千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《化妝品廠質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(推薦2篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《化妝品廠質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(推薦2篇)》。

第一篇：藥房質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

藥房質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

時(shí)間：2014年6月20 地點(diǎn)：益康大藥房店堂 參加人員： 授課人：黃建莉 課時(shí)：2小時(shí) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)：

貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。

負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。

負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。

質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：

對(duì)驗(yàn)收不合格的藥品進(jìn)行否決；

對(duì)儲(chǔ)存和陳列養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進(jìn)行否決；

對(duì)企業(yè)不合格的銷(xiāo)售行為進(jìn)行否決。

對(duì)質(zhì)量體系中不合理的職責(zé)、流程、文件進(jìn)行否決。 對(duì)不適合的儲(chǔ)存環(huán)境、不專(zhuān)業(yè)的服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、否決。 協(xié)助開(kāi)展對(duì)企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識(shí)的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對(duì)不合格藥品的處理意見(jiàn)并對(duì)處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。

負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息

直接責(zé)任:

對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。

對(duì)不合格藥品的確認(rèn)、處理、報(bào)損、銷(xiāo)毀負(fù)責(zé)。 對(duì)首營(yíng)品種和首營(yíng)企業(yè)的審核負(fù)責(zé)。 考核指標(biāo)：

質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性。 質(zhì)量管理體系的運(yùn)行效率。

首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的準(zhǔn)確性。 各項(xiàng)崗位職責(zé)完成情況。

任職資格：

具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級(jí)以上藥品監(jiān)督管理部門(mén)考試合格后方可上崗。

熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，

具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識(shí)和良好的職業(yè)道德等綜合知識(shí)水平。

具有職業(yè)責(zé)任感，能堅(jiān)持原則。 驗(yàn)收員的職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理管理法律、法規(guī)和“藥品質(zhì)量查驗(yàn)收檢管理制度”確保入庫(kù)藥品質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)購(gòu)進(jìn)藥品和銷(xiāo)后退回藥品的檢查驗(yàn)收。

3.掌握藥品各種劑型檢查驗(yàn)收的內(nèi)容、程序及檢驗(yàn)儀器的使用方法。

4.檢查驗(yàn)收不合格的藥品，檢查驗(yàn)收員開(kāi)具“藥品驗(yàn)收通知單”、“拒收?qǐng)?bào)告單”，并填寫(xiě)“檢查驗(yàn)收記錄”。 5.對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題的藥品及時(shí)反饋質(zhì)量管理部。 養(yǎng)護(hù)員的職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理法律、法規(guī)和本公司質(zhì)量管理制度。

2.執(zhí)行藥品養(yǎng)護(hù)制度，對(duì)在庫(kù)藥品養(yǎng)護(hù)工作負(fù)直接責(zé)任。 3.指導(dǎo)保管員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存及藥品的色標(biāo)管理工作。

4.負(fù)責(zé)庫(kù)房、營(yíng)業(yè)廳溫度濕度進(jìn)行監(jiān)控和記錄管理。并指導(dǎo)保管員、營(yíng)業(yè)員做好溫濕度調(diào)控。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要配置符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏存放的設(shè)備。

常溫：10℃-30℃ 陰涼：20℃一下 冷藏：2℃-10℃ 濕度：45%-75% 5.負(fù)責(zé)計(jì)量器具、儀器、設(shè)備的檢測(cè)、維護(hù)管理，并建立其檔案。

6.掌握藥品的性能和儲(chǔ)存要求及各種劑型檢查養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容、方法。

7.每季度對(duì)庫(kù)存藥品應(yīng)進(jìn)行包裝和外觀形狀的養(yǎng)護(hù)檢查。陳列藥品每月養(yǎng)護(hù)檢查一次。

8.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)質(zhì)量管理員，并作好記錄。對(duì)中藥材和中藥飲片按其特性，采取有效的方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并做好記錄。 9.負(fù)責(zé)建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案。

