無其他消費(fèi)等。
7、客人核對(duì)帳單無誤并在帳單上簽名確認(rèn)后,收銀方可收款,收款
時(shí)認(rèn)真、快速、不錯(cuò)收、不漏收,快速地為客人辦理結(jié)帳手續(xù)。
8、下班前,交班工作時(shí),交清客人的押金單和押金,對(duì)押金不足的
客人列出名 單以便使接班人員追收押金,記錄好班次交接,確保交接無遺漏。 9、負(fù)責(zé)包干區(qū)域的衛(wèi)生工作,保持工作環(huán)境清潔。
10、每日交接班由客房部領(lǐng)班對(duì)當(dāng)班的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)和督查,由
領(lǐng)班確認(rèn)后簽字上交財(cái)務(wù)科。
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第三篇:保安工作總結(jié)
作為物流公司的保安讓我在今年的工作中改善了以往存在的不足,雖然自己在資歷方面有所欠缺卻能憑借著踏實(shí)穩(wěn)重的作風(fēng)從而獲得物流公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,而且在其他保安的.協(xié)助下讓我對(duì)自身的職責(zé)有了更深層次的理解,雖然自身的努力也占據(jù)了重要的因素卻也不能忽視團(tuán)結(jié)精神對(duì)于自身職業(yè)發(fā)展帶來的益處。
改善以往的巡邏方式并為物流公司的安保工作增添了保障,雖然以往的巡邏也能夠帶來不錯(cuò)的效果卻在工作狀態(tài)方面容易帶來消極的情緒,尤其是換班的時(shí)候等不到同事的交接容易讓自己在焦慮的過程中忽視職責(zé)所在,通過這方面的弊端加以改善才算得上自己今年在物流保安工作中的優(yōu)勢所在,在保安隊(duì)長的帶領(lǐng)下對(duì)傳統(tǒng)的巡邏方式進(jìn)行改革并采取了更加有效的策略方針,由此帶來的效果自然能夠加強(qiáng)保安隊(duì)伍的凝聚力從而實(shí)現(xiàn)整體上的提升,畢竟身為物流公司的一員自然要在理清思緒的情緒下為其他員工的工作安全提供保障,更何況看管好物流公司的各種貨物本就是維護(hù)整體形象的表現(xiàn)之一。
疏通物流公司外圍的擁堵狀況并對(duì)停車區(qū)域進(jìn)行了較為良好的管理,由于以往存在著部分車輛違規(guī)停放在公司外圍的緣故從而影響了領(lǐng)導(dǎo)的出行,因此我在公司外圍樹立了告示牌并對(duì)停放三天以上的違規(guī)車輛進(jìn)行警告處理,雖然并沒有將公司這種擁堵的狀況徹底解決卻比往年要好得多,除此之外則是鑒別前往公司地下停車場的車輛從而避免外來車輛的占用狀況發(fā)生,因此每次車輛的進(jìn)出都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的記錄從而實(shí)現(xiàn)了較好的管理。
對(duì)物流公司內(nèi)部產(chǎn)生的矛盾進(jìn)行及時(shí)制止以防造成難以估量的損失,雖然員工之間的矛盾往往不會(huì)升級(jí)到打鬧的程度卻也讓我引起了足夠的重視,尤其是以往出現(xiàn)過因?yàn)榇蚣軗p壞客戶郵寄貨物的狀況便更應(yīng)該有所警惕,正因?yàn)槿绱俗约翰艜?huì)在領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下對(duì)公司非生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行巡視,對(duì)我而言只要能夠保障物流公司的員工和公共財(cái)產(chǎn)受到損傷便算得上盡到了職責(zé),另外由于消防演練的安排從而有效宣傳了生產(chǎn)安全方面的知識(shí),在我看來能夠組織好這項(xiàng)消防演練工作也屬于保安的職責(zé)所在。
今年結(jié)束的物流保安工作讓我認(rèn)清了自身存在的不足,因此我得加深對(duì)自身職責(zé)的重視程度以免在后續(xù)的物流保安工作中造成損失,同事們的認(rèn)可與領(lǐng)導(dǎo)的信任讓我意識(shí)到需要時(shí)刻警惕物流保安工作的意外狀況發(fā)生。