10.每月填寫(xiě)“近效期藥品催銷(xiāo)表”嚴(yán)格管理近效期藥品。 11.定期匯總分析藥品存儲(chǔ)的質(zhì)量信息。

第二篇：化妝品公司各崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)無(wú) 直屬下級(jí)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各部門(mén)負(fù)責(zé)人 職位目的 全面掌控公司的經(jīng)營(yíng)決策、管理及運(yùn)作制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 描 述 主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案 組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 組織擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章 聘任或解聘公司員工 確定公司發(fā)展方向制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 負(fù)責(zé)審核制定公司投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程 推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善 組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃 協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門(mén)的工作 行使經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、運(yùn)作指揮權(quán)、行政管理權(quán)、考核任免權(quán)。組織、指揮、監(jiān)督、檢查和評(píng)定各部門(mén)及員工的工作 以人為本調(diào)動(dòng)各方面的積極因素實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 其他工作。 權(quán)力 公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)的決策權(quán) 經(jīng)營(yíng)決策權(quán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)機(jī)構(gòu)人員配置、聘任、解聘權(quán) 審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售計(jì)劃的權(quán)力 文件審批權(quán)或否決權(quán) 各職能部門(mén)的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán) 公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的主持權(quán) 直屬下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán) 責(zé)任 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任 對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任 對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事過(guò)五年以上大中型企業(yè)全面管理工作并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上 本行業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等 核心能力決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 其他要求了解企業(yè)相關(guān)法律條文敏銳的觀察力及判斷力 具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式 經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理 較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語(yǔ)言文字能力 懂國(guó)家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律熟悉國(guó)營(yíng)、私營(yíng)、合資企業(yè)管理制度及模式 個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷 正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)高層決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直屬下級(jí)總經(jīng)理助理及各部門(mén)經(jīng)理 職位目的 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 描 述 在總經(jīng)理授權(quán)下全面管理公司營(yíng)銷(xiāo)工作 收集營(yíng)銷(xiāo)信息分析市場(chǎng)趨勢(shì)負(fù)責(zé)組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù) 組織擬定營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案提高管理效率 組建公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)規(guī)范銷(xiāo)售流程制定銷(xiāo)售制度完成銷(xiāo)售目標(biāo) 負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析提供市場(chǎng)動(dòng)作方向性的建議 負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)鞏固、擴(kuò)大客戶范圍 對(duì)與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查綜合客戶的反饋意見(jiàn)撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告提交公司決策層 組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持 協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)職能部門(mén)與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系制定營(yíng)銷(xiāo)資金使用計(jì)劃產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃降低營(yíng)銷(xiāo)成本提高應(yīng)收款回籠率加速資金流轉(zhuǎn) 制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、預(yù)算和計(jì)劃并實(shí)施 參與建立企業(yè)的分銷(xiāo)體系及制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃 深入了解本行業(yè)把握信息向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) 拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng) 結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)提高人員素質(zhì)建設(shè)一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)運(yùn)工作開(kāi)展情況聽(tīng)取意見(jiàn)并接受監(jiān)督 負(fù)責(zé)考核營(yíng)運(yùn)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效和工作能力 會(huì)同總經(jīng)理和總經(jīng)理助理、其他副總經(jīng)理制定和修改公司營(yíng)運(yùn)策略 執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)運(yùn)工作的決策 其他相關(guān)工作。 權(quán)力 主持營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定 會(huì)同總經(jīng)理制定、修訂營(yíng)銷(xiāo)基本政策 有權(quán)對(duì)營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)作出決定有權(quán)對(duì)營(yíng)運(yùn)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人提出任免建議并實(shí)施考核有權(quán)按計(jì)劃審批營(yíng)運(yùn)工作中所需資金對(duì)超計(jì)劃資金提出方案報(bào)總經(jīng)理 在緊急情況下對(duì)超越職權(quán)的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題有臨時(shí)處置權(quán)事后報(bào)告總經(jīng)理 總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任 對(duì)營(yíng)運(yùn)合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事過(guò)五年以上大中型企業(yè)全面管理工作并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上 本行業(yè)同等職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人事管理、公共關(guān)系等 核心能力決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 其他要求了解企業(yè)相關(guān)法律條文敏銳的觀察力及判斷力 具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式 經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理 較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語(yǔ)言文字能力 懂國(guó)家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律熟悉國(guó)營(yíng)、私營(yíng)、合資企業(yè)管理制度及模式 個(gè)性與品質(zhì) 忠于公司、為人正直、清正廉潔思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷 正直、廉潔、果斷、穩(wěn)重 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)副總經(jīng)理辦公室。 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 直屬下級(jí) 職位目的 協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)拓展新項(xiàng)目。 工作內(nèi)容 描 述 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議 協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)制度文件 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系政府、重要客戶等參與各種商務(wù)活動(dòng) 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作 貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示 總經(jīng)理交辦的其他工作。 權(quán)力 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后對(duì)公司的各項(xiàng)投資有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán) 各職能部門(mén)完成任務(wù)情況的考核參與權(quán) 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、投資等決策的建議權(quán) 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)公司投資計(jì)劃的完成組織與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé) 對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任 因工作失職或失誤給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平 工商管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融、中文或法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 工商管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 三年以上化妝品行業(yè)中型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、企業(yè)管理知識(shí)等 核心能力具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。具有較強(qiáng)計(jì)劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力 其他要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理具備良好中英文寫(xiě)作能力 經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)政金融、企業(yè)管理 計(jì)劃、控制能力強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、談判能力強(qiáng)思維敏捷、口才好。 熟練使用ord、xcel以及utlook等辦公軟件熟悉政府公文寫(xiě)作 個(gè)性與品質(zhì) 穩(wěn)重、正直、忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí) 忠誠(chéng)、正直、廉潔、穩(wěn)重 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)參與決策 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)總經(jīng)辦辦公室 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 直屬下級(jí)辦公室文員 職位目的 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持、人事管理等各項(xiàng)工作組織管理下屬人員完成本職工作。 工作內(nèi)容 描 述 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 起草及歸檔公司相關(guān)文件 搜集、整理公司內(nèi)部信息及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記 管理公司重要資質(zhì)證件 辦公用品管理負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、保管和發(fā)放工裝管理負(fù)責(zé)工裝押金的收繳服裝的保管、發(fā)放 公司印章的管理做好印章使用登記工作 負(fù)責(zé)對(duì)招聘、錄用、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升、離職人力資源控制程序的組織管理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作 關(guān)切落實(shí)《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)人事糾紛 正式員工的保險(xiǎn)辦理 12負(fù)責(zé)組織在公司工員辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。 權(quán)力 受總經(jīng)理的委托行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力 對(duì)違反公司管理制度的部門(mén)和個(gè)人有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力 有權(quán)代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟 4要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力 責(zé)任 承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任 全員勞動(dòng)合同制的推行負(fù)組織責(zé)任 對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 4發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)負(fù)協(xié)商處理責(zé)任 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平 企業(yè)管理管理本科學(xué)歷 企業(yè)管理、公共關(guān)系、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上化妝品行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、勞動(dòng)合同法、人力資源管理 核心能力具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力計(jì)劃、控制能力強(qiáng)溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 其他要求熟悉計(jì)算機(jī)操作熟悉公文寫(xiě)作 管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等 應(yīng)變能力計(jì)劃控制能力溝通、組織協(xié)調(diào)能力 熟悉計(jì)算機(jī)操作、公文寫(xiě)作等 個(gè)性與品質(zhì) 個(gè)性溫和、意志堅(jiān)強(qiáng)、有耐心、主動(dòng)積極、樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神 忠誠(chéng)、溫和、耐心、敬業(yè) 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)管理人員 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)總經(jīng)辦辦公室 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 行政辦文員崗位職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)行政經(jīng)理 直屬下級(jí)無(wú) 職位目的 協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政工作 工作內(nèi)容 描 述 考勤管理負(fù)責(zé)全公司人員的考勤工作并做好記載監(jiān)督、執(zhí)行《員工考勤制度》的施行每月初將上月考勤匯總表報(bào)財(cái)務(wù)核算上月工資。 負(fù)責(zé)按照《日常行為管理規(guī)定》監(jiān)督、執(zhí)行辦公室工作秩序及員工儀容、儀表。 負(fù)責(zé)公司宣傳資料、廣告海報(bào)、燈箱片等的制作。 負(fù)責(zé)管理公司出差人員的《出差申請(qǐng)表》、《出差工作總結(jié)》發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告所在部門(mén)負(fù)責(zé)人并于每月底匯總。 負(fù)責(zé)安排每日晨會(huì)執(zhí)行官工作并監(jiān)督執(zhí)行。 前臺(tái)接待工作電話接聽(tīng)并記錄 負(fù)責(zé)文件、信件、傳真等收發(fā)并進(jìn)行資料整理、登記和管理。 權(quán)力 考勤監(jiān)督權(quán) 要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力 責(zé)任 對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 公司宣傳資料、廣告海報(bào)、燈箱片制作不符要求追究責(zé)任 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平 專(zhuān)科以上學(xué)歷 廣告平面設(shè)計(jì)專(zhuān)科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上前臺(tái)文員工作經(jīng)驗(yàn) 兩年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、平面設(shè)計(jì) 核心能力熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力 其他要求知識(shí)素養(yǎng)較高知識(shí)面較廣。 計(jì)算機(jī)維護(hù)、廣告制作、平面設(shè)計(jì) 熟悉公司文檔管理熟練使用辦公軟件及設(shè)備工作效率較高 知識(shí)面較廣公關(guān)能力強(qiáng) 個(gè)性與品質(zhì) 性格外向做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 忠誠(chéng)、耐心、積極、責(zé)任心強(qiáng) 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)普通員工 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)公司前臺(tái) 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)總經(jīng)理 直屬下級(jí) 品牌組、市場(chǎng)部 職位目的 統(tǒng)籌安排營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展工作根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)組織實(shí)施公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作管理部門(mén)人員做好工作實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)。 工作內(nèi)容 描 述 協(xié)助總經(jīng)理制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策 制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 圍繞公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃 與其他部門(mén)合作、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃 建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍 收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息 負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況 組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等 配合其它部門(mén)所涉及相關(guān)工作 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 權(quán)力 有權(quán)對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制 本部門(mén)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán) 本部門(mén)員工聘任、解聘建議權(quán) 代表公司簽訂銷(xiāo)售合同的權(quán)力 總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 如因工作失職給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事五年以上銷(xiāo)售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)二年以上銷(xiāo)售主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 從事五年以上化妝品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)主管實(shí)踐及管理經(jīng)驗(yàn)。 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法 核心能力能夠獨(dú)立組織銷(xiāo)售工作具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的公關(guān)能力具備敏銳的觀察力較高的談判技巧先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念精通現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論且具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 其它要求具備較強(qiáng)的綜合分析能力較強(qiáng)的計(jì)算能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、合同法 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力較高的談判技巧 個(gè)性與品質(zhì) 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信 高度的工作熱情良好的團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力 忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn) 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)高層管理 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工作 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)市場(chǎng)部 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤 市場(chǎng)部經(jīng)理 上下級(jí) 直屬上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān) 直屬下級(jí) 無(wú) 職位目的 品牌開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 工作內(nèi)容 描述 在市場(chǎng)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策劃、市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)信息收集工作全面完成市場(chǎng)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作 協(xié)助總監(jiān)制定公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織下屬人員實(shí)施督導(dǎo)市場(chǎng)人員做好各品牌及各地區(qū)市場(chǎng)信息的搜集反饋、客戶開(kāi)發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣及投訴管理等工作。 參與制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和市場(chǎng)信息支持 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策劃管理制度規(guī)范市場(chǎng)調(diào)研工作流程 組織策劃市場(chǎng)調(diào)研、研究及市場(chǎng)信息客觀的動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)情報(bào)信息 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施、定期編制市場(chǎng)調(diào)研和分析報(bào)告 根據(jù)新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位制定切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣策劃方案 根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)新客戶的選定及跟進(jìn)。 建立開(kāi)發(fā)客戶完整檔案。 對(duì)加盟客戶進(jìn)行資格初審。 權(quán)力 有要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力 享有與履行崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)。 品牌服務(wù)工作的分配權(quán)及管理權(quán)。 市場(chǎng)總監(jiān)授予的其他權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 如因工作失職給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)有成功業(yè)績(jī) 兩年以上化妝品行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等 核心能力熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論具有一定的人際交往能力及談判技巧具備較敏銳的觀察力具備融洽的親和力具有一定的綜合分析能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行力熟悉產(chǎn)品 其他要求具備較強(qiáng)的邏輯思維能力 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)知識(shí) 熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論具有一定人際交往能力具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 具有熟練的電腦操作能力。 個(gè)性與品質(zhì) 熱情、創(chuàng)新、踏實(shí)、勤奮 忠誠(chéng)、激情、敬業(yè)、樂(lè)觀 職務(wù)等級(jí) 職級(jí) 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)工資 工作環(huán)境 工作地點(diǎn)市場(chǎng)部 工作時(shí)間按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。 品牌經(jīng)理職責(zé) 上下級(jí) 直屬上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān) 直屬下級(jí)區(qū)域經(jīng)理 職位目的 協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完成公司品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等 工作內(nèi)容 描述 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定品牌銷(xiāo)售政策及推廣方案并組織下屬人員實(shí)施 了解、分析市場(chǎng)走向和需求競(jìng)爭(zhēng)品牌情況及發(fā)展趨勢(shì)搜集市場(chǎng)信息做好市場(chǎng)調(diào)查和銷(xiāo)售預(yù)測(cè) 配合市場(chǎng)部經(jīng)理督導(dǎo)下屬人員做為各區(qū)域市場(chǎng)信息的搜集反饋、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)管理、客戶服務(wù)、市場(chǎng)推廣等工作 制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估 做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查 銷(xiāo)售狀況追蹤撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃 組織督導(dǎo)促銷(xiāo)推廣、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)管理、市場(chǎng)規(guī)范、客戶管理等方面措施的執(zhí)行 向高層匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行 負(fù)責(zé)組織管理對(duì)客戶提供培訓(xùn)與輔導(dǎo) 負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)公司品牌整體規(guī)劃、品牌塑造、品牌經(jīng)營(yíng)模式、促銷(xiāo)、廣告宣傳等品牌建設(shè)管理工作。 重點(diǎn)客戶重點(diǎn)計(jì)劃跟蹤管理工作 親自處理服務(wù)中的實(shí)發(fā)事件與重大事件。 通過(guò)電話、信函、下店等多種形式與客戶溝通妥善解決客戶的抱怨或投訴 領(lǐng)導(dǎo)、指揮、激勵(lì)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)直接下屬的工作。 權(quán)力 營(yíng)銷(xiāo)工作建議權(quán) 品牌發(fā)展規(guī)劃?rùn)?quán) 市場(chǎng)總監(jiān)授予的其他權(quán)力。 責(zé)任 對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)建立、維護(hù)品牌聲譽(yù)責(zé)任。 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 教育水平 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 從事三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上品牌經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn) 從事三年以上化妝品行業(yè)品牌經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn) 技能與能力 知識(shí)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等 核心能力能獨(dú)立組織品牌推廣工作熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論具有一定的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及應(yīng)變能力具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念具有一定的公關(guān)能力及談判技巧。 其他要求溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)等 能獨(dú)立組織銷(xiāo)售工作熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論具有一定的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力具有一定的公關(guān)能力及談判技巧 具有一定的綜合分析能力及較強(qiáng)的溝通和合作能力。 個(gè)性與品質(zhì) 性格外向富有激情敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神忠誠(chéng)且善與人合作 忠誠(chéng)、敬業(yè)、富有激情 職務(wù)等級(jí) 職級(jí)管理人員 薪酬